En tant que Site Supervisor, tu rapportes au Contract Manager et occupes les responsabilités suivantes :
People Management
- Veiller en permanence au bien-être et à la sécurité des travailleurs. Suivre activement la politique en matière de sécurité au travail et déployer les outils associés (réunions, ...). Promouvoir et contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité de Veolia et du client.
- Former et coacher les membres de l'équipe en veillant à ce qu'ils possèdent les bonnes compétences (connaissances, aptitudes et attitudes) et collaborent efficacement. Veiller aux respect des procédures liées aux Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, ...).
- Transmettre adéquatement les informations provenant de la direction et inversement, faire remonter les informations vers le management.
Gestion opérationnelle
- Veiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative des installations du site dans le respect des accords contractuels, des dispositions légales et des normes en vigueur ;
- Coordonner et prioriser les activités quotidiennes de l'équipe (planification, charge de travail, présence, suivi et gestion des performances...) et garantir les présences sur le chantier afin d'assurer la continuité de service ;
- Communiquer proactivement et efficacement vers la ligne hiérarchique et le client ;
- Assurer la cohérence des méthodes de travail et veiller à la bonne utilisation des outils de travail;
- Rester actif dans le cadre du rôle de garde.
Gestion technique
- Assurer un support technique direct et garantir la continuité sur le site.
- Accompagner l'équipe dans les réponses techniques à apporter au client.
- Préparer, contrôler et coordonner en collaboration avec le service achats les commandes de matériel.
Dimension administrative
- Préparer et fournir les compléments d'informations nécessaires à la réalisation des reporting internes et externes ;
- Réalisation de reporting technique à destination du client ;
- Contrôler et valider les prestations des techniciens ;
- Veiller à communiquer les mises à jour des installations techniques aux collègues afin de les implémenter dans la GMAO et adapter les contrats en conséquence.
- Formation et diplôme minimum : bachelier technique ou expérience probante équivalente ;
- Expérience minimale : 5 ans d'expérience technique et une première expérience en people management réussie ;
- Excellentes connaissances en HVAC et en électricité tertiaire et/ou industrielle, ainsi que des connaissances en sanitaire ;
- Connaissances langues : Excellente maîtrise du français ;
- Certificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Vous rejoignez une entreprise dynamique, internationale et où les travailleurs comptent. Veolia vous offre une stabilité d'emploi, des possibilités de formation et d'évolution de carrière !
Vous rejoignez nos équipes de professionnels, au sein desquelles vous pourrez mettre en pratique vos connaissances techniques et en apprendre tous les jours. Vos projets sont passionnants et innovants.
Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi :
- Un salaire attractif
- 36 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 12 jours de RTT - 4 jours "Veolia")
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
- Des chèques-repas, un GSM et d'autres avantages extra-légaux
Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus et postulez, nous vous recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au fait, pour qui travailleras-tu?
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l'environnement. Partenaires de nombreux industriels et collectivités locales, nous protégeons la planète et les ressources naturelles au travers d'activités telles que l'assainissement des eaux usées, la collecte et le recyclage des déchets, la production d'énergie verte ou l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments. En Belgique et au Luxembourg, nous sommes près de 4300 collaborateurs répartis sur 66 sites opérationnels et 12 agences. De quoi offrir de nombreuses possibilités d'évolution, tout en cultivant une atmosphère familiale et bienveillante sur chacun de nos sites.
Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
