Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin spécialisé dans la vente de matériel informatique, d'équipements électroniques, de téléphonie, d'accessoires high-tech et de solutions multimédias ; un comptable expérimenté : 1) Comptabilité générale et auxiliaire : - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, - Suivre les règlements clients et les fournisseurs, - Suivre les encaissements et les litiges clients, - Contrôler l'exactitude de la caisse, - Suivre les budgets et les remises fournisseurs et remises arrières du groupement, - Contrôler le CA, - Assurer la comptabilisation des écritures de paie, - Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches, - Révision des comptes, - Calculer les provisions de fin d'année, - Contrôler la valorisation des stocks, - Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers, - Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles, - Élaborer le bilan et le compte de résultat, - Calculer le résultat fiscal et l'IS, - Élaborer la liasse fiscale et annexe, - Établissement de prévisionnel mensuel ou trimestriel, - Établissement de situations intermédiaires trimestrielles, - Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, - Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels, - Contrôler les saisies et le rapprochement bancaire, - Contrôle tableau de trésorerie. 2) Système d'information comptable : - Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI), - Contrôle des mises à jour des versions. 3) Compétences et aptitudes requises : - Capacité d'organisation et de planification, - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées, - Dynamisme et réactivité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Esprit critique.

Définition du poste : Le/la aide à domicile réalise une intervention sociale visant à compenser un état de dépendance, de fragilité, de difficulté par une aide dans la vie quotidienne, permettant le maintien à domicile de la personne aidée. Missions et activités : Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie Aide à la toilette Aide à la prise de repas Aide à l'habillage/au déshabillage Aide aux transferts Vigilance sur l'état de santé Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du logement Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du linge et des vêtements Aide à la réalisation ou réalisation des achats alimentaires Participation à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalisation des repas Aide ou aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Stimulation éventuelle aux relations sociales Participation au développement et/ou au rétablissement Aide à la gestion des documents et aux démarches administratives courantes Accompagnement vers l'extérieur Vigilance et signalement des suspicions ou des situations de maltraitance avérée Travail un week end sur 3 et travail le soir certaines semaines Téléphone professionnel + CSE Une formation de 2 mois peut-être faite au poste si vous n'avez pas d'expérience (Action de Formation en Situation de Travail)

Souhaitez-vous piloter les enjeux HSE en tant que Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (F/H) ? Vous déployez la culture qualité, santé, sécurité et environnement afin de soutenir l'excellence opérationnelle de l'activité Electrification en France - Vous coordonnez les programmes HSE, réalisez les audits et pilotez les actions correctives issues des analyses d'incidents - Vous assurez le suivi des réclamations clients et favorisez leur résolution au moyen des outils internes dédiés - Vous améliorez le système de management de la qualité conformément aux exigences ISO 9001 et aux attentes des clients Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 40000 euros/an à 40000 euros/an - 2 jours de télétravail partiel après période d'adaptation sur le poste et sous validation Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Contrat cadre avec un forfait jours - 13ème mois - RTT Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Rejoignez une aventure qui a du sens : Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la transformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ? Nos équipes lyonnaises cherchent leur futur(e) Architecte Cloud F/H en CDI. Vos missions à nos côtés : Architecte cloud AZURE et/ou AWS Contribuer aux évolutions des landing zones : capacité, robustesse, scalabilité, éligibilité de nouveaux services, . Définir et implémenter des politiques de sécurité et de gouvernance du cloud Définir et implémenter des stratégies de stockage et de sécurisation des données Assurer le BUILD et le RUN de la landing zone Gérer l'infrastructure réseau Automatiser les activités de provisionnement et de déploiement Apporter conseil aux équipes DSI, vérifier l'adéquation des usages aux besoins (FINOPS) et en liaison avec les supports des clouders fournir un support avancé aux équipes, Assurer la veille technologique Les atouts pour réussir : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 Ecole d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste similaire. Être certifié « Solution Architect » et « Administrator / SysOPS » AZURE et/ou AWS Intégration / déploiement continus IaC : terraform, ansible, powershell Compétences méthode : Agile ITIL Savoir-être : Esprit d'équipe, Force de proposition, Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Très bon relationnel et communication écrite et orale. En vrai partenaire, vous gardez à l'esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés. Rémunération : Fourchette selon expérience : 63k€ - 82k€ Ce que nous proposons : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

CONSEILLER EN IMMOBILIER (H/F) - Salarié(e) statut VRP Secteur Saint-Lary-Soulan et vallée d'Aure QUI SOMMES-NOUS ? Partis de zéro il y a 5 ans, sans portefeuille hérité ni notoriété acquise, nous avons construit notre agence sur un ancrage local fort, un travail rigoureux et une exigence constante envers la qualité de service. Résultat : 200 ventes conclues, un grand nombre de mandats en cours, et une clientèle fidèle dont la satisfaction témoigne de notre professionnalisme. Nous poursuivons aujourd'hui notre développement sur la vallée d'Aure et recrutons pour renforcer notre équipe de notre bureau de Saint-Lary-Soulan. LE POSTE Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) conseiller(ère) en immobilier salarié(e) sous statut VRP, rattaché(e) à notre bureau de Saint-Lary-Soulan. Vous interviendrez sur le secteur de la vallée d'Aure, en bénéficiant d'un contrat de travail stable et d'un accompagnement au quotidien. CE QUE NOUS PROPOSONS Contrat de travail salarié, statut VRP Fixe mensuel de 1 670 € brut (13ème mois lissé sur 12 mois) Rémunération variable attractive avec primes de volume et de performance Ordinateur et téléphone fournis Plus de 60 mandats actifs disponibles dès la prise de poste Poste basé à notre bureau de Saint-Lary-Soulan (2 Impasse des Oiseaux) Outils métiers : logiciel de transaction, diffusion sur plus de 50 portails Formation continue et accompagnement terrain PROFIL RECHERCHÉ Expérience significative en immobilier exigée Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats Sens du service client et goût du terrain AGENCE : 2 Impasse des Oiseaux - 65170 Saint-Lary-Soulan

Rejoignez notre équipe dynamique ! Poste à pourvoir immédiatement Contrat : CDD 1 mois minimum- Temps plein Notre établissement : L'EHPAD Saint-Pierre à Ligné (44) accueille 80 résidents, dont 13 en unité protégée Les équipes sont composées de professionnels de santé qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité et un accompagnement personnalisé. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les équipes soignantes, vous aurez pour mission de : - Organiser, animer et coordonner des activités individuelles et collectives visant à préserver l'autonomie, à créer du lien social et à favoriser le bien-être des résidents (ateliers mémoire, chant, jeux, sorties, activités manuelles, fêtes, intergénérationnel.). - Maintenir un lien avec les familles et les bénévoles ; les impliquer dans la vie sociale de l'établissement. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'animation, en lien avec le projet d'établissement. - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour adapter les animations aux besoins de chaque résident. - Soumettre des idées, être force de proposition et contribuer à la dynamique de l'établissement - Suivre l'évaluation des actions menées et faire évoluer les propositions d'activités en fonction des retours. Conditions attractives - Un poste à temps plein dans un cadre bienveillant et stimulant - Horaires de travail : journée de 7 heures du lundi au vendredi - Une équipe de bénévoles engagées avec qui vous pourrez faire vivre vos idées Avantages : - Prime Ségur et Ségur 2 (CCN51) - Valeur du point supérieure à la FEHAP Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de l'animation BPJEPS spécialité "Animation sociale" - Qualités humaines essentielles : énergie, empathie, patience, esprit d'initiative et d'écoute - Sens du travail en équipe et envie de s'investir dans la vie de l'établissement - Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie Rejoignez-nous pour une aventure humaine enrichissante !

Au sein d'une équipe technique, vous jouez un rôle clé dans la pérennité, la sécurité et le bon fonctionnement de notre établissement. Véritable couteau suisse technique, vous intervenez sur des missions variées allant de la maintenance du bâtiment à la gestion logistique, tout en garantissant un environnement sûr pour les collaborateurs et les usagers. Vous avez impérativement une formation dans le bâtiment ( CAP électricien, CAP peintre, AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS par exemple) et une expérience probante dans le secteur du bâtiment. Vous devez faire preuve de courtoisie auprès des résidents et de leurs visiteurs. Vos missions principales : 1. Maintenance technique et entretien des infrastructures Travaux de second œuvre : Assurer la réhabilitation des locaux (peinture, plâtrerie, pose de revêtements muraux, tapisserie) et le remplacement des appareillages électriques et sanitaires. Maintenance préventive et curative : Réaliser les réparations courantes et assurer l'entretien régulier des équipements. Gestion digitale : Piloter vos interventions via le logiciel IJTRACE (suivi des maintenances, visualisation et traitement des demandes journalières). 2. Sécurité et gestion des risques : Prévention : Veiller au respect des bonnes pratiques pour prévenir les intrusions et assurer la sécurité des biens et des personnes. Gestion de l'accès : Anticiper et gérer les problématiques de stationnement (véhicules, palettes, gestion des déchets) pour garantir la fluidité des accès de l'établissement. Reporting : Assurer la gestion des risques par la rédaction de fiches d'événements indésirables sur l'outil dédié. 3. Logistique et Services Intérieurs Flux logistiques : Contrôler et ajuster les flux entrants et sortants ; participer à la manutention et aux livraisons en cas de besoin pour assurer la continuité de service. Gestion des espaces : Assurer l'opérabilité des salles (installation de mobilier pour les formations ou événements). Parc automobile : Garantir la disponibilité et le bon état de la flotte (niveaux, pression, carburant, nettoyage) et assurer le suivi des contrôles techniques et révisions. 4. Espaces Verts Coordination extérieure : Organiser l'intervention des services extérieurs et intervenir en cas d'urgence (sécurisation après intempéries : orages, neige). 5. Accompagnement Transmission : Accompagner et encadrer les stagiaires, les personnes en reconversion ainsi que les bénéficiaires de TIG. Contraintes physiques du poste : Travail en hauteur lors des changements de luminaires, de plaques de faux plafond, de détecteurs automatiques de fumées, ou d'intervention de plomberie dans les gaines en plafond. Circulation dans le vide sanitaire ainsi que dans les combles. Activité de manutention, mouvement d'antéflexion lors des livraisons de commandes, et activités bras tendus surélevés lors du rangement en haut des rayonnages ou d'intervention sur les plafonds ; Intervention seule lors des astreintes nécessitant parfois la manutention de charge lourde. Conditions - Travail avec astreinte en nuit et week-ends et jours fériés une semaine minimum par mois nécessitant des déplacements inter-sites de jour et de nuit. - Contrainte de distance de logement : Eu égard à la nécessité de répondre rapidement aux appels en astreintes relatif à la sécurité incendie, le trajet domicile - établissement ne doit pas être à plus de 30 MINUTES Ce poste a vocation à être prolongé selon les besoins de la structure dans le respect des procédures de recrutement de la fonction publique hospitalière.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? -- Qui sommes-nous ? La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, jeunesse, santé et famille du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour une mission de protection de l'enfance. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint de la MDE, vous êtes en charge de définir, planifier et piloter les activités et les moyens de l'ensemble des services administratifs et des moyens généraux. Vous participez aux codirs hebdomadaires de la MDE et êtes l'interlocuteur de différents services du département relevant de votre périmètre d'actions. -- Vos missions : - Coordonner, piloter et contrôler les fonctions administratives et techniques de la MDE - Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI ; - Encadrer et animer l'action des agents sous son autorité ; - Assurer le suivi des commandes de la direction enfance, jeunesse, santé et famille et le pilotage des indicateurs stratégiques en lien avec la DOMS et les services contributeurs de la MDE ; - Être l'interlocuteur privilégié des services du département ; - Piloter la politique RH de l'établissement en collaboration avec la direction et la DRH ; - Piloter et coordonner les fonctions financières, budgétaires et comptables en lien avec la Direction et le service ressources et performance (SRP) de la DEJSF; - Participer au suivi et à l'élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département ; - Piloter la qualité et l'amélioration continue de l'établissement, ainsi que les risques et la gestion de crise ; - Piloter et coordonner les actions en matière d'accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment - Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d'informations ; - Piloter et coordonner et coordonner l'action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) -- Profil, rémunération & contrat : Statut : Fonction publique hospitalière Type de contrat : titulaire (par voie de mutation ou détachement) ou en CDD Rythme : du lundi au vendredi (amplitude de 7h30 à 20h30) Temps de travail : forfait 208 jours Congés : 25 congés annuels et 20 RTT Rémunération comprise entre 42k et 45k brut annuel Diplôme de niveau 7 Accès aux avantages du CGOS (après constitution d'un dossier) : aides sociales, loisirs, vacances et billetterie. Participation financière à la mutuelle (sous condition) Tous les postes sont handi-accessibles. Pourquoi nous rejoindre ? Un travail porteur de sens et d'impact social Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence Des opportunités d'évolution et de formation La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ? Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.

Rejoignez une équipe engagée au service du maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Au sein du SSIAD du CHPR (Centre Hospitalier du Pilat Rhodanien), vous exercerez un métier porteur de sens, dans un cadre humain, autonome et collaboratif, où chaque geste compte pour la qualité de vie de nos patients. * LE POSTE Type de contrat : CDD de 3 mois (renouvelable) Contrat : Temps partiel (50 %) Horaires : 07h00 - 12h00 Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) Votre rythme de travail : Pour vous offrir une organisation stable, nous fonctionnons par alternance : Semaine A : Lundi, mardi, mercredi. Semaine B : Lundi, mardi, jeudi, vendredi. (Note : Une flexibilité peut être demandée en après-midi selon les nécessités du service : réunions ou visites d'admission). * VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vous assurez une prise en charge globale des patients : -Soins techniques et continuité des soins : Administrer les traitements (préparés via les piluliers). Réaliser les prises de sang et préparer les tournées de prélèvements. Effectuer les pansements (simples) et les soins d'hygiène et de confort. Surveiller les paramètres vitaux et poser les bandes de contention. -Suivi, coordination et gestion : Assurer le suivi des patients et la coordination avec les médecins traitants et les IDE libéraux. Élaborer et réajuster les projets de soins en collaboration avec la Cadre de Santé et les aides-soignants. Gérer la traçabilité via les dossiers patients informatisés et assurer le renouvellement des ordonnances. Superviser, en lien avec le secrétariat, le suivi comptable des actes facturés par les IDE libéraux. -Vie d'équipe et transmission : Participer activement aux relèves quotidiennes et aux réunions d'équipe. Contribuer à l'encadrement et à la formation des étudiants (AS et IDE). Être force de proposition pour l'amélioration continue du service. *LE PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis. Permis B obligatoire (déplacements en véhicule de service du CHPR). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente organisation. Vous possédez un goût prononcé pour le travail en équipe et une grande capacité d'adaptation. Votre sens de l'écoute est un atout majeur pour les patients et leurs proches. Le petit plus : La maîtrise du logiciel métier SSIAD est appréciée (une formation vous sera proposée). * POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Un métier de proximité : Des relations humaines riches et authentiques. -Une équipe soudée : Un environnement pluridisciplinaire bienveillant (Cadre de santé, aides-soignants, secrétariat). -Un équilibre de vie : Un temps partiel idéal pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. -Un accompagnement de qualité : Un soutien complet lors de votre prise de poste pour favoriser votre montée en compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Contact : ressources-humaines@ch-pilat.fr

Notre client, spécialisé dans l'agro-alimentaire, recrute dans le cadre de son développement des OUVRIERS SAISONNIERS AGRO-ALIMENTAIRE (H/F) à Samatan. Vos missions seront les suivantes : - Epiler la matière première à l'aide d'une épileuse - Eveinage - Vérifier les produits finis - Etiquetage - Filmage des palettes Horaires : lundi au vendredi (5h-16h) Salaire : SMIC + heures de nuit à 50% + IFM et CP à 10% Durée du contrat : du 23 novembre au 18 décembre 2026 Nous recherchons une personne dynamique, volontaire et ayant envie de s'impliquer sur du long terme dans une petite équipe. Rappelez-nous au 05 62 61 07 73 ou passez nous rencontrer en agence. SAMSIC EMPLOI AUCH 24 Avenue de l'Yser 32000 Auch Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.