LSG Académie et Pizza Cosy MACON unissent leurs forces pour t'offrir une formation complète : - LSG Académie assure la partie formation à distance, encadrée et certifiante - Pizza Cosy MACON t'accueille en entreprise pour apprendre le métier d'assistant(e) manager en conditions réelles À la clé : un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac), une expérience concrète, et une équipe pour t'accompagner à chaque étape. Tu ne te reconnais pas dans le système scolaire classique ? Chez LSG Académie, nous ne sommes pas une école, et c'est ce qui fait notre force. Notre mission : te permettre d'apprendre autrement, en alternance, directement sur le terrain, tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Parce qu'apprendre en entreprise, c'est aussi apprendre pour de vrai. QUI SOMMES-NOUS ? Pizza Cosy, c'est plus de 70 pizzerias en France, une ambiance chaleureuse et une passion authentique pour les bons produits depuis 2010. Chez nous, chaque pizza est faite maison, avec des ingrédients frais, de saison et sélectionnés avec soin. Notre mission ? Offrir à chaque client un moment convivial, avec une équipe souriante et investie. ________________________________________ TON PARCOURS EN ALTERNANCE - 1 jour par semaine en formation à distance (pas besoin de bouger !) - 4 jours par semaine en entreprise, au cœur de notre pizzeria - Un vrai job, une vraie équipe, des responsabilités et un encadrement personnalisé TES MISSIONS Tu veux apprendre en faisant ? Tu vas être servi(e) ! Côté client - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer un service rapide et chaleureux (sur place, à emporter ou en livraison) - Être l'ambassadeur-drice de la marque Pizza Cosy Côté cuisine - Préparer nos pizzas et autres produits de la carte - Gérer les stocks et respecter les règles d'hygiène - Participer à la réception et au rangement des marchandises Côté livraison & propreté - Livrer les commandes avec le sourire et dans les temps - Veiller à la propreté des véhicules et du point de vente ________________________________________ POUR QUI ? - Tu veux apprendre un vrai métier - Tu veux travailler dans une entreprise dynamique et accueillante - Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu aimes le contact client - Tu veux obtenir un diplôme tout en étant actif(ve) et utile au quotidien Rejoins-nous et construis ton avenir, un job, un diplôme et une équipe à la fois !

En partenariat avec l'organisme de formation Each One, devenez Auxiliaire de Vie grâce à une formation complète, gratuite et rémunérée avec un contrat CDI à la clé à l'issue de la formation. Ces formations sont courtes et professionnalisantes : 3 mois pour développer vos compétences, améliorer votre français et intégrer une grande entreprise reconnue. Vous y développerez les compétences essentielles pour accompagner les personnes âgées au quotidien, tout en renforçant vos compétences en communication, prévention des risques et en adoptant les gestes professionnels adaptés. Public et prérequis - Public allophone (niveau minimum B2) ou francophone. - Inscrit.e à France Travail (indemnisé.e ou non). - Appétence pour les métiers du soin. - Première expérience non obligatoire dans le secteur de l'aide à domicile. Période de Formation - Du 20 octobre 2026 au 02 février 2027

Entreprise familiale installée depuis 1982 à Dax, nous vous proposons de compléter notre équipe. Vous êtes passionné(e) par votre métier, motivé(e), avez le sens de l'accueil, le poste est fait pour vous. CDI 35H du mardi au samedi, travail en journée. Compétences du poste: Vous assurerez toutes les tâches d'exécution de fabrication partie froide/partie chaude pour compléter les vitrines de nos boutiques. Missions : Réception des matières premières Suivi des traçabilités Suivi des températures Propreté du point de vente selon les méthodes HACCP Calcul des rendements CAP minimum Une expérience de 2 ans est requise. Nous vous proposerons chaque année des formations. Alors n'hésitez pas. Poste à pourvoir immédiatement. Salaire en fonction de la convention et de la compétence.

Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et avez à cœur de perfectionner chaque détail ? Vous avez une expérience concluante en restauration collective ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons des Seconds de cuisine pour un restaurant d'entreprise situé à la Défense, dans le cadre de missions d'intérim, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de l'activité. Qui sommes-nous ? Entreprise spécialisée en restauration d'entreprise, nous proposons chaque jour des repas frais, équilibrés et cuisinés avec des produits bien sourcés. Vous intégrerez une brigade dynamique et soudée, où votre sérieux et votre sens de l'organisation seront essentiels pour le bon fonctionnement du service. Vos missions : - Supervision de la production culinaire et management opérationnel de l'équipe - Participer à la préparation et à la cuisson des repas dans le respect des fiches techniques. - Assurer la production en grande quantité (entrées, plats, desserts). - Valorisation des produits bruts. - Gestion des régimes et des allergènes. - Garantir l'application stricte des normes HACCP sur l'ensemble des préparations. Vous êtes le Second de cuisine idéal pour rejoindre cette brigade si : - Vous avez une première expérience réussie (1 an min) sur ce poste - Vous maîtrisez les techniques culinaires et aimez travailler des volumes importants sans jamais négliger la qualité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome sur votre poste. - Vous savez allier rapidité d'exécution et respect strict des normes d'hygiène (HACCP). Votre environnement de travail : Lieu : Ile-de-France Contrat : Intérim Dates : dès que possible Horaires : 7h - 15h du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 14,50€ brut/heure Tenue de cuisine obligatoire (veste, pantalon et chaussures de sécurité) Prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre talent pour enrichir cette expérience culinaire ! A propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats, déclarer vos heures, demander des acomptes. Plus besoin de se déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre nos entreprises et nos talents grâce à notre algorithme de matching. Bruce vous propose des missions en fonction de votre profil et de vos compétences. Téléchargez l'application, remplissez vos préférences et vos disponibilités, et découvrez les jobs qui vous correspondent. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application et le weekend en cas d'urgence. Nous avons hâte de vous rencontrer !

- Établissement : Le Pôle Enfance de la Gohelle - Prise de fonction : 19-10-2026 - Lieu : Hénin-Beaumont - Type de poste : CDI Missions : - Vous exercez en Internat de semaine (horaire à coupure - roulement du matin et de l'après-midi). - Vous assurez un accompagnement éducatif aux enfants et adolescents à besoins éducatifs particuliers, vous maitrisez notamment à cet effet les outils de structuration et de communication adaptés. - Vous participez à la co-élaboration du projet personnalisé d'accompagnement avec l'usager, la famille et l'équipe en tenant compte de son projet de vie, de ses besoins, de ses capacités et difficultés, et des attentes de la famille. - Vous menez une action éducative en fonction des besoins repérés et des objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement. Vous adaptez donc l'action éducative aux potentialités et au rythme de chacun des usagers. - Vous conduisez des projets (d'activité, d'animation), en définissant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre, et les évaluerez. Vous animez des activités pour favoriser et développer les apprentissages. - Vous conduisez des projets en faveur de l'inclusion, pour cela vous entretenez le partenariat culturel, sportif, éducatif et social du territoire. - Vous participez à la rédaction du projet éducatif de la prestation et rédigez les écrits inhérents à l'accompagnement des bénéficiaires. - Vous avez de l'expérience dans la gestion des troubles du comportement et faites preuve d'appétence dans la communication avec les usagers et leurs familles Profil : - Vous êtes dynamique et volontaire - Vous avez de l'expérience auprès de différents types de public - Vous avez des connaissances dans le champ de l'autisme - Vous connaissez les outils éducatifs dédiés en conformité avec les RBPP - Vous maitrisez le travail d'équipe et possédez des capacités à la communication - Vous savez faire preuve de patience, de souplesse d'organisation et d'adaptabilité - Vous savez communiquer sur votre activité, à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez l'outil informatique (Word / Excel) - Vous savez vous inscrire dans une capacité réflexive et vous montrer force de propositions. - Vous possédez le permis B Diplôme de moniteur éducateur Expérience exigée Permis B exigé

Nous recherchons un(e) Manager Logistique Groupe de Transition H/F dynamique et expérimenté(e) pour prendre les rênes de notre activité logistique et accompagner nos équipes vers une nouvelle ère de performance et de durabilité. Votre mission : Piloter et transformer notre organisation logistique multisites, comprenant 2 plateformes principales de 10 000 m² et 6 entrepôts répartis en Rhône-Alpes et dans les Hauts-de-France. Diagnostiquer, stabiliser, transformer et pérenniser notre organisation logistique pour en faire un modèle performant et durable. Accompagner nos managers et équipes dans le changement, en développant une culture commune de performance, d'amélioration continue et de sécurité. Vos défis au quotidien : Réaliser un diagnostic terrain pour identifier les forces, dysfonctionnements et axes de progrès de notre organisation. Construire et mettre en œuvre une feuille de route de transformation, en harmonisant les processus et en optimisant les flux. Développer une culture de la performance et de l'amélioration continue, en associant les managers et en accompagnant leur montée en compétences. Installer durablement de nouveaux standards de fonctionnement, avec des KPI communs, des tableaux de bord exploitables et des plans d'amélioration continue. Sécuriser la performance pendant la transformation, en veillant à maintenir l'équilibre entre qualité de service, maîtrise des coûts et sécurité. Accompagner l'évolution de nos outils (ERP, WMS, TMS, BI) et utiliser la donnée comme levier de transformation. Vos atouts pour réussir : Une expérience confirmée en management logistique et en conduite du changement. Un sens aigu de l'analyse et de la mise en œuvre opérationnelle. D'excellentes compétences relationnelles pour embarquer les équipes dans la transformation. Une capacité à allier exigence et bienveillance pour faire évoluer durablement les modes de fonctionnement. Rejoignez-nous et contribuez à construire une logistique performante, durable et humaine ! Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un véritable acteur de la transformation de notre organisation. Votre réussite se mesurera autant à l'amélioration de la performance qu'à la capacité de nos équipes à poursuivre durablement la transformation après votre intervention. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef de chantier H/F. Pour encadrer ses équipes et assurer le bon déroulement des travaux. Vos missions incluront notamment : - Organiser, planifier et coordonner les travaux sur chantier. - Encadrer les équipes (ouvriers, intérimaires, sous-traitants). - Gérer l'approvisionnement en matériel et matériaux. - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Participer aux réunions de chantier et assurer la communication avec les différents intervenants. - Lire, interpréter et mettre en œuvre les plans d'exécution. - Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au conducteur de travaux. - Assurer un reporting régulier et la gestion administrative liée au chantier. Profil recherché : - Capacité à encadrer une équipe et à piloter plusieurs tâches simultanément. - Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Connaissance des normes de sécurité et des techniques du bâtiment / travaux publics. - Permis B obligatoire. - De formation technique de CAP Ponctuel, organisé, réactif et autonome, vous avez le sens du relationnel. Votre esprit d'initiative, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe, faciliteront votre réussite dans ce poste. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Poste : Serveur/Serveuse Type de contrat : CDD d'une durée d'un mois, renouvelable Horaires : 39 heures par semaine Rémunération : 12,50 € brut de l'heure Jours de repos : Deux jours consécutifs (lundi et mardi) Expérience souhaitée : Expérience en service en salle ou en restauration appréciée Horaires de travail : Matin ou soir Exemple d'horaires types : Mercredi et jeudi : 7h30 - 15h30 Vendredi, samedi et dimanche : 15h - 23h Profil recherché : Personne souriante, dynamique, avenante et motivée

Notre cliente est une entreprise spécialisée dans la menuiserie intérieure/extérieure. Vos missions seront les suivantes : - Lire un plan de fabrication - Réaliser la fabrication de menuiseries intérieures et extérieures en atelier

Pour le Pôle d'Appui à la Scolarité - Secteur Mâcon et ses environs Poste basé à l'Institut Pierre Chanay à Charnay-Lès-Mâcon Missions : Par son expertise des problématiques liées au handicap, assure les liens inter-métiers favorisant le maintien de la scolarisation en milieu ordinaire d'élèves en situation de handicap Evalue et analyse les situations rencontrées par les équipes éducatives, en lien avec les intervenants de l'EMAS et avec les professionnels de l'Education Nationale Participe aux actions de sensibilisation et de formation mises en œuvre dans le cadre des missions de l'EMAS Référent de l'équipe mobile sur le territoire défini Son action se situe dans le cadre des missions de l'EMAS, c'est-à-dire par la mise en œuvre de prestations aux équipes éducatives Qualifications : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Permis de conduire B Compétences attendues : Expérience d'accompagnement d'enfants en situation de handicap en milieu scolaire ordinaire Capacités relationnelles permettant un travail multi partenarial Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 26 août 2026