Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. An dem Standort Dresden erarbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Fraunhofer-Instituts für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI Technologien und Konzepte in den Bereichen Mobilität, Energie und Sicherheit - von der zukunftsweisenden Vorlaufforschung bis hin zur Praxisanwendung. Eng kooperiert das Institut mit der TU Dresden und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Das Spektrum der verkehrsbezogenen Forschungsarbeiten erstreckt sich über die Bereiche Fahrzeug- und Antriebstechnik sowie Intelligente Verkehrssysteme bis hin zu den Gebieten Disposition, und Digitale Geschäftsprozesse. Haben Sie Expertise im Bereich KI und das Interesse eine wissenschaftliche Gruppe im Bereich Verkehrs- und Infrastruktursysteme zu leiten? Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit als Gruppenleiterin/Gruppenleiter, idealerweise mit Promotion und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie, die Teil eines Führungsteams werden möchte, visionär denkt, offene Forschungsfragen für industrielle Anwendungen hat, bereits über ein gutes Netzwerk an Forschungs- und Industriepartnern verfügt und dieses erweitern möchte. Wir möchten unser Forschungsleitungsteam mit einer KI-Expertin / KI-Experten in den folgenden Anwendungsfelder um eine Gruppenleiterin/ einen Gruppenleiter verstärken: - Kooperative automatisierte Verkehrssysteme - Kommunikationssysteme - Autonome Systeme - Mobilität und digitale Dienste - Mobilitätsdaten - Digitalisierung und Entscheidungsunterstützung - Elektromobilität - Fahrzeug- und Verkehrssicherheit - Zivile Sicherheit - Sichere Infrastruktur (Safe Infrastructure) Hier sorgen Sie für Veränderung - personelle Verantwortung und wissenschaftliche Profilierung einer neuen und im Aufbau befindenden Gruppe - Konzeption maßgeschneiderter, innovativer Lösungen in einem der genannten Bereiche - Identifikation von Marktpotenzialen und Wachstumsfeldern; Entwicklung von Produkten und Geschäftsmodellen - Projektakquise, -koordination und industrielle Verwertung der entwickelten Technologien - Repräsentation des Arbeitsgebietes auf (internationalen) Konferenzen Hiermit bringen Sie sich ein - wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften inklusive Promotion oder vergleichbarer Qualifikation - Erfahrung in der Forschung - Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Innovationen, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis moderner KI-Anwendungen - Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Wirtschafts- und/oder Förderprojekten - Ein aktives Netzwerk in Forschung und/oder Wirtschaft - Den Willen, ein Team aufzubauen und durch Einwerben von Forschungsaufträgen zu finanzieren - Führungs- und Sozialkompetenz, idealerweise bereits Erfahrung als Führungskraft - Erfahrung im Projektmanagement - Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie überzeugende Kommunikation - verhandlungssicheres Englisch und Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir für Sie bereithalten - hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Direkter Zugang zu Industriepartnern und Anwendungsprojekten - Aufbau und Entwicklung eines eigenen Teams - Ein innovationsgetriebenes Umfeld mit klarer Wachstumsorientierung - Unterstützung durch das Institut und vielfältige persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und kostenlose Vorsorgeangebote des BAD - Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende; Zuschuss zum Deutschland-Jobticket - Corporate Benefits - rabattierte Angebote namhafter Hersteller und Marken Sie entwickeln Ihre eigene Forschungsgruppe - fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Dabei nutzen Sie die Freiheitsgrade eines etablierten Instituts. Die Gruppe wird im neu gegründeten Innovationslabor des Fraunhofer IVI angesiedelt. Die Position startet mit einer zweijährigen Aufbauphase, verbunden mit der klaren Perspektive auf eine langfristige Etablierung bzw. Entfristung bei erfolgreicher Entwicklung. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Vision für den Aufbau eines eigenen Forschungsfeldes. Nach Eingang Ihrer Onlinebewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglichst. Der Auswahlprozess beinhaltet eine Präsentation Ihrer bisherigen Arbeiten sowie die Vorstellung und gemeinsame Diskussion Ihrer Ideen und Konzepte aus einer fachlichen und unternehmerischen Perspektive, ergänzt durch einen Kennenlerntag am Institut. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Sanaz Mostaghim, sanaz.mostaghim@ivi.fraunhofer.de Organisatorische Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Anja Rehm, anja.rehm@ivi.fraunhofer.de, Telefon 0351 4640-715 Fraunhofer-Institut für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI www.ivi.fraunhofer.de Kennziffer: IVI-2026-03 Bewerbungsfrist: 04.06.2026 Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Sanaz Mostaghim, sanaz.mostaghim@ivi.fraunhofer.de Organisatorische Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Anja Rehm, anja.rehm@ivi.fraunhofer.de, Telefon 0351 4640-715

Psychologin/ Psychologe (m/w/d) oder approbierte Kinder- und Jugendpsychotherapeutin / approbierter Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) Psychologin/ Psychologe (m/w/d) oder approbierte Kinder- und Jugendpsychotherapeutin / approbierter Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 21.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Behandlung von Patient*innen, die zur Regelaufnahme kommen oder in Krisensituationen stationär aufgenommen werden - Beratung von Eltern und erweitertem sozialem Umfeld - Teilnahme an Notfallsprechstunden - Arbeit im multiprofessionellen Team - Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesse Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossenes Psychologiestudium (Master/Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in Wünschenswert - Sicherheit in der Diagnostik und möglichst therapeutische Vorerfahrungen - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in einem systemisch orientierten Therapierahmen - Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern/ Familienbegleitenden - Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams - Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung des therapeutischen Alltags - Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-K. Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de. Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz. Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie. Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft ("state-of-the-art"). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ursula Robertz Chefärztin Abt. 3 02162/96-5305 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten Sie Fragen zum Verfahren oder dem Bewerbungssystem haben können Sie sich an Frau Schmitz (02162/96-3051) wenden. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Der Job für Menschen, die Dinge am Laufen halten. Hausmeister (m/w/d) in Wiesbaden Unser Ziel ist in Direktvermittlung zusammen zu bringen, was zusammen gehört. Für unseren Partner El Tucano Catering suchen wir aktuell einen Hausmeister (m/w/d) für die Betreuung mehrerer Unternehmensstandorte in Wiesbaden und Herxheim. El Tucano versorgt täglich Schulen, Kitas und Gemeinschaftseinrichtungen mit frischen Mahlzeiten und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und ein starkes Team. Damit im Hintergrund alles zuverlässig funktioniert, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, den Überblick behalten und gerne anpacken. Genau hier kommst du ins Spiel. #InnovationsTalente Nicht jeder passt zu jedem. Deshalb schauen wir uns die Bewerbenden und die Unternehmen genau an. Be awesome - weil glückliche Gäste von glücklichen Mitarbeitenden kommen. Was dich erwartet - Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. - In der Regel arbeitest du von 06:00 bis 14:30 Uhr. - Gelegentliche Einsätze am Wochenende können vorkommen und werden entsprechend vergütet. - Dein Grundgehalt liegt zwischen 3.000 € und 3.400 €, zuzüglich Zuschlägen für Wochenendarbeit. - Du arbeitest in einem stabilen Unternehmen mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. - Arbeitskleidung wird selbstverständlich gestellt. - Entwickle Dich bei uns und entfalte deine Fähigkeiten in einer kollegialen, offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre. - Unser Team ist so vielfältig wie unsere Karte und besteht aus Mitarbeitenden aus über 20 Ländern, inklusive einer Behindertenwerkstatt. - Wir bieten natürlich auch kostenlose Getränke und bezuschusstes Essen während der Arbeitszeit, VWL und betriebliche Altersvorsorge. - Du willst umziehen? Brauchst einen Transporter? Am Wochenende kannst Du als Logistiker auch mal unsere Fahrzeuge leihen. - Zusatzkrankenversicherung mit einem Jahresbudget von 1000,00€ - Außerdem bieten wir Jobrad-Leasing und zahlen die Inflationsausgleichsprämie. Wir arbeiten ständig an der Erweiterung unserer Benefits. - Beim Urlaub lassen wir uns nicht lumpen! Wie viel das genau ist, erzählen wir dir gerne im Gespräch. - Insgesamt erwartet dich bei uns eine Atmosphäre voller Wertschätzung und guter Energie. Dein Profil - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist gerne auch mal zwischen unseren Standorten unterwegs. - Du hast handwerkliches Geschick und idealerweise bereits Erfahrung als Hausmeister, Haustechniker oder in einem ähnlichen Bereich. - Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. - Du hast ein gutes technisches Verständnis und findest pragmatische Lösungen, wenn etwas nicht funktioniert. - Du bist organisiert, verantwortungsbewusst und gehst sorgfältig mit Schlüsseln, Gebäuden und Materialien um. - Du kannst dich gut auf Deutsch verständigen und trittst freundlich gegenüber Kolleg:innen, Bewohnern und externen Dienstleistern auf. Warum eigentlich nicht? Du hast keinen klassischen Hausmeister-Hintergrund, aber handwerkliche Erfahrung und arbeitest gerne praktisch? Auch Quereinsteiger mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Verantwortungsgefühl sind bei uns willkommen. Wenn du gerne Dinge instand hältst, Lösungen findest und Verantwortung übernehmen möchtest, könnte das genau dein Job sein. Das ist uns sehr wichtig - Unsere Gebäude und Anlagen sind ein wichtiger Teil unseres täglichen Betriebs – deshalb legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. - Wir arbeiten respektvoll, offen und lösungsorientiert zusammen. Jeder im Team trägt dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. - Sauberkeit, Ordnung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind für uns selbstverständlich. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du kümmerst dich um die Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Liegenschaften in Wiesbaden und Herxheim und behältst dabei den technischen Zustand der Gebäude im Blick. - Du organisierst und überwachst Wartungs- und Reparaturarbeiten und beauftragst bei Bedarf externe Fachfirmen. - Du bist Ansprechpartner für Handwerksbetriebe und koordinierst deren Einsätze vor Ort. - Du überwachst unser Schlüsselmanagement und sorgst dafür, dass Zugänge und Schlüssel verantwortungsvoll verwaltet werden. - Du begleitest Ein- und Auszüge in unserer teilweise vermieteten Liegenschaft in Wiesbaden und übergibst die Räumlichkeiten an neue Bewohner. - Du kümmerst dich um die Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen sowie der Grünflächen. - Im Winter übernimmst du den Winterdienst und sorgst durch Räumen und Streuen für sichere Wege. - Gelegentlich unterstützt du das Unternehmen bei kleineren Transporten zwischen unseren Standorten. So geht es weiter - Bewirb dich direkt online über den Button oder Link in der Anzeige. - Wir melden uns innerhalb kurzer Zeit bei dir. - Es folgt ein kurzes Telefoninterview – ganz unkompliziert. - Wenn es für beide Seiten passt, lernst du uns persönlich vor Ort kennen. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Deine Einarbeitungsphase Als Hausmeister (m/w/d) in Wiesbaden und Umgebung möchtest Du natürlich schnell in deinem neuen Job ankommen. - Du arbeitest zur Probe, um zu schauen, ob du dir den Job vorstellen kannst. - Aber natürlich auch, damit wir schauen können, ob das passt! - Du wirst eingearbeitet, hast aber auch die Möglichkeit neue, besser Standards zu setzen! Klingt das gut für dich? Dann klick jetzt auf den Bewerben-Button oder melde dich direkt – wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen oder möchtest direkt mit uns sprechen? Kein Problem – ruf an oder schreib uns per WhatsApp!

Ihr Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Holzkirchen, Oberbayern: Schaffenberger stellt Ihre berufliche Entwicklung und Karriere in den Fokus Künftig macht Ihnen niemand mehr etwas vor: Sie wissen genau, wie man Fristen einhält, Steuererklärungen präzise erstellt und dabei stets den Überblick behält. Aber sind Sie bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, das genauso strukturiert wie flexibel ist? In Ihrem neuen Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Holzkirchen erwartet Sie mehr als nur die klassische Buchhaltung. Unser Partnerunternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch menschlich wachsen können. Mit einem Team, das Ihre Expertise schätzt und Raum für Ihre Ideen lässt. Beantworten Sie 5 Fragen und schließen Sie Ihre Bewerbung in 2 Minuten ab: https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) Job-Details Gehalt: 42.000 Euro – 47.000 Euro pro Jahr Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Recht Home-Office: Möglich Berufserfahrung: Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Buchhaltung erledigen, Steuerbescheide prüfen, Mandanten begleiten – Ihr Verantwortungsbereich als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Holzkirchen In Ihrem neuen Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Holzkirchen übernehmen Sie Verantwortung – und zwar direkt: - Betreuen Sie einen festen Mandantenkreis und stehen Sie als kompetente Ansprechpartnerin oder kompetenter Ansprechpartner für steuerliche Fragen zur Verfügung. - Beraten Sie Ihre Mandanten bei unternehmerischen Entscheidungen und unterstützen Sie bei komplexen steuerlichen Projekten. - Erstellen und kontrollieren Sie Finanzbuchhaltungen, wobei Sie, wenn gewünscht, auch die Lohnbuchhaltung übernehmen können. - Erstellen Sie Steuererklärungen und Steuerberechnungen und prüfen Sie Steuerbescheide auf deren Richtigkeit. - Erfassen Sie Umsatzsteuervoranmeldungen und sorgen Sie dafür, dass Steuerbilanzen korrekt aufgestellt werden. Fachwissen, Genauigkeit, DATEV-Know-how – Ihre Stärken! - Sie haben eine Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) – idealerweise haben Sie sich durch eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) weiterqualifiziert. - Sie sind mit DATEV bestens vertraut und haben fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung. - Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung gehören zu Ihren Stärken. - Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen – sowohl intern als auch mit Ihren Mandanten und Partnern. - Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und bieten stets klare, transparente Kommunikation. - Teamarbeit und der Umgang mit digitalen Prozessen machen Ihnen Freude. Work-Life-Balance, Weiterbildungen, innovatives Arbeitsumfeld – Ihre Vorteile! - Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub – damit Sie sowohl beruflich als auch privat voll durchstarten können. - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice – für Ihre perfekte Balance zwischen Job und Freizeit. - Kostenlose Getränke und ein Obstkorb – für das Extra an Energie. - Ein tolles Team und ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang miteinander – hier fühlt sich jede und jeder willkommen. - Interessante Aufgaben mit direktem Mandantenkontakt – kein Raum für Langeweile. - Modernste Ausstattung und sehr gute Verkehrsanbindung – Ihr Arbeitsplatz ist bestens ausgestattet und jederzeit gut erreichbar. - Betriebsfeiern und Events – weil der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommen darf. Noch mehr gute Gründe, sich zu bewerben: - 2.000 Euro Wechselprämie – Ihre Chance auf einen schnellen Einstieg und extra Bonus. Details hier ansehen: https://karriere-service.schaffenberger.de/wechselpraemie (https://karriere-service.schaffenberger.de/praemie) - Schaffenberger – Ihr Top-Personalvermittler! – Sehen Sie, was andere Bewerberinnen und Bewerber sagen. Hier zu den Referenzen: https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen (https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen) Ihre Bewerbung bei Schaffenberger Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular zu. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln oder Kontakt über WhatsApp (+49 1590 8686427) aufnehmen. https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427 (https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427) https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger (https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger) https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung (https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung) jobs@schaffenberger.de (https://mailto:jobs@schaffenberger.de) Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de (http://www.schaffenberger.de) . Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen. Jetzt bewerben! (https://www.schaffenberger.de/bewerbungsformular-schaffenberger) Kontak Schaffenberger Schaffenberger GmbH Karriere-Service Schaffenberger E-Mail: jobs@schaffenberger.de (https://mailto:jobs@schaffenberger.de) Internet: www.schaffenberger.de (http://www.schaffenberger.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Innovation trifft Nachhaltigkeit im Maschinenbau. Projektleiter Bereich Service (m/w/d) in Nürnberg wir suchen für eine Vakanz eines unserer Kunden im Großraum Karlsruhe eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, in einer führenden Position im Bereich des Maschinenbaus durchzustarten. Diese Stelle bietet die einzigartige Gelegenheit, direkt beim Kunden angestellt zu werden und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Planung, Herstellung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbosätzen spezialisiert hat. Unser Kunde legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Qualität und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das Innovation fördert und Wert auf die Entwicklung seiner Angestellten legt, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Ihre Aufgaben - Sie analysieren den Bedarf unserer Kunden und erstellen darauf basierend präzise Kalkulationen sowie Angebote für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Dampfturbinen. - Sie sind aktiv an der Kommentierung von Kundenverträgen beteiligt und bringen Ihr Fachwissen in Vertragsverhandlungen ein. - Sie organisieren und leiten technische sowie kommerzielle Abläufe Ihrer Projekte im Servicebereich, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. - Als erste Kontaktperson für unsere Kunden koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Subunternehmen und sorgen für eine effiziente Kommunikation. - Sie übernehmen die Koordination von Arbeitspaketen, planen Kapazitäten sorgfältig und halten sich an die vorgegebenen Terminplanungen, während Sie gleichzeitig die Kosten im Auge behalten und das Berichtscontrolling verantworten. Ihr Profil - Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Handlungen, sowohl gegenüber Kunden als auch Kollegen. - Teamarbeit bereitet Ihnen Freude, da Sie den Mehrwert des vernetzten Denkens schätzen und gerne über den Tellerrand hinausblicken. - Eine klare, direkte Kommunikation ist Ihnen wichtig, wobei Sie stets Wert auf Respekt und Anerkennung legen. - Sie legen großen Wert darauf, dass Ihr Arbeitgeber nicht nur Loyalität erwartet, sondern sich auch aktiv für das Wohl der Belegschaft einsetzt. - Authentizität und Integrität sind für Sie nicht nur Schlagworte. Sie leben Ihre Werte und Überzeugungen mit Überzeugung und bringen Ihre Persönlichkeit in Ihr berufliches Umfeld ein. Was unser Kunde bietet - Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Damit fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. - Bei uns genießen Sie die Flexibilität von Home-Office-Tagen, kombiniert mit der Dynamik regelmäßiger Büropräsenz. - Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. - Unser Angebot umfasst kostenlose Getränke und einen täglichen Obstkorb, um Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. - Wir unterstützen Ihre Mobilität mit Fahrradleasing-Angeboten und bieten zudem einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen. Was wir bieten - persönliche Beratung und Betreuung durch unser erfahrenes Team. - Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses. - Zugang zu exklusiven Stellen in der Maschinenbauindustrie. - Langfristige Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. - Vermittlung im Rahmen einer Festanstellung direkt an unseren Kunden. - Der komplette Bewerbungsprozess ist für Sie kostenfrei. In unserem Streben, die Brücke zwischen talentierten Fachkräften und führenden Unternehmen im Maschinenbau zu schlagen, präsentieren wir eine einzigartige Gelegenheit. Diese Position bietet nicht nur die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, sondern auch, Teil eines Teams zu sein, das Innovation und Qualität hochhält. Wir legen großen Wert auf Diversität und Gleichstellung und schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird und jeder Beitrag zählt. Bei uns finden Sie flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Vertrauen Sie darauf, dass Ihre Karriere bei uns in guten Händen ist. Interesse? Fühlen Sie sich angesprochen und bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Qualität in der Maschinenbaubranche vorantreibt. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich der Personalvermittlung ermöglichen es uns, die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber optimal zu erfüllen. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind stets darauf bedacht, langfristige Partnerschaften aufzubauen. Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt! Gerne können Sie uns auch vorab telefonisch kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir gewährleisten sowohl in unserer Rolle als Arbeitgeber als auch als Anbieter von Dienstleistungen die Gleichbehandlung aller. Unsere Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basieren einzig und allein auf den Qualifikationen und Kompetenzen der Kandidatinnen und Kandidaten. Diese Grundsätze verfolgen wir sowohl intern für unser Team als auch in unserem Wirken innerhalb der Personalvermittlungsbranche. Sollten Sie feststellen, dass die ausgeschriebene Stelle nicht Ihren Vorstellungen entspricht, Sie jedoch eine berufliche Neuorientierung anstreben, ermutigen wir Sie, unsere Expertise zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Unser umfangreiches Netzwerk bietet vielfältige Möglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Eine Initiativbewerbung könnte der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung sein. Wir laden Sie herzlich ein, diesen Schritt zu wagen und freuen uns darauf, mehr über Ihre Ambitionen und Qualifikationen zu erfahren. Ihr Ansprechpartner Herr Ahmet Öngel Kontakt InnoTech Experts Universitätsstr. 30 47051 Duisburg +49 203 600 157 60 bewerbung@innotech-experts.de (bewerbung@innotech-experts.de?subject=Projektleiter%20Bereich%20Service%20(m/w/d)%20-%20)

Die Education Partners GmbH ist ein aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich leidenschaftlich der Weiterbildung widmet und kontinuierlich expandiert. Mit einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen mehr als 12 spezialisierte Akademien, die sich auf die Schlüsselbereiche Pädagogik, Wirtschaft, Gesundheit, Softwareentwicklung und Haustierwesen fokussieren. Als führender Anbieter im Bereich beruflicher Weiterbildung gestalten wir ein facettenreiches Spektrum an Kursen, Seminaren und Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse von Bildungssuchenden aus unterschiedlichsten Branchen abgestimmt sind. Unsere innovativen Angebote zeichnen sich durch höchste Professionalität aus und werden sowohl online als auch in Präsenzveranstaltungen oder als Fernlernkurs angeboten. So garantieren wir unseren Teilnehmern eine optimale Flexibilität, um ihre Weiterbildung ganz nach ihren individuellen Lebensumständen zu gestalten. Deine Aufgaben Bist du ein CRM-Experte, der mit Leidenschaft und Expertise die strategische und operative Weiterentwicklung des Customer Relationship Managements vorantreiben möchte? In dieser Schlüsselrolle trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deine Hauptziele sind es, die Conversion von Leads zu Sales kontinuierlich zu optimieren, den Umsatz aus unserem bestehenden Kundenbestand zu steigern und Kündigungen sowie Widerrufe im Weiterbildungsbereich zu minimieren. Wenn du ein datengetriebenes und prozessorientiertes Arbeiten schätzt und bereit bist, skalierbare Programme zur Kundenbindung und -entwicklung zu implementieren, dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben im Detail: - Entwicklung und Optimierung von Lead-Management-Prozessen: Gestaltung und Verbesserung des gesamten Lead-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Übergabe an den Vertrieb, um die Conversion-Raten von Leads zu Marketing Qualified Leads (MQL), Sales Qualified Leads (SQL) und letztlich zu Verkaufsabschlüssen zu steigern. - Implementierung und Steuerung von Automatisierungsprogrammen: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von automatisierten Programmen zur Lead-Nurturing und Qualifizierung, um die Effizienz im Lead-Management zu erhöhen und die Interaktion mit potenziellen Kunden zu optimieren. - Analyse und Segmentierung des Kundenbestands: Durchführung detaillierter Analysen des bestehenden Kundenportfolios, um Cross- und Upselling-Potenziale zu identifizieren. Gezielte Ansprache dieser Segmente, um den Umsatz zu steigern und die Kundenbindung zu fördern. - Entwicklung und Implementierung von Retention-Management-Programmen: Gestaltung von automatisierten Programmen zur Reduzierung der Kündigungs- und Widerrufsquote, einschließlich Strategien zur Kundenbindung und -zufriedenheit. - Aufbau personalisierter Kundenkommunikationsstrategien: Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien durch den Einsatz von gezieltem E-Mail-Marketing, Marketing Automation und CRM-Kampagnen, um die Kundenbindung zu erhöhen und die Markenloyalität zu stärken. - Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey: Durchführung datenbasierter A/B-Tests und Performance-Analysen, um die Customer Journey stetig zu verbessern und die Nutzererfahrung zu optimieren. - Entwicklung von Churn-Prevention-Strategien: Identifikation von gefährdeten Kunden und Entwicklung gezielter Reaktivierungsmaßnahmen, um die Abwanderung von Kunden zu minimieren. - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams: Enge Kooperation mit den Abteilungen Akademie, Marketing, Vertrieb und Kundenservice, um die Customer Experience zu verbessern und den Customer Lifetime Value (CLV) zu maximieren. - Monitoring und Analyse relevanter KPIs: Regelmäßige Überwachung und Auswertung von Key Performance Indicators (KPIs), um den Erfolg von CRM-Maßnahmen zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. - Sicherstellung der Datenqualität und CRM-Datenstrategie: Verantwortung für die Pflege und Integrität der CRM-Daten, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen und die CRM-Datenstrategie kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Erfolge: - Steigerung der Lead-to-Sales-Conversion - Erhöhung des durchschnittlichen Umsatzes pro Kunde - Reduzierung der Widerrufs- und Kündigungsquote - Messbare Optimierung der Customer Journey Dein Profil - Erfahrung im CRM und Marketing Automation: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Customer Relationship Management (CRM) sowie Marketing Automation oder im datengetriebenen Vertrieb mit. - Lead-Management-Prozesse: Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Lead-Management-Prozesse, einschließlich MQL (Marketing Qualified Leads), SQL (Sales Qualified Leads) und den gesamten Sales-Prozess. - Customer-Lifecycle-Programme: Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Customer-Lifecycle-Programmen, die darauf abzielen, Kunden über ihre gesamte Reise hinweg zu begleiten und zu unterstützen. - CRM- und Marketing-Tools: Du bist versiert im Umgang mit gängigen CRM- und Marketing-Automation-Tools, idealerweise mit HubSpot, und kannst diese effektiv nutzen, um Marketingkampagnen erfolgreich zu steuern. - Analytische Fähigkeiten: Deine starken analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, datengetrieben zu arbeiten und die Performance kontinuierlich zu steigern. Du bist in der Lage, relevante Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten. - BI-Tools: Du hast Erfahrung in der Nutzung von Business Intelligence-Tools wie Power BI oder Tableau zur Datenanalyse und -visualisierung, was dir hilft, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten. - E-Mail-Marketing und Churn Prevention: Du bringst Kenntnisse im Bereich E-Mail-Marketing, Retention Marketing und Churn Prevention mit, um die Kundenbindung zu stärken und Abwanderungen zu minimieren. - Kommunikationsstärke: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du kannst komplexe Themen klar und überzeugend vermitteln. Du arbeitest strukturiert und mit einer Hands-on-Mentalität. - Branchenspezifische Erfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der Weiterbildung oder in einem vergleichbaren B2C- oder B2B-Sektor mit höherpreisigen Produkten und längeren Customer Journeys, was dir einen Vorteil verschafft. - Selbständige Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, um Herausforderungen proaktiv zu begegnen und optimale Ergebnisse zu erzielen. - Überzeugendes Auftreten: Dein Auftreten ist überzeugend, was dir hilft, Stakeholder zu gewinnen und deine Ideen erfolgreich zu präsentieren. Warum wir? - Erlebe die Energie eines engagierten und aufstrebenden Teams, das von inspirierenden Kollegen umgeben ist!  - Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und die Wahl, mobil zu arbeiten.  - Freue dich auf 30 wohlverdiente Urlaubstage, um deine Batterien aufzuladen.  - Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein volles Potenzial zu entfalten. - Profitiere von einer fairen und marktgerechten Vergütung, die deine Leistung anerkennt, sowie einem Tankgutschein, der dir zusätzliche Vorteile bietet.  - Tauche ein in eine Arbeitswelt, die dich begeistert und fördert! Wenn Du Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und die Herausforderung im Senior Performance Marketing suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!  Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Psychotherapeutin (m/w/d) bzw. Psychologin (m/w/d) Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E13 / E14 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben *** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD *** - Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen - Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien - Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team - Innovative und etablierte Behandlungskonzepte (z.B. DBT-A, tiergestützte Therapie) Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Aktionen für Mitarbeiter*innen Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder - Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) und weit fortgeschrittene therapeutische Ausbildung Wünschenswert - Traumatherapeutische Ausbildung oder aber Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben - Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und Empathiefähigkeit - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Teamfähigkeit und entsprechendes Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Zur Erweiterung des bestehenden Teams entstehen Einsatzmöglichkeiten am Hauptstandort in Bedburg-Hau sowie in der Außenstelle in Geldern und in allen Behandlungssettings. Die Behandlung der Kinder- und Jugendlichen erfolgt auf der Grundlage systemischer Werte und Verstehensmodelle schulenübergreifend mit tiefenpsychologischen, systemtherapeutischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen. Zusätzlich wird eine Ausweitung des traumatherapeutischen Behandlungsspektrums angestrebt. Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3403 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Über unsere Assistenznehmerin Hallo, ich bin eine mental sehr fitte und lebensfrohe Frau mit viel Humor. Ich benötige aufgrund meiner körperlichen Einschränkungen Unterstützung im Alltag. Ich bin chronisch erschöpft, weshalb meine Energie begrenzt ist, und ich mich ganz besonders freuen würde, über eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Assistenzperson, auf die ich mich in meinem Alltag verlassen kann. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist mir sehr wichtig. Assistenz bedeutet für mich, dass Abläufe gemeinsam abgestimmt und so umgesetzt werden, wie ich sie mir wünsche, ganz im Sinne der Selbstbestimmung – Nachfragen sind dabei ausdrücklich willkommen und erwünscht. Da die Einarbeitung etwas Zeit und Vertrauen braucht, wünsche ich mir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der man sich gut aufeinander einstellen kann. Dein Aufgabenbereich Dein Aufgabenbereich ist die persönliche Assistenz. Dazu gehört: - Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten im Haushalt - Assistenz bei der Zubereitung von gesunden und frischen Mahlzeiten - Organisation, Strukturierung und begleitende Kommunikation im Alltag - Handreichungen bis ggf. Unterstützung bei der Grundpflege (Pflegerische Tätigkeiten fallen kaum an) - Begleitung bei Ausflügen und Terminen Das wünscht sich unsere Assistenznehmerin - Hohe Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an Kommunikation, aktives Nachfragen und eine gute Auffassungsgabe - Sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise - Körperliche Fitness und ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein - Bereitschaft zum Tragen einer FFP2-Maske während der Arbeit - Flexibilität, Offenheit und Disziplin, Dinge nach Anleitung umzusetzen - Humor, Empathie und eine positive Grundeinstellung - Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Empathische und lernbereite Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Arbeitszeiten und verfügbare Schichten Frühdienste: 9:30 – 14:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Spätdienste: 17:00 – 20:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Wochenenden: etwa zwei Einsätze pro Monat, jeweils ca. 5 Stunden (planbar nach Absprache - Samstag oder Sonntag) Ergänzend: etwa zwei längere Dienste pro Monat mit ca. 10 Stunden (planbar nach Absprache) Konditionen & Details Vergütung: 15,50 € pro Stunde Verfügbar ab: 01.02.2026 Modell: Teilzeit Ort: 42555 Velbert-Langenberg Über den Ruhrtaler Assistenzdienst Schön, dass du unsere Stellenanzeige gefunden hast und wir dein Interesse wecken konnten! Wir möchten daher die Chance nutzen und uns kurz bei dir vorstellen: Wir sind der Ruhrtaler Assistenzdienst – ein buntes und engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, ihr Leben selbstbestimmt und nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Klientin oder Mitarbeiterin. Wir legen viel Wert auf Empathie, Respekt und ein echtes Miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist herzlich, offen und geprägt von Vertrauen. Aktuell besteht unser Team bereits aus über 30 Mitarbeiter*innen, die gemeinsam eine Vielzahl an Assistenzstunden leisten - mit kontinuierlich steigender Tendenz ;) Bei uns bist du fest angestellt – unbefristet und in der Regel ohne Ausnahme. Du wirst in dem Bereich arbeiten, auf den du dich hier bewirbst – dort bist du fest eingeteilt. Sollte es in diesem Bereich jedoch einmal zu schwerwiegenden Veränderungen kommen, die sich nicht mit dir vereinbaren lassen, dann besteht die Möglichkeit, intern in ein anderes Team zu wechseln. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält, voneinander lernt und gemeinsam etwas bewegt, dann freuen wir uns – und natürlich auch unser Klientel – sehr darauf, dich kennenzulernen! Deine Vorteile beim Ruhrtaler Assistenzdienst Du bewirkst etwas Du ermöglichst Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben und leistest einen wichtigen Beitrag für deren Teilhabe am Leben. Du lernst im Tun Dadurch, dass es alltägliche Aufgaben sind, werden sie dir leicht von der Hand gehen und du findest dich schnell in den Job ein. Du bleibst flexibel Genaue Arbeitszeiten werden ausschließlich in Abstimmung mit deiner zu versorgenden Person und deinen Arbeitgeber vereinbart. Du übst abwechslungsreiche Tätigkeiten aus So abwechslungsreich wie der Tag von den zu Versorgenden ist, so abwechslungsreich gestaltet sich auch deine Arbeit. Du brauchst keine spezielle Berufsausbildung Die individuellen Bedürfnisse des zu Versorgenden kannst du ausschließlich vor Ort erlernen. Steuerfreie Zuwendungen & finanzielle Benefits Nach erfolgreich absolvierter Probezeit bietet die Edenred-City-Card monatlich steuerfreie 50 € als Gehaltsnebenleistung. Zusätzlich sind an Geburtstagen 60 € Bonus möglich. Auch besteht die Option, bis zu 20% (max. 20 €) deiner Internet/Handy-Rechnung steuerfrei für die betriebliche Nutzung privater Telekommunikationsmittel auszahlen zu lassen. Dein Profil als Assistenzkraft Geduld und Toleranz Geduld und Toleranz sind grundlegend, um mit den vielfältigen Herausforderungen in der Assistenz umgehen zu können. Sie tragen dazu bei, eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zu dem Klientel aufzubauen. Flexibilität Flexibilität ist das A und O in der Assistenz, denn sie ermöglicht es, auf die wechselnden Bedürfnisse und Wünsche unserer Klient*innen einzugehen. Diese Anpassungsfähigkeit garantiert unsere ganzheitliche Unterstützung, die sich mit dem dynamischen Leben unseres Klientel entwickelt. Kommunikationsfähigkeit Effektive Kommunikation bildet das Herzstück unserer Arbeit. Sie versetzt dich in die Lage, Absprachen präzise zu koordinieren und ein empathisches Verständnis für die Bedürfnisse unseres Klientels sowie die Zusammenarbeit im Team zu etablieren. Reflexion Reflexionsvermögen ist wichtig, um die eigene Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Eine selbstkritische Betrachtung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind essenziell. Selbstorganisation Gute Selbstorganisation fördert Zuverlässigkeit und Effizienz. Es geht darum, die eigene Zeit und Aufgaben so zu managen, dass eine optimale Unterstützung jederzeit gewährleistet wird. Aufmerksamkeit Als Assistenzkraft ist es unerlässlich, die Bedürfnisse des Klientel präzise zu erkennen und proaktiv zu handeln, um ihnen selbstbestimmtes Handeln zu ermöglichen.