In der Salus-Praxis GmbH (https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1https://www.sah-karriere.de/einrichtung/salus-praxis-gmbh?no_cache=1)  suchen wir für unsere Praxis am Standort Gardelegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Neurologie (Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet) Die Salus-Praxis GmbH** **betreibt unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH bislang an insgesamt 6 Standorten in Sachsen-Anhalt Gesundheitszentren. Diese halten für unsere Patienten (m/w/d) Sprechstunden mit Fachärzten (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin und spezieller Schmerztherapie vor. Für die Neueröffnung einer Praxis in Gardelegen soll die nervenärztliche Versorgung durch die Salus-Praxis GmbH in der Altmark neben den Standorten Stendal, Uchtspringe und Klötze gesichert werden.  Wir suchen Fachkräfte, die mit uns die Versorgung der Patienten (m/w/d) sicherstellen und gestalten Das macht uns aus: Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive: - eine attraktive Vergütung gemäß Haustarif - nach unserem mit dem Marburger Bund geschlossenen Tarifvertrag für ärztliches Personal; inklusiver leistungsorientierter Zusatzvergütung - Jahressonderzahlung - eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, wachsenden und leistungsfähigen Praxis - eine Arbeitsumgebung mit großzügigen, modernen Praxisräumen - ein angenehmes Arbeitsklima, von freundschaftlich-kollegialem Respekt getragen - eine strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start - den Freiraum, aktiv an der Entwicklung der Praxis mitzuwirken und Ihre Expertise einzubringen - die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung dank umfassender, individueller Fort- und Weiterbildungsangebote (intern und extern) - strategische Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne einer Karriereplanung - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sport-Events - betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen Vereinbarkeit Privatleben und Beruf: - familienfreundliche Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit möglich) - bei der Wohnungssuche und ggf. Umzug und bei Kinderbetreuungsanliegen sind wir gern behilflich - die gute Erreichbarkeit der Metropolregionen Berlin, Hannover und Hamburg - eine individuell planbare Arbeitszeit von Montag-Freitag - eine auf das Minimum reduzierte Belastung durch nichtärztliche Leistungen wie beispielsweise Abrechnung, Materialbestellung, Personaleinsatz etc.) - die Möglichkeit zur Gestaltung eines eigenen fachlichen Interessenakzentes - die Möglichkeit, Nebentätigkeiten auszuüben Erfahren Sie mehr über die Vorteile unseres Verbundes (https://www.sah-karriere.de/ihre-vorteile-in-unserem-netzwerk) . Dann passen wir zusammen: - Sie sind Facharzt (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Neurologie - Sie freuen sich auf einen vielseitigen Aufgabenbereich und die Arbeit in einem multi-fachärztlichen Team - Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern: Heidi Köhler Geschäftsführerin der Salus-Praxis GmbH Tel. 0391/60753589 / 0172 5997537 Website: www.salus-lsa.de/salus-praxis (http://www.salus-lsa.de/salus-praxis) Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenznummer 70_2026_043_MwM **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Die Stellenausschreibung wurde für das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ausgewählt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Diagnose, Patientenbetreuung, Neurologie (ärztlich), Anamnese

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen. Wir suchen für unsere Wohngemeinschaften Johannes und Gabriel eine/n Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. WIR BIETEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad AUFGABEN • Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter der ihr unterstellten Wohngemeinschaften, während der Abwesenheit der Teamleitung • Gewährleistung eines fachlichen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzes • Wahrung der Fürsorgepflicht gegenüber der ihr unterstellten Mitarbeiter • Dienstplanerstellung und Kontrolle von dessen Einhaltung nach Absprache mit der TL • Gewährleistung und Koordination der planmäßigen Betreuung und Förderung der Klienten unter Beachtung der aktuellen fachlichen und hygienischen Erkenntnisse • Schaffung und Erhaltung eines angenehmen Wohn- und Betreuungsklimas • Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden sowie deren Umsetzung zum Wohl der Klienten • Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern in Angelegenheiten der Betreuung • Optimale individuelle Betreuung, Förderung und Pflege, Teilhabe und Inklusion • Konstruktive Zusammenarbeit mit übergeordneten Vorgesetzten, Verwaltung und allen anderen Bereichen • Mit-Verantwortung für die fachgerechte Erstellung und Führung von Dokumentationssystemen auf der Gruppe, v.a. Förderplanungen, Fallgespräche PROFIL • Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), oder anerkannte Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) bestenfalls mit int. Leitungsweiterbildung • Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation • Besondere Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit WEITERE BENEFITS • mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte • Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung • Kantine Kontakt Schloßstraße 8 86688 Marxheim Telefon: 09097 809 0 Fax: 09097 809 333 bewerbung@sanktjohannes.com www.sanktjohannes.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Gruppen-, Teamleitung, Heilerziehungspflege

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen. Für unsere **Wohngemeinschaften Florian-Raphael **für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Schweinspoint suchen wir ab **sofort **eine/n Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder eine* *pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden. WIR BIETEN IHNEN • sicherer Arbeitsplatz • faire Bezahlung nach AVR • Flexizeitkonten ( flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad AUFGABEN • Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung • Intensive, individuelle und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes • Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen • Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern • Dokumentation und Berichtswesen intern/extern • Schichtdienst nach Dienstplan (Früh-/Spätdienst, Wochenenddienst) PROFIL • Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung (Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilerziehungspflegerin | Erzieherin | Krankenpfleger*in (w/m/d)) • Erfahrung in der stationären Behindertenhilfe wünschenswert sowie Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung, d.h. auch Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor • Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit • Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Belastbarkeit • Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln • Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude WEITERE BENEFITS • mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte • Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung • Kantine • Wohnmöglichkeiten Kontakt Schloßstraße 8 86688 Marxheim Telefon: 09097 809 888 Fax: 09097 809 161 bewerbung@sanktjohannes.com www.sanktjohannes.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Berichtswesen, Information, Planung, Heilerziehungspflege, Alltagsbegleitung, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Heilpädagogik, Behindertenpädagogik

Firmenprofil Ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Science, das sich auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle Arbeitsumgebung, die von einer klaren Struktur und einem hohen Maß an Fachkompetenz geprägt ist. Aufgabengebiet - Analyse von Monatsabschlüssen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Erstellung von Forecasts und Budgets in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Steuererklärungen - Ansprechpartner für Steuerberater und Behörden - Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Implementierung neuer Vorschriften - Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management - Sicherstellung der Compliance (SOX, GAAP, IFRS) Anforderungsprofil - Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung - Erste bis mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise international - Kenntnisse in US GAAP, IFRS und lokalen Vorschriften - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Oracle, JDE) und MS Excel - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse - Analytisches Denken, Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke Vergütungspaket - Möglichkeit zum Homeoffice - Mitarbeit in einem professionellen und spezialisierten Team - Spannende Einblicke in die Life Science Branche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles), Datenbank Oracle, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm JDEdwards Erweiterte Kenntnisse: Rechnungslegung nach HGB

In der Salus Altmark Holding gGmbH (https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile) ,** **im Geschäftsbereich neuwerk in Magdeburg suchen wir zum 01. Juni 2026 einen Koordinator (m/w/d) Büro Leichte Sprache (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, befristet für Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) Das macht uns aus: - eine attraktive Vergütung nach Haustarif - 32 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung - flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Gleitzeit - arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember - die Arbeit in einem angenehmen Umfeld mit moderner Ausstattung - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit strukturierter Einarbeitung - ein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite steht - Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Gesundheitstage, Sportevents etc. - Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Entdecken die Vorteile unseres Verbundes (https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile) . Das erwartet Sie: - Koordination und Organisation aller Arbeitsaufgaben und Prozesse im Servicecenter, Schwerpunkt Leichte Sprache - Sicherstellung eines fließenden Betriebsablaufs (Akquise, inhaltliche Erstellung Angebote, Materialbeschaffung, Abrechnung der erstellten Leistungen) - Dienst- und Personaleinsatzplanung - Übersetzen und Verfassen von Texten in Leichte und Einfache Sprache (Deutsch) nach anerkannten Regeln und Veranlassung der Prüfung der Texte durch Prüfgruppe inklusive notwendiger Organisation - Übernahme von fachlichen Arbeitsaufgaben - Leichte Sprache nach Vorgaben der Kunden - Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen - Beschaffung - Einholung von Preisauskünften und Angeboten im Rahmen der Angebotserstellung - Kundenberatung - Abstimmung der zu erbringenden Leistungen mit den Kunden, Netzwerkpflege Leichte Sprache (z. B. Fachmessen, Fachtagungen etc.) - Anleitung und Betreuung von Auszubildenden Dann passen wir zusammen: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie zeichnen sich durch Engagement sowie soziale Kompetenz aus und haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap - Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Sie verfügen über ein „Zertifikat Leichte Sprache“ und/oder haben Erfahrung in diesem Bereich - wünschenswert sind Leitungserfahrung und Erfahrung im Sozialwesen - Führerschein Klasse B ist erforderlich Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern: Frank Bühnemann Geschäftsbereichsleiter neuwerk Tel.: +49 391 60753 262 Website: www.neuwerk-schafft-gutes.de (http://www.neuwerk-schafft-gutes.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenznummer 60_2026_209 **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden*. *Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Ablauforganisation, Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Qualitätsmanagement

Die H. Schoppe & Schultz GmbH & Co. KG ist ein namhafter Private-Label Hersteller für Instantgetränke in Europa. Mit modernen Technologien und jahrzehntelanger Erfahrung liefern wir individuelle Konzepte für die Catering- und Automaten-Branche sowie den Lebensmitteleinzelhandel. Vom Chai-Tee bis zur Trinkschokolade vertreiben wir unsere Produktpalette weltweit mit dem Schwerpunkt im europäischen Raum. Das Unternehmen ist Ausbildungsbetrieb und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unserer Abteilung „Produktion & Technik“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit Sie als Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Produktionsplanung Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei: - Planung, Steuerung und Optimierung der Warenwirtschafts- und Produktionsprozesse in der Lebensmittelproduktion - Operative Produktionsplanung in enger Abstimmung mit Einkauf, Lager und Fertigung - Stammdatenpflege im SAP-System - Analyse bestehender Produktions- und Logistikprozesse sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen - Umsetzung und Dokumentation von Prozessanpassungen im SAP-System - Sicherstellung der Datenqualität, Prozesssicherheit und reibungslosen Schnittstellenabläufe - Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein: - Abgeschlossene kaufmännische oder lebensmitteltechnische Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Berufserfahrung in der Produktionsplanung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie - gute SAP-Kenntnisse - Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Logistikabläufen - Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits: - Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat. - Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Vergütung zum Süßwarentarif mit Sonderleistungen wie z. B. Weihnachts- u. Urlaubsgeld. - Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. - Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Sie haben z. B. die Möglichkeit, mit der „Hansefit“-Karte eine Vielzahl von Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit nutzen zu können oder Fahrradleasing mit „Jobrad“. - Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss. - Corporate Benefits - … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden! NEUGIERIG GEWORDEN? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal. Für Fragen steht Ihnen **Anna-Lena Lütkemüler, Tel.: 0581 806-5374, **sehr gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelherstellung, -verarbeitung, SAP-Modul SCM (Supply Chain Management)

Eutingen ist mit rd. 8.400 Einwohnern der größte Stadtteil Pforzheims. Zur Ortsverwaltung gehören die Verwaltungsstelle im Rathaus und der örtliche Bauhof. Wir nehmen ein breites, für das Zusammenleben wichtiges Aufgabenspektrum wahr. Die Verwaltungsstelle erledigt alle anfallenden Aufgaben für den eigenständigen Standesamtsbezirk sowie Melde- oder Passrechtliches, Renten-, Friedhofs- und Sozialangelegenheiten und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Ortsverwaltung Eutingen einen Sachbearbeiter im Bereich Bürgerservice (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf bis zu zwei Jahre befristete Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung im Umfang von 28 Wochenstunden. Der Arbeitseinsatz erfolgt in der Fünf-Tage-Woche, vorzugsweise am Vormittag, jedoch ist der Dienst am Donnerstagnachmittag (14.00 Uhr bis 18.00 Uhr) obligatorisch. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich. DAS AUFGABENGEBIET - Bearbeitung von Ausweis-, Pass- und Führerscheinangelegenheiten sowie von Aufgaben im Meldewesen - Verwaltung von Fundsachen - Führungszeugnisse und Gewerbezentralregisterauskünfte einholen - Backoffice - weitere Aufgaben aus dem Zuständigkeitsbereich der Abteilung Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. SIE VERFÜGEN ÜBER - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder für den mittleren Verwaltungsdienst, zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Kaufmann für Büromanagement oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss - eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern - Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität - selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit - gute EDV-Kenntnisse (MS Office) UNSER ANGEBOT AN SIE - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Speidel unter 07231 39-1072 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 24.04.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-082 - an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Ausweis-, Pass- und Meldewesen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen Sachgebietsleiter Bauprojektmanagement (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle sowie - je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen - eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13g LBesGBW. DAS AUFGABENGEBIET - Leitung des Teams Projektsteuerung und -entwicklung im Gebäudemanagement mit derzeit rund 20 technischen Beschäftigten (überwiegend Bauingenieure bzw. Architekten) - Einführung und Aufbau eines Projektmanagements für Bauprojekte des Gebäude-managements zur Umsetzung komplexer kommunaler Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und terminlicher Zielsetzungen - Aufbau einer Projektmanagementdatenbank mit modernem Projektberichtswesen zur transparenten Darstellung der Projektfortschritte - Planung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen sowie Koordinierung der Fachplaner, Architekten und ausführenden Unternehmen in den Leistungsphasen 1-8 HOAI - Begleitung und Koordinierung der Bauabwicklung einschließlich Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle - Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiierung und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben SIE VERFÜGEN ÜBER - ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen - idealerweise Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - idealerweise Erfahrung im Wettbewerbswesen sowie in Planung und Projektsteuerung öffentlicher Bauvorhaben - sichere Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen - eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen - Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung UNSER ANGEBOT AN SIE - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 24.04.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-063 - an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Facility-Management

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen Sachgebietsleiter Wohngeld / Bildung und Teilhabe (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. DAS AUFGABENGEBIET - fachliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Sachgebietes - Ausübung von Fach- und Dienstaufsicht - Bearbeitung von Widersprüchen - Gestaltung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Stellen und Leistungsanbietern SIE VERFÜGEN ÜBER - ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder sind Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation - Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit - eine ausgeprägte Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - fundierte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Wohngeld- und Sozialleistungsrecht - Sensibilität für soziale Problemstellungen UNSER ANGEBOT AN SIE - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Kühn unter 07231 39-3487 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 24.04.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-080 - an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Teilhabeplanung Erweiterte Kenntnisse: Sozialhilferecht, Verwaltungsrecht, Wohngeldgesetz (WoGG)

Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen. Werden Sie deshalb ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens. Nutzen Sie Ihre Chance – bei KAUP! Ihre Aufgaben: - Instandhaltungen / Wartungen von Maschinen und Einrichtungen - Durchführung von Neuinstallationen und Erweiterungen - Reparaturen von Bearbeitungszentren, Fräsmaschinen und Schweißroboteranlagen - Neuinstallationen und Wartung von Betriebs- und Werkstatteinrichtungen - Reparatur von Kleinmaschinen - Verlegung von Rohrleitungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker / Gas-und Wasserinstallateur oder Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung - Fähigkeit Maschinenzeichnungen zu lesen - Zuverlässigkeit, sowie selbständige und genaue Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Teamfähigkeit Unser Angebot: - Leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen - Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge - Intensive Einarbeitungsphase - Betriebliche Gesundheitsförderung - Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote - Jobrad - E-Ladesäulen - Kostenfreie Parkplätze - Mitarbeiterkantine Kontakt KAUP GmbH & Co. KG Frank Lippert Braunstraße 17 63741 Aschaffenburg Tel. 06021865-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Montage (Versorgungstechnik), Rohrinstallation, Wartung, Reparatur, Instandhaltung