Rejoignez une équipe performante et unie avec l'énergie nécessaire pour changer le monde. Notre mission est AMBITIEUSE. Notre TRANSFORMATION est essentielle : réunir les bonnes entreprises pour MENER À BIEN la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE. Notre ÉQUIPE est prête. En tant que membre de l’organisation ingénierie « Grid Response » et plus particulièrement de l’équipe intégration & Simulation, vous aiderez à soutenir nos clients à opérer une flotte de milliers de machines dans le monde, en aidant à garantir la stabilité de leur réseau électrique et intégrant la politique de décarbonation. Vous aurez en charge la création et la réalisation de l'adaptation des modèles de simulation Alternateur, Turbine, Auxiliaires Electrique, pour les applications "Heavy Duty" et "Aero-dérivatives" en 50 ou 60 Hhz, afin de démontrer la conformité de nos produits aux réglementations des opérateurs réseaux (Grid codes), ceci pour les nouveaux projets. Vous serez responsable et réfèrent technique pour les modèles de simulation, et un acteur clé pour l'innovation et l'amélioration de ces modèles. Ce que vous ferez :  Définir les types de modèles à utiliser et stratégies associées (nouveaux ou adaptions) En coordination avec les équipes de design/ingénierie, évaluer la capabilité de la Turbine à Combustion ou Turbine Vapeur de répondre aux exigences des Grid Codes et des contraintes de fonctionnement dans les systèmes industriels. Maîtriser la représentation numérique des boucles de régulation principales de la turbine et sa réponse intrinsèque, à partir de modèles standardisés (IEEE) ou personnalisés et maintenir ces représentations pour toutes les catégories de turbines. Développer dans l’outil de modélisation approprié les nouvelles fonctionnalités ou mises à jour de celles-ci réalisées par l’équipe d'ingénierie contrôle-commande pour maintenir la représentation numérique au niveau le plus fidèle. Comprendre, interpréter les contraintes et impositions des Grid Codes nationaux ou les spécifications des clients. Savoir en analyser les impacts techniques et définir conjointement avec les équipes opérabilité machine, compliance et contrôle-commande les solutions optimales de fonctionnement de la centrale. Piloter l'amélioration les processus et maintenir les outils internes nécessaires aux études techniques. Participer aux réunions et revues techniques pour identifier les projets à risques, en informer les équipes de réalisation et en estimer les coûts et la faisabilité. Représenter GE Vernova auprès des congrès et/ou associations tels que CIGRE, EU Turbines, … Ce que vous apporterez (qualifications de base)  :  Diplôme d'ingénieur généraliste axé énergie : Centrales électriques turbo-alternateur ou Expérience équivalente dans le domaine des centrales électriques, centrales thermiques, turbomachines, ou réseaux électriques, (5 à 10 ans) Langue : Anglais (y compris technique) courant Diplômé ou expérience équivalente en gestion de projets ou gestion d'amélioration continue Connaissances en électricité (production et transport) particulièrement en contrôle-commande. Connaissances / expérience d'utilisation/gestion d'outils de calcul, de modélisations et simulations dynamiques de type Etap, Matlab, PSS-E, PSCAD, Digsilent, ainsi que des modules UDM (User Defined Model) et la validation des modèles, … Capacité à comprendre, interpréter et expliquer en interne ou en externe les phénomènes liées aux perturbations de réseaux électriques et leurs conséquences sur la turbine et son alternateur Capacités démontrées d'analyse, d'autonomie et de détermination Flexibilité : Courts déplacements, occasionnels, à prévoir   Ce qui vous permettra de vous démarquer :  Connaissance de la programmation type : C/C++, Python, … développement de macro sous Excel serait un plus Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et matriciel, et à gérer plusieurs projets et priorités Connaissance des problématiques de « Grid Codes » et de leurs analy

Entreprise Arverne Forages et Travaux recrute un(e) Chargé(e) de mission Formation (H/F) en CDI.   Rejoindre Arverne, c’est participer activement à la transition énergétique à travers des projets géothermiques et miniers innovants, tout en s’appuyant sur un savoir-faire technique reconnu dans le forage profond. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre structuration interne en développant la montée en compétences de nos équipes terrain. Ce poste s’inscrit pleinement dans cette dynamique, au cœur des enjeux opérationnels, sécurité et performance. Poste En interface avec les services supports dont HSE, RH et responsables de services ainsi que la Direction, vous intervenez en itinérance sur l’ensemble des sites (chantiers, rigs, base de Maisse et autres sites du groupe). Vous êtes un relais technique opérationnel, positionné au plus près des équipes, avec un rôle clé dans l’amélioration des pratiques, la sécurité et le développement des compétences en cohérence avec les besoins.   Objectifs du poste :  * Améliorer durablement les pratiques opérationnelles sur les chantiers * Renforcer la prévention des risques et la culture sécurité * Développer les compétences techniques des équipes en lien avec les besoins opérationnels * Contribuer à la structuration d’une démarche de formation interne efficace et adaptée au terrain   Vos missions principales :    1\. Audit terrain & analyse des pratiques * Observer les situations de travail et évaluer le niveau de maîtrise des règles, procédures et pratiques opérationnelles * Rédiger des RETEX formalisés et proposer des actions correctives adaptées * Assurer des échanges réguliers avec les Rig Managers, l’encadrement chantier et la cellule HSE, avec remontées structurées 2\. Formation & accompagnement des équipes * Concevoir et déployer des actions de formation interne adaptées aux réalités terrain * Élaborer des programmes, cas pratiques et mises en situation * Animer des sessions de formation et de sensibilisation (technique et HSE) 3\. Suivi des compétences & montée en compétences * Évaluer les compétences individuelles et collectives sur le terrain * Accompagner/suivre les périodes probatoires et évolutions internes en lien avec les managers opérationnels 4\. Appui technique & expertise opérationnelle * Apporter un appui technique aux équipes en fonction des problématiques rencontrées 5\. Gestion administrative & structuration * Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques en conformité avec les exigences réglementaires (notamment HSE) * Assurer le suivi administratif des actions de formation (émargements, évaluations…) en lien avec le service RH * Participer à la structuration des outils (matrices de compétences, supports internes, SharePoint) * Préparer les aspects logistiques des formations (matériel, organisation, budget) en coordination avec le service RH * Veiller à l’enregistrement et à la traçabilité des documents conformément au référentiel interne Profil * Expérience significative dans le domaine du forage, idéalement sur des fonctions opérationnelles  * Très bonne connaissance des opérations de forage, des équipements et des contraintes terrain * Maîtrise des règles et procédures HSE, avec une forte culture sécurité * Capacité d’analyse terrain et prise de recul * Pédagogie et capacité à transmettre * Leadership et exemplarité * Esprit d’équipe et sens des responsabilités * Autonomie, rigueur et organisation * Capacité d’adaptation à des environnements variés Poste en itinérance avec déplacements professionnels (France principalement).

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d’une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d’un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur ingénieur support applicatif H/F, pour compléter son équipe IT (6 personnes au total) qui se trouve au coeur de ses systèmes. Les équipes pilotent et maintiennent des flux entre différents acteurs européens, elles sont garantes de la performance, la fiabilité et la continuité de service. Les missions : Au cœur des opérations, vous assurez la continuité de service, le bon fonctionnement des systèmes et la qualité des flux sur votre périmètre, en lien avec des interlocuteurs variés internes comme externes (équipes techniques, métiers, partenaires européens). Vous aurez en autre pour responsabilités de : - Superviser le bon fonctionnement des flux et intervenir en cas d’anomalie (analyse, qualification, coordination des actions correctives), - Coordonner l'analyse et la résolution des incidents en lien avec les équipes internes, la TMA et les partenaires externes, - Réaliser des analyses techniques via des requêtes SQL / PL-SQL directement en production afin d’identifier l’origine des dysfonctionnements, - Suivre les indicateurs de performance (KPI / SLA), analyser les impacts (notamment financiers) et produire des reportings associés, - Assurer la communication auprès des parties prenantes (équipes métiers, support, management, partenaires internationaux), - Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage), - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et proposer des actions d’amélioration (fiabilisation, optimisation, monitoring), - Réaliser des études d’impact techniques et fonctionnelles sur les évolutions du système (règles métiers, webservices, flux…), - Accompagner les équipes projets pour :- Exprimer les besoins qui seront nécessaires pour garantir le bon fonctionnement en production pour les activités de RUN - Participer aux recettes du projet - Valider les livrables et accompagner les reversements vers la TMA et l'infogérance - Accompagner la mise en production et mise en service du projet - ... Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez d’une première expérience solide dans un environnement IT orienté RUN, support applicatif ou pilotage de services, avec une forte dimension coordination et analyse. Vous avez une bonne connaissance des SI (systèmes d'information) et si possible des solutions de télécommunications. Une expérience dans le support technique, la certification ISO qualité, et une forte orientation « clients » seront des atouts. Sur le plan technique, vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, PL/SQL, idéalement Oracle), l’analyse de flux et les environnements SI complexes et dans un monde idéal, vous avez des notions autour des webservices, du monitoring ou des environnements cloud (AWS en développement). Vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les choses, de prendre du recul. Vous êtes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers, dans un contexte international. Vous parlez anglais avec un bon niveau, et si possible d'autres langues. Avantages: Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail Ce que vous allez y gagner : - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d’un SI critique à l’échelle européenne - Un quotidien où les journées ne se ressemblent pas - Possibilités d’évolution en interne si vous le souhaitez - Des échanges riches dans des projets multiples au sein d’équipes autonomes - Un contexte international - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. Process De Recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic - Si ok, premier échange RH puis début du process - Entretien avec le responsable d'équipe puis la responsable du pôle.

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de gestion financière d’actifs éoliens F/H en CDI. Poste localisé à Saint-Avertin (Tours - 37). Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne. Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Asset Management composé de 2 Gestionnaires d’actifs techniques. Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d'énergie. Évoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers l’organisation de points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service de la société et l’ensemble des fonctions support.   Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? - Pour façonner à votre image ce tout nouveau poste au sein de l’entreprise. - Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité. - Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir. - Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs. - Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe.   Votre rôle et vos missions  Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d’actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l’électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l’électricité ; renouveler et gérer les contrats d’achat d’électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l’électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). - Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. - Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. - Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l’ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité…) et la direction jusqu’à la clôture financière. - Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus de collecte, de vérification et d’analyse des données de production ; participer à l’amélioration des solutions d’automatisation des processus et des outils de reporting et d’analyse financière afin d

Description: Dans un contexte de forte croissance de nos activités Data & IA, liées aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, nous recherchons un Directeur pour porter notre offre et manager une équipe de 15 personnes. Vos missions : En tant que Directeur, vous êtes le garant de la vision, du positionnement et du rayonnement de votre practice : - Vous définissez la stratégie et la feuille de route de notre offre en Data & IA : présentations, méthodologies, discours client, organisation interne. - Vous intervenez sur des sujets aussi bien techniques que stratégiques, ce qui vous permet d’appréhender un large panel de missions, de la structuration d’une offre à l’appui à la production de livrables (analyse de données, modélisation, algorithmie…). - Vous participez activement au développement commercial et à la visibilité de nos offres auprès de nos clients : détection d’opportunités, qualification des besoins, réponses à appels d’offres (AO), rédaction des propositions commerciales et chiffrage, soutenances. - Vous encadrez, animez et faites grandir l’ensemble de vos équipes, composées de profils variées (généralistes et ingénieurs). Exigences: - Vous êtes diplômé d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université en data science ou domaine connexe - Vous avez au minimum 15 ans d’expérience sur des missions Data, Analytics ou IA, dont une partie en cabinet de conseil - Vous aimez les défis et maitrisez les enjeux des cabinets de conseil : compréhension des enjeux clients, capacité à cadrer des missions, porter une vision et fédérer des équipes - Vous avez une expérience avérée en développement d’offres, réponses à appels d’offres et développement business - Vous êtes reconnu pour votre très bon relationnel, votre leadership, et votre aisance à l’oral face à tout type d’interlocuteur Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. Chez Yélé, notre engagement envers le bien-être de nos équipes et notre impact positif est reconnu par une double labellisation HappyAtWork et WeImpact Index de Choose My Company. Rejoignez un cabinet où performance rime avec sens et épanouissement. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Description: Dans le cadre de sa croissance, cette entreprise recrute un Chef de Projets Offres Techniques H/F, spécialisé en Valorisation Énergétique & Procédés Thermiques de Traitement de Déchets. Votre mission : concevoir des offres techniquement robustes, économiquement compétitives et cohérentes sur toute la chaîne du projet, depuis l’analyse du dossier de consultation jusqu’au transfert aux équipes projets ou exploitation. Vous intervenez sur des projets pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions d’euros. Un rôle stratégique, transversal et fortement exposé, au cœur du développement de l’activité. Vos missions principales Analyse & stratégie de réponse - Analyser les dossiers de consultation (DSP, marchés globaux de performance, marchés de services). - Identifier les enjeux techniques, contractuels et économiques. - Contribuer à la définition de la stratégie de réponse avec la direction. Conception des solutions & rédaction des offres - Définir les solutions techniques de traitement et de valorisation des déchets. - Rédiger les mémoires techniques et structurer les dossiers de réponse. - Traduire les choix techniques en arguments clairs et compréhensibles pour les décideurs publics. Chiffrage & montage économique - Établir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance. - S’appuyer sur les retours d’expérience des sites existants. - Consulter les fournisseurs, bureaux d’études et partenaires techniques. - Consolider les hypothèses financières et sécuriser la cohérence globale de l’offre. Pilotage de projet Offres - Coordonner les contributeurs internes : exploitation, construction, finances, juridique, assurance. - Piloter les partenaires externes : co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études. - Animer les réunions de travail et garantir le respect des délais. Soutenances & négociations - Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation interne. - Participer aux auditions et négociations avec les clients. - Adapter les offres en phase finale selon les échanges et arbitrages. Passage relais & amélioration continue - Assurer le transfert des offres gagnées vers les équipes projets ou exploitation. - Participer aux retours d’expérience des sites en exploitation ou en construction. - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du service Offres. Exigences: Compétences & expérience - Formation ingénieur (généraliste ou spécialisée : procédés, thermique, énergie, environnement…). - > 5 ans d’expérience en bureau d’études, chez un constructeur ou un exploitant d’unités de traitement / valorisation des déchets. - Solides compétences en procédés industriels et compréhension des unités de traitement. - Connaissances en UVE, CSR, UIOM, ou méthanisation sont un plus - Excellentes capacités de rédaction technique et de synthèse. - Aisance dans le pilotage de projets transverses et complexes. - Anglais professionnel requis (une autre langue serait un plus). Qualités personnelles - Vision globale, rigueur et sens de l’analyse. - Capacité à coordonner des interlocuteurs variés. - À l’aise à l’oral comme à l’écrit (comités, soutenances, négociations). - Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe. - Envie de s’inscrire dans des projets à impact environnemental fort. Avantages: ️ Les conditions - CDI – Statut cadre - Poste basé à Montpellier (34) - Télétravail partiel possible - Projets majeurs, technologiques et pluridisciplinaires - Environnement structuré, à taille humaine, avec perspectives d’évolution Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez contribuer à des projets majeurs de traitement des déchets et participer activement à la transition environnementale des territoires ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Rejoignez une jeune filiale d’un groupe national majeur dans le secteur du logement social. Sa mission ? Gérer un vaste parc de logements dédiés au ministère des Armées, avec une ambition forte : offrir des conditions d’habitat dignes, modernes et durables à celles et ceux qui assurent notre sécurité. Concrètement, elle pilote la rénovation énergétique de 8 000 logements, la construction de 3 000 nouveaux logements et assure la gestion locative de ce parc réparti sur l’ensemble du territoire. Vous intégrez une DSI en pleine structuration, portée par un projet de modernisation ambitieux. L’équipe, à taille humaine et organisée en pôles d’expertise, œuvre chaque jour à bâtir un système d’information solide, évolutif et utile à l’ensemble des collaborateurs. Le poste Votre rôle consiste à contribuer à l’évolution fonctionnelle et technique du SI métier, en particulier sur la plateforme de gestion locative, tout en intervenant ponctuellement sur d’autres briques applicatives. Vous serez amené(e) à travailler en proximité directe avec les équipes opérationnelles (logement, finance, exploitation…). Projets applicatifsRecueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier, puis formaliser les cadrages fonctionnels. Suivre l’ensemble des phases projets : conception, paramétrage et mise en œuvre des solutions. Réaliser les recettes internes, contrôler la qualité des livrables et piloter les corrections avec les prestataires. Contribuer à l’évolution continue de l’ERP : nouvelles fonctionnalités, évolutions réglementaires, montées de version… Produire la documentation nécessaire (processus, procédures, guides utilisateurs). Support & accompagnement utilisateursAssurer le support fonctionnel de niveau 2, notamment sur les sujets quotidiens : quittancement, traitements récurrents, régularisations, flux, planification… Analyser les incidents, qualifier les demandes et proposer des évolutions. Former les utilisateurs et les conseiller dans l’adoption des nouveaux usages. Exploitation applicativeSuivre l’exécution des tâches d’exploitation, tester les versions applicatives, contrôler la cohérence des traitements récurrents. Participer à la bonne continuité de service sur l'ensemble des solutions du périmètre. Environnement : ERP gestion locative type IKOS / Ulis, univers AS/400, SQL, architecture SI de gestion, outils bureautiques. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2/3), vous disposez d’une première expérience réussie de 1 an minimum dans le domaine applicatif ou la gestion de solutions métier. Vous maîtrisez : SQL et les principes d’architectures applicatives. Les environnements de gestion ou ERP (une expérience en gestion locative est un atout). La capacité à analyser, structurer et documenter vos travaux. Un plus appréciable : la connaissance d’un ERP de gestion locative (ex. IKOS, Ulis…), mais des compétences sur des outils équivalents sont tout à fait acceptées. Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par : votre curiosité et votre autonomie, votre sens du service et votre pédagogie, votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre rigueur dans le suivi des sujets. Vous êtes motivé·e à l’idée de voir concrètement l’impact de vos actions sur la qualité de vie de celles et ceux pour qui vous vous engagez chaque matin. Avantages: Avantages & conditions CDI au sein d’un groupe solide et engagé. Rémunération annuelle : 35–40 K€ brut, sur 13 mois. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après la période d’essai. 10 jours de RTT supplémentaires Titres-restaurant (10,50 € / prise en charge 60%). Mutuelle avec forte participation employeur + prévoyance 100%. Intéressement, possibilité de placement avec abondement (PEE / PERCOI). Prime d’ancienneté annuelle. Poste basé à Paris 15e, accessible et agréable, avec déplacements ponctuels en province Process Avec Externatic :entretien approfondi avec Hadrien Avec l’entreprise accompagnée :Entretien avec le Responsable applicatif, puis un second échange avec la Direction RH. Externatic s’engage à vous offrir un suivi personnalisé, transparent et rapide, tout en vous permettant d’accéder à d’autres opportunités du marché caché.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans les systèmes de sécurité incendie : Un Technicien de maintenance (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Technique, il interviendra directement sur les sites de nos clients pour effectuer :

- La maintenance préventive et curative des équipements,
- La pose et le remplacement de portes coupe-feu et systèmes de désenfumage,
- Le dépannage et le suivi des chantiers selon les procédures internes,
- La réception du matériel et la vérification de sa conformité à la commande,
- La relation client sur site avec un comportement professionnel et orienté service.





Expérience significative dans le domaine de la sécurité incendie, la serrurerie, idéalement sur portes coupe-feu et désenfumage.

Formation de type CAP/BEP minimum dans un domaine technique.
Minimum 2/3 ans d'expérience terrain.
Titulaire du Permis B (véhicule de société fourni).
Sens du travail en équipe, rigueur, réactivité et autonomie.
Bon relationnel client et capacité à gérer des situations stressantes.

Vi söker en självgående elektriker På El & Ljusdesign har vi högt ställda krav på professionalism och kvalitet i allt vi gör. Våra kunder är bland annat fastighetsbolag, byggföretag, projektledningsföretag och butiker. Vi förstår att vår framgång vilar på våra medarbetare, och därför sätter vi våra medarbetares välmående och utveckling i första rummet. Hos oss blir du del av ett team där samarbete, respekt och stöd är grundläggande. Våra medarbetare delar en passion för teknik och innovation, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö. Vi har roligt på jobbet och firar våra framgångar tillsammans! På El & Ljusdesign får du inte bara en konkurrenskraftig lön, fantastiska kollegor och varierande arbetsuppgifter, utan också möjligheter till personlig och professionell utveckling. Vi uppmuntrar och stödjer kontinuerligt lärande för att du ska kunna växa tillsammans med företaget. Vi samarbetar tätt med våra systerbolag Modern Styrteknik och Configra. Vem är du? Du som söker är utbildad och certifierad elektriker med ett par års erfarenhet som elektriker där du haft en variation i dina arbetsuppgifter. Har du dessutom erfarenhet som ledande montör och hållit i egna projekt är det en extra merit. Noggrann, ordningsam, lösningsorienterad och flexibel är andra grundfaktorer som vi ser som en självklarhet. Vi söker dig som Är utbildad och certifierad elektriker med minst 3 års erfarenhet Behärskar svenska i tal och skrift Är självgående, noggrann och lösningsorienterad 💡 Meriterande: Erfarenhet som ledande montör eller projektansvarig El & Ljusdesign erbjuder: Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring. En trygg anställning i ett företag som satsar på sina medarbetare. Bakgrundskontroll genomförs före anställning. 👉 Rekryteringen sker via Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag! Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Weidmüller GTI Software GmbH, welche ein Teil der Unternehmensgruppe Weidmüller ist, ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreicher Hersteller von innovativen HMI/SCADA Software und leistungsfähigen Lösungen für die Digitalisierung von Produktionsanlagen. Wir verfügen über viel Know How in der Prozessindustrie und in der vertikalen Integration zwischen ERP-System und der Steuerungstechnik. Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Ihre Aufgaben als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik Unterstützung nationaler und internationaler Kundenprojekte im Pre- und Aftersales in der Energietechnik Analyse und Lösung von Kundenproblemen sowie Anwendungsunterstützung per E-Mail, Telefon, Remote-Tools oder vor Ort Beratung bei Planung und Implementierung von Energiemanagementlösungen Umsetzung spezifischer Kundenanforderungen im Kontext Energiemanagement durch Konfiguration und Programmierung von Weidmüller-Produkten und Softwarelösungen  Erstellung praxisorientierter Applikationsbeispielen in IEC 61131-3 und Auslegung von Energiemanagementsystemen Mitarbeit an Produktverbesserungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung der Kundendokumentation in Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung Ihr Profil als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik   3-jährige techn. Ausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik mit der Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Elektrotechnik   Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung Erste Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen im Energiemanagement wie z.B. OPC UA und Modbus wünschenswert Grundkenntnisse der Normen VDE-AR-N 4110 und VDE-AR-N 4120 wünschenswert Hohe Kundenorientierung und Lösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und sicheres Auftreten beim Kunden   Unser Angebot   Kollegiales und internationales Umfeld Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Sportangebote, E-Bike-Leasing Rabatt-Programm für Mitarbeiter   Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Alexandra Tews Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292215 recruiting@weidmueller.com * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.