Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars 2025 et nous sommes à la recherche de commis de cuisine ( H/F) pour renforcer notre équipe. Les postes à pourvoir sont des CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services

Nous recrutons pour l'un de nos clients un chauffeur PL. F/HVos missions - Assurer les livraisons auprès de nos clients dans le respect des délais. - Charger et décharger les marchandises si nécessaire. - Veiller au bon état du véhicule et effectuer les contrôles de sécurité avant chaque départ. - Respecter la réglementation du transport routier ainsi que les consignes de sécurité. Profil recherché - Titulaire du permis C en cours de validité. - FIMO/FCO marchandises à jour. - Carte conducteur en cours de validité. - Poste en horaires du matin Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - MobilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

CDI - A pourvoir immédiatement 35h/semaine - Horaires variables Salaire et classification selon convention SOP du SYNEAS et expérience (groupe IV ou V) Bourges (18 CHER), déplacements quotidiens Descriptif du poste : Le Pôle Hébergement de l'association Le Relais comprend - Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus pour hommes isolés de 26 places - Un dispositif de Lutte Contre la Récidive - Un dispositif de logement Passerelle pour mineurs 16-18 ans et jeunes majeurs en parcours Aide Sociale à l'Enfance Vous accompagnerez les publics hébergés dans leur vie quotidienne et dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vous assurerez le suivi administratif, juridique, lié à la santé, les ouvertures de droits, le projet professionnel et accompagnerez l'accès au logement autonome. Vous mettrez en place les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous entretiendrez les partenariats. Vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements. PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Horaires d'internat (soirs et week-ends) Compétences du poste : - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers - Qualités professionnelles - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Autonomie - Travail en équipe Profil souhaité : Profil, Moniteur-Educateur, Educateur spécialisé, CESF diplômé Bac+ 2 ou équivalent Action sociale Expérience souhaitée de 2 ans

Nous recherchons pour notre client 1 carreleur (H/F) pour effectuer des travaux sur différents chantiers toulousains. Vos missions : - Vous savez préparer les surfaces de pose - Vous maîtrisez la découpe ou le sciage des carreaux et connaissez les technique de pose en fonction des divers matériaux (céramique, porcelaine, marbre..). - Vous travaillez aussi bien en extérieur qu'en intérieur. - Vous êtes minutieux et appliqué dans les finitions (placement des plinthes, isolation, égalisation des joints et nettoyage de l'ensemble). Selon votre expérience, vous travaillerez sur des chantiers en logements collectifs neufs ou chez des particuliers en rénovation Vous êtes consciencieux, rigoureux et appliqué Vous avez l'esprit d'équipe, n'hésitez pas, POSTULEZ !!!

Dans le cadre de son développement, la société Corse Propreté I and Co, recrute un(e) Chef(fe) de secteur Junior pour piloter l'organisation et la qualité des prestations sur un périmètre multisite. Rattaché(e) à la Directrice de l'entreprise, vos missions principales sont : Organisation et pilotage des chantiers : - Garantir la qualité des prestations sur les sites attribués - Être force de proposition dans l'optimisation des moyens humains et matériels - Former et accompagner les agents lors d'un remplacement, d'une nouvelle affectation ou sur un nouveau site, en montrant l'organisation, le process de nettoyage et l'utilisation du matériel et produits Encadrement des équipes : - Suivre les agents en poste et assurer leur accompagnement terrain - Savoir collaborer efficacement avec son équipe et les autres services pour atteindre les objectifs communs. - Coordonner les activités terrain, gérer les ressources et assurer le respect des délais - Savoir hiérarchiser les actions en fonction des urgences et des enjeux stratégiques - Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et le suivi des équipements et machines de nettoyage utilisés sur les chantiers Suivi qualité et relation client : - Maintenir un contact régulier avec les clients, anticiper les besoins et résoudre les problèmes éventuels. - Réaliser des contrôles qualité réguliers - Identifier les besoins ou dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - S'assurer que le matériel est en bon état, que les produits sont utilisés correctement et que les règles d'hygiène et sécurité sont respectées sur chaque chantier. Développement du Portefeuille client : - Gérer l'ensemble des contrats clients, de la signature à leur suivi opérationnel et administratif - Identifier et contacter de nouveaux prospects pour développer le portefeuille clients. - Proposer et suivre les prestations ponctuelles ou spécialisées (remises en état, travaux spécifiques). Suivi contractuel et reporting - Suivre l'exécution des contrats, identifier les écarts éventuels - Participer à l'analyse de la rentabilité des chantiers - Faire remonter les informations clés à la direction via des comptes rendus clairs et contextualisés Gestion des incidents - Intervenir sur les situations sensibles ou les litiges, en lien avec les équipes RH - Participer à la résolution des conflits dans une logique constructive Profil recherché - Profil JUNIOR souhaité / pas expérience nécessaire dans le secteur - Bon relationnel et leadership : anime et motive ses équipes, accueille et forme les nouveaux collaborateurs, favorise la cohésion et la communication - Capacité d'adaptation et d'analyse : sait évaluer rapidement les situations sur le terrain, anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptée - Autonomie et rigueur : respecte et fait respecter les consignes, les procédures et les règles de sécurité, tout en organisant son travail et celui de ses équipes efficacement - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et leadership - Compétences en gestion et suivi : maîtrise des outils digitaux (Progiclean, plateformes FEP), suivi de la qualité, des performances et de la rentabilité des chantiers - Orientation qualité et résultats : veille à la satisfaction client, à la maîtrise des coûts et à l'efficacité opérationnelle - Permis B obligatoire (nombreux déplacements en Corse) Conditions proposées - CDI temps plein - Statut cadre - Poste basé en Corse - Déplacements fréquents - Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable

CDI - Temps plein Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) Secteur : Habitat accompagné / Immobilier à vocation sociale Déplacements interdépartementaux Cher, Nièvre et Allier réguliers avec véhicule de service Permis boîte manuel obligatoire Notre association œuvre en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des personnes en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de son Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS), l'association Le Relais recrute un(e) Chef(fe) de Service chargé(e) de piloter l'activité, d'encadrer les équipes et de garantir la qualité de l'accompagnement des ménages et des relations avec les propriétaires bailleurs. Missions principales En lien avec la Direction générale, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et stratégique de l'agence. Vous intervenez principalement sur le Cher et la Nièvre en collaboration d'un coordinateur de parcours sur chacun des deux territoires. Vous accompagnez des équipes pluridisciplinaires en charge de la gestion locative d'une part et de mesures d'accompagnements liées au logement et prévention d'expulsion d'autre part. Pilotage de l'activité immobilière et sociale - Superviser la gestion locative adaptée et les dispositifs d'intermédiation locative. - Garantir la qualité des relations avec les propriétaires, partenaires institutionnels et financeurs. - Veiller au respect des objectifs conventionnels et des engagements contractuels. - Suivre les indicateurs d'activité, élaborer les bilans et rapports d'activité. - Participer au développement de l'offre de logements captés. Coordination partenariale - Représenter la structure auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs sociaux et partenaires locaux. - Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des actions. - Participer aux instances techniques et de coordination territoriales. Gestion administrative et budgétaire - Assurer le respect de la réglementation applicable aux activités immobilières et médico-sociales. - Garantir la bonne utilisation des outils de gestion et de reporting. Management et organisation du service - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Organiser l'activité du service et assurer la répartition des missions. - Conduire les réunions d'équipe et les entretiens professionnels. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Veiller à la qualité de vie au travail et à l'application des procédures internes. Profil recherché Formation - Diplôme de niveau 6 dans les domaines de l'action sociale, du management, de l'immobilier ou du développement territorial. : Licence professionnelle Métiers de l'immobilier , Bachelor Immobilier, CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), Licence professionnelle Intervention sociale , Licence Administration économique et sociale (AES) , Licence Gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire Expérience - Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe. - Connaissance du secteur du logement accompagné, de l'intermédiation locative, de l'habitat social ou de l'immobilier. - Expérience dans la conduite de projets et le travail partenarial. Compétences - Capacités managériales reconnues. - Maîtrise de la réglementation liée au logement et aux dispositifs d'insertion. - Aisance relationnelle et sens de la négociation. - Capacités rédactionnelles et d'analyse. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. Utilisation des outils Microsoft et logiciel de gestion ICS Qualités personnelles - Leadership et sens des responsabilités. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'initiative. - Capacité à fédérer et à conduire le changement. - Forte sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Skills Office Intérim recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le recyclage et la valorisation des déchets, un Conducteur de chargeuse GHD et pelle à grappin (H/F). Vos missions : Au sein d'une plateforme de recyclage, vous serez chargé(e) de : Conduire une chargeuse GHD pour l'alimentation des installations et le déplacement des matériaux. Conduire une pelle équipée d'un grappin pour le chargement, le tri et la manutention des différents flux de déchets. Assurer le chargement et le déchargement des camions. Effectuer les opérations de stockage et de manutention des matériaux. Veiller au bon fonctionnement des engins et réaliser les contrôles de premier niveau. Respecter les consignes de sécurité ainsi que les procédures d'exploitation du site. Profil recherché : Expérience en conduite de chargeuse et/ou de pelle à grappin. CACES R482 catégorie C1 (chargeuse) et B1 (pelle) appréciés. À l'aise dans un environnement de recyclage, carrière ou plateforme de matériaux. Sérieux, autonome et attentif au respect des consignes de sécurité. Informations complémentaires : Lieu : Cuers (83) Contrat : Mission d'intérim Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience.

Missions : En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Accompagnant Educatif et Social, Aide-soignant ou Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'EEAP Caroline Binder du pôle handicap vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des personnes accueillies. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de l'usager - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie - Encadrer les activités d'animation et d'accompagnement - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer - Veiller au maintien des liens familiaux et/ou sociaux - Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Assurer l'entretien du cadre de vie de l'usager (rangement, hygiène.) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificités du poste : - Actions possibles hors de l'établissement - Horaires internat - Accompagnement d'enfants adolescents polyhandicapés Profil recherché : De formation DE Auxiliaire de puériculture ou DE Aide-soignant, ou DE d'Accompagnant Educatif et Social, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein sur Logelbach.

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) en collectivité à partir du 15 septembre 2026 pour un remplacement long terme. Niveau CAP minimum exigé Avoir une expérience en collectivité serait apprécié. Connaissances règles d'hygiène (HACCP) Horaire : 6h45 - 14h15 ou horaire coupé : 6h45 - 11h30 / 16h30 - 19h15 Possibilité d'être doublé les premiers jours. Travail 1 week-end sur 2. CDD 1 mois renouvelable.

EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c'est d'abord : - Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident - Plusieurs pôles d'activités : soins, hôtellerie, restauration, animation complétés par les fonctions supports - De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie) - Un service animation dynamique avec une diversité d'activités déployées dans la semaine - Une expertise qualité, technique et sécurité intervenant sur l'ensemble des sites EPIOS, c'est au quotidien : - Un EHPAD (La Résidence du Parc) avec 85 places d'hébergement permanent à LINGOLSHEIM + 12 places d'hébergement temporaire + 1 PASA - Un Accueil de jour de 15 places à LINGOLSHEIM - Un EHPAD (Sans Souci) avec 40 places d'hébergement permanent à GEISPOLSHEIM - Un EHPAD (Au Fil de l'Eau) avec 39 places d'hébergement permanent à WOLFISHEIM + 3 places d'hébergement temporaire - Une Plateforme de Répit : aide aux aidants sur l'EMS avec accompagnement individualisés et ateliers collectifs - Une équipe de près de 180 agents avec fonctions supports mutualisés - Un budget de plus de 11.5 Millions d'€ - Une possibilité de mobilité et d'évolution interne - Un Etablissement membre d'un groupement de coopération (GCSMS EPAAL) - De nombreux avantages employeur : participation aux frais de transport public (75% de prise en charge du coût de l'abonnement train et/ou bus/tram), œuvres sociales (CGOS - service de billetterie, offres vacances, actions sociales) - Restauration sur place possible sur Lingolsheim à tarif préférentiel Missions principales : Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie individualisés Contribuer à la coordination et à la continuité des soins Mettre en œuvre une démarche préventive (chutes, dénutrition, escarres, iatrogénie.) Assurer la qualité des transmissions et la tenue rigoureuse des dossiers de soins Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs et les familles Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie Contribuer aux réunions institutionnelles et à la dynamique qualité Participer à l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels Environnement de travail : Travail en collaboration avec l'IDEC, l'équipe IDE, les aides-soignants et les ASH Lien étroit avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants Collaboration avec kinésithérapeutes, psychologue, ergothérapeute, diététicienne, service animation et fonctions supports Organisation structurée et dynamique d'amélioration continue de la qualité