RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre Technicien de Maintenance CVC pour le secteur de Toulon (83). Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Intéressé.e à l'idée de devenir expert.e des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous aimez être en itinérance. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature et questionnaire Le Service Recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone et s'en suivra un questionnaire de connaissances à réaliser. ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si vous êtes retenu(e) après ces premiers échanges, vous participez à un dernier entretien ETAPE 4: Entretien avec le service RH Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h50/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 9.90 €/jour (intervention) ou 10.50 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers HTA pour : • Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 4 et corrective sur des installations de distribution électrique (1000 V à 36 kV) • Installer, modifier ou remplacer des équipements électriques, en conformité avec les plans, schémas et procédures techniques • Participer à la construction de postes HTA et aux opérations de câblage (armoires, équipements, cartes électroniques...) • Effectuer des travaux de renforcement, de mise en service et d'évolution d'infrastructures électriques • Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées • Préparer techniquement et sécuritairement les chantiers, en lien avec le chef de projet ou le responsable d'affaires Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100 et NFC 13-200 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique et des règles de sécurité propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance ou l'installation d'équipements HTA • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

L'UVE de Saint-Thibault-des-Vignes nouvellement exploitée à compter de la fin d'année 2025 par PAPREC a actuellement une capacité de traitement de 155 000 tonnes de d'ordures ménagères et DIB par an. 2 fours à grilles à rouleaux permettent la combustion des déchets de 31 communes et 315 000 habitants, 2 chaudières produisent entre 25 et 35 tonnes de vapeur par heure et le turbo vapeur d'une puissance de 11.5 MW transforme cette vapeur en électricité. L'énergie produite permet une autonomie du territoire en électricité et sur son réseau de chaleur urbain. Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c Sous la direction du directeur d'usine, nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Nos techniciens de maintenance participent à l'exploitation, à l'entretien, au nettoyage et au dépannage des systèmes mécaniques et électriques de production. Ils s'engagent à contribuer à l'amélioration de la performance énergétique à leur niveau. Mission : * Utilise tous les moyens nécessaires à l'obtention des objectifs fixés par le Responsable Maintenance, tant pour la production de l'usine qu'en terme de qualité. * Contribue au maintien de la disponibilité des équipements par la surveillance, le contrôle et la maintenance tant curative que préventive dans un souci de disponibilité et productivité optimale. * Peut assumer certaines tâches de l'instrumentiste - automaticien en son absence. * Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté. Applique et rend compte au Responsable Maintenance sur : * Les opérations de maintenance dédiées ; * Les consignes particulières d'intervention, des modes opératoires, des instructions techniques ; * Le suivi des opérations ou consignes systématiques et/ou planifiées ; * Il gère le stock qui lui est confié ; * Informe sa hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ; * Intervient au niveau des dépannages dans la limité des habilitations attribuées ; * Propose au Responsable de Maintenance les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes (GMAO, entretien, conduite). Il assure et veille : * A la propreté et la bonne tenue des installations ; * Au respect strict et formel de l'arrêté d'exploitation ; * A la traçabilité des interventions afin de constituer des historiques, de donner des informations à sa hiérarchie, de réaliser les modifications des plans, schémas, repérages et consignes ; * Au bon état des équipements qu'il surveille ; * Assure l'astreinte. Formation : Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), BTS électrotechnique, BTS Contrôle industriel et régulation automatique (Cira), BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Bac pro Maintenance des équipements industriels ou CAP Maitrise industrielle Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de matériels industriels. Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Le technicien de maintenance électricien doit être en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Savoir être : Bon relationnel, autonomie, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et la capacité à anticiper les problèmes techniques, capacités d'apprentissage pour appréhender les évolutions techniques et une des connaissances des procédés de production d'énergie et des équipements d'usines à feu continu. Vous devez également être en capacité de lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais; apte à remplir des comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers ; vous devez déjà appréhendé un logiciel de gestion de la maintenance. Poste soumis aux astreintes. Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse : rejoignez l'UVE de Saint-Thibault-des-Vignes (77)

Merci de postuler uniquement via ce lien : https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/fr-FR/Vernova_ExternalSite/job/Montpellier/Key-Account-Manager---Transmission---Grid-Automation--H-F_R5033887   Objectif du poste Le/La Key Account Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires et des prises de commandes auprès d’un compte stratégique majeur du secteur de la transmission électrique en France. Il/Elle pilote la relation long terme avec ce client clé et positionne GE Vernova comme partenaire de référence sur les solutions de Grid Automation et de Protection & Control, en cohérence avec la feuille de route technologique et industrielle du client.   Responsabilités principales 1. Développement commercial & gestion du compte stratégique Définir et exécuter la stratégie de compte en alignement avec les objectifs de GE Vernova Développer les prises de commandes et le chiffre d’affaires sur l’ensemble du périmètre Grid Automation / Protection & Control Identifier, qualifier et piloter le pipeline d’opportunités à court, moyen et long terme Assurer une couverture commerciale structurée des différentes entités et directions du compte 2. Pilotage de la relation client Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pour GE Vernova Construire et entretenir des relations de haut niveau avec les principales parties prenantes :les équipes Achats les équipes Ingénierie et expertise technique les fonctions Innovation / R&D la Direction et le management exécutif Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et réglementaires du client afin d’anticiper les besoins futurs 3. Positionnement stratégique & innovation Positionner GE Vernova comme partenaire stratégique dans les réflexions long terme du client autour de la modernisation du réseau, de la digitalisation, de l’automatisation et de la résilience des infrastructures électriques Contribuer activement à la feuille de route long terme du compte, en lien avec les équipes innovation, R&D et avant-vente Identifier les opportunités d’innovation, de démonstrateurs ou de projets pilotes 4. Pilotage transverse interne Coordonner les équipes internes GE Vernova :avant-vente et ingénierie experts techniques management des business lines Piloter les offres complexes en s’appuyant sur les équipes dédiées, sans responsabilité hiérarchique directe Garantir la cohérence entre la stratégie commerciale, la proposition de valeur et les capacités de delivery   Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes sur le compte stratégique Développement et qualité du pipeline d’opportunités qualifiées Niveau de positionnement stratégique auprès du client Satisfaction client et qualité de la relation long terme Contribution à la feuille de route long terme du compte Fréquence des visites client et qualité de la couverture commerciale du compte Expérience & compétences 8 à 12 ans d’expérience dans un environnement B2B industriel ou énergétique Profil mixte technique / commercial, avec une forte crédibilité face à des interlocuteurs experts Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des réseaux électriques Solide compréhension des solutions de Grid Automation / Protection & Control et des environnements postes HTB Compétences clés Vision stratégique et capacité à évoluer à haut niveau décisionnel Excellentes compétences en communication et en négociation Capacité à piloter des équipes transverses et des offres complexes Autonomie, leadership et orientation résultats Langues Français courant indispensable Anglais professionnel requis pour les échanges internes et internationaux  

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d'un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d'utilisateurs. Vous évoluerez au sein d'un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'excellence de nos solutions. Cette organisation vous permet de : Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience Co-construire la stratégie technique et organisationnelle Bénéficier d'un soutien mutuel dans les décisions complexes Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe Créer une dynamique d'innovation collective Vos missions principales : Leadership & Management d'équipe Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires) Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché Créer un environnement de travail stimulant favorisant l'innovation Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance Gérer les relations avec nos partenaires prestataires Excellence technique & Méthodologique Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD) Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe Impulser une culture DevOps et d'amélioration continue Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis Accompagner la montée en compétences techniques des équipes Collaboration & Communication Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques Être l'interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers Formation & Expérience Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent) 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...) Compétences techniques appréciées Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD Cloud : Expérience AWS Compétences managériales & soft skills Leadership naturel et capacité à fédérer Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial Excellence en communication à tous les niveaux Approche coaching pour faire grandir vos équipes Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Lépine s'affirme comme un spécialiste de l’Orthopédie et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux implantables. Notre Groupe (55 Millions de CA en 2022) poursuit son développement dans plus de 8 sites en France et 10 pays en direct (Allemagne, Espagne, Italie, Maroc, Algérie, Pologne, Colombie, Japon, Belgique, Mexique). Nous intervenons dès la conception, la certification, la fabrication jusqu’à la commercialisation de nos implants (Hanche, Genou, Extrémité de la main, Epaule), nos attelles ainsi que notre gamme d’allogreffes osseuses. Innovation, Technicité, Qualité et Internalisation de nos process sont autant d'atouts qui font du Groupe Lépine une Entreprise Française de pointe. Entreprise engagée dans la protection de l’environnement et la transition énergétique nous sommes certifiés French Fab, ISO 14 001, Label éclaireur Coq vert et participons à la 2éme promotion de la convention des entreprises pour le climat (CEC). Nos 500 collaborateurs ont comme préoccupation majeure la qualité de nos produits et de nos services répondant à notre politique d’entreprise tournée vers le patient et les générations futures. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 270 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Agent Logistique polyvalent expéditions et kits F/H. Votre quotidien : Le service logistique de LEPINE comporte deux pôles : réceptions/expéditions et kits. Nous cherchons un agent logistique qui puisse à terme travailler en polyvalence sur ces deux pôles, après une formation initiale sur un pôle puis sur l’autre. Pôle réceptions / expéditions Réception des produits entrant dans le stock Rangement en stock Préparation des commandes Expéditions des commandes en France et à l’Export Réalisation des inventaires Pôle kits Le service kits de LEPINE prépare des kits d’implants et d’ancillaires (instrumentation) à destination des établissements de santé, contenant tout le matériel nécessaire pour réaliser une opération chirurgicale. Réception des kits Déballage des kits de retour des hôpitaux Nettoyage des instruments grâce au laveur désinfecteur Contrôle des implants et commande des pièces manquantes pour recompléter le kit Contrôle physique et fonctionnel des instruments. Remplacement des pièces défectueuses. Réception informatique du kit Rangement en stock Expédition des kits Préparation physique des commandes avec le(s) kits(s) commandé(s) Expédition informatique de la commande Ce que l’on attend de vous : La connaissance des outils informatiques est nécessaire dans le souci d’une bonne gestion des produits et des stocks. Esprit d’équipe, minutie, vigilance, rigueur, rapidité d’exécution, souci de la qualité et sens de l’organisation sont recherchés. Débutants acceptés. CACES non nécessaire.

ingénieur voirie réseaux divers H/F - EC159888 Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le Sipperec a s ... renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique d ... omaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. Le Sipperec regroupe 129 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte : - 6 réseaux de géothermie - 110 centrales photovoltaïques - 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique - Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue L’action du Sipperec est au plus proche de la ... ommunes et de leurs habitants. L’Ingénieur(e) Infrastructures Réseaux réalise les opérations d’enfouissement des réseaux en qualité de maître d’ouvrage public, sous la responsabilité de l’Adjoint au Directeur de l’Enfouissement des Infrastructures Réseaux à travers les missions suivantes : Développement de l’activité d’enfouissement des réseaux en qualité de maitre d’ouvrage public sur un périmètre dédié : - Est chargé(e) du développement et de la planification de l'activité d’enfouissement des réseaux aériens sur le territoire des collectivités confiées. - Communique avec les collectivités en vue de réaliser, en coordination et en respect des demandes formulées, la réalisation des travaux d’enfouissement des réseaux. - Communique les éléments permettant l’actualisation régulière d’une vision pluri-annuelle de l’activité, des opérations engagées par exercice annuel, ainsi que des engagements financiers. - Contribue à la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord de l’activité d’enfouissement. - Rédige ou contribue à la rédaction des marchés publics ainsi que l’analyse des offres, le rapport d’analyse. - Participe au Commission d’appels d’offres des marchés auxquels il a contribué. Gestion technique et organisationnelle des opérations : - Assure la coordination des différents prestataires et la gestion administrative et financière pendant le déroulement des chantiers, suit la gestion technique des dossiers de travaux. - Organise les modalités de contrôle des travaux, réalise des visites régulières de chantiers et assure le contrôle financier et le contrôle qualité des opérations réalisées par les entreprises. - Pilote les assistants maîtres d'ouvrage en cadrant leurs interventions et en contrôlant leur valeur ajoutée. - Participe aux réunions concessionnaires et opérateurs. - Tient à jour la base de données d ... dre des opérations traitées. - Contribue à la veille juridique et technique sur la maîtrise d’ouvrage et partage ses informations. Gestion administrative et financières des opérations : - Définit le budget des opérations et organise le conventionnement avec les collectivités. - Est responsable de l’établissement des commandes et du suivi de la facturation des prestations d ... dre des marchés passés par le SIPPEREC. - Communique à l’assistante du service enfouissements et à la comptable les éléments permettant la production des différents documents et courriers d’accompagnement des pièces comptables et techniques afférentes aux opérations d’enfouissement. - Contribue au traitement des situations et à la préparation des soldes. - Communique au service juridique les différentes pièces contractuelles. - Echange avec les services Juridique, de la Commande Publique et des Finances sur les sujets impactant les opérations d’enfouissements. - Rédige des courriers aux élus, aux interlocuteurs des collectivités et aux riverains.

POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI) et de l'entité VP IDF, vous rejoindrez l'équipe de maintenance de l'unité de Vaux Le Pénil, en Île de France. Le site, qui fonctionne en 3x8, fait face à un enjeu majeur de recrutement, avec un objectif prioritaire de doubler les effectifs techniques actuels. Votre rôle sera crucial pour la mise en place de la maintenance préventive du nouveau centre de tri et le renforcement de la culture sécurité sur l'ensemble du périmètre. Périmètre d'Intervention : Le poste couvre la maintenance d'une Unité de Valorisation Énergétique (UVE), d'un centre de tri, de deux plateformes de compostage et de deux quais de transfert sur le périmètre VLP (Vaux Le Pénil). Missions et Activités Principales : - Gestion de la maintenance : Mettre en place des programmes de maintenance préventive, curative et développer la maintenance prédictive sur les équipements critiques. Utiliser la GMAO pour le suivi des opérations. - Planification d'un Arrêt Technique Programmé (ATP) : programmer les interventions des sous traitants lors de l'arrêt annuel, maîtriser les coûts du GER, prioriser les interventions. - Conformité et réglementation : Garantir la conformité réglementaire des équipements, notamment sous pression et électriques. - Supervision des équipes et des sous-traitants : Manager les équipes de maintenance, coordonner avec l'exploitation et superviser les sous-traitants pour les interventions. - Analyse et optimisation : Analyser les dysfonctionnements, les coûts et proposer des actions correctives pour améliorer les performances techniques. - Gestion des stocks et des budgets : Gérer les approvisionnements, le magasin de pièces de rechange et élaborer les budgets de maintenance. - Sécurité et qualité : Assurer la sécurité des interventions, appliquer les objectifs de la politique qualité, sécurité et environnement. - Travaux d'amélioration : Étudier et mettre en oeuvre des projets d'amélioration d'équipements pour optimiser le site. Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Vaux-Le-Pénil (77) Vous bénéficierez : - D'une voiture de fonction - D'une prime variable sur objectif - D'une Epargne salariale (intéressement et participation) - De Tickets restaurants - D'avantages CSE - De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Nous recherchons un professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/+5 dans le domaine de la Maintenance (une expérience significative en maintenance industrielle peut compenser le niveau de diplôme). Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 9 années sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l'Industrie thermique (combustion, classique) ou de l'Industrie chimique. Compétences Techniques (Hard Skills) - Solides connaissances techniques en maintenance industrielle. - Expertise et forte sensibilisation aux normes et pratiques de Sécurité. - Maîtrise des notions budgétaires pour le pilotage du budget de maintenance (GER). - Expérience de la GMAO pour le suivi des opérations. Compétences Comportementales (Soft Skills) - Capacité démontrée en Management d'équipe technique. - Sens de l'Organisation et de la planification. - Excellentes compétences en Communication, notamment avec les différents services (Exploitation, Direction Technique, etc.) et les sous-traitants. - Orientation résultats et esprit d'analyse pour l'optimisation des performances techniques.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Hauts-de-France, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Juillet 2026 * Lieu de travail : Grande-Synthe * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Dans le cadre d'un départ en retraite, du maintien de son activité d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès, en particulier, des collectivités locales landaises, mais aussi pour conforter le développement de ses opérations portées en investissement propre, la SEM SATEL souhaite recruter un(e) chargé(e) d'opérations rattaché au Service Construction. Il ou elle aura en charge le pilotage de projets immobiliers (constructions neuves, restructuration de sites ou réhabilitations de bâtiments) de la désignation des différents prestataires nécessaires à la bonne réalisation de l'ouvrage jusqu'à sa livraison, la clôture administrative de l'opération et le suivi de l'année de parfait achèvement. MISSIONS : Assurer le pilotage des opérations de constructions ou réhabilitations confiées par des maîtres d'ouvrages publics ou dans le cadre d'opérations propres portées par la SEM et ses filiales : - Prendre en main le contenu d'un projet : analyse du programme et de son budget, des attentes spécifiques du maître d'ouvrage (public ou privé) ; - Être en capacité de cerner les enjeux et particularités de l'opération ; - Définir en relation avec le responsable du Service Constructions la méthodologie à retenir et les outils à mobiliser ; - Rédiger les cahiers des charges nécessaires à la désignation des premiers intervenants à la conception du projet (géomètre, géotechnicien, diagnostiqueurs multiples, maître d'oeuvre, bureau de contrôle, coordonnateur SPS.) ; - Coordonner les études de conception de maîtrise d'oeuvre jusqu'au dépôt des dossiers de demandes d'autorisations administratives ; - Suivre les procédures d'autorisations administratives jusqu'à leur obtention ; - Analyser la définition et le descriptif des prestations pour les différents marchés de travaux ; - Suivre et analyser pour chaque opération, et à chaque étape-clef du projet, le triptyque : coût / délai / respect du programme (qualité) ; - Proposer les mesures correctives pour respecter ce triptyque ; - Suivre la réalisation des travaux, en relation étroite avec la maîtrise d'oeuvre, et l'ensemble des parties prenantes au projet ; - Gérer la partie administrative des différents marchés (avenants) ; - Veiller au respect des engagements contractuels (marchés publics ou marchés privés) ; - Assurer un reporting régulier de l'avancement du projet sur les aspects techniques, financiers et administratifs ; - Suivre le process de livraison de l'ouvrage sur les aspects techniques et administratifs ; - Être garant des levées de réserves et du suivi du parfait achèvement vis-à-vis du maître d'ouvrage. PROFIL : Formation/Expérience Diverses formations permettent l'accès à ce poste : en architecture, en bâtiment, ou ingénierie immobilière Niveau minimum : BAC+5 Expériences requises en maîtrise d'ouvrage publique (principalement) et privée (si possible) Expériences souhaitées en opérations immobilières de réhabilitations CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES : - Connaissance du Code de la Commande Publique - Connaissance des différentes séquences d'une opération immobilière dans le respect de la réglementation en vigueur (en particulier pour en maîtrise d'ouvrage publique) ; - Connaissances des techniques de construction, en particulier en rénovation d'immeubles - Connaissance en pathologies structurelles des bâtis anciens - Connaissance dans la recherche de l'efficacité énergétique en bâtiment ancien - Connaissance des procédures OPAH RU, RHI, DUP Travaux, DIF, VIR - Connaissance des financements liés aux procédures évoquées ci-dessus SAVOIR-ETRE : - Capacités à être force de proposition et de conviction, esprit d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication (capacité à fédérer une équipe projet) - Autonomie, disponibilité et adaptabilité - Analyse, synthèse, rigueur et sens de l'organisation - Sens de l'intérêt général Rémunération : Suivant profil et expérience Recrutement en CDI à partir de Septembre 2026