Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo B

Ben jij een Verpleegkundige niveau 4 die energie krijgt van complexe zorg en zelfstandigheid? Bij Vitalis Parc Gender in Eindhoven combineer je wijkzorg en wonen met zorg in één dynamische omgeving. Je voert veel verpleegtechnische handelingen uit, denkt klinisch mee en bewaakt de kwaliteit van zorg, terwijl je werkt in een hecht team. Hier krijg je verantwoordelijkheid én vertrouwen. Zo maak jij het verschil Het is 07.10 uur. Samen start je op kantoor. Rapportages lezen, bijzonderheden bespreken en routes verdelen. Als Verpleegkundige kijk jij overstijgend: welke cliënten vragen extra aandacht? Waar zitten risico’s? Moet er geschakeld worden met huisarts of specialist? Jij houdt het overzicht en denkt vooruit. Je werkt in én rondom het gebouw. De wijkzorg speelt zich af in de residenties aan de achterzijde, het gebouw aan de straatkant en de aanleunwoningen van Vonderhof en Engelsbergen. Alles ligt op loopafstand. De zorg is dynamisch, maar je bent nooit lang onderweg. Tijdens je route verricht je verpleegtechnische handelingen op niveau 4. Denk aan: Complexe wondzorg Actief blaaspoelen Stomazorg Diabeteszorg en insuline toediening Medicatiebeheer en controles COPD-zorg en klinische observatie Je signaleert veranderingen in gezondheid, past klinisch redeneren toe en onderneemt actie. Je schakelt met huisarts, apotheek of andere disciplines en bewaakt de continuïteit van zorg. Bestellingen via bijvoorbeeld Bosman, overleg over behandelplannen of ondersteuning bij WLZ-vraagstukken horen daar ook bij. Rond 09.30 uur is er vaak even contact: hoe loopt de route? Loop je tegen iets complex aan, dan overleg je. Sparren in de groepsapp kan altijd, ook na je dienst. We bespreken veel met elkaar. Juist bij complexe situaties is die samenwerking belangrijk. Rond de middag volgt de lunchroute met medicatiemomenten en verpleegtechnische zorg. In de middag is er ruimte voor geplande complexe zorgmomenten, zoals wondbehandeling of een cliënt met COPD die later op de dag ondersteuning nodig heeft. Naast zorg is er aandacht voor welzijn. Een cliënt met een VPT-indicatie die nog even naar buiten wil. Jij kijkt niet alleen naar het medische stuk, maar naar de mens als geheel. In de avonddienst (bijvoorbeeld 15.15 uur of 18.00–23.00 uur) bewaak je de rust en veiligheid. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige overdracht. Geen nachtdiensten, wél inhoudelijke verantwoordelijkheid. Wat deze plek bijzonder maakt, is het team. We werken open en sociaal samen, spreken elkaar netjes aan en maken dingen bespreekbaar. We zijn zelfsturend en oplossingsgericht. Tijdens teamoverleggen bespreken we casussen en ontwikkelen we samen de kwaliteit van zorg. De wijk groeit — en jij bouwt mee aan die ontwikkeling. De cliëntenpopulatie is divers: van volks tot luxe residenties. Geen standaardroutes, maar échte verpleegkundige zorg met inhoud. Wat je van ons mag verwachten Salaris in FWG 45 conform CAO VVT (€ 2.881,14 – € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur) 8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) ORT Goede pensioenregeling Geen nachtdiensten Ochtend-, middag- en avonddiensten (geen gebroken diensten) Regieroosteren: invloed op je eigen rooster Toegang tot de Vitalis Academie met ruime scholingsmogelijkheden Ruimte voor inhoudelijke verdieping en specialisatie Werken in een zelfsturend, professioneel en betrokken team Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkunde niveau 4 hebt en BIG-geregistreerd bent Je sterk bent in klinisch redeneren Je verantwoordelijkheid durft te nemen en overstijgend kunt denken Je zelfstandig werkt, maar samenwerking belangrijk vindt Je kwaliteit van zorg actief wilt verbeteren Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving en zoek je een verpleegkundige functie met veel verpleegtechnische handelingen, zelfstandigheid én teamgevoel? Dan maken we graag kennis met je bij Vitalis Parc Gender.

Wil jij als Verzorgende IG flexibel aan de slag in de avonden en een belangrijke rol spelen in de zorg aan huis? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken flexmedewerker die ons thuiszorgteam komt versterken. Ook als je een bijbaan zoekt, ben je bij ons van harte welkom! Heb jij ’s avonds veel energie of gewoon wat tijd over? Misschien wil je overdag de kinderen opvangen en ’s avonds nog lekker uren maken? Wij denken graag met je mee over hoe dit het beste in jouw leven past. Wijkteam Damsigt is een klein en hecht thuiszorgteam dat volop in ontwikkeling is. Veel van onze vaste collega’s gaan binnenkort met pensioen, waardoor er nu nieuwe kansen ontstaan voor enthousiaste zorgprofessionals en _tudenten die willen meebouwen aan de toekomst van dit team. Ken je misschien een vriend of vriendin die geïnteresseerd is? Dan gaan we daar graag mee in gesprek. We staan open voor nieuwe ideeën, eigen initiatieven en het meewerken aan innovatieve projecten. Of je nu ervaring hebt, een _tudent bent die een leuke bijbaan zoekt, of iemand kent die graag in de thuiszorg wil werken – iedereen is welkom om bij te dragen aan de groei van dit team. Dit ga je doen In de thuiszorg werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met je wijkteam zorg je ervoor dat cliënten veilig en comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Je: Biedt persoonlijke zorg en ondersteuning. Houdt het welzijn van cliënten scherp in de gaten. Signaleert, rapporteert en denkt mee in oplossingen. Werkt samen met collega’s en andere zorgprofessionals. Bij Florence kun je in overleg je werktijden afstemmen op jouw thuissituatie. En wil je doorgroeien of bijscholen? Wij bieden volop kansen! Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf HBO-V _tudent vanaf jaar 3 Flexibel, zelfstandig en positief ingesteld Goede beheersing van de Nederlandse taal Je houdt van afwisseling en maakt makkelijk contact Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Thuiszorg Leidschendam. In Leidschendam hebben we 3 enthousiaste en betrokken wijkteams en een flexpool. De wijkteams Prinsenvoorde en Damsigt bieden zorg in Leidschendam en Over de Vliet biedt daarnaast ook zorg in Leidschenveen en Stompwijk. Een mooie werkomgeving dicht bij de grote stad, maar met een dorps karakter. De teams variëren in grootte, van 16 tot 25 professionals. Samen bieden we zorg aan een diverse groep cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder mensen met dementie of lichamelijke problemen. Onze teams werken vanuit eigen locaties in Leidschendam en Leidschenveen. Vanuit deze locaties vertrekken we naar onze cliënten en keren we terug om met collega's te overleggen .

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie. Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt. Je krijgt veel vrijheid om het vakgebied verder te ontwikkelen. Je taken zullen bestaan uit onder andere: Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur. Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines. Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen. Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten. Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Geven van klinische lessen binnen de organisatie. Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie). Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré. Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast ben je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt. Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomsti

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afdelingen zijn daar

Ben jij Begeleider niveau 3 en krijg je energie van écht contact maken met bewoners? Op onze afdeling Gerontopsychiatrie, locatie Wissehaege in Eindhoven werk je met ouderen met een psychiatrisch ziektebeeld. Hier draait het niet alleen om begeleiding bieden, maar vooral om aandacht, structuur en het opbouwen van vertrouwen. Je leert bewoners écht kennen en maakt iedere dag het verschil in hun welzijn en kwaliteit van leven. Zo maak jij het verschil Op de afdeling Gerontopsychiatrie wonen 15 bewoners tussen de 50 en 90 jaar met een psychiatrisch ziektebeeld. Wat veel collega's prettig vinden aan deze afdeling, is de doelgroep. De bewoners zijn over het algemeen sociaal, vriendelijk en waarderen de aandacht die zij krijgen enorm. Je bouwt daardoor echt een band met hen op. Tegelijkertijd kunnen bewoners zich soms eenzaam voelen, onzeker zijn of zich wat terugtrekken. Jij voelt goed aan wat iemand nodig heeft en weet op een rustige en warme manier contact te maken. Soms zit dat in een goed gesprek of samen een kop koffie drinken, soms juist in het bieden van structuur, duidelijkheid en een vertrouwd gezicht. Als Begeleider niveau 3 kijk je verder dan gedrag alleen. Je hebt oog voor emoties, welzijn en onderliggende behoeften en weet signalen tijdig op te pikken. Samen met collega's, familie en behandelaren zoek je continu naar wat iemand nodig heeft om zich prettig en veilig te voelen. Je: ondersteunt bewoners bij dagelijkse zorg, ADL-activiteiten en het behouden van zoveel mogelijk zelfstandigheid; observeert gedrag en signaleert veranderingen in welzijn; begeleidt bewoners bij sociale contacten, activiteiten en dagelijkse routines; draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van begeleidings- en zorgplannen; biedt een luisterend oor en creëert een veilige en vertrouwde leefomgeving; neemt deel aan multidisciplinaire overleggen; werkt nauw samen met behandelaren, collega's en familieleden. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat veel kennis heeft van Gerontopsychiatrie. Collega's helpen elkaar, delen kennis en denken samen na over de beste begeleiding voor bewoners. Omdat psychiatrische ziektebeelden zich bij iedere bewoner anders uiten, blijf je continu leren en ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over welzijn, begeleiding en kwaliteit van leven en hebt een belangrijke rol in het dagelijkse leven van de bewoners. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT (minimaal € 2.663,54 en maximaal € 3.592,96 bruto per maand op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je ORT, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op bij PFZW. Regie over je werk: bij Vitalis werken we met RegieRoosteren. Zo heb je invloed op je rooster en creëren we samen een goede balans tussen werk en privé. Ruimte om te groeien: via de Vitalis Academie heb je toegang tot een uitgebreid aanbod van opleidingen, trainingen en scholingen. Zo kun jij jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Innovatie en ontwikkeling: bij Vitalis geloven we dat goede zorg nooit stilstaat. Daarom betrekken we collega's actief bij innovaties en nieuwe manieren van werken. Jouw ideeën en inzichten zijn daarbij waardevol. Jij past bij ons als... Jij bent een Begeleider niveau 3 die rust uitstraalt, goed kan observeren en oprechte aandacht heeft voor bewoners. Je vindt het interessant om met psychiatrische problematiek te werken en kijkt altijd naar de mens achter het gedrag. Daarnaast: heb je een diploma Begeleider niveau 3, Maatschappelijke Zorg of een vergelijkbare opleiding; ben je in bezit van een ADL-certificaat of ben je bereid om deze te behalen; ben je empathisch en communicatief sterk; durf je zelfstandig beslissingen te nemen; kun je goed schakelen tussen verschillende situaties; werk je graag samen binnen een multidisciplinair team. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, G

In deze technisch commerciële rol ben je organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor multidisciplinaire projecten met een innovatief en duurzaam karakter. Bekijk de vacature van projectleider! Jouw uitdaging als Projectleider Om de rol van projectleider te kunnen bekleden, zit het in jouw DNA om te plannen en organiseren. Vanuit jouw technische expertise ben jij hét klankbord voor jouw collega's en onze opdrachtgevers van een breed scala aan verschillende utiliteitsprojecten. Denk hierbij aan defensieprojecten, regionale ziekenhuizen , campussen en hoge scholen. Als projectleider ben je van A tot Z betrokken bij de projecten. Taken waar jij verantwoordelijk voor bent zijn onder andere kostenbeheersing, budget, planning, tijdige indiening termijnen, signalering en afhandeling van meer- en minderwerk, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage. Uiteraard dien je ook alle KAM-procedures te borgen. Deze vaardigheden stromen dan ook door jouw aderen! Je bent overigens ook in staat om als people manager te opereren. Hierbij geef je leiding aan meerdere projectteams en ben je aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en diens vertegenwoordigers. Jouw team bestaat uit meerdere collega's op de projectlocatie(s). Je weet de teammedewerkers maximaal in hun kracht te zetten. Je vaste werklocatie is in Zwolle, maar toch ben je met regelmaat op pad voor overleggen op diverse Unica vestigingen en andere werklocaties. Daarnaast, is het ook mogelijk om deels hybride te werken. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de €4.260 en €6.505 bruto p/m; Een winstuitkering bij positieve bedrijfsresultaten; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Pensioenregeling volgens de metaal en techniek cao; Mogelijk korting op je ziektekostenverzekering; Korting op allerlei diensten en producten van leveranciers van Unica. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je streeft naar een maximale klanttevredenheid, zowel intern als extern. Daarnaast: Beschik je over een technische opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek; Handel je op HBO werk- en denkniveau; Het is fijn als je ervaring hebt als projectleider, maar wanneer je de intentie hebt om vanuit je huidige rol door te groeien dan komen we ook graag met je in contact; Ben je gericht op een continu verbeterproces en heb je commercieel inzicht; Jouw team Unica biedt maatwerk oplossingen voor technische installaties in allerlei verschillende soorten gebouwen met als doel een goede afstemming van de regeltechniek, wat zorgt voor besparing op de energierekening van de opdrachtgevers. Unica lost hiermee technologische vraagstukken op, onder meer op het gebied van installatietechniek, energie, ICT en smart buildings. Zij behoren tot de grootste technische dienstverleners van Nederland. Unica Building Automation is een gespecialiseerde discipline binnen Unica die zich iedere dag inzet om haar klanten optimaal te kunnen bedienen. Unica Building Automation bestaat uit een team van 80 gespecialiseerde meet- en regeltechnici. Vanuit Zwolle, Hoevelaken, Amsterdam, Arnhem, Bodegraven, Venlo, Eindhoven en Rotterdam werkt Unica Building Automation door heel Nederland. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jo

Werken in de Parkinsonzorg is allesbehalve standaard. Geen dag verloopt hetzelfde en je schakelt continu tussen zorg, observatie en begeleiding. Als Verzorgende IG/EVV op locatie Peppelrode in Eindhoven werk je in een hecht team waar je wordt uitgedaagd, veel leert en samen bouwt aan specialistische zorg. Zo maak jij het verschil Werken met Parkinson betekent werken met een ziektebeeld dat continu verandert en direct reageert op medicatie. Mobiliteit kan per uur verschillen en jij beweegt mee in de dag van de bewoner. Dat vraagt om goed observeren, vooruitdenken en schakelen in de zorg. Je werkt binnen ons Parkinsonexpertisecentrum, dat volop in ontwikkeling is richting een kenniscentrum. Binnen Peppelrode werk je in een omgeving waar zorg, behandeling en welzijn samenkomen en waar je nauw samenwerkt met verschillende disciplines. Binnen het expertisecentrum wonen 40 bewoners, verdeeld over twee teams (Team A en Team B). Het grootste deel betreft longstay. Daarnaast hebben we één appartement voor kortdurende herstelgerichte zorg: een pilot waarin bewoners tijdelijk bij ons verblijven met een duidelijk doel en weer naar huis gaan. Jij groeit mee in deze ontwikkeling. Je start je dag rond 06:30/07:00 met koffie en overdracht. Daarna begint het plannen: medicatie delen (met maar liefst 18 medicatiemomenten per dag), ondersteunen bij ADL en het begeleiden van bewoners in de ochtend. Hoe krijgen we dit goed georganiseerd? Dat doen we samen. Voedingsassistenten ondersteunen bij de maaltijden, zodat jij je kunt focussen op zorg én welzijn. Gedurende de dag observeer je scherp wat medicatie doet, signaleer je veranderingen en onderneem je actie waar nodig. Je voert verpleegtechnische handelingen uit binnen je bevoegdheden, ondersteunt bij therapieën en draagt bij aan overleggen en MDO-voorbereidingen. Wat deze afdeling bijzonder maakt, is de combinatie van somatiek, PG en een stukje psychiatrie. Denk aan bewoners die naast fysieke klachten ook te maken hebben met bijvoorbeeld hallucinaties of wanen. Dat maakt het werk afwisselend en vraagt om iedere keer weer een andere benadering. Juist dat maakt het werk hier uitdagend en leerzaam. Je werkt in een hecht en open team dat bewust kiest voor deze doelgroep. Collega’s delen kennis, bespreken casuïstiek en staan voor elkaar klaar. Hier doe je het echt samen. Als Verzorgende IG/EVV kun je daarnaast aandachtsvelden oppakken, zoals medicatie, MIC-meldingen of het project kortdurend herstelgerichte zorg. We denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen en blijven onszelf én elkaar ontwikkelen. Ervaring met Parkinson is fijn, maar geen must. De motivatie om je te verdiepen wel. Hier valt veel te leren. Je werkt ochtend-, avond- en weekenddiensten. Nachtdiensten zijn mogelijk als je dat wilt. Voorkeuren in diensten bespreken we samen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid. Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie (o.a. Parkinsonopleiding, EVV of Verpleegkundige niv 4) Werken in een expertisecentrum dat volop in ontwikkeling is richting kenniscentrum Ruimte om mee te denken over innovatie en verbeteringen Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG eventueel aangevuld met EVV. Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van dynamische, complexe zorg. Je wilt meebewegen met de cliënt en denkt in oplossingen in plaats van beperkingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen specialistische Parkinsonzorg. Ervaring in Parkinson is geen must, je kunt hier veel leren. Voel je vooral welkom om te solliciteren! Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalr

De Evenaar is een unieke school in hartje van BOHO/2060 op 5 minuten wandelen van het centraal station. Wat maakt ons uniek? Onze doelgroep! We zijn allemaal zot van onze mix. De helft kansrijk en de andere helft kansarm! Wij zijn een school die écht de maatschappij weerspiegelt. Ouders kiezen ervoor, leerkrachten kiezen ervoor, kortom. Hier kan je het verschil maken met impact op lange termijn! De mooiste diverse vriendschappen starten hier! Neem een kijkje op onze instagram sb_de_evenaar om de sfeer van onze school op te snuiven!

Wat doe je?

Je krijgt een lesopdracht (20u/24u) binnen je mini-team van het 5e leerjaar volgend schooljaar. Bij een positieve evaluatie bestaat de mogelijkheid om voor altijd bij ons te blijven ;-) In overleg en op basis van jouw sterktes bekijken welke match ons 100% love is in the air geeft ;-)

Je wordt hierbij ondersteund door jouw team. Binnen het mini-team worden de taken verdeeld op basis van de eigen sterktes. Geloof ons, niet iedereen kan goed zingen ;-) Je bent een geluksvogel als je kan samenwerken in het mini team met Fien en Fried'l. Beide straffe dames, didactische krakken, verslaafd aan lezen én een gouden hart! We werken per graad met een graadsverantwoordelijke en uiteraard zijn er alle andere collega's die graag op je vragen antwoorden. Eén voor één fijne mensen om mee samen te werken. We houden van de directe aanpak en waarderen jouw zelfstandigheid. We verwachten dat je actief mee verantwoordelijkheid neemt voor de klas en de school. We werken vaak met directe instructie en onze brede basiszorg organiseren we in een sporenbeleid. Onze belangrijkste strategische doelstelling is: we ontwikkelen maximaal talent, doelgericht en op maat. Met andere woorden, we halen alles uit de kast om uit elke leerling het maximaal potentieel te halen. Onze spreidstand hierin is bijzonder groot. We hebben leerlingen die nog maar net in ons land zijn en onze taal niet beheersen, maar evengoed hebben we leerlingen die via een individueel traject 2 leerjaren combineren. Wij maken samen school: je bent dus even enthousiast om jezelf te smijten voor taken op schoolniveau: klusjesdag, evenementen, feestjes, werkgroepen, ..... ! Begint het al te kriebelen om onze ambitie mee waar te maken? Of eerst even dat pintje op vrijdagavond? Herken jij jezelf en ben je benieuwd? Wij zijn in ieder geval niet te 'evenaren'? En jij?

• Je bent extravert, creatief en sociaal mét een hart voor onderwijs.
• Je didactische rugzak is een backpack van 70L minstens!
• Je bent gedreven om van elke opdracht een succes te maken.
• Je durft springen en ziet werk, ook in een veranderende omgeving.
• Je hebt goesting om mee te bouwen aan onze school.
• Je werkt graag samen, je bent een mensen-mens in onze mini-teams.
• Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.
• Je maakt fouten en begint opnieuw.
• Je kent onze buurt en weet wat onderwijs betekent in een groot stedelijke context.
• We verwachten dat je achter onze ambitie staat en dat je actief mee werkt om deze waar te maken (https://deevenaar.stedelijkonderwijs.be/onze-school).
• Je hebt affiniteit met het basisonderwijs en/of je kan vanuit een andere relevante context ervaringen delen. Heb je geen bachelor lager onderwijs? Wel een andere bachelor? Geen probleem. Met veel goesting en energie ben je welkom!

De nodige info over bekwaamheidsbewijzen vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen. (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/)

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke HR-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien. We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Dat gaat van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie. Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.