"L'ADEFA Drôme vous propose : Entreprise familiale recherche un(e) chef de culture en production maraichère sur la commune de Sauzet (26). Productions actuelles : Fraise, courgette, persil, salade, pomme de terre Délicatesse, tomate, aubergine, poivrons, concombre et choux. sur 7ha de serres photovoltaïques en production maraichère (et dans le futur, production arboricole). Commercialisation en vente directe. Poste à pourvoir à partir du mois de Novembre, 39h annualisées. Missions: - Élaboration des plans culturaux - Travail du sol - Plantation - Suivi cultural (ferti irrigation, taille, traitement... etc.) - Gestion des équipes de plantation, récolte et de conditionnement - Réalisation des approvisionnements en matériaux, engrais et amendements - Entretien du matériel Profil recherché: rigoureux, positif, qui sache faire preuve de dynamisme, d'autonomie dans son travail et de capacité à prendre des décisions. "

"Domaine viticole de 30 hectares certifié HVE recherche un Agent de chai H/F. MISSIONS : Vinifications, soutirages, assemblages, préparation des vins et des commandes. Aide ponctuelle dans les vignes selon l'activité PROFIL : Formation viticole ou première expérience souhaitée Autonomie demandée CONDITIONS : 40H hebdo du lundi au vendredi"

"Notre exploitation spécialisée en maraîchage, en vente directe recherche un agent en maraîchage saisonnier H/F sur le secteur de Le Mans Nord. Missions : - Récolte, plantation, vente Profil : une expérience souhaitée en maraîchage. Poste à pourvoir en CDD 30h/semaine du 20 août à novembre 2026. (du mardi au vendredi) Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler !"

"L'ANEFA Dordogne vous propose : Notre exploitation agricole spécialisée en palmipèdes gras (canards) est à la recherche de deux opérateurs polyvalents de production (H/F) afin de renforcer notre équipe de 35 salariés. Vos missions principales : Vous rejoignez une équipe d'environ 12 personnes Vous travaillerez au sein de l'abattoir ainsi qu'au laboratoire à la découpe des canards. Application des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : Vous travaillez avec précision et minutie. Vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une entreprise dynamique. Une première expérience serait un plus, débutant(e) accepté(e) La formation sera assurée en interne. Poste en CDI à temps partiel de 16h ou 20h / semaine, selon votre convenance : - 16h / semaine en travaillant du lundi au jeudi de 4h à 8h du matin - Ou 20h / semaine en rajoutant 4h de travail le vendredi. Rémunération 12.31 € brut de l'heure + Prime d'assiduité de 100€ net Heures de nuit majorées de 20% Prise en charge à 50% de la complémentaire santé Accès à une réduction sur nos produits pour l'ensemble des salariés Qui sommes-nous ? Nous nous sommes installés il y a 30 ans sur les hauteurs de Montignac-Lascaux à Valojoulx afin d'élever nos canards au grand air. Notre mode d'élevage, « tout fait sur place », garantit une viande goûteuse et savoureuse. Nous nous engageons vers une démarche environnementale et responsable, sans pesticide, sans antibiotique tout en limitant notre impact carbone. Notre mode de distribution en circuit court, en direct de notre ferme, permet de retrouver notre production dans les magasins de la région, les restaurants, les épiceries et les boucheries."

"Exploitation en bovins lait recherche un agent d'élevage H/F en vue d'une association éventuelle au sein du GAEC. MISSIONS : - Vous effectuez la traite, la conduite du troupeau : soins et alimentation - Vous participez occasionnellement aux travaux des cultures associées. PROFIL ATTENDU : - Vous avez obtenu un BEPA ou un BAC PRO production laitière ou vous avez une expérience similaire qui vous permet d'être totalement autonome. - Vous savez conduire les tracteurs et engins agricoles en lien avec l'élevage. - Vous aimez travailler seul et prendre des initiatives - Vous avez le souhait de vous associer dans le cadre d'une installation. CONDITIONS PROPOSEES : Travail 1 week-end sur 3 - 35H annualisées"

"Vous serez chargé(e) de la cueillette de petits fruits rouges et/ou entretien des plants de fraisiers: plants à hauteur d'homme. Contrat de 35h/semaine : du lundi au samedi uniquement le matin. Poste à pourvoir dès accord jusqu'à fin août/début septembre 2026. Il n'y a pas d'hébergement sur place."

"Au sein d'une exploitation familiale spécialisée dans l'élevage de gibier, vous serez amené à partager le quotidien des éleveurs : Alimentation des oiseaux, suivi sanitaire, manutention, ramassage et conditionnement, entretien du site et du matériel, préparation des bâtiments, amélioration du bien-être animal,... Vous aimez travailler en extérieur et n'avez pas peur des travaux physiques, vous êtes habile de vos mains et êtes force de proposition. Rejoignez nous. Ce poste sera rapidement évolutif en responsabilités, avec autonomie attendue lors des absences du responsable. Salaire en fonction de l'expérience, à partir de 2 200 € brut mensuel (39h). Base de 39h / semaine du lundi au vendredi. Occasionnellement le WE en remplacement des propriétaires. Permis B indispensable. "

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l'équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : -Accompagner l'ensemble des salarié-es de votre équipe pour qu'iels donnent le meilleur d'iels-mêmes ; -Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l'agence ; -Être à l'écoute et stimuler chacun-e ; -Lorsque c'est nécessaire : exprimer clairement aux salarié-es dont vous avez la charge les progrès attendus ; -Faire des points réguliers avec chacun-e des salarié-es du pôle pour s'assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s'il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; -Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié-es du pôle (6 à ce jour) ; -Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; -Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d'avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; -Prévenir et gérer les conflits si besoin ; -En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; -Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l'équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; -Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle -Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; -Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; -Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; -Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; -Piloter les projets liés à la qualité de l'air intérieur et aux autres enjeux de santé ; -Piloter les actions liées à la mobilité ; -En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d'énergie renouvelables ; -Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; -Valoriser les réseaux de chaleur existants ; -Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle -Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d'être et le positionnement stratégique de l'ALEC ; -Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l'ALEC ; -Participer activement aux réunions de pilotage de l'espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; -Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; -Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; -En lien avec le pôle administratif et la direction : -Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle -Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; -Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l'agence -Contribuer de manière active et positive à la vie d'équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l'entraide entre collègues ; -Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'agence ; -Contribuer à l'amélioration des process A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Nous vous attendons pour : Elaborer des contenus de supports de communication -Échanger avec les collègues et les partenaires pour comprendre les enjeux et besoin de communication -Elaborer et diffuser des mailings (invitations.) -Rédiger des articles et communications web et les mettre en ligne pour valoriser les actions portées par l'ALEC -Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations avec les média locaux et régionaux Mettre en forme et concevoir le graphisme de supports de communication -Réaliser des supports graphiques traduisant l'état d'esprit souhaité par les partenaires en lien avec la raison d'être et les valeurs de l'agence Contribuer à la stratégie de communication de l'agence -Nourrir la stratégie de communication de l'agence, en lien avec les collègues et en résonnance avec le projet associatif et les orientations portées par la gouvernance -En lien avec la responsable du pôle, avec les collègues du pôle entreprises et les chartes graphiques nationale et régionale du programme MPEE, contribuer à la conception d'une stratégie de communication en direction des entreprises, ainsi qu'à sa mise en œuvre Prendre part à la vie associative -Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'association. -Participer aux réunions du pôle communication Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) - métro Clémenceau Télétravail possible (hors période d'essai) sur 2/5e du temps de travail Rémunération : 22 000 € à 25 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l'expérience du ou-de la candidat-e retenu-e. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Merci d'adresser par courrier ou par e-mail à (voir le détail de l'offre) le dimanche 16 août 2026 au plus tard : -Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») -CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement à prévoir fin août 2026. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Éléments nécessaires pour postulerPour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.