Mission principale L'animateur(trice) socio-culturel(le) conçoit, met en œuvre et anime des actions collectives en direction des enfants, jeunes, adultes et seniors afin de favoriser le lien social, l'inclusion et la participation citoyenne. Il/elle contribue à l'épanouissement des publics et au dynamisme du territoire à travers des activités culturelles, éducatives et intergénérationnelles. Activités et responsabilités: Animation et accompagnement des publics Enfants : proposer des ateliers ludiques, éducatifs et culturels (activités manuelles, artistiques, découvertes). Jeunes : organiser des espaces de rencontre et des projets (loisirs, engagement citoyen, insertion). Adultes : animer des actions de formation, d'échange et de soutien (culture, numérique.). Seniors : favoriser le bien-vieillir à travers des activités de prévention, de loisirs et de socialisation. Développer des actions intergénérationnelles pour renforcer les liens entre les différentes tranches d'âge. Développement et mise en œuvre de projets : Participer à l'élaboration du projet social et culturel du centre. Monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de chaque public. Travailler en partenariat avec les associations, institutions et acteurs locaux. Rechercher des financements et répondre à des appels à projets si nécessaire. Gestion et organisation : Assurer la gestion administrative et logistique des activités. Suivre le budget des actions mises en place. Rédiger des bilans et évaluer les actions menées. Compétences et qualités requises: Savoir-faire : Conception et animation d'activités socio-culturelles adaptées à différents publics. Connaissance des enjeux du développement social et local. Gestion de projet et travail en réseau. Maîtrise des outils numériques et de communication. Savoir être : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité d'adaptation et créativité. Esprit d'équipe et autonomie. Dynamisme et bienveillance. Formation et expérience Diplôme requis : BPJEPS Animation sociale. Expérience souhaitée en animation, médiation sociale ou coordination de projet. Conditions de travail Horaires variables (soirées, week-ends possibles selon les événements). Travail en équipe et en lien avec différents partenaires. Déplacements occasionnels, Permis de conduire. CDI temps complet, 35h/semaine, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, Travail en soirée et week-end selon les besoins du projet avec RECUPERATION en SEMAINE. Rémunération : Convention Collective ELISFA, Dès que possible. Entretien possible pour une prise de poste en septembre 2026.

Manager de restaurant - Smash & Chill Vitry-sur-Seine (94) Smash & Chill, c'est le concept de smash burger qui s'impose en Île-de-France. Nous recherchons un manager de restaurant pour piloter notre établissement de Vitry-sur-Seine et contribuer à son développement sur le long terme. Ce poste est ouvert dans le cadre d'une POEI (une formation préalable à l'embauche avant intégration en CDI). Vous devez être débutant sur ce type de poste et inscrit comme demandeur d'emploi pour en bénéficier. Le poste : En tant que manager, vous êtes le garant du bon fonctionnement du restaurant au quotidien : - Encadrement et animation de l'équipe sur le terrain - Organisation des plannings et gestion des ressources humaines opérationnelles - Supervision de la qualité de service, de la cuisine et de la propreté - Gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements - Suivi des indicateurs de performance et reporting - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Déplacements ponctuels possibles sur nos autres points de vente selon les besoins Rémunération : Salaire brut mensuel : 2 000 € à 2 200 € selon expérience. Primes mensuelles et trimestrielles : - Prime d'assiduité : présence complète sans absence non justifiée sur le trimestre - Prime de propreté : respect des standards d'hygiène et de présentation du restaurant - Prime de management : cohésion d'équipe, faible turnover, satisfaction collaborateurs - Prime d'efficacité : atteinte des objectifs opérationnels et de service Avantage repas inclus. Évolution : Manager de restaurant → Directeur de point de vente Profil recherché : - Leadership naturel, sens des responsabilités - Rigoureux(euse), organisé(e), orienté(e) résultats - À l'aise dans un environnement rythmé et exigeant - Mobile, disponible pour des déplacements ponctuels Pour postuler Envoyez votre CV à : smashandchillvitry@gmail.com Objet : Candidature Manager - Vitry Un message de motivation, même court, fait toujours la différence.

Contrôle visuel à l'entrée et dans les rayons Présence dissuasive en uniforme ou en civil Vérification ponctuelle des sacs selon la législation Rondes régulières et surveillance des zones sensibles Application des consignes spécifiques en période de crise Avoir obligatoirement le TFP agent de prévention (CQP) et de sécurité (APS) et la carte professionnelle à jour.

URGENT. Nous recherchons un.e aide à domicile H/F sur le secteur de NIMES. Contrat évolutif. Poste évolutif. Vous serez chargé/e d'accompagner au quotidien des personnes âgées, atteintes de pathologies chroniques ou en situation de handicap : entretien du cadre de vie et du linge, préparation des repas, sorties, courses, aide à la toilette / guidance à l'hygiène, aide aux changes possible en fonction de l'expérience du candidat. Vous circulez avec votre propre véhicule pour les déplacements chez les bénéficiaires avec un remboursement des frais kilométriques (0.44€/km) et des frais de stationnement : permis + véhicule exigés. Nous assurons vos trajets professionnels. Vous accompagnez en moyenne 5 personnes dans la journée, en référence en un temps plein. Les bénéficiaires sur une même journée peuvent être âgés ou en situation de handicap, vous intervenez à domicile pour des missions variées autour du quotidien. Vous interviendrez en doublon d'une auxiliaire de vie expérimentée pour débuter au domicile des personnes. Déplacements sur Nîmes. Durée du travail : semaine et 1 weekend travaillé par mois (jeudi et vendredi de repos). Le temps de travail peut être étudié en fonction de la disponibilité du candidat. Salaire indicatif, sera affiné en fonction de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile associative et du diplôme.

Depuis 1990, API Provence s'engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous. Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association œuvre au cœur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l'habitat et à l'économie. Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d'accueil, d'accompagnement et de solidarité. Nous recrutons un(e) accompagnateur(trice) social(e) en CDD basé(e) à Antibes Vous intervenez auprès des locataires en situation d'impayés afin de favoriser leur maintien dans le logement. Votre champ d'action couvre le département des Alpes-Maritimes. Vous avez pour principales missions de : Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation (aspect sociaux, économiques, budgétaires, d'accès aux droits et d'occupation du logement) Réaliser un accompagnement social des ménages à l'issue de la validation du diagnostic et de ses préconisations Réaliser des permanences au sein des antennes des bailleurs du département des Alpes-Maritimes et des visites à domicile auprès des bénéficiaires Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, .) Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social/contentieux des bailleurs (FSL, protocole logement d'abord, .) Réaliser de la médiation entre le locataire et le bailleur afin de favoriser la reprise de contact si besoin Travailler en transversalité avec l'équipe de gestion locative des bailleurs (réunions impayés, .) Travailler en complémentarité avec le CISP (conseiller en insertion socio-professionnelle) pour la prise de relais pour l'accompagnement vers l'emploi Assurer le suivi de votre activité, et en rendre compte Participer à la réalisation des bilans et aux comités de pilotage Partager et diffuser les valeurs d'API Provence Prérequis du poste : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé ou vous justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire et vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale. Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange. Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes. Vous êtes autonome, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe. Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire. Nos Avantages Une journée par semaine de télétravail pour les postes éligibles Tickets restaurant 8.5 euros Mutuelle santé complémentaire prise en charge à 70% Accès à des formations professionnelles Plan de développement des compétences Mobilité interne facilitée

MAISON THIRIET recrute un/une VRP Polyvalent(e) pour une durée de 3 mois. MISSIONS PRINCIPALES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIIRET : - En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : - Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), - Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., - Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné : - Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution. Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle. - Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : - Promeut l'entreprise, - Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET : - Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL. - Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET. - Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition. - S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés. - Distribue le nouveau catalogue aux Clients. - Visite les Clients en sommeil. - Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...). - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale : - Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation. - Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société. - Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise. - Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers. Statut VRP. Horaires variables.

Intitulé du poste: Conseiller Médical CSU - Lieu : Gentilly À propos du poste En tant que Conseiller Médical CSU au sein de notre équipe CSU France, vous tirerez parti de votre expertise thérapeutique spécialisée pour accompagner les investigateurs et les équipes des Unités d'Études Cliniques dans des essais cliniques innovants. Vous serez un pilier de l'excellence scientifique, garantissant à la fois la sécurité des patients et l'intégrité de la recherche tout en représentant Sanofi en tant qu'expert médical reconnu dans votre région. Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de la médecine grâce à vos connaissances cliniques et à votre leadership. Prêt(e) à démarrer ? Rejoignez Sanofi - là où une immunoscience approfondie rencontre une recherche audacieuse alimentée par l'IA. En R&D, vous contribuerez à des avancées majeures susceptibles de transformer l'impossible en possible pour des millions de personnes. Principales responsabilités : - Fournir un retour médical et scientifique approprié aux équipes locales des opérations CSU ainsi qu'aux opérations médicales globales en R&D, notamment au Clinical Research Director (CRD), au Global Feasibility Lead (GFL), aux responsables de la planification précoce des aires thérapeutiques, à l'équipe projet globale, à la pharmacovigilance et aux affaires réglementaires - Assurer la collaboration médicale et scientifique avec les fonctions médicales des Business Units concernées dans les pays sous votre responsabilité, ainsi qu'avec les investigateurs, cliniciens chercheurs, experts médicaux et leaders d'opinion clés (KOLs) aux niveaux national, régional ou global - Évaluer de manière proactive les opportunités d'optimiser la valeur médicale et scientifique de Sanofi - Comprendre les besoins des projets et proposer des solutions efficaces lorsque nécessaire - Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, même dans des environnements complexes - Apporter une expertise médicale locale dans la conception des études afin de faciliter leur mise en œuvre opérationnelle - Répondre aux questions médicales et scientifiques liées aux protocoles émanant des sites - Assurer des formations pour les équipes médicales (MT) sur les aspects scientifiques et médicaux des maladies, des produits et des protocoles À propos de vous Expérience : Expérience préalable en pratique clinique, en recherche clinique et/ou en développement de médicaments Bonne connaissance des directives ICH, des BPC (GCP) et des réglementations locales Compétences techniques et comportementales : Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes externes Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour traiter les questions liées aux protocoles et les défis opérationnels Leadership et collaboration : capacité à diriger et à collaborer avec des équipes transverses, incluant la R&D globale, la pharmacovigilance et les affaires réglementaires Gestion des parties prenantes : capacité avérée à établir et maintenir des relations avec les investigateurs, cliniciens chercheurs, experts médicaux et leaders d'opinion clés (KOLs) Formation : Diplôme de médecin (obligatoire) Une spécialisation médicale serait appréciée mais non obligatoire Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit Pourquoi nous choisir ? - Transformez des vies dans le monde entier en délivrant des traitements essentiels, partout et à tout moment. - Évoluez dans un environnement où vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un réel impact, un lieu de travail qui vous permet de donner le meilleur de vous-même, chaque jour. - Développez de nouvelles compétences, explorez des rôles transverses et évoluez dans un environnement qui valor

Le poste : Au sein d'une société spécialisée dans la chaudronnerie industrielle, vos missions seront les suivantes : Lire et interpréter des plans de fabrication Découper la matière (inox principalement) avec précision (scie à ruban, cisaille, découpe laser) Réaliser les opérations de roulage, cintrage, pliage et bordage Assembler les pièces (traçage, pointage, bridage) Souder les ensembles et sous-ensembles (TIG principalement) Contrôler les pièces produites (visuel et dimensionnel) Profil recherché : Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et autonome. Vous savez lire un plan ainsi qu'utiliser divers outillages électroportatifs et machines de production (cisaille, scie à ruban, rouleuse, etc.). Vous savez souder au TIG manuel. Vous faites preuve d'un savoir être exemplaire , votre motivation est sans faille, la polyvalence et le sérieux vous caractérise, vous êtes disponible alors ce poste est fait pour vous !! Avec Proman, bénéficiez d'avantages comme : Du Compte épargne temps (CET) avec 5% d'intérêts Des aides du FASTT pour la mutuelle, la location de véhicule, la garde d'enfants ... Du CSE Proman De votre espace personnalisé My Proman Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise familiale situé sur Uberach recherche un chauffeur livreur pour compléter son équipe. Permis SPL exigé et FIMO à jour. Notre entreprise est spécialisé dans la distribution de boissons pour une clientèle composé de Cafés, Hôtel, Restaurant, Associations et des particuliers. Notre société travaille 4,5 jours par semaine.

Le FC Metz Groupe composé de sa société SASP FC Metz recherche actuellement un (e) conseiller (ère) de vente en CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. VOS MISSIONS Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leurs actes d'achats Réaliser les ouvertures et les fermetures du point de vente Gérer les stocks et les inventaires Organiser la boutique, renouveler régulièrement la présentation des articles (vitrines, mises en avant des nouveaux articles etc.) Suivre quotidiennement la fréquentation de la boutique Régler les éventuels litiges avec la clientèle Collaborer à l'organisation des périodes de soldes (ou de promotion) Gérer la caisse (enregistrer et encaisser le montant d'une vente, comptabiliser sa caisse en fin de journée) OBJECTIFS Développer significativement le chiffre d'affaires de la boutique en respectant la politique commerciale de l'entreprise S'assurer de la bonne tenue du magasin Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect des concepts de l'entreprise Collaborer harmonieusement avec les autres services de l'entreprise COMPÉTENCES REQUISES Maîtriser les techniques de vente (accueil, conseil, argumentaire de vente.) Très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer des argumentaires et répondre aux attentes des clients Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (suivies des stocks, bonne tenue du logiciel caisse et administrateur PROFIL Diplômé(e) en Commerce (Bac Pro/CAP Vente minimum requis) Un diplômé BTS MCO ou MUC serait un plus Exemplarité et sens du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil) afin de permettre la satisfaction clientèle Excellent sens relationnel, sens de l'initiative Faculté d'adaptation et de réactivité Poste basé à Metz et Talange à pourvoir à partir du 15 juin 2026