directeur affaires culturelles événementielles H/F - EC22284 Rattaché au Directeur général adjoint, vous participez à la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle de la collectivité. Vous pilotez les projets culturels et événementiels affectés à votre direction, coordonnez les moyens humains et matériels mobilisés et veillez à la qualité du service rendu aux habitants. D ... dre, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : Pilotage de la politique culturelle et événementielle Analyser les enjeux et les besoins du territoire afin de proposer des orientations stratégiques en matière de développement culturel et événementiel Accompagner la formalisation du projet de développement culturel territorial et sa déclinaison en programmes d'actions Proposer des choix stratégiques et techniques en matière d'équipements, d'aménagements et de programmation artistique et culturelle Veiller à la cohérence de la programmation et à son adaptation aux attentes des différents publics Pilotage administratif et financier Piloter l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction et veiller au contrôle des coûts Suivre les procédures administratives et juridiques liées aux activités de la direction Superviser la gestion des équipements rattachés à la direction Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs permettant de suivre l'activité et la qualité du service rendu Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu aux habitants Développement des partenariats et rayonnement de la Ville Développer et entretenir des relations avec les acteurs culturels et événementiels du territoire, les ... les partenaires publics et institutionnels et les prestataires Développer les partenariats avec les services du ministère de la Culture, le Conseil départemental, la Région et les acteurs culturels du territoire Représenter la collectivité lors des réunions, rencontres professionnelles et manifestations Gérer l'occupation des salles auprès des ... stitutions Management et pilotage de la direction Coordonner, animer et encadrer les équipes de la direction Accompagner les collaborateurs d ... ;#39;évolution de leurs missions et leur développement professionnel Organiser l'activité de la direction et veiller à la bonne coordination des différents secteurs Déployer les outils nécessaires à la gestion des projets événementiels en lien avec l'équipe dédiée au sein du service et les services supports (directions des régies, direction des ... amp; ... communication, etc.) Conception, accompagnement et coordination des manifestations Participer à la conception et à la programmation des manifestations culturelles et événementielles de la collectivité, selon leur niveau de pilotage Accompagner et conseiller les services d ... éparation et l'organisation de leurs manifestations Assurer le suivi de la mise en œuvre des manifestations dont il a la charge et accompagner les équipes organisatrices d ... n déroulement de leurs événements Mettre en place ou contribuer aux dispositifs d'évaluation des manifestations et exploiter les résultats afin d'améliorer les actions et de développer la fréquentation Référence de l'offre : h1rh3sm3io

auxiliaire puériculture H/F - EC22761 1) Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant accueilli. 2) Accompagner et informer les familles. 3) Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention. 4) Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et autres partenaires. Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant accueilli - Référente de 5 à 6 enfants. - Utilise l'observation comme outil de travail. - Accueil de l'enfant et de sa famille. - Participe à l'adaptation de l'enfant et accompagne l'enfant et ses parents d ... paration. - Mise en place d'activités avec un groupe d'enfants en fonction de leurs besoins et développement. -Accompagne et participe à différentes activités à l'extérieur et sorties. - Prépare, participe et anime les différentes festivités proposées. - Accompagne l'enfant d ... uisition de l'autonomie. - Mise en place du suivi alimentaire et participation au repas tout en respectant l'autonomie de l'enfant. - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons. - Contrôle de la pharmacie. - Surveillance des signes cliniques et prise de température si besoin. - Administration de médicaments sous couvert de l'infirmière. Accompagner et informer les familles - Etablit un climat de confiance avec la famille et l'enfant. - Fait des transmissions orales et écrites précises aux parents. - Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 par an). Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité et de prévention - Apporte les soins d'hygiène (change, DRP, lavage des mains -) et de confort à l'enfant ainsi que l'hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, plan de travail, tapis, biberonnerie-). - Aménage l'espace de ... çon à assurer leur protection (meuble adapté à leur age et taille, tapis de protection -). - Doit donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, ... aux parents en fonction de leur questionnement et de leur besoin. Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et autres partenaires - Doit transmettre toutes les informations et tous les incidents à la directrice. - Participe aux réunions d'équipe (1 par semaine) et journées pédagogiques (2 par an). - Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. - Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l'enfant en faisant des observations et en analysant. - Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs ( l'éveil musical). - Accueille et forme les élèves auxiliaires puéricultrices en ... structure.

travailleur social aide sociale enfance protection judiciaire H/F - EC9876 MISSION : le.la travailleur.se social.e de l'Aide Sociale à l'Enfance participe à la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale d ... amp de la mission d'aide à la famille et de la protection de l'enfance. D ... dre du suivi des enfants confiés d ... dre administratif ou judiciaire, il.elle est chargé.e du suivi des mesures de protection, il.elle élabore et met en œuvre le projet pour l'enfant (PPE). Il.elle est chargé.e de la mise en œuvre des mesures d'Actions Educatives à Domicile (AED) pour lesquelles il.elle élabore et met en œuvre le PPE. Il.elle participe aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles. ACTIVITES Activités communes - Assure la fonction de référent des enfants confiés - Elabore et met en place un projet concerté de suivi de l'enfant et de sa famille (PPE) - Anime et coordonne les temps de travail en intermission et en partenariat, pour chaque enfant autour du PPE, notamment avec la MDPH - Veille au respect du droit des enfants et des parents - Se réfère au cadre méthodologique et travaille en étroite collaboration avec les différents professionnels de l'ASE (RéASE, psychologue), de la MDS et les partenaires concernés (assistante sociale de secteur, puéricultrice, CESF, Education Nationale, CMP, etc.) - Rédige des rapports de situation, des rapports d'incidents, de signalement ou tout autre écrit professionnel rendu nécessaire pour le suivi de la situation D ... dre du suivi des enfants confiés d ... dre judiciaire ou administratif - Est l'interlocuteur.trice de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil ou de l'assistant familial concernant l'enfant d ... dre de la mise en place du projet pour l'enfant confié au service par l'autorité judiciaire ou accueilli sur décision administrative, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le RéASE - Apporte soutien et conseils aux assistants familiaux d ... ompagnement de l'enfant en lien étroit avec l'accompagnement professionnel réalisé par le Service Départemental des Assistants Familiaux (SDAF) - Met en œuvre les droits accordés par le Juge (calendrier, visites médiatisées) ; participe aux audiences du Juge des enfants et représente le service ASE, pour les enfants dont il est le référent. - Fixe les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale en s'appuyant sur les compétences de la famille, de l'enfant et de son environnement - Veille en collaboration avec les cadres à la bonne adéquation entre situation de l'enfant et son ... participe aux commissions de veille et à l'élaboration des requêtes en changement de statut - Anticipe l'échéance liée à la majorité et met en œuvre les procédures afin d'éviter toute sortie sèche, à sa majorité, de l'enfant confié et favorise ainsi son accès à l'autonomie D ... dre de la mise en œuvre des mesures d'Actions Educatives à Domicile (AED) - Met en œuvre la décision d'aide éducative des parents sur la base d'objectifs contractualisés d ... E - Intervient au sein du service avec l'ensemble des professionnels concernés d ... spect du cadre méthodologique du service - Affine les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements en s'appuyant sur les ressources et compétences parentales, ainsi que sur l'environnement de la famille - Rédige des rapports en vue de l'évaluation du PPE, du renouvellement ou non de la mesure Travaux de réflexion et actions nouvelles - Participe aux travaux de réflexion et actions nouvelles menées au sein de son service, de la MDS ou du territoire - Inscrit son action au sein du territoire, conformément aux orientations du schéma départemental enfance famille porté par la collectivité - Participe à des groupes de réflexion organisés autour de thèmes territoriaux et départementaux, relatifs à la mise en œuvre de la politique de la protection de l'enfance - Participe à des actions innovantes s'inscrivant d ... lution souhaitée de l'exercice de ses missions. Spécificités - Peut être amené.e à intervenir sur le champ du suivi des enfants confiés ou pour l'exercice de mesures AED, ou sur les deux, en fonction des besoins évalués par le DTPE et la DEF sur son secteur d'intervention - Interventions possibles sur le périmètre du territoire, à la demande du DTPE, en fonction de la charge d'activité - Nombreux déplacements ( ... ispensable) - Horaires variables - Risques liés à l'accueil de publics parfois difficiles Référence de l'offre : k9ai1v6ked

professeur formation musicale H/F - EC22284 Enseignement et accompagnement des élèves Enseigner la formation musicale, de l'initiation au 2 cycle, selon la méthode Symphonique FM ; Élaborer et mettre en œuvre les progressions pédagogiques en lien avec le projet d'établissement ; Assurer le suivi de la progression des élèves et les préparer aux évaluations, examens et activités collectives ; Adapter les pratiques pédagogiques aux différents niveaux et besoins des élèves ; Veiller au respect des consignes de discipline, de sécurité et de propreté. Projets pédagogiques et travail en équipe Coordonner les enseignements avec les autres professeurs et participer à la concertation pédagogique ; Concevoir et conduire des projets pédagogiques collectifs et transversaux ; Développer des projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations pédagogiques ; Participer aux activités de diffusion et aux actions culturelles de l'établissement ; Contribuer à la mise en réseau pédagogique à l'échelle départementale et régionale. Participation à la ... établissement et du territoire Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à son action culturelle ; Contribuer aux actions et projets inscrits d ... e culturelle locale ; Conseiller les élèves, les parents et les praticiens amateurs d ... projets et leur orientation ; Accompagner les élèves d ... nstruction de leur parcours musical. Référence de l'offre : jgjuwehauu

assistant social départemental H/F - EC9876 MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du service social de proximité de la MDS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes d ... ynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de ... e plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place d ... ciété, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent d ... dre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes ... et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS. ACTIVITES - Sur une zone géographique* délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une maison des solidarités, assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation - Assure l'expertise et la mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires - Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences - Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus - Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, d ... dre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales - Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local - Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur - Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires - Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale - Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale) - Participe aux différentes réunions le.la concernant au niveau départemental et territorial - Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale) - Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de ... à raison d'un accueil de ... tous les 4 ... nimum - Participe aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de ... iatifs - Se tient informé.e des évolutions d ... maine social, médico-social et éducatif (veille sociale). * ... ispensable. Référence de l'offre : ehmyaosyg2

assistant administratif ve observatoire départemental protection enfance odpe H/F - EC9876 MISSION : Il.elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il.elle suit et gère les dossiers administratifs selon l'organisation et le domaine de compétences du service. Il.elle assiste un ou plusieurs responsables d ... anisation du travail de l'équipe. Il.elle contribue à l'organisation des instances partenariales et apporte un appui administratif à la conduite du schéma départemental enfance famille. ACTIVITES Assistance administrative de l'ODPE - Contribue à l'organisation administrative des différentes instances de l'ODPE (comités de pilotage, comités techniques, commissions thématiques, réflexions partenariales, .) et en assure le suivi - Gère et suit les invitations des membres et partenaires de l'ODPE aux différentes instances - A un rôle d'interface de 1er niveau entre les services de la direction Enfance et Famille et Santé Publique (DEFSP) et les partenaires membres de l'ODPE . Contribue à l'élaboration des rapports et notes en appui du responsable du service . Participe à la collecte et au classement des données, en lien avec l'administrateur.rice SI Social de la DEFSP et le service CGOE, à l'interne comme avec les partenaires, d ... spect des règles de partage d'information et du règlement général sur la protection des données (RGPD) . Apporte un appui administratif et organisationnel aux responsables du service d ... amp des compétences de l'ODPE : - veille et suivi administratif des évaluations des établissements et services médico-sociaux - élaboration d'outils d'évaluation, de suivi et d'analyse - suivi des formations des professionnels de la protection de l'enfance (recensement, bilan. en lien avec le Pôle Ressources des Solidarités (unité RH) Assistance administrative, planification et suivi - Assure le traitement des courriers électroniques - Rédige et met en forme des documents administratifs, courriers, comptes rendus de réunions - Gère et/ou actualise une base de données, tableaux de bord -Trie, classe et archive les documents du service - Recherche des informations, notamment réglementaires, vérifie la validité des informations traitées et diffuse aux personnels concernés - Tient à jour les documents réglementaires du service - Gère l'activité professionnelle du responsable (ou des responsables), en planifiant réunions, rendez-vous et déplacements de manière rationnelle et en fonction des priorités - Assure l'organisation logistique des réunions (réservation de salles, envoi des convocations/invitations.) - Prépare les dossiers en vue des réunions - Renseigne les tableaux de suivi des activités du service - Utilise les logiciels et progiciels du service lorsque nécessaire Accueil et relations avec le public - Effectue l'accueil physique et téléphonique du service (usagers, agents, partenaires) - Prend les messages et hiérarchise les demandes selon leur caractère d'urgence ou de priorité - Conseille et oriente le public vers l'interlocuteur ou le service compétent Spécificités - Peut assurer des permanences téléphoniques sur le temps méridien selon un planning défini - Travaille en binôme avec l'assistant.e administratif.ve CEMMA Référence de l'offre : tp1l2rwc08

assistant direction H/F - EC21692 ... s Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l'administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services d ... mbreux aspects de leur ... ssionnelle : gestion administrative, ... déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite. En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€. Placé sous l'autorité de la directrice de l'administration des Personnels, vous l'assistez et lui permettez d'exercer au mieux ses activités. Vous faites partie de l'équipe de direction et avez une vision globale de l'activité des services. Vous êtes le correspondant et l'antenne de gestion RH des agents de la direction. Très polyvalent, vous avez un fort sens du service public et êtes la porte d'entrée de la direction pour renseigner et orienter le public. Activités principales : Fonction d'assistant de direction (60%) Organisation de la ... ssionnelle de la directrice - Gérer et mettre à jour les agendas - Prioriser et rappeler des informations/échéances importantes - Gérer la messagerie secrétariat DAP - Organisation des réunions (Logistique, comptes rendus, ...) - Gestion et suivi de l'activité et des dossiers DAP (archivage, rapport d'activité...) - Accueil physique et téléphonique En cas de besoin, organisation et assistance administrative auprès des responsables de service de la direction, Fonction d'antenne de gestion (40%) - Gestion des éléments RH des agents, distribution des Titres-Restaurants, télétravail des agents. - Suivi et mise à jour de l'organigramme - Anticipation de l'accueil des nouveaux arrivants (équipements informatiques, mobilier, communication.) - Synthèse, centralisation et diffusion des informations RH - Gestion et suivi des moyens de la direction : équipements et fournitures de bureau - Gestion des commandes et suivi du budget Activités spécifiques : En cas de besoin, appui aux autres assistant.es de direction de la DGRHDS et suivi des autres messageries génériques gérées par la direction. - Suivi des travaux de la direction (déménagement, aménagement des locaux.) - Consolidation du bilan des actions de prévention - Repérage des comportements à risque, dialogue et régulation des ... tuation de stress Suivi et mise à jour des informations de la direction sur l'intranet, en soutien des gestionnaires et des référents intranet.

agent surveillance publique asvp H/F - EC21692 La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969. C'est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse. Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification. Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement. Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépi ... oolémie, les rétentions du ... nduire et la mise en fourrière des véhicules. Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale. L'unité de contrôle du stationnement et de l'Espace Public est composée de 2 unités: l'unité Stationnement LAPI Environnement (63 agents) chargée du contrôle du stationnement payant et gênant et respect des dispositions des codes de la santé publique et de l'environnement l'unité Fourrière ( 27 agents) chargée d'appliquer la réglementation du stationnement gênant et très gênant ainsi que des diffusions et de l'enlèvement des véhicules mis en fourrière. Activités : Sous l'autorité d'un chef de brigade, vous êtes chargé de : - Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ; - Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ; - Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ; - Renseigner les usagers.

educateur jeunes enfants terrain H/F - EC21692 La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de ... ts Terrain H/F pour la crèche HENON Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d'enfants », participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Située d ... me arrondissement, la crèche Hénon compte 50 berceaux organisés en 3 groupes inter- ... L'Etablissement d'Accueil du ... t (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis sur plus de 500m² en rez-de-chaussée ouvert sur un grand jardin ombragé, de nombreux partenariats et projets menés tout au long de l'année, notamment autour de la thématique de l'enfant et la nature. Directement rattaché au directeur de l'établissement : -Vous contribuez à l'accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ; -Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ; -Avec l'appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l'animation des activités éducatives ; -Associé à l'élaboration du projet d'établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ; -Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.

assistant social vacation H/F - EC21621 Située d ... partement des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66 000 habitants, s'inscrit d ... namique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d'une situation attractive et d'un important réseau de connexions. Facilement accessible en tran ... mmun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 700 agents et agit d ... dre d'une politique citoyenne. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la cheffe de service Prévention, Santé et Action sociale, vous accompagnez les agents du personnel rencontrant des difficultés sociales. Vous serez intégré à une équipe composée de plusieurs professionnels de la prévention des risques professionnels. Vos missions Votre rôle consistera à : - Accompagner individuellement les agents du personnel rencontrant des difficultés sociales (financières, familiales, de santé, professionnelles, administratives) et favoriser leur maintien d ... loi - Participer à l'élaboration et la mise en place de projets collectifs de prévention, - Contribuer aux actions de prévention des addictions au travail, - Participer à la cellule maintien d ... loi, - Participer à l'élaboration de bil ... atistiques