La Maison d'Accueil Spécialisé des Molières a été créée en 2000. Cette structure accueille des personnes présentant un polyhandicap. L'accompagnement proposé est global et pluridisciplinaire. Les résidents accueillis bénéficient d'un accompagnement et d'une compensation dans tous les gestes de la vie courante (toilette, habillage, prise de repas), d'une vigilance accrue de leur état de santé et de l'évolution de ce dernier. En dehors de cet accompagnement, la MAS propose des activités éducatives, à visée sensorielle, de bien-être et favorisant l'ouverture du lien sociale et culturelle (activité Snoezelen, soins esthétiques, objets de décorations pour les fêtes calendaires,). La Maison d'accueil spécialisée recherche pour compléter son équipe un infirmier de jour CDI temps plein ou vacations. Les missions principales du poste: - Collaborer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet de soins des résidents. - Réaliser les soins qui lui incombent. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents. - Participer à la promotion et la mise en œuvre d'une politique de prévention. - Accompagner les usagers et leurs proches. - Participer à la réalisation du projet d'établissement - utiliser des protocoles de soins et des plans de soin - connaître les techniques de soin et de nursing - maîtriser les techniques de manutention, les transmissions ciblées Travail 1 WE / 4 selon planning Avantages: 30 Congés payés/ 9 Congés trimestriels/ Congés anciennetés Prime ségur Tickets restaurants

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques, vous intervenez sur différents chantiers de construction et de maintenance de réseaux. Vos principales missions seront : Réaliser l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains Effectuer les travaux de raccordement et de branchement Poser les supports et équipements de réseau (poteaux, armoires, câbles.) Participer aux opérations de dépannage et de maintenance Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les chantiers Profil recherché : Expérience souhaitée dans les travaux publics, les réseaux électriques ou un métier technique Connaissances de base en électricité appréciées Goût pour le travail en extérieur et en hauteur Esprit d'équipe et rigueur Permis B Les habilitations (électriques, travail en hauteur, CACES nacelle.) sont un plus. Des formations complémentaires pourront être mises en place si nécessaire. Ce que nous proposons : Un poste au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des réseaux Un accompagnement par le GEIQ dans votre parcours professionnel La possibilité de compléter ou renforcer vos compétences grâce à des formations adaptées Des perspectives d'évolution Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Dans le cadre de son développement, l'agence Les Bons Jours recrute un(e) Assistant(e) d'agence. Vous participez activement à la gestion quotidienne de l'activité, tant sur le plan opérationnel que sur le recrutement des intervenants. Polyvalent(e), vous êtes en mesure d'assurer la continuité de service en l'absence du responsable d'agence. 1. Gestion des ressources humaines (Recrutement) Participer au processus de recrutement des intervenants à domicile (sourcing, préqualification, entretiens collectifs), Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'emploi (institutions, écoles, forums, prescripteurs), Assurer le suivi des candidatures via les outils dédiés, Contribuer ponctuellement à la promotion de l'agence (tracting, actions locales). 2. Gestion de l'exploitation Planifier et coordonner l'activité des intervenants : gestion des disponibilités, affectation des missions, optimisation des plannings, Gérer les absences, remplacements, modifications et aléas opérationnels dans le respect de la législation et des procédures internes, Assurer la mise en place, le suivi et le contrôle des prestations, Maintenir et développer la relation avec les clients utilisateurs, Suivre la satisfaction des clients et des salariés (réclamations, ajustements), Mettre à jour les données dans les outils de gestion et piloter l'activité à l'aide d'indicateurs de performance. 3. Développement commercial (ponctuel) Réaliser des visites d'évaluation chez les prospects afin de proposer des prestations adaptées. Compétences et qualités requises Connaissances de base en droit social, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Autonomie et gestion des priorités, Rigueur et réactivité, Excellentes qualités relationnelles et sens du service, Capacité à travailler en équipe et à faire appliquer des consignes, Adaptabilité et implication, Adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, esprit d'équipe, excellence opérationnelle et attitude positive. Profil recherché Une expérience en gestion de planning est fortement appréciée. Une formation ou une première expérience en ressources humaines, idéalement dans les secteurs de la logistique, de la restauration ou du travail temporaire, constitue un atout. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une appétence pour les services à la personne est requise. Conditions particulières Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des partenaires, prescripteurs ou institutions. Avantages : Prise en charge du transport quotidienn

LE CENTRE HOSPITALIER SAINT-CHARLES DE COMMERCY RECRUTE Son Cadre Socio-Éducatif(ve) H/F au sein du Pôle handicap A seulement 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV Un hôpital de proximité à taille humaine, dans un cadre de vie agréable Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), sur l'axe Paris - Nancy. Hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy possède une capacité d'accueil de 313 lits et places et compte 260 agents, c'est établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre d'accueil pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel Vous exercerez au sein du Pôle handicap, réparti entre la MAS Stanislas, le Centre Arc-en-Ciel et le SESSAD Les Petits Princes, qui accompagnent des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous contribuez à l'organisation de la prise en charge globale des personnes accueillies, en assurant l'encadrement des équipes pluridisciplinaires, la gestion des moyens humains et matériels, ainsi que la communication interne ascendante et descendante. Vos missions : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du service, en garantir la qualité et le suivi - Assurer l'organisation des accompagnements et coordonner les actions avec les partenaires (MDPH, IME, MAS, autres structures.) - Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque personne accueillie - Repérer les dysfonctionnements organisationnels, les événements indésirables et les situations de maltraitance, et en assurer le signalement - Encadrer les équipes (IDE, éducateurs, AS, AMP/AES-AP-ASH.) : établir les plannings, évaluer les besoins en personnel et en formation, animer les réunions, gérer les conflits, assurer les entretiens professionnels. - Assurer la gestion économique et administrative du service (matériels, consommables, maintenance, tableaux de bord médico-économiques) - Établir une relation d'écoute avec les familles et les personnes accueillies, et développer les partenariats - Participer à l'encadrement des stagiaires et aux actions de formation - Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels du Pôle handicap Avec qui travaillerez-vous ? Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (IDE, éducateurs spécialisés, AS, AMP/AES-AP-ASH.) au sein de la MAS Stanislas, du Centre Arc-en-Ciel et du SESSAD Les Petits Princes, en lien avec le psychologue, l'IDE hygiène et les services supports de l'établissement (administratif, maintenance, pharmacie, cuisine). Le Pôle handicap de l'établissement rassemble ces différents services, ce qui permet des échanges réguliers entre professionnels et une belle richesse de pratiques autour de l'accompagnement du handicap. Sur le plan hiérarchique, vous serez rattaché(e) au Directeur de l'hôpital Saint-Charles, au Cadre supérieur de santé chargé de la coordination des soins de de l'hôpital Saint-Charles et en collaboration avec le Médecin du Pôle handicap. Vos conditions de travail : - Poste de cadre de catégorie A, sur la base de 39h/semaine avec 19 jours de RTT - En cas d'absence, possibilité de déléguer une partie de vos fonctions de management à l'équipe infirmière Profil recherché : - Titulaire du diplôme de Cadre Socio-Éducatif (CAFDES ou équivalence) - Expérience en encadrement pluridisciplinaire appréciée

Plusieurs postes à pourvoir dans l'industrie métallurgique, nous sommes une chaudronnerie spécialiste de la fabrication d'appareils à pression, basée sud Loire, bassin nantais, et recherchons des chaudronniers h/f afin de renforcer nos équipes. Travail de l'acier pression majoritairement (P265GH - P355NL1 etc...). Vos missions : Lecture de plans car nous produisons des viroles depuis des plans et nomenclatures - Débit et préparation de sous-ensembles (pliage - roulage - chalumeau) - Utilisation de cisailles et machines spéciales - Assembler les pièces dans le respect des exigences qualité selon le cahier des charges du client - Préparation, soudage pointage et tubage des sous-ensembles - Respecter les conditions de sécurité Expérience dans chaudronnerie souhaitée Avantages : Réfectoire - Titre restaurant - Travail du Lundi au Vendredi matin - Repos le week-end - Travail en journée - Travail posté

Actual recrute un Agent de conditionnement (h/f) pour une mission dynamique à Marignane (13700). 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12,31 EUR. Vos missions : Vous assurerez les opérations de conditionnement sur les différentes lignes tout en garantissant la qualité des produits. Vous serez le garant de la conformité en signalant toute anomalie. De plus, vous veillerez au maintien d'un environnement de travail propre et rangé, assurerez le tri sélectif des déchets selon les normes environnementales et participerez activement à la préparation des cartons de colisage. Votre profil : Titulaire d'un Bac Professionnel en Chimie, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou de l'agroalimentaire. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et persévérante. Votre esprit d'équipe sera votre meilleur atout pour collaborer efficacement avec vos collègues au quotidien. Rejoignez Actual pour mettre vos compétences au service d'une production de qualité ! Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle de 1 à 2 ans, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement au sein de nos lignes de production. Vous faites preuve d'une grande attention aux détails, d'un respect constant des consignes de sécurité et d'une réelle capacité à travailler en équipe pour atteindre nos objectifs de productivité.

Notre mission : rendre accessibles tous les savoirs essentiels du XXI siècle, grâce au numérique et à l'IA. Leader des solutions digitales pour l'éducation et la formation, le Groupe Voltaire est un acteur engagé dans la transition éducative. Dans un monde bouleversé par les IA génératives, nous aidons chacun à mieux apprendre, mieux s'exprimer et développer son esprit critique. Le Groupe Voltaire, en quelques mots : Une entreprise 100 % lyonnaise (Valmy) Active depuis 2005 auprès de tous les francophones Rattaché(e) aux ressources humaines, vous participez au bon fonctionnement du service et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Votre rôle est principalement orienté autour de l'administration du personnel et de la paie, avec également des missions de suivi comptable et de contribution à différents projets RH. CDD de remplacement pour congé maternité de novembre à mai Le poste n'est pas ouvert à l'alternance. Vos missions : - Administration du personnel et paie : Gérer l'ensemble des démarches liées à la vie administrative des collaborateurs : entrées et sorties, contrats et avenants, affiliations, absences, congés/RTT, visites médicales et suivi des préconisations de la médecine du travail en lien avec la DRH, périodes d'essai, titres de séjour et alternance. Vous participez également au suivi et au contrôle de la paie, des éléments variables, des titres-restaurant, du télétravail, de la prévoyance et des IJSS. - Comptabilité RH et suivi administratif : Assurer le suivi des aides, des dispositifs et des facturations liés à l'alternance, transmettre les éléments nécessaires à la paie et à la comptabilité, contribuer à la fiabilité des données et indicateurs RH. - Missions RH transverses : Contribuer à différents sujets RH : lettres d'objectifs, épargne salariale, mutuelle, DOETH, taxes et échéances du groupe. Vous participez également à l'administration et à l'évolution du SIRH, à la veille juridique, aux élections du CSE. Plus largement, vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches administratives et contribuez à garantir une relation de qualité avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes issu(e) d'une formation bac + 2 à bac + 3 et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en ressources humaines, gestion ou administration, idéalement acquise dans les domaines de l'administration du personnel, du recrutement ou de la paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel et de la paie, ainsi que les outils bureautiques et les SIRH. Vous êtes à l'aise avec la réglementation sociale et savez gérer plusieurs échéances et priorités en parallèle. Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont indispensables pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. Process de recrutement : - 1 entretien en visioconférence avec Clémence (Assistante RH) et Élisabeth (Chargée de missions RH) pour évaluer les compétences et connaissances métier. - 2 entretien sur site avec notre DRH pour revenir sur votre parcours, vos expériences clés et les environnements professionnels dans lesquels vous avez évolué. Pourquoi postuler au Projet Voltaire ? - Rémunération annuelle de 30 900 euros - Prime de participation - Mutuelle, RTT et carte de titres-restaurant Swile - Télétravail partiel - Formations e-learning et internes - Engagement RSE structuré autour de la diversité, du développement durable et de la qualité de vie au travail - Acteur engagé du numérique durable : Label NR 2026. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

La Passerelle recrute 2 Éducateurs de jeunes enfants H/F - CDI à temps plein Prise de fonction dès que possible La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons, dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 38 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de cinéma de 220 places et une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la directrice de crèche vous contribuez au bien-être et au développement des enfants, en lien avec les familles en : Assurant une mission éducative auprès des jeunes enfants Mettant en œuvre des actions de soutien à la parentalité Participant au développement de l'association Vous assurez une mission éducative auprès des jeunes enfants en : Assurant l'encadrement direct des enfants en garantissant l'application des modalités d'accueil par les équipes prévues dans le Projet d'Etablissement (protocoles, procédures.) Assurant les soins quotidiens (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) aux enfants Organisant le temps d'adaptation d'un nouvel enfant, la visite de son groupe avec la famille, expliquer le fonctionnement pratique Participant au suivi des enfants bénéficiant d'un contrat spécifique ou rencontrant des difficultés quelles qu'elles soient Etant attentif à l'évolution du besoin des enfants et veiller à adapter sa prise avec l'ensemble des professionnels de l'équipe (Aménagement de l'espace, proposition d'ateliers d'éveil, organisation du déroulement de journée.) Profil recherché DE (Diplômé d'Etat) d'Educateur de Jeunes Enfants Connaitre les bases de la psychologie de l'enfant, psychomotricité, diététique, techniques d'éveil de l'enfant Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation Force de proposition, esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin spécialisé dans la vente de matériel informatique, d'équipements électroniques, de téléphonie, d'accessoires high-tech et de solutions multimédias ; un comptable expérimenté : 1) Comptabilité générale et auxiliaire : - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, - Suivre les règlements clients et les fournisseurs, - Suivre les encaissements et les litiges clients, - Contrôler l'exactitude de la caisse, - Suivre les budgets et les remises fournisseurs et remises arrières du groupement, - Contrôler le CA, - Assurer la comptabilisation des écritures de paie, - Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches, - Révision des comptes, - Calculer les provisions de fin d'année, - Contrôler la valorisation des stocks, - Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers, - Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles, - Élaborer le bilan et le compte de résultat, - Calculer le résultat fiscal et l'IS, - Élaborer la liasse fiscale et annexe, - Établissement de prévisionnel mensuel ou trimestriel, - Établissement de situations intermédiaires trimestrielles, - Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, - Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels, - Contrôler les saisies et le rapprochement bancaire, - Contrôle tableau de trésorerie. 2) Système d'information comptable : - Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI), - Contrôle des mises à jour des versions. 3) Compétences et aptitudes requises : - Capacité d'organisation et de planification, - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées, - Dynamisme et réactivité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Esprit critique.

Définition du poste : Le/la aide à domicile réalise une intervention sociale visant à compenser un état de dépendance, de fragilité, de difficulté par une aide dans la vie quotidienne, permettant le maintien à domicile de la personne aidée. Missions et activités : Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie Aide à la toilette Aide à la prise de repas Aide à l'habillage/au déshabillage Aide aux transferts Vigilance sur l'état de santé Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du logement Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du linge et des vêtements Aide à la réalisation ou réalisation des achats alimentaires Participation à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalisation des repas Aide ou aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Stimulation éventuelle aux relations sociales Participation au développement et/ou au rétablissement Aide à la gestion des documents et aux démarches administratives courantes Accompagnement vers l'extérieur Vigilance et signalement des suspicions ou des situations de maltraitance avérée Travail un week end sur 3 et travail le soir certaines semaines Téléphone professionnel + CSE Une formation de 2 mois peut-être faite au poste si vous n'avez pas d'expérience (Action de Formation en Situation de Travail)