En tant que Conducteur de ligne agroalimentaire, vous jouerez un rôle crucial au cœur de la production. Vous serez responsable du bon fonctionnement des équipements sur la ligne de production dans l'industrie agroalimentaire. Vos tâches inclueront :Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines pour garantir la qualité et la sécurité des produits.Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes.Réaliser et suivre les procédures de maintenance préventive pour optimiser l'efficacité des lignes de production.Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour garantir un flux de production constant et sans accroc.Participer activement à l'amélioration continue des processus de production en étant force de proposition.Vous contribuerez au succès d'une structure innovante et dynamique, où chaque détail compte pour satisfaire les consommateurs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous aimez relever des défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ? Rejoignez-nous ! Notre magasin Générale d'Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDD. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur : - La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture. - Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement... - Merchandising, tiers payant. Tout cela dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l'univers de l'optique. Au-delà de ce CDD, vous aurez également accès à de réelles opportunités au sein du groupe GrandVision selon votre projet et votre mobilité. Votre rémunération se situera entre 1850**€ brut mensuel et 2 000€ brut mensuels, selon votre profil, et d'une part variable** (intéressement et prime individuelle). Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport. Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre la santé visuelle accessible à tous. Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente...) : Vous bénéficierez d'un important programme de on boarding sur l'optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL.) Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. Votre profil : Ø Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine. Ø Votre bienveillance, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires. Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien. Vos avantages à nous rejoindre : Salaire brut de 1867.02€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km) CDI 35H Repas partagés Comité Social et Économique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité. Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Mondial Pare-Brise La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 415 centres techniques (succursales et franchises) et plus de 500 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité. Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé. Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable. Missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDD de 6 mois minimum. Rattaché(e) au Responsable de Service administratif et recouvrement (SAR) au sein de la Direction administrative et financière vous pilotez l'activité recouvrement B to B (apporteurs d'affaires, flottes, partenaires,.) Vos missions principales sont les suivantes : Organisation et structuration des relances : Planifier, structurer et suivre les campagnes de relances clients (téléphoniques, écrites.) Prioriser les actions en fonction du risque client et des encours. Mettre à jour la base recouvrement. Coordination interne avec les différents acteurs : Interagir avec les succursales ou franchises pour obtenir les pièces manquantes ou clarifier les situations clients. Mettre à jour les dossiers dans l'outil interne de gestion. Transmettre les informations pertinentes à l'ADV et à la Comptabilité. Reporting : Assurer un reporting régulier au Responsable SAR sur l'état d'avancement des actions. Fournir des éléments d'analyse pour le suivi du DSO. Gestion des contentieux : Participer, aux côtés du Responsable SAR, à la gestion des litiges ou contentieux clients. Contribuer à la documentation des dossiers Amélioration continue des processus : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration du processus de recouvrement. Participer à la formalisation des procédures internes. Lien avec les centres techniques : Assurer une communication fluide et régulière avec les centres techniques pour le suivi des interventions liées aux créances. Faire un retour mensuel aux centres techniques sur leurs bases recouvrement. De formation bac +2/3 en comptabilité, gestion, finance, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recouvrement auprès de publics professionnels. La connaissance d'Excel est obligatoire pour ce poste. Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et autonome vous avez le sens client. Vous faites preuve de discrétion sur vos dossiers. L'esprit d'équipe et la réactivité sont évidemment indispensables à la réussite de cette mission.

Vous souhaitez vous lancer des défis, tout en prenant soin de la vue de vos clients ? Rejoignez-nous ! Notre magasin GrandOptical souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDD. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur : - La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture. - Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement... - Merchandising, montage en atelier, tiers payant. Tout cela dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l'univers de l'optique. Au-delà de ce CDD, vous aurez également accès à de réelles opportunités au sein du groupe GrandVision selon votre projet et votre mobilité. Votre rémunération se situera entre 1850**€ brut mensuel et 2 000€ brut mensuels, selon votre profil, et d'une part variable** (intéressement et prime individuelle). Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by Essilor Luxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme. Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente...) : Vous bénéficierez d'un important programme de on boarding sur l'optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL.). Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Réaliser le bilan orthophonique initial et des bilans d'évolution intermédiaires afin d'établir les besoins du résident Prendre en charge les situations individuelles ou groupales en orthophonie, sur prescription médicale Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Orthophoniste Vous aimez travailler en équipe Vous agissez avec intégrité et discrétion Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : 24/08/2026 Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Mondial Pare-Brise La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 415 centres techniques (succursales et franchises) et plus de 500 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité. Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé. Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerce et Partenariats et en collaboration avec les Directions Réseaux, vous avez pour principale mission le pilotage et l'animation des accords nationaux des apporteurs d'affaires Bris de Glace (Assurances, Mutuelles, Courtiers, Flottes, Loueurs), ainsi que la négociation de nouveaux accords. En accord et sous l'impulsion de la direction du commerce, vous avez la responsabilité du déploiement et de l'animation des accords après des apporteurs d'affaires sur votre secteur. Développer nos Parts de Marché, garantir l'application de la stratégie commerciale et atteindre les objectifs définis par la direction commerciale Développer le volume et le chiffre d'affaires du réseau Mondial Pare-Brise Vous serez plus particulièrement en charge de: Animer et développer les relations commerciales de son portefeuille client BtoB et BtoC Garantir l'application des accords-cadres nationaux sur son portefeuille client BtoB et BtoC Animer et fidéliser nos partenaires par des opérations - évènements en région / local Suivre et piloter son secteur : Analyse, Plan d'action, Reporting, Recommandation. Prospecter et négocier des accords auprès de prospects BtoB et/ou BtoC Travailler en transverse avec le/les responsables grands comptes et le/ les responsables de succursales Contribuer à la recherche et au développement des nouvelles succursales Mettre en place une veille concurrentielle sur votre périmètre, communiquer et proposer des plans d'action à la direction commerciale et opérationnelle Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le **secteur Nouvelle-Aquitaine et peut-être basé en périphérie de ce secteur. Rémunération :** 31 500€ brut annuel en fixe + 3500€ brut de variable Diplômé(e) d'une école de commerce et avez acquis une première expérience d'environ 3 ans dans le développement d'un portefeuille client. On vous reconnaît également votre leadership, votre capacité à décider et vous êtes résolument orienté client & résultat. Vous avez le goût du challenge, savez négocier des conditions contractuelles et gérer le relationnel client. Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des techniques de ventes. Rigoureux(se), méthodique, organisé, avec un bon esprit de synthèse, vous êtes capable d'appréhender des données détaillées tout en mettant en perspectives ces informations dans un contexte plus global.

Garantir la sécurité des personnes et de biens Garantir les conditions de repos Gérer les situations d'urgence Assurer le relais entre le jour et la nuit Participer à la vie institutionnelle Vous avez réalisé la formation de surveillant de nuit reconnue par la CPNE. Vous avez connaissance des normes incendie, de l'utilisation du SSI et des extincteurs Vous savez maîtriser les gestes de premiers secours et appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail Vous êtes capable de travailler en équipe Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 105.02 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France GEPSA est à la recherche d'un Chef de projet RSE & Qualité (H/F) Rattaché(e) au Responsable Qualité & RSE de la Direction Performance et des Services aux Occupants de GEPSA, il / elle a comme principaux objectifs le développement, la mise en œuvre et l'accompagnement des démarches de transformation de l'entreprise, de management de la qualité et de la RSE. Sur la partie RSE : - Participer à la structuration et au déploiement de la stratégie RSE de GEPSA : déploiement de la démarche Achats Responsables, déploiement de la politique handicap en lien avec la Direction Ressources Humaines, appui au déploiement de notre politique de gestion des déchets ; proposition d'actions d'amélioration Participation à la réalisation du BEGES et de la trajectoire carbone ; Contribuer à la sensibilisation RSE des collaborateurs en lien avec la direction communication (ex : déploiement de la Fresque du Climat) ; Participer à des projets RSE transverses (ex : projet d'agroécologie sur Aix Luynes) ; Rédaction d'un Rapport RSE en lien avec la Direction Communication Sur la partie Qualité : - Participer à la préparation et à la réalisation d'audits internes / externes qualité (ISO 9001 / 14001 / Qualiopi) ; Participation au projet de Revue Documentaire et de Processus de l'entreprise ainsi qu'à l'élaboration d'indicateurs de performance qualité ; Participer à l'élaboration de projets qualité transverses (amélioration du plan de suivi des NC.) ; Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l'application des exigences qualité / sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques ; Amélioration des analyses environnementales de nos sites et mises en place des actions définies dans le cadre de l'ISO 14001 ; Sur la partie Lean Management : - Gestion de projets transverses d'amélioration continue Prérequis: Diplômé d'un BAC +5 en QHSE, RSE / Développement Durable Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le management de la qualité et/ou de la RSE Mobilité au National (2x par mois en moyenne) ; poste rattaché au siège à Saint Ouen (93) Parfaite maîtrise des outils bureautiques Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 210 jours Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 8% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager Entretien avec le Directeur d'exploitation Visite du site / mise en situation GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.