Au service des agriculteurs, des collectivités et des partenaires de l’Agriculture, la Chambre d’Agriculture de région Ile-de-France avec ses élus professionnels définissent les orientations pour développer et renforcer l’agriculture de la Région Ile-de-France. Organisée autour de 7 services métiers, Agronomie, Économie - Filières, Élevage, Environnement, Relation Publiques et Collectivités, Territoires et Vie de l’Entreprise et d’une Direction Ressources, les 150 collaborateurs apportent par leur expertise les meilleurs références, conseils et accompagnements dans les projets de tous ses ressortissants dans chaque étape de la vie d’une exploitation. Les enjeux de la production, de la viabilité économique des exploitations, du renouvellement des générations, de la préservation du foncier, climatiques, énergétiques, environnementaux, de la formation, de l’innovation,  … sont autant de sujets travaillés au sein de la Chambre d’Agriculture pour une agriculture régionale d’avenir viable, sur des territoires pro-actifs avec des agriculteurs relevant les challenges de demain.   La biodiversité est aujourd’hui définie comme un enjeu prioritaire pour la préservation des espèces faunistiques et floristiques ainsi que pour leur habitats, au vu de la dégradation tendancielle de cette dernière. Depuis plusieurs années, la Chambre d’agriculture de Région Ile-de-France s’est positionnée en tant que porteur de projets et porteur d’actions pour préserver la biodiversité, notamment dans le cadre des Programmes Agro-Environnementaux et Climatiques. Elle accompagne à ce titre les agriculteurs dans la mise en place de Mesures Agro-Environnementales et Climatiques à enjeu Biodiversité. La Chambre d’Agriculture de Région Ile-de-France accompagne également les agriculteurs Franciliens dans leurs projets de plantation, d’entretien et de gestions de leurs haies   Au sein du service Environnement et du pôle Biodiversité, le ou la chargé(e) d’étude aura pour mission de développer, accompagner et suivre les projets en lien avec la préservation de la biodiversité agricole sur le territoire francilien, et plus particulièrement à l’échelle du département de la Seine-et-Marne. Animer les Programmes Agro-environnementaux et climatiques pour lesquels la chambre d’agriculture est porteuse et/ou animatrice en Seine-et-Marne ; Accompagner les projets d’implantation de haie voire d’agroforesterie, de la conception du projet à la plantation et à son suivi ; Accompagner, collectivement et individuellement les agriculteurs pour la mise en place de pratiques ou mesures favorables à la biodiversité au travers de communications, réunions techniques, visites de terrain, événements divers, formations ; Promouvoir les actions des agriculteurs, au travers de dispositifs comme le Concours Général Agricole, catégorie Pratiques Agro-écologiques ; Contribuer au suivi des territoires à enjeu de biodiversité (sites Natura 2000 ; Parcs Naturels Régionaux…) ; Suivre les études et projets en cours concernant la biodiversité en milieu agricole ; Participer au développement de nouveaux projets et partenariats avec les acteurs du monde agricole (chasseurs, apiculteurs, associations, coopératives…) : Plan de Gestion Durable des Haies, Labels bas carbone, Paiements pour Services Environnementaux, Agrifaune… ; Assurer le suivi de l’évolution de la réglementation dans le domaine de la biodiversité et à l’évaluation de son impact sur l’agriculture francilienne. Formation en agriculture et environnement, niveau ingénieur ou Master II   Qualités et compétences appréciées : Connaissance du milieu agricole Compétences naturalistes Capacité à animer des réunions, à prendre la parole en public Aisance relationnelle Qualité rédactionnelle et de synthèse Autonomie et esprit d’initiative Aptitude à travailler en équipe  

Pour Eiffage Énergie Systèmes, Clemessy intervient dans divers domaines d'activités tels que l'Énergie, les Industries pharmaceutiques, métallurgiques, chimiques, le transport, process (Énergie, pharmacie, transport), la gestion énergétique GTC/GTB. Vous aimez autant les missions de terrain que le travail en bureau d'études ? Rejoignez notre équipe et associez conception et mise en service sur des projets multi-techniques. Nous recrutons pour notre agence de Jonage (69) un(e): Technicien études et mise en service F/H Électricité industrielle / Automatisme CDI Rattaché(e) à notre Responsable du bureau d'études Industrie, vous intégrez une équipe d'une dizaine de projeteurs et de techniciens intervenant dans des secteurs variés : production hydroélectrique, métallurgie, pétrochimie, production d'énergie, gaz, environnement et industrie pharmaceutique. Votre domaine de prédilection est l'électricité industrielle et l'automatisme. Vous intervenez sur toutes les phases : analyse, conception et mise en service, sur des installations en Courant Fort, Courant Faible et systèmes automatisés. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1) En agence * Analyser les cahiers des charges et les besoins clients ; * Réaliser des notes de calcul dans le respect de l'offre, des normes (C15-100, C13-100, C13-200, .) et des standards clients ; * Élaborer les plans en DAO et CAO (implantations, armoire de puissance, armoire de contrôle/commande, automates, variateurs de vitesses et capteurs en tout genre), en collaboration avec un technicien du service automatismes qui élabore les listes E/S et le programme automate ; * Participer aux réunions techniques avec le client ; * Rédiger les procédures de mise en service et les notices de montage et d'installation ; * Assister le chargé d'affaires dans la préparation des chantiers. 2) Sur le terrain * Effectuer des relevés sur site lors de revamping ou d'intégration de matériels sur un site en production ; * Assister techniquement le Chef de chantier et/ou les automaticiens ; * Suivre et gérer les documents d'études ; * Effectuer les contrôles, les essais et les réglages des installations ; * Réceptionner et mettre en service les installations ; * Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements ; * Garantir les retours manuscrits chantier TQC (Tel Que Construit) pour mise à jour du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 de type BTS électrotechnique ou DUT génie électrique / GEII, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous connaissez les équipements électriques et maitrisiez les logiciels AutoCAD, SEE Electrical Expert et Caneco. De nature curieuse et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le terrain et savez vous intégrer rapidement au sein d'une équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé. * Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes. * Des avantages attractifs : * 13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ; * Semaine sur 4 jours et demi, RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ; * Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Gestionnaire logistique (Femme/Homme), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos flux de transport. Vos principales missions seront : Recherche et mise en place de solutions de transport adaptées aux besoins de l'entreprise et de nos clients internes. Réalisation des cotations transport : sollicitation des prestataires, analyse et comparaison des offres, négociation des conditions. Mise en place et suivi des opérations logistiques dans le respect des règlementations en vigueur (marchandises dangereuses - MD, Export Control, douane). Suivi des expéditions : de la commande jusqu'à la livraison finale, en assurant la traçabilité et la satisfaction des parties prenantes. Mise à jour des différents suivis opérationnels du service : tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting régulier auprès du management. Profil : Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de gestion logistique. Connaissance des règlementations transport (MD, Export Control, douane). Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA. SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance. Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel. Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance. Vos responsabilités : • Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique. • Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes. • Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable. • Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients. • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE. • Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure. • Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification. • Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous, qui êtes-vous? • Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac+2/3 avec expérience équivalente). • Expérience réussie d'au moins 7–8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE. • Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs. • Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial. • Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant. • Forte culture sécurité et sens de la rigueur. Ce que nous vous offrons? • Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux. • Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit. • Un environnement où priment initiative, innovation et qualité. • Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction. • La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique. Quel sera votre processus de recrutement? Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies : • Entretien découverte avec l'équipe recrutement. • Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF. • Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies. • Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.

Au sein de la Direction Performance et Digital, qui intervient en support et en contrôle des Lignes de Business, le service Documentation est intégré à l'Unité Qualité - Méthodes - Inspection. À ce titre, il intervient sur les offres et les projets du cycle du combustible (amont et aval), sur le marché national et international. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité - Méthodes et Documentation de l'établissement de Cherbourg, vous serez nommé(e) REO Documentation pour un ou plusieurs projets. Votre mission sera de piloter la gestion documentaire dans le cadre de projets d'ingénierie. Selon la taille des projets, vous pourriez également être amené(e) à former et animer une équipe. Le poste s'inscrit notamment dans le cadre du programme Aval du Futur (ADF) et des activités associées de préparation et de développement d'infrastructures industrielles. Ainsi , sous la responsabilité opérationnelle du Responsable Documentation ADF, les principales missions sont les suivantes : - Appliquer et adapter les procédures documentaires : Vous veillerez à la bonne application des procédures documentaires standards (Référentiel Méthodologique) sur les projets, tout en adaptant ces procédures aux exigences spécifiques des clients. - Sensibiliser et accompagner les équipes projet et les fournisseurs : Vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la sensibilisation des équipes Orano Projets et des fournisseurs aux exigences documentaires, et vous les assisterez pour garantir la bonne mise en œuvre des règles. - Surveiller et optimiser les processus documentaires : Grâce à l'outil GED REFCC, vous surveillerez le bon fonctionnement des processus documentaires, détecterez et résoudrez les dysfonctionnements, et proposerez des améliorations pour optimiser l'efficacité des processus. - Coordonner le Bureau Documentaire (BDOC) : Vous piloterez le BDOC (sous-traité et hébergé dans nos locaux), en assurant une interface fluide entre celui-ci et le Projet. - Suivre les indicateurs et budgets documentaires : Vous serez responsable du suivi des indicateurs clés de pilotage de la gestion documentaire interne et fournisseur, ainsi que des budgets associés à la documentation des projets. Vous disposez d'une formation de type Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de documentation ou avez une expérience dans la gestion documentaire de projet d'ingénierie. Cette expérience dans l'environnement de l'industrie nucléaire ou d'Orano Projets est un plus. Vous avez : · Des Compétences dans la gestion de documents techniques et idéalement de la documentation touchant l'ingénierie, · Des compétences pédagogiques pour former et accompagner les acteurs aux différents processus, · Une bonne connaissance des outils bureautiques et une certaine expérience des outils de Gestion Electronique de Documents (GED) type REFCC, · De bonnes qualités rédactionnelles, bonne capacité d'analyse et de synthèse, · Des capacités d'écoute, de diplomatie et de fermeté, · Des aptitudes à communiquer, · Des aptitudes à manager une entité au sein d'un projet multi entités · Un niveau d'anglais opérationnel. Orano valorise la diversité et croit en l'égalité des chances. Rejoignez-nous pour participer à des projets internationaux d'envergure et contribuer à l'excellence de notre expertise en ingénierie nucléaire ! Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant et innovant : Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec des projets variés et ambitieux qui façonnent l'avenir du secteur nucléaire. - Des perspectives de développement : Orano valorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement propice à la formation continue et au développement professionnel, avec des opportunités de progression dans des projets de grande envergure. - Un cadre de travail collaboratif et flexible : Nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en vous offrant des conditions de travail flexibles et un environnement bienveillant où la collaboration est encouragée.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité. Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer. Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME". Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du groupe, notamment dans les métiers de la construction. L'équipe Industrie 4.0 de Technologie et Performance Industrielle (TIP), équipe centrale internationale de Saint-Gobain, recherche un(e) alternant(e) en tant que Pilote benchmark capteurs industriels. Au sein de la Direction Industrielle du business Isolation, vous serez sous la responsabilité du Manager des Technologies 4.0, et votre mission sera de piloter le benchmark des capteurs industriels procédés et maintenance pour les usines Isolation du Groupe Saint-Gobain. Vos missions : MISSION PRINCIPALE : Analyse approfondie des capteurs pertinents déjà déployés localement - Poursuivre le benchmark en cours, principalement sur les usines TEL (laine de verre et laine à souffler). Approfondir le benchmark sur les usines REX (laine de roche). Fournir un état de l'art de nos usines : Standard practice/ Best practice/ Good practice Existing off-the-shelf/ To adjust/ To develop Partager les capteurs performants déjà mis en place localement Clarifier les recommandations. Etablir la liste des capteurs essentiels à avoir pour les usines REX. MISSION SECONDAIRE : Veille technologique des capteurs commerciaux. Faire un état des lieux des capteurs commerciaux : techno, coût, installation. Définir des capteurs à tester en fonction des besoins usines. Pour mener à bien ces missions, vous serez amené/e à collaborer avec différentes équipes au sein de TIP (Direction Technique, EHS*, WCM**, Finance, R&D), ainsi qu'avec les différents points focaux de nos usines (France et monde). *EHS : Environment, Health and Safety - **WCM : World Class Manufacturing Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation : Etudiant/e en école d'ingénieurs ou cycle universitaire généraliste, vous êtes à la recherche d'une alternance d'1an. Langues : - Français : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Anglais : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Communication en anglais quotidienne au sein d'une équipe internationale Les Outils nécessaires : - Maitrise du pack office 365 : o Maitrise intermédiaire d'Excel ; o Savoir faire des présentations PowerPoint ; o Savoir rédiger des rapports sous Word. Savoir-être : - Esprit synthétique et analytique. - Organisé/e et autonome dans votre travail. - Capacité à collaborer et communiquer efficacement au sein d'une équipe. - Appétence pour les domaines scientifiques et pour l'industrie 4.0 en général.

Un poste qui sort du lot Vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de contribuer activement au développement d’une entreprise engagée dans les énergies renouvelables. Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée par des valeurs communes et par l’envie d’avancer ensemble. Faites rayonner votre carrière dans le commerce Et si votre prochain défi combinait ambition, développement commercial et engagement pour la transition énergétique ? Sous la responsabilité du Directeur commercial Caraïbes, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires en proposant et en commercialisant nos solutions auprès de nos clients. Afin de mener à bien votre mission sur le territoire, vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et méthodes de vente. Vos défis quotidiens - Prospecter une clientèle de particuliers (BtoC) - Conseiller en proposant des solutions adaptées aux besoins des prospects - Commercialiser nos produits dans le respect des méthodes, des procédures internes et de la stratégie commerciale de l'entreprise - Négocier les contrats de vente - Gérer le portefeuille clients et développer l'activité commerciale - Gérer la relation client et effectuer le suivi commercial (vente, collecte des pièces constitutives du dossier, suivi de la commande en lien avec les différents services et supports techniques) - Procéder au reporting de votre activité (RDV pris, acteurs rencontrés, observations, cartographie). - Animer des manifestations (salons...) Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation supérieure de type Bac+2 Commerce/Vente, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans la vente aux particuliers, idéalement en lien avec le domaine du solaire ou de l'électricité. Vous êtes ambitieux(se), motivé(e). Femme ou homme de terrain, vous aimez convaincre, vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et persévérant(e). Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction client et le tissu économique local n'a aucun secret pour vous. Pour les présentations de nos offres, mais également pour le suivi de votre activité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM, etc.) utilisés au quotidien. Au-delà de vos diplômes et expériences, nous recherchons avant tout des tempéraments, des candidats motivés et attirés par les métiers de la vente directe, ayant le souci de la qualité de la relation clients. En échange, nous vous offrons un poste où chaque proposition que vous faites influence directement la croissance du groupe, où vos actions renforcent la satisfaction de nos clients et contribuent à la réussite commerciale. Le petit plus Made in Sunzil - - Un salaire fixe garanti pour travailler l’esprit tranquille - Un plan de commissionnement attractif - Un véhicule de service pour faciliter votre activité - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de mettre votre talent commercial au service de l’énergie solaire et de relever des défis stimulants en accompagnant nos clients dans leurs projets ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Le poste de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES (H/F) Au sein d'une équipe de 15 personnes, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de copropriétés. Avec l'aide d'une assistante et d'un comptable, vous serez en charge d'assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés sur le plan administratif, juridique, technique, financier et social. Vous conduirez et animerez les conseils syndicaux et les assemblées générales. Dans un immeuble en copropriété, tous les copropriétaires forment un syndicat de copropriétaires représentant l'ensemble. Le syndicat se réunit au moins une fois par an pour voter les décisions qui concernent la copropriété. Le syndicat vote toutes les décisions qui concernent la copropriété (budget prévisionnel, travaux...). Ces décisions sont prises en assemblée générale des copropriétaires. Le gestionnaire de copropriété administre et gère à la place de tous les copropriétaires d'une résidence sur ordre du syndicat. Ces responsabilités sont nombreuses et variées : gestion du personnel de l'immeuble, contrats d'assurance, il applique et fait observer les règlements de copropriété. Il prépare l'assemblée générale entre les copropriétaires. Il relève les points à aborder à l'ordre du jour, la liste des travaux à faire voter, le budget à présenter. Ensuite, il supervise tout ce qui a été décidé en assemblée générale : les ouvrages à effectuer, le suivi, les contrats d'entretien à prendre ou à renouveler. - Il vérifie que les immeubles dont il a la gestion répondent aux normes en vigueur en matière de sécurité et d'économie d'énergie et agir en conséquence si ce n'est pas le cas. - Le gestionnaire de copropriété sert de liens entre les divers interlocuteurs : les entreprises, les locataires, les propriétaires et l'administration. - Il règle souvent des problèmes urgents et des sinistres. - Il se déplace fréquemment pour coordonner les travaux, et en contrôler l'état d'avancement. - Il met au point le budget en collaboration étroite avec le comptable, la préparation des charges de copropriété et leurs répartitions. - Il planifie et anticipe les travaux à prévoir et à effectuer dans l'immeuble. Poste à pourvoir dès que possible. De formation supérieure en droit, en gestion ou technique du bâtiment. Vos qualités relationnelles vous permettent d'entretenir des relations efficaces avec vos interlocuteurs tout en sachant allier souplesse et fermeté. Vous maîtrisez les outils bureautiques et bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles. Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et réactivité sont indispensables. L'entreprise IMMO de France Ouest, syndic et administrateur de biens, gère 17000 biens sur la région des pays de Loire. Notre spécialité : la lutte contre la précarité énergétique et l'accompagnement des copropriétaires modestes. IMMO de France Ouest est une société du Groupe Procivis Ouest Immobilier, acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire qui réunit plus de 120 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers de l'habitat. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr Avantages Rémunération fixe suivant expériences, compétences et aptitudes, Tickets restaurants, CSE, Accord d'intéressement, Remboursement de frais de déplacement.

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Ingénieur(e) Thermicien(ne) (CVC - HVAC - Fluides), vous exercerez votre fonction au sein de l'agence de Marseille, dans l'activité Bâtiment, vous êtes rattaché(e) au responsable du service CVC. Votre mission principale sera d'assumer la maîtrise d'une ou des affaires dans votre domaine de spécialité en veillant à sa bonne réalisation dans le respect des objectifs de technique, de coût, de délais et de qualité. Vous prendrez en charge les études en chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, plomberie, fluides spéciaux pour des missions complètes d'ingénierie de la construction sur des projets de conception, de rénovation, d'audits énergétiques, et autres études thermiques. Les études comprennent les phases classiques tel que les missions : DIAG, Etudes RT, Simulation STD, dossiers APS / APD / PRO / DCE / ACT, ainsi que le suivi des chantiers avec les phases VISA / DET / OPR. Vous aurez en charge la conception, l'élaboration des notices techniques et des CCTP. Vous réaliserez également l'estimation du coût des travaux dans votre domaine jusqu'à l'analyse des offres des entreprises soumissionnaires (marchés publics et privés). Vous encadrez les projeteurs en charge des plans de principes, schémas et synoptiques et calculs réglementaires et simulation thermiques. Vous contrôlez ces documents avant diffusion. Vous participez aux réunions de conception exécution (clients, architectes, entreprises, partenaires). En phase réalisation, vous effectuez des visites de contrôle sur chantier attestant la bonne exécution et réalise le visa des études d'exécution afin de vérifier la conformité aux marchés. Vous serez responsable de la maitrise des budgets opérationnels, tout en assurant leurs évaluations, leur contrôle et la mise en place d'actions correctives. Vous interviendrez sur des opérations de 2 à 100 M€ TCE. Vous vous insérerez dans l'organisation matricielle des projets, en relation avec les autres spécialistes et le chef de projet TCE. Qualifications De formation Ingénieur (INSA, POLYTECH, ENSAM, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Maîtrise d'Œuvre dans les projets de bâtiments. Vos connaissances techniques vous confèrent une complète autonomie en conception et suivi de réalisation de travaux et sont complétées par le goût du travail en équipe et de la relation client Maître d'Ouvrage comme Architecte. Innovation, dynamisme, rigueur et aisance rédactionnelle seront également des qualités requises pour ce poste. Compétences : - Vous témoignez d'une bonne connaissance du secteur et des acteurs du bâtiment public et/ou privé. - Vous avez une forte appétence pour la technique et êtes en mesure de pouvoir affirmer celui-ci auprès de nos clients et partenaires. - Vous faites preuve d'autonomie, d'anticipation, de réactivité, d'organisation, d'engagement et de novation, avez le sens des réalités et de l'intérêt général. Une expérience acquise dans la modélisation et le développement de projets en BIM sera appréciée. Connaissances informatiques : - Logiciels bureautiques (Maitrise) - Autocad (Manipulation) - Revit (Notions) - ClimaWin et/ou Pléiades (Manipulation)

Basée à Morières-lès-Avignon, Indigo Bâtiment est spécialisée dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment (isolation thermique par l'extérieur, bardage, ravalement). Nous intervenons auprès de clients variés pour protéger, rénover et valoriser leurs ouvrages, en garantissant performance énergétique, durabilité et qualité esthétique. Reconnue pour notre savoir-faire, notre exigence qualité et notre culture sécurité, nous accompagnons nos clients dans des projets techniques et durables. Dans le cadre de notre développement, Indigo Bâtiment recherche un Chargé d'affaires en enveloppe du bâtiment (H/F). À propos du poste Le chargé d'affaires intervient en amont sur les dossiers pour la partie estimation/chiffrage. Il suit les opérations en phase d'exécution en binôme avec un conducteur de travaux en prenant en charge le suivi administratif et financier de l'opération mais également la participation aux choix techniques et à l'organisation des travaux. Missions : Pilotage commercial et développement Assurer le développement du portefeuille clients (entreprises, promoteurs, collectivités, maîtres d'ouvrage). Prospecter de nouveaux marchés et identifier les appels d'offres pertinents. Répondre aux appels d'offres publics et privés : analyse du DCE, chiffrage, rédaction de l'offre technique et financière. Négocier et rédiger les contrats commerciaux, fournisseurs et sous-traitants. Fiabiliser les relations avec les partenaires (architectes, bureaux d'études, économistes, fournisseurs, maîtres d'œuvre). Études techniques et économiques Coordonner les études techniques et les études de prix en lien avec les services internes Analyser la faisabilité technique et économique des projets. Participer à la définition des solutions techniques adaptées Optimiser les coûts et la rentabilité du projet dès la phase d'étude. Gestion et suivi des projets Assurer le transfert du dossier aux équipes de production (chef de chantier, chef d'équipe). Participer aux réunions de chantiers Assurer la coordination globale du projet, du lancement à la réception. Gérer la relation client tout au long du chantier (points d'avancement, avenants, réclamations, validations). Suivre la facturation et les encaissements. Suivi financier et rentabilité Élaborer et suivre le budget prévisionnel du projet. Contrôler la marge brute, les écarts entre les prévisions et les coûts réels. Analyser la rentabilité de ses chantiers Sécurité / HSE Garantir le respect strict des règles HSE sur l'ensemble des opérations. Choix des modes opératoires sécurisés. Gestion des produits dangereux (FDS, stockage, traçabilité), Mise en place des protections collectives. Participer à l'élaboration des documents sécurité : PPSPS, plan de prévention, modes opératoires. Assurer la sensibilisation et le suivi des équipes sur les bonnes pratiques HSE. Gestion des déchets (solvants, peintures), Conformité réglementaire. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, leadership, aisance relationnelle et goût pour le terrain Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou équivalent Permis B requis (déplacements ponctuels sur chantiers). Ce que nous offrons Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Plan d'Épargne Retraite (PER) Accès au Comité d'Entreprise (avantages culture, loisirs, vacances, etc.) Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur. Une carrière stimulante : autonomie dans vos missions, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise et accompagnement dans le développement de vos compétences. Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue et en développement. Type d'emploi : Temps plein, CDI