Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d) im technischen Service für regionale Einsätze im Dresden. Ihre Aufgaben: - Wartung, Inspektion und Instandhaltung technischer Anlagen bei Kunden vor Ort - Betreuung sensibler Produktionsumgebungen, z. B. Lüftungstechnik, Gebäudetechnik und Zugangstechnik - Analyse und Behebung technischer Störungen im Rahmen der Serviceeinsätze - Abstimmung mit Kunden vor Ort sowie Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen - Digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen über Tablet / Servicetool - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Vorausgesetzte Kenntnisse: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar (m/w/d) - Erfahrung im technischen Service, in Wartung oder Instandhaltung von Vorteil - Technisches Verständnis für gebäudetechnische und elektromechanische Anlagen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit - Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools / Tablets - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Unbefristete Festanstellung in einem stabilen technischen Umfeld - Regionale Einsätze - Servicefahrzeug (PKW) wird für die Einsätze gestellt - Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung - Abwechslungsreiche Tätigkeit bei unterschiedlichen Kunden - Leistungsgerechte Vergütung Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/63181 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Warum gerade wir? - Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar. - Erste Erfahrung mit Hochtemperaturprüfungen, Laboranlagen oder Messtechnik ist von Vorteil. - Du kannst Prüfstände bedienen und kleine Wartungsarbeiten selbst durchführen. - Analytisches Denken, saubere Arbeitsweise und gutes technisches Verständnis. - Teamgeist, Zuverlässigkeit und klare Kommunikation. Was erwartet Sie? - Du führst High-Heat-Flux-Tests an unterschiedlichen Materialien und Bauteilen durch. - Du bereitest die Proben vor und baust sie in die jeweiligen Prüfstände ein. - Du bedienst und wartest Prüfstände sowie die dazugehörigen Anlagen. - Während der Tests überwachst du wichtige Werte wie Temperatur und Wärmeverteilung. - Du betreust die Messtechnik – z. B. Pyrometer, IR-Kameras oder optische Kameras. - Du arbeitest eng mit Materialentwicklung, Konstruktion und weiteren Teams zusammen. Was sollten Sie mitbringen? - Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag - Faire und pünktliche Bezahlung + Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Moderne Anlagen, hochwertige Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Persönliche Betreuung und sehr gute Übernahmechancen Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Maschinenbediener (m/w/d) ab 20,00€/Std. Bewirb dich per Mail: ludwigsfelde@office-people.de Oder nutze deine Chance per WhatsApp: 0172/8120708. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Hybrid-Meetings, Videokonferenzen, Display, Beamer – alle reden drüber. Bei uns steckst du mittendrin! Wir planen und installieren Medientechnik wie Konferenzräume, Bar/Shop Beschallung oder alles was in Bildungseinrichtungen benötigt wird. Zudem führen wir gemeinsam mit unseren Kunden Veranstaltungen wie Hybridmeetings oder Onlineversammlungen durch. Seit 30 Jahren sind Kameras, Projektoren, Leinwände, Mediensteuerung, Mikrofone und alles was man sich in dieser spannenden Branche vorstellen kann unsere Leidenschaft. Unser Office Standort ist Münster/Handorf. Von hier aus betreuen wir Kunden und Projekte im Münsterland, südl. Emsland, nördl. Ruhrg. und in Ostwestfalen. Wir suchen zu sofort, bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medientechniker (m/w/d) Deine Aufgaben werden sein: o Aufbau/Installation Konferenzräume o Aufbau/Installation Veranstaltungshallen o Aufbau Videokonferenz-Systeme o Technische Betreuung der Kunden o Konzeptionierung und Zusammenstellung von Projekten o Programmierung von Mediensteuerung und Audio DSP's Dein Profil: - ideal wäre eine abgeschlossene technische Ausbildung, ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich - Führerschein Klasse B - idealerweise Erfahrung im Bereich Medientechnik und/oder Veranstaltungstechnik - ausgeprägte Teamfähigkeit - Programmiererfahrung (Extron, Crestron, Bose, Yamaha) wünschenswert, jedoch kein Muss. Unser Angebot - Arbeiten auf fertigen Baustellen, keine Schlitze stemmen o.ä. (wir kommen erst wenn der Teppich liegt) - Spannende Projekte und Kunden - Spannende Produkte mit denen du aus und weitergebildet wirst - kurze Entscheidungswege - kleines Team - Wir arbeiten mit Pro AV Produkten von: Crestron, Extron, Bose, Sennheiser, NEXO, Audac uvm. Werde Teil unseres Teams und schicke uns deinen Lebenslauf und wieso du zu uns passt per Email an: t.hildebrandt@newi-proav.de Informiere dich gerne schon auf unserer Internetweite www.newi-proav.de Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bild- und Tontechnik, Radio- und Fernsehtechnik, Unterhaltungselektronik

Die SYMAG ist Teil des mittelständischen Schilling-Firmenverbunds, in welchem jedes Unternehmen über eigene spezifische Kernkompetenzen verfügt. Sie möchten die geplanten Projekte erfolgreich in die Tat umsetzen und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Auf folgende Aufgaben können Sie sich bei uns freuen: • Spleißen: Verbinden von Glasfaserkabeln in Muffen und Verteilerboxen im FTTx-Bereich • Verlegen und Einblasen von Mikro- und Minikabel in vorhandene Trassen • LWL Messen: OPM und OTDR sowie Qualitätsmessungen und Messprotokollierung • Inbetriebnahmen von LWL-Kabelnetzen • Dokumentieren und Messen der Installationen mittels moderner Messtechnik • Verlegung der Kabel im Kabeltrog • Einziehen von Kabel mittels Winde Sie bringen folgende Qualifikationen mit: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektrotechnik, Elektrotechnik, Fernmeldemonteur, Kommunikationselektroniker oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung • Erfahrung in der Installation von Datennetzwerken • Lesen von Ausführungsplänen • Deutsch in Wort und Schrift • Gültiger PKW-Führerschein • Bereitschaft zur bundesweiten Montage • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten bei Kunden und Kollegen Die Stelle ist in Vollzeit (37,5h/Woche) zu besetzen. Wir bieten eine leistungsgerechte Entlohnung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und positiven Umfeld.

Hybrid-Meetings, Videokonferenzen, Display, Beamer – alle reden drüber. Bei uns steckst du mittendrin! Wir planen und installieren Medientechnik wie Konferenzräume, Bar/Shop Beschallung oder alles was in Bildungseinrichtungen benötigt wird. Zudem führen wir gemeinsam mit unseren Kunden Veranstaltungen wie Hybridmeetings oder Onlineversammlungen durch. Seit 30 Jahren sind Kameras, Projektoren, Leinwände, Mediensteuerung, Mikrofone und alles was man sich in dieser spannenden Branche vorstellen kann unsere Leidenschaft. Unser Office Standort ist Münster/Handorf. Von hier aus betreuen wir Kunden und Projekte im Münsterland, südl. Emsland, nördl. Ruhrg. und in Ostwestfalen. Wir suchen zu sofort, bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medientechniker (m/w/d) Deine Aufgaben werden sein: o Aufbau/Installation Konferenzräume o Aufbau/Installation Veranstaltungshallen o Aufbau Videokonferenz-Systeme o Technische Betreuung der Kunden o Konzeptionierung und Zusammenstellung von Projekten o Programmierung von Mediensteuerung und Audio DSP's Dein Profil: - ideal wäre eine abgeschlossene technische Ausbildung, ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich - Führerschein Klasse B - idealerweise Erfahrung im Bereich Medientechnik und/oder Veranstaltungstechnik - ausgeprägte Teamfähigkeit - Programmiererfahrung (Extron, Crestron, Bose, Yamaha) wünschenswert, jedoch kein Muss. Unser Angebot - Arbeiten auf fertigen Baustellen, keine Schlitze stemmen o.ä. (wir kommen erst wenn der Teppich liegt) - Spannende Projekte und Kunden - Spannende Produkte mit denen du aus und weitergebildet wirst - kurze Entscheidungswege - kleines Team - Wir arbeiten mit Pro AV Produkten von: Crestron, Extron, Bose, Sennheiser, NEXO, Audac uvm. Werde Teil unseres Teams und schicke uns deinen Lebenslauf und wieso du zu uns passt per Email an: t.hildebrandt@newi-proav.de Informiere dich gerne schon auf unserer Internetweite www.newi-proav.de Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bild- und Tontechnik, Radio- und Fernsehtechnik, Unterhaltungselektronik

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com.  (http://www.cartamundi.com.)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi.)

Payroll Generalist

Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor zowel mensen als processen? Krijg je energie van operationele HR-taken én van het verbeteren van workflows? Dan is onze rol als Payroll Generalist precies wat je zoekt.

Jouw functie

Als Payroll Generalist ben je een sleutelpersoon binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met advies, procesoptimalisatie en een actieve bijdrage aan HR-projecten.

Operationele HR-ondersteuning

• Je beheert HR-processen van A tot Z: van in- en uitdiensttreding tot contractbeheer en personeelsadministratie
• Je zorgt voor een correcte, tijdige en kwalitatieve HR-administratie
• Je verwerkt de payroll voor een toegewezen groep bedienden
• Je fungeert als back-up voor je payrollcollega en werkt nauw samen met interne en externe partners

Advies & ondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen
• Je adviseert rond HR-beleid en sociale wetgeving
• Je stemt af met collega’s en specialisten om de beste oplossingen te bieden

Procesoptimalisatie & projecten

• Je werkt actief mee aan HR-projecten rond digitalisering, standaardisatie en procesverbetering
• Je detecteert optimalisaties en vertaalt deze naar concrete voorstellen
• Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe systemen en tools

Samenwerking & kennisdeling

• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners
• Je draagt bij aan een consistente en kwalitatieve HR-werking
• Je neemt back-uptaken op om continuïteit binnen het team te waarborgen

Deze rol gaat verder dan payroll en administratie en biedt een breder HR-perspectief:

Training & Development

• Je ontwikkelt en organiseert opleidingen, intern of samen met externe partners
• Je werkt evaluatie-instrumenten uit
• Je consolideert en beheert het opleidingsbudget voor bedienden in België
• Je staat in voor rapportering en opvolging van trainingen

Internationale payroll

• Je volgt de payroll voor Frankrijk op
• Je draagt bij aan de verdere uitbouw van het Belgische Shared Service Center tot een Europees payrollcenter

Jouw profiel

Je bent een ervaren HR-professional die zich helemaal thuis voelt in payroll en HR-administratie. Je combineert inhoudelijke expertise met een sterke mensgerichte aanpak en haalt energie uit het ondersteunen van collega’s.

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting
• Je hebt ongeveer 10 jaar ervaring in payroll en een grondige kennis van HR-processen en administratie
• Je bent goed vertrouwd met sociale wetgeving en volgt wijzigingen nauwgezet op
• Je werkt vlot met MS Office en HR-systemen
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een mooie troef

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent mensgericht en service-minded: je helpt anderen graag en bouwt makkelijk vertrouwen op
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, met oog voor detail
• Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Je communiceert duidelijk en toegankelijk, zowel schriftelijk als mondeling
• Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en samen resultaten behaalt
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en ziet kansen om processen te verbeteren
• Je kan goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen, ook in een dynamische omgeving

Allround Marketeer (Growth & Activatie)

(fulltime – medior level)

Hou jij van creativiteit, maar wil je ook snappen wat werkt en waarom?

Word jij blij van campagnes die niet alleen mooi zijn, maar ook effectief mensen in onze restaurants krijgen?

Lees dan even verder ...

Who the hell are we?

Mister Spaghetti is geen klassiek horecaconcept.

We zijn een groeiend Belgisch merk met vandaag 6 vestigingen (een 7e in de maak), een sterke identiteit en een duidelijke missie: mensen samenbrengen rond kwalitatieve spaghetti, humor en warmte. Marketing bij ons draait om doordachte acties die passen bij wie we zijn en die ook echt iets in beweging zetten.

Daarom zoeken we iemand die meebouwt, meedenkt en marketing laat werken.

Wie ben jij?

Je ben een allrounder, maar hoeft geen superheld te zijn.

Wat wél belangrijk is:
je houdt van marketing die resultaat oplevert

Je bent ook:

• ervaren junior tot early medior (minimum 2-3 jaar relevante ervaring met ambitie om resultaat te halen)

• vertrouwd met Meta Ads (Google Ads is een plus)

• comfortabel met grafische tools

• praktisch ingesteld (liever testen en bijsturen dan blijven praten)

• iemand die graag mee bouwt aan een team en een merk

Bij Mister Spaghetti bouwen we elke dag aan restaurants waar mensen graag samenkomen.
En daar hoort marketing bij die zichtbaar is, werkt en energie geeft.

Geen marketing vanuit een ivoren toren.
Maar marketing met voeling voor wat er leeft bij onze gasten én op de vloer in onze restaurants.

Daarom zoeken we een allround marketeer die graag dingen in gang zet, test, bijstuurt en beter maakt.

Een doener die marketing niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert.

Wat ga je doen?
Digitale groei versnellen

Je zet campagnes op en zorgt dat ze ook resultaat opleveren.

• Opzetten en optimaliseren van Meta Ads en Google Ads

• Werken aan onze online vindbaarheid (SEO)

• Campagnes testen, analyseren en verbeteren

• Resultaten vertalen naar duidelijke inzichten

En dit om meer bereik, reservaties en bezoekers te genereren.

Zichtbaarheid creëren

Marketing stopt bij ons niet online.

Je bedenkt en lanceert acties die mensen doen praten over Mister Spaghetti.

• sponsoring en samenwerkingen

• creatieve guerilla-acties

• lokale activaties rond onze restaurants

Je bewaakt daarbij altijd de balans tussen zichtbaarheid en rendement.

Wat we doen moet niet alleen leuk zijn, maar ook voelbaar zijn in onze restaurants.

Campagnes concreet maken

Ideeën zijn pas goed als ze ook werken op de vloer.

Je zorgt dat campagnes ook praktisch uitgevoerd kunnen worden in onze restaurants.

• campagnes en acties concreet uitrollen

• merchandising en campagne-assets coördineren

• afstemmen met interne teams en leveranciers

• bewaken dat alles duidelijk en werkbaar is voor de restaurants

Hoe werk je?

Je krijgt ruimte om dingen in beweging te zetten.

Marketing bij ons is:

• hands-on

• experimenteren

• leren en verbeteren

• samenwerken met het team

  Geen marketing in theorie.

Maar marketing die zichtbaar is, werkt en impact heeft in onze restaurants.

Wie zoeken we?

Iemand die energie krijgt van bouwen en verbeteren.

Je hoeft niet alles perfect te kunnen, maar je herkent jezelf in dit profiel:

• je bent praktisch en hands-on

• je werkt graag zelf dingen uit

• je hebt ervaring met Meta Ads en Google Ads

• je hebt feeling met content en social media

• je denkt in resultaat en groei

• je houdt van snel testen en bijsturen

En vooral: je hebt goesting om mee te bouwen aan een merk dat groeit.

Sinds onze oprichting in 2020 is Mint Tandartsen uitgegroeid tot een ambitieuze speler in de dentale sector. Vandaag bouwen we verder aan een snel uitbreidend netwerk van tandartspraktijken en een toonaangevende tandtechnische labogroep. Onze groei wordt gedreven door een actieve M&A-strategie en een sterke focus op kwaliteit, innovatie en ondernemerschap. We bouwen, optimaliseren en schalen met een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en ondernemerschap. Geen logge structuren, maar een hands-on omgeving waar initiatief nemen en impact maken centraal staan.

 

In dit dynamische scale-upverhaal zijn we vandaag op zoek naar een Coördinator nieuwbouw- en integratieprojecten die mee het verschil wil maken.

 

Als Coördinator nieuwbouw- en integratieprojecten begeleid je tandartspraktijken bij belangrijke groeitrajecten. Dat kunnen integraties van bestaande praktijken zijn, maar ook nieuwbouw- en verhuisprojecten waarbij een praktijk verhuist naar een volledig nieuwe locatie.

 

Je bent de spilfiguur die ervoor zorgt dat alle puzzelstukken samenkomen. Je coördineert verschillende projecten tegelijk, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat acties effectief worden uitgevoerd. Daarbij combineer je projectcoördinatie met een zeer hands-on aanpak.

 

Je werkt nauw samen met interne teams, tandartsen, leveranciers, aannemers en andere betrokken partijen. Geen dag is dezelfde: de ene dag bespreek je plannen met een praktijkteam, de andere dag controleer je offertes, werk je een inrichting uit of ondersteun je een praktijk tijdens een integratietraject. Je zal werken op het hoofdkantoor in Overijse maar ook wekelijks verplaatsingen maken naar verschillende (integratie)praktijken.

 

EEN GREEP UIT HET TAKENPAKKET VAN DE COÖRDINATOR NIEUWBOUW- EN INTEGRATIEPROJECTEN

 

Projectcoördinatie

• Coördineren van integratie-, verhuis- en nieuwbouwprojecten in Vlaanderen.

• Opstellen en opvolgen van projectplanningen, actielijsten en deadlines.

• Bewaken van de voortgang en zorgen dat alle betrokken partijen tijdig hun acties uitvoeren.

• Signaleren van risico's, knelpunten en opportuniteiten voor verbetering.

Nieuwbouw- en verhuisprojecten

• Mee uitwerken van de inrichting van nieuwe praktijken in samenwerking met architecten.

• Afstemmen met leveranciers, aannemers en externe partners.

• Opvolgen van materiaalbehoeften, offertes en bestellingen.

• Ondersteunen bij praktische en operationele voorbereidingen voor de opening van een praktijk.

• Meedenken over efficiënte werkprocessen en praktijkinrichting.

Integraties

• Begeleiden van praktijken tijdens hun integratieproces.

• Uitleg geven over processen, systemen en werkwijzen.

• Praktijkteams ondersteunen bij veranderingen en nieuwe manieren van werken.

• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en zorgen dat antwoorden bij de juiste personen terechtkomen.

• Nieuwe collega's coachen en begeleiden in hun leerproces.

Continue verbetering

• Processen analyseren en verbetervoorstellen formuleren.

• Procedures en documentatie mee uitwerken en actualiseren, draaiboeken opstellen.

Leren werken met dashboards en opvolgingssystemen om projecten gestructureerd te

Je hoeft geen ervaren projectmanager of technische expert te zijn. We zoeken vooral iemand hands on, die graag leert, initiatief neemt en energie krijgt van het combineren van verschillende uitdagingen tegelijk.

 

• Je hebt minstens een bachelor (denkniveau).

• Je beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is eerder een plus.

• Ervaring in projectwerk, coördinatie of operationele functies is een sterke troef.

• Je houdt ervan om verschillende projecten tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk loopt.

• Je bent communicatief sterk en haalt energie uit het begeleiden van mensen.

• Je combineert empathie met de durf om beslissingen te nemen en zaken vooruit te laten gaan.

• Je bent resultaatgericht en krijgt voldoening van projecten succesvol af te ronden.

• Je hebt een sterk logisch denkvermogen en ziet snel verbanden tussen verschillende dossiers.

• Je bent leergierig en hebt interesse in operationele processen, change management, inrichting van praktijken en projectwerking.

• Affiniteit met de dentale sector is een grote plus, maar geen vereiste. Een grote interesse hierin is een MUST.

Als supermarktmanager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de winkel. Je combineert leiderschap met organisatie en zorgt ervoor dat zowel het team als de winkel optimaal functioneren. Samen met je medewerkers werk je elke dag aan een vlotte winkelwerking en een uitstekende klantenervaring.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je stuurt en motiveert het winkelteam en zorgt voor een positieve en productieve werksfeer.
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de winkel.
• Je ziet erop toe dat de winkel er verzorgd, overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet.
• Je garandeert een uitstekende klantenservice en zorgt dat klanten zich welkom voelen.
• Je analyseert de winkelresultaten en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te behalen.
• Je optimaliseert winkelprocessen en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
• Je zorgt voor een efficiënte planning en taakverdeling binnen het team.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en klanten en neemt beslissingen waar nodig.

Als supermarktmanager combineer je operationeel werk op de winkelvloer met strategisch denken om de winkel elke dag beter te laten presteren.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een gedreven en verantwoordelijke leidinggevende die energie haalt uit het aansturen van een team en het behalen van sterke winkelresultaten. Je combineert organisatorisch talent met een klantgerichte mindset en weet mensen te inspireren om elke dag het beste van zichzelf te geven. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en neemt graag initiatief om de werking van de winkel continu te verbeteren.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan vlot met een computer werken.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een team.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag initiatief.
• Je kan winkelprocessen analyseren en optimaliseren.
• Je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.
• Je werkt graag in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Je denkt zowel operationeel als strategisch en houdt rekening met korte- en langetermijndoelen.
• Je bent energiek, flexibel en gemotiveerd om elke dag het verschil te maken.

Met jouw leiderschap, enthousiasme en klantgerichtheid weet je een team te inspireren en samen sterke resultaten neer te zetten.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is iemand die niet alleen oog heeft voor resultaten, maar ook voor mensen. deze weet het team te motiveren en te ondersteunen, zodat iedereen met plezier en trots zijn of haar werk doet. Deze collega voelt zich thuis in een dynamische omgeving, pakt uitdagingen proactief aan en ziet kansen om de winkel elke dag beter te maken.

Kenmerken van de ideale collega:

• Leiderschap: weet medewerkers te coachen, inspireren en enthousiasmeren.
• Klantgericht: zet de klant altijd op de eerste plaats en streeft naar een optimale winkelervaring.
• Teamspeler: werkt samen, ondersteunt collega’s en bevordert een positieve werksfeer.
• Initiatiefrijk: ziet kansen, komt met verbeteringen en durft beslissingen te nemen.
• Organisatorisch sterk: kan processen overzichtelijk plannen en efficiënt uitvoeren.
• Flexibel en energiek: past zich makkelijk aan wisselende omstandigheden aan en gaat vol energie aan de slag.
• Resultaatgericht: combineert enthousiasme met een scherp oog voor prestaties en doelstellingen.

Kortom: iemand die met passie voor retail, oog voor mensen en focus op resultaten bijdraagt aan een winkel waar klanten graag terugkomen en het team trots op is.

Als District Manager sta je in het hart van de dagelijkse werking van jouw regio. Je bent zichtbaar aanwezig, kent je teams, voelt wat er leeft op het terrein en stuurt continu bij waar nodig.

Dit is geen bureaujob: je dag bestaat uit mensen aansturen, beslissingen nemen en oplossingen realiseren, telkens met oog voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit.

Je bent verantwoordelijk voor verschillende zones en/of parkings en zorgt ervoor dat alles vlot en correct draait, elke dag opnieuw.

Dagelijks operationeel leiderschap

Je geeft leiding aan parkeerwachters (openbare weg), parkingwachters (parkings) en shop supports (administratie).

Dat betekent concreet:

• je volgt je mensen op van dichtbij, stuurt bij, coacht en evalueert;

• je organiseert en leidt teamvergaderingen en bent regelmatig tussen je teams aanwezig;

• je bewaakt personeelsplanningen en anticipeert op afwezigheden;

• je bent het eerste aanspreekpunt en rapporteert rechtstreeks over wat er leeft en gebeurt op de werkvloer.

Je haalt energie uit het dagelijks schakelen met mensen, het motiveren van teams en het creëren van duidelijkheid en rust in een operationele omgeving.

Technische opvolging & dagelijkse controles

Naast mensen en werking ben je mede verantwoordelijk voor de goede technische werking van de parkeersystemen in jouw district.

Dat betekent niet dat je technicus moet zijn, wél dat je:

• regelmatig installaties, systemen en infrastructuur nakijkt op het terrein;

• bij storingen mee op zoek gaat naar wat er precies misloopt;

• problemen analyseert en de juiste informatie doorgeeft aan maintenance of IT;

• samenwerkt met interne diensten en externe leveranciers om tot een tijdige en kwalitatieve oplossing te komen.

Je schrikt niet terug voor een brandcentrale, datarack of elektriciteitskast. Je hoeft daar bij start geen expert in te zijn — die kennis bouw je op on‑the‑job — maar het is belangrijk dat je het zelf logisch en interessant vindt om mee te zoeken wanneer iets niet werkt.

Voor district managers is dit een essentieel onderdeel van de job. Iemand die zich hier totaal niet in kan vinden, zal een belangrijk stuk van de rol moeilijk kunnen invullen.

Administratie & continuïteit

Naast het terrein ben jij de spilfiguur van je district:

• je bent SPOC voor de dagelijkse werking;

• je bewaakt de continuïteit van de exploitaties (o.a. stockbeheer en investeringsnoden);

• je ondersteunt bij klachten en betwistingen en zorgt voor een correcte opvolging.

Administratie zie je niet als last, maar als noodzakelijke ondersteuning van een sterke operationele werking.

Operationele sturing & veiligheid

Je analyseert operationele rapporten, statistieken en KPI’s en vertaalt die naar concrete acties op het terrein.

Daarnaast:

• volg je audit‑ en mystery visit‑actiepunten nauwgezet op;

• waak je over veilige werkomstandigheden voor je teams én een veilige omgeving voor klanten;

• ondersteun je nationale projecten en regionale initiatieven, zoals de opstart of uitbreiding van zones.

Je bewaart het overzicht, maar durft tegelijk snel en pragmatisch in te grijpen wanneer de situatie dat vraagt.

Je staat graag tussen de mensen en voelt je thuis in een operationele omgeving waar elke dag beweegt. Je neemt verantwoordelijkheid, bent zichtbaar aanwezig en hebt impact op het terrein.

• Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een operationele leidinggevende rol (bv. teamlead, supervisor, siteverantwoordelijke, district‑ of regiocoach).

• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert duidelijk en respectvol met uiteenlopende profielen.

• Je krijgt energie van dagelijkse mensensturing en bent graag aanwezig waar het gebeurt.

• Je durft beslissingen nemen, stuurt bij wanneer nodig en laat zaken niet aanslepen.

• Je werkt graag samen met teams, collega‑managers en ondersteunende diensten.

• Je hebt affiniteit met administratie en begrijpt dat opvolging nodig is om operationeel sterk te staan.

• Je bent betrouwbaar, consequent en oplossingsgericht, ook onder druk.

• Je kan schakelen tussen drukte op het terrein en momenten van analyse en bijsturing.

Je hoeft nog niet alles te kennen, maar je hebt al bewezen dat je mensen kan leiden in een operationele realiteit. Die ervaring, gecombineerd met goesting en betrokkenheid, maakt voor ons het verschil.