*** SAISON HIVER 2026/227 *** Poste non logé. Contrat saisonnier de 4 mois SAINT FRANCOIS LONGCHAMP est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la Vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. Le Groupe Labellemontagne, spécialisé dans l'exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l'hébergement, la restauration et les activités de loisirs, emploie 1400 salariés en saison. A saint François Longchamp, Labellemontagne exploite les remontées mécaniques et le domaine skiable, gère la location de nombreux appartements et une luge sur rails. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle - Maintenir en bon état les zones d'embarquement/débarquement - Organiser, gérer les files d'attentes - Respecter les consignes et les procédures de sécurité - Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires.) - Transmettre au service maintenance et/ou sa hiérarchie un diagnostic précis pour faciliter l'intervention rapidement - Assurer la propreté de son installation (cabane, gare.) - Participer activement à la satisfaction de la clientèle Quel est notre profil idéal : Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle et possédez un bon niveau de ski. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes. Conditions du poste : Emploi en CDD - Travail le week-end. Vous souhaitez intégrer notre équipe et être au démarrage de cette nouvelle aventure ? Postulez rapidement en envoyant CV et LM

Entreprise nationale recrute son alternant(e) pour son site de Palavas-les-Flôts en partenariat avec ZBS GROUP BUSINESS SCHOOL qui est chargé du recrutement. Vous préparerez un BTS MCO en alternance à raison de deux jours par semaine. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients . Réceptionner, charger et décharger les commandes. Gérer l'espace commercial. Contribuer à la mise en place d'actions commerciales. Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations. Participer à la gestion administrative et au suivi des ventes. ZBS GROUP BUSINESS SCHOOL vous accueille dans ses locaux climatisés du Millénaire avec parkings gratuits. Contacter directement nos conseillers de formation qui se chargent de vous présenter à l'entreprise.

L'IME accueille et accompagne 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Le SESSAD accueille et accompagne 27 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles du comportement et des troubles du spectre autistique. L'UEMA accueille et accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique. Finalités et objectifs du poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction, dans le cadre d'un CDD temps partiel dès que possible. Il,elle participe à l'évaluation de l'enfant dans ses différents environnements de vie qui contribue à l'éclairage de la problématique qu'il rencontre. Il. elle est référent des médiations. Dans ce cadre, il, elle élabore et anime des supports de médiation individuels et/ou collectifs adaptés aux besoins singuliers de l'enfant. Il, elle s'incrit dans les démarches du PPA auquel il participe (actions et réunions). Il, elle recherche et installe des partenariats socio-éducatifs répondant aux besoins des personnes accompagnées et aux objectifs fxés des PPA. Il, elle réalise des entretiens avec les représentants légaux si besoins et après information/concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. Il, elle trace ses éléments d'observations, d'analyse, ses évaluations liées à la personne au Dossier Informatisé de la personne accompagnée via le logiciel prévu à cet effet. Il.elle coordonne les informations recueillies au cours des médiations concernant chaque enfant/adolescent jeune adulte avec les professionnels éducatifs, rééducatifs ainsi qu'avec le.la psychologue, l'infirmier.ière et l'assistant.te de service social. Missions / activités / Tâches Il/elle aura pour mission de : - Réaliser une évaluation des médiations et de l'évolution des usagers. - Mettre en place des outils d'observation permettant cette évaluation - en mettant en évidence les ressources et capacités émergentes, mais aussi les difficultés et les points de souffrance - et de mesurer les effets des interventions. - Repérer les besoins en matière éducative. - Transmettre les informations utiles et pertinentes à l'accompagnement de la personne. - Se coordonner avec l'ensemble des parties prenantes afin d'adapter les actes éducatifs auprès de la personne. - Participer à la Co-élaboration du PPA avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Bonne connaissance des règles administratives, de la règlementation, des politiques sociales ; - Bonne connaissance des logiciels de bureautiques ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun (éducation nationale, accès aux sports, loisirs et cultures) ; - Bonne culture générale ; - Bon rédactionnel ; - Esprit de synthèse ; - Savoir travailler en autonomie et en réseau en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention, et en actualisant de façon permanente ses connaissances et ses techniques ; - Etre porteur du projet du dispositf et des valeurs associatives. Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou équivalent. Expérience souhaitée. Permis B exigé. Spécificités liées au public : L'IME accompagne, selon son agrément 30 enfants, adolescents ou jeunes adultes (de 3 à 20 ans) présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) / des Troubles du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Savoir-faire en lien avec le poste : Disponibilité, sens de la pédagogie et de l'organisation ; Savoir faire preuve d'autonomie ; Etre à l'écoute, être force de proposition. Savoir être en lien avec le poste : Le respect. La discrétion.

Vos missions : - Réaliser la pose d'ossature bois et de charpente bois traditionnelle - Assurer la couverture et les finitions - Participer aux travaux de bardage et d'extension - Garantir la qualité et la sécurité sur les chantiers - Interventions sur des chantiers variés (neufs et rénovations) dans l'Ain et en Rhône-Alpes - Possibilité de grand déplacement CE QUE NOUS OFFRONS : - Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prime annuelle , possibilités d'évolution interne , ambiance conviviale. PROFIL RECHERCHE : Maîtrise des techniques de charpente et couverture, volontaire, esprit d'équipe et sens du détail.

Contexte & missions Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la construction, vous intervenez dans le cadre d'un remplacement de congé maternité en tant que Consultant Responsable Comptabilité Fournisseurs. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Comptabilité Fournisseurs, vous rejoignez une organisation composée de 3 Team Leaders et d'une équipe de 12 à 13 collaborateurs. Votre mission consiste à assurer la performance opérationnelle du processus Procure-to-Pay en garantissant la qualité des traitements comptables, le respect des délais et l'animation quotidienne de votre équipe. Piloter l'activité opérationnelle (70%) : Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la comptabilité fournisseurs et assurez notamment : - le pilotage de l'ensemble du processus de traitement des factures fournisseurs jusqu'à leur validation comptable ; - la coordination et la priorisation des activités quotidiennes de l'équipe ; - la répartition des tickets et demandes provenant des clients internes ; - le suivi des indicateurs opérationnels : - volumes de factures, - stocks de factures, - retards, - respect des SLA ; - l'identification des points de blocage et la mise en œuvre des actions correctives ; - le respect des règles comptables et des procédures internes. Manager et accompagner votre équipe (20%) : Vous intervenez comme véritable référent opérationnel : - animation des points quotidiens et réunions d'équipe ; - accompagnement de 12 à 13 collaborateurs ; - montée en compétences des équipes ; - suivi de la performance individuelle et collective ; - résolution des situations complexes et arbitrage des priorités ; - maintien d'un climat de travail collaboratif et orienté qualité de service. Contribuer à l'amélioration continue (10%) : Vous participez activement à l'optimisation des processus : - amélioration des méthodes de traitement des factures ; - réduction des anomalies et des délais de traitement ; - collaboration avec les équipes Achats, Contrôle de Gestion, Magasins et autres services internes ; - participation aux projets d'amélioration des processus comptables. (Cette liste n'est pas exhaustive.)

Votre mission : Au sein de l'atelier, vous participez aux différentes étapes de fabrication des articles de maroquinerie. Selon votre poste et votre niveau d'expérience, vos principales missions pourront être : Réaliser les différentes opérations de fabrication des pièces de maroquinerie Effectuer des opérations de préparation, assemblage, montage et finition Travailler différentes matières, notamment le cuir Utiliser les outils et machines nécessaires à la fabrication Contrôler la qualité des pièces réalisées à chaque étape Respecter les consignes techniques et les standards de qualité Assurer un travail précis et minutieux dans le respect des délais Participer au maintien d'un espace de travail propre et organisé Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de vous permettre de maîtriser progressivement les différentes techniques et savoir-faire nécessaires. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, minutieuses et soigneuses, qui ont envie d'apprendre et de s'investir dans un métier manuel. Une expérience en maroquinerie, couture, confection, sellerie ou dans un métier manuel de précision peut être un plus. Les qualités personnelles qui feront la différence : Minutie et précision : vous aimez le travail bien fait et les détails Habileté manuelle : vous êtes à l'aise avec les travaux nécessitant de la dextérité Concentration : vous savez rester attentif(ve) sur des tâches précises et répétitives Persévérance : vous allez au bout de vos missions et cherchez à progresser Esprit d'équipe : vous appréciez travailler dans un environnement collectif et bienveillant Envie d'apprendre : vous êtes curieux(se) et prêt(e) à acquérir de nouveaux savoir-faire Rigueur : vous savez respecter les consignes, les procédures et les objectifs de production Débutant(e) accepté(e) si vous avez une réelle motivation pour apprendre le métier et développer votre savoir-faire manuel. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, * Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois, négociable suivant votre expérience) et une rétribution selon la performance collective avec un variable mensuel, * Celui de recevoir autant que l'on donne, autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Coté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ;-) ! Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie . Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Cabinet de courtage spécialisé dans le courtage en Assurances Santé et Prévoyance, 100 % implanté sur le territoire national, recherche télévendeur(e)s confirmés afin d'étoffer son équipe de Perpignan. Vous aurez en charge la conquête de nouveaux clients, ainsi que la gestion commerciale de ceux déjà en portefeuille. Vous travaillerez dans une atmosphère positive et dans des locaux 100 % dédiés business. Votre salaire sera constituer d'un base fixe et de commissions différenciées selon à la fois vos performances mais aussi le groupe de compétence dans lequel vous évoluerez. Si vous êtes motivés, qualifiés dans le domaine de la Télévente et que votre énergie ainsi que vos prédispositions naturelles vous permettent d'être ambitieux (ses) commercialement, alors vous avez les atouts pour rejoindre notre équipe de 30 spécialistes. Nous exigeons une ou plusieurs expériences significatives dans le domaine de la télévente, qu'il s'agisse de la distribution de produits d'assurances ou d'autres produits. Vous devez maitriser les techniques et méthodes de vente par téléphone.

Spécialisé dans les travaux de couverture, recherche un Couvreur. Ce poste est également ouvert à un profil Manœuvre Bâtiment ayant déjà une première expérience en couverture. Missions - Préparation toiture, sécurisation, implantation. - Pose de systèmes de fixation, rails, structures, étanchéité/solins selon procédé. - Pose modules, gestion des cheminements et réservations. - Coordination avec l'électricien PV (chemins de câbles, coffrets, passages). -Respect règles sécurité travail en hauteur et procédures chantier. Vous interviendrez sur différents chantiers pour : -Aider à la pose et à la dépose de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, bac acier.). -Participer aux travaux d'étanchéité. -Préparer, sécuriser et nettoyer les zones de chantier. -Réaliser des travaux simples de manutention. -Assister les couvreurs confirmés dans leurs tâches quotidiennes. Compétences - Lecture plans/calepinage, prise de côtes, mise en œuvre propre et reproductible. - Notions PV (zones d'ombre, calepinage, cheminements) appréciées. Profil -Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et aimez le travail bien fait. -Vous avez déjà travaillé en couverture, même en tant que manœuvre. -Vous n'avez pas le vertige et êtes à l'aise pour travailler en hauteur. -Vous êtes motivé, fiable, ponctuel et appréciez le travail en équipe. -Visite médicale à jour obligatoire (aptitude travail en hauteur). Habilitations - Travail en hauteur/harnais obligatoire ; CACES nacelle apprécié. Doté d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Dans le cadre du développement de nos activité, l'association Bon'heur, spécialisée dans l'aide et l'accompagnement à domicile, recrute des assistant(e)s de vie sociale pour intervenir auprès de publics fragilisés. -Missions principales Préparation et prise des repas Aide à l'autonomie : se lever, se coucher, à l'habillage Aide au maintien du domicile : entretient du logement, faire le linge, les vites. Aide et accompagnement à l'extérieur : courses, rendez-vous Aide aux démarches simple Soutien morale et relationnel auprès des bénéficiaires Respect des consignes, des plannings et des règles de bientraitance - Profile rechercher Expérience dans l'aide et l'accompagnement à domicile est appréciée Permis B obligatoire, prise en charge des frais kilométriques. Diplôme du secteur (DEAES, BEP/CAP, ADVF) apprécié mais non obligatoire Qualités humaines essentielles : bienveillance, écoute, autonomie, respect et fiabilité - Conditions proposées Contrat CDI en temps plein (35h/semaine) Rémunération selon la convention collective Planning adaptable Prise de poste immédiate Accompagnement à la formations possible