En tant que Chargé d'accueil et de gestion administrative, en CDI à temps plein (35h), vous êtes le premier visage et la première voix de France Active PACA. Vous contribuez à la qualité de l'accueil, au bon fonctionnement administratif du siège et à la fluidité de l'activité des équipes. Accueillir et orienter - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics. - Qualifier les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs. - Gérer la boîte mail générique et le courrier. - Garantir un accueil professionnel, réactif et bienveillant. Assurer la gestion administrative - Créer et suivre les dossiers dans les outils métiers. - Mettre à jour les bases de données. - Préparer et mettre en forme les documents administratifs. - Participer au classement, à l'archivage et à la gestion documentaire. Contribuer au fonctionnement de l'association - Organiser la logistique des réunions et événements. - Gérer les fournitures et les relations avec certains prestataires. - Apporter un appui transversal aux équipes. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum (BTS GPME, BTS SAM, BUT GEA ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en accueil, assistanat administratif ou gestion administrative. - Excellent sens de l'accueil et du service ; - Organisation et rigueur ; - Aisance relationnelle ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité à gérer plusieurs priorités ; - Goût du travail en équipe ; - Aisance avec les outils bureautiques et numériques.

FICHE DE POSTE Indice de Référence : 325 Groupe E / 300 Groupe D selon expérience (2025 euros à 2295 euros brut mensuels) Temps de travail : 35 heures hebdomadaire, du mardi au samedi Animatrice activités sociales et vie locale Lieux de travail : CPA Pina Bausch /Antenne Maya Angelou Service : du mardi au samedi avec une nocturne par semaine. Travail sous l'autorité du directeur du CPA Pina Bausch et de la responsable de l'antenne Animation/jeunesse et famille : - Accompagne les projets liés au café culturel Maya, être à l'écoute des initiatives des partenaires pour en faciliter l'émergence. - Référente de la gestion quotidienne du café culturel Maya (gestion des stocks, ateliers cuisine, planning d'occupation, garantir les règles d'hygiène), veille et maintenance des équipements. - Travaille en lien avec les associations et structures partenaires et participer aux projets transversaux de la structure pour mélanger le public jeune le public famille. - Programmation des expositions du Café Maya. - Développe une d'offre de restauration à destination des jeunes 1 fois / mois. - Aide au développement de la plaquette trimestrielle qui met en avant les projets culturels (expo / évènements des asso partenaires. - Animer l'accueil informel des jeunes 1 vendredi / mois (soirée à thème), collab avec l'équipe. - Assurer permanences pauses méridiennes 2 x / mois dans les collèges. - Construction du calendrier des activités de vacances de l'Antenne, avec le reste de l'équipe. - Collabore avec l'équipe à l'élaboration des séjours en co-construction avec les jeunes. - Relaye et amplifie l'information des dispositifs jeunesse de la ville de Paris - Anime l'accueil informel des jeunes (12-25 ans) - Participe à l'événementiel de l'action jeunesse, accompagne les projets collaboratifs et participatifs - Applique le projet associatif du CLAJE dans le cadre de la DSP Ville de Paris - Accueil/Administration/communication - Accueillir des publics, orientation pour les activités, inscriptions. - Anime les réseaux sociaux de la structure. Travail collaboratif avec le reste de l'équipe, mais référente. - Relaye l'information pour assurer la communication du Claje - Moyens mis à disposition : - Ordinateur portable individuel - Licence Suite Office 360 - Utilisation des différents établissements du CLAJE pour la mise en place des actions Étude des candidature à partir du 24 août et prise de poste le 15 septembre 2026 Profil recherché Personne ayant de l'expérience dans l'encadrement des jeunes, dans l'accompagnement de projets. Nous recherchons des personnes diplômées avec au moins un BAFA, un BPJEPS.... Il est impératif d'avoir une qualification dans l'encadrement de mineurs, d'âtre à l'aise avec le public adolescent.

World Vision France est une ONG de solidarité internationale, engagée pour les enfants les plus vulnérables. Inspirée par les valeurs chrétiennes, elle intervient partout dans le monde pour soulager leurs souffrances et leur permettre de grandir dans un environnement plein d'espoir. Membre du réseau international World Vision, présent dans près de 100 pays, l'association intervient aussi bien en situation d'urgence humanitaire que dans des programmes de développement à long terme, notamment à travers le parrainage d'enfants. Ses équipes, ancrées localement, travaillent en étroite collaboration avec les populations pour répondre aux besoins essentiels des enfants : accès à l'eau potable, santé, nutrition, éducation, développement économique, protection, bien-être émotionnel et préservation de leur environnement. En agissant aux côtés des familles et des acteurs locaux - économiques, administratifs et religieux - World Vision s'attaque aux causes profondes de la pauvreté et des injustices afin de bâtir des changements durables. Responsabilités : Au sein du service Marketing et rattaché à la Responsable Fidélisation et Relation Donateurs, vous contribuez à concevoir et offrir une expérience donateur de qualité tout au long de son parcours d'engagement, afin de renforcer son attachement à World Vision France et de développer une relation durable. Véritable ambassadeur de World Vision France, vous êtes garant(e) de la qualité de la relation avec les donateurs. Vous les accompagnez dans leurs démarches, assurez un suivi personnalisé de leur engagement et veillez à la fiabilité des informations enregistrées dans le CRM. Vous participez également au déploiement des campagnes et projets de relation donateurs, contribuez à l'amélioration continue des parcours et des processus, et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de World Vision France ainsi qu'avec les bureaux nationaux et internationaux. Profil recherché Votre formation : Issu d'une formation Bac +2/3 en en relation client, commerce, marketing, communication, gestion, sciences humaines ou toute formation équivalente Votre expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client, la relation donateurs ou le service client, avec une pratique régulière des échanges téléphoniques (appels entrants et sortants). Vous appréciez le contact direct avec les interlocuteurs et faites de la qualité de la relation un véritable levier d'engagement. Une expérience dans le secteur associatif ou de la solidarité internationale constitue un véritable atout. Vos compétences : - Excellentes capacités de communication orale et écrite - Sens de la satisfaction, de la fidélisation et de la rétention des donateurs - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers en respectant les priorités - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Bonne maîtrise d'un CRM indispensable et capacité à garantir la qualité et la fiabilité des données - Maîtrise du français et bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral Vos qualités - Excellent sens de la relation humaine et véritable goût pour les échanges avec les donateurs, aisance relationnelle et plaisir à communiquer par téléphone, aussi bien en appels entrants qu'en appels sortants. - Excellentes qualités d'écoute, d'empathie et de diplomatie. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions, curiosité et volonté d'améliorer en permanence les pratiques. - Goût du travail en équipe et de la collaboration transversale. - Adhésion aux valeurs et à la mission de World Vision France, sensibilité aux enjeux de la solidarité internationale et à la cause des enfants

CADRE DU POSTE Groupe : G Indice : 375 (CCN Eclat) Type de contrat : CDDI - Remplacement Congé maternité Organisation du temps de travail : temps plein Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60% Lieu du poste : Au 360 à Rennes et sur le territoire de Rennes Métropole Date de prise de poste : de septembre à janvier (jusqu'au retour de la personne en poste) LE 4BIS - INFO JEUNES , C'EST QUOI ? Le 4bis-Info Jeunes est une association d'Information Jeunesse et d'éducation populaire au service des jeunesses de Rennes et Rennes Métropole. Elle agit pour favoriser leur autonomie, leur émancipation et leur pouvoir d'agir, en garantissant un accès libre, gratuit, anonyme et sans condition à une information fiable et actualisée. Installée au coeur de Rennes, au 360, elle rayonne sur l'ensemble du territoire métropolitain CONTEXTE DU POSTE La personne recrutée intègre le Comité de Direction du 4bis-IJ, composé de 4 personnes : 2 Codirecteurs stratégiques et 2 Codirecteurs opérationnel-les. Elle sera placé sous l'autorité des Codirecteurs stratégiques et s'inscrit dans un travail en réseau étroit avec les acteurs jeunesse du territoire, pour accompagner le déploiement des dispositifs du 4bis-IJ et contribuer à la dynamique de développement associatif. Le poste proposé est le remplacement d'une partie du poste d'une codirectrice opérationnelle. LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Coordination des dispositifs multi-partenariaux (35%) - Assurer la coordination du PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes) : management des 2,1 ETP, coordination partenariale, déploiement sur les territoires (quartiers et Rennes Métropole), liens avec le réseau régional, suivi administratif et financier (25%) - Coordonner le PILJ (Point Information Logement Jeunes) : management (0,8 ETP), collaboration avec les partenaires (We Ker, Amitiés sociales, Saint Joseph de Préville), participation au projet AJIL (5%) - Co-coordonner le Point Justice Jeunes (D-Code) : participation aux groupes de suivi, accompagnement du développement du dispositif sur les territoires en lien avec les professionnelles (salariés CDAD et Ville de Rennes) (5%) Mission 2 : Chargé de mission - Projet global Prévention Santé (30%) - Piloter une démarche de réflexion et de structuration d'un projet global Prévention Santé portée par 4bis-IJ, en cohérence avec les valeurs et les orientations associatives - Recenser, analyser et articuler les dispositifs santé existants portés par le 4bis-IJ : Prév'en Ville et le PAEJ, afin de dégager une vision intégrée et lisible de l'offre - Travailler en concertation avec les partenaires du territoire (santé, prévention, jeunesse) pour co-construire un cadre de projet cohérent et adapté aux besoins des jeunes - Formuler des préconisations et un cadre de développement pour ancrer durablement la thématique Prévention Santé dans le projet associatif du 4bis-IJ Mission 3 : Animation de l'Information Jeunesse (20%) - Animer et faire vivre la boîte à outils du 4bis-IJ : actualisation, enrichissement et valorisation des ressources à destination des professionnel-les et des jeunes - Assurer le suivi de l'organisation et le déroulement des ateliers collectifs à destination des professionnel-les de la jeunesse et des jeunes - Faciliter la capitalisation des contenus et expériences issus de ces ateliers dans la boîte à outils du 4bis-IJ, afin d'en assurer la traçabilité et sa capitalisation LES MISSIONS SECONDAIRES Mission 4 : Participation au Comité de Direction (15%) En tant que membre du Comité de Direction, la personne recrutée prend part aux responsabilités collectives qui incombent à la codirection : réflexion RH, représentation de l'association, suivi des activités, évaluation des projets et participation à la vie de la structure. Candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Profil recherché QUALITES REQUISES - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs - Réactivité et autonomie - Capacité à conduire une réflexion stratégique et à la mettre en forme - Adhésion aux valeurs de l'Éducation Populaire et intérêt pour la vie associative PROFIL ET COMPETENCES - Formation dans le domaine du travail social, de la santé publique, de la gestion de projets associatifs ou équivalent - Expérience confirmée en management d'équipe et coordination de dispositifs - Maîtrise des outils de gestion de projet - Connaissance du secteur Information Jeunesse, de la santé des jeunes et/ou du milieu associatif - Connaissance des partenaires et dispositifs du territoire de Rennes Métropole appréciée - Appétences pour les formes innovantes de gouvernance (comité de direction, tiers-lieu, vie associative)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'innovation-marketing Habitat. Rattaché au Directeur Marketing, au sein du service Innovation-Marketing, vous piloterez la feuille de route visant à faire de la Nef une Banque de référence de l'Habitat durable et solidaire à horizon 2030 et contribuerez à concevoir des solutions de financement innovantes pour les particuliers et les professionnels. Vous assurerez les principales missions suivantes : - Piloter la contribution de la Nef à des consortiums nationaux et européens réunissant acteurs bancaires, assureurs, institutions et professionnels de la rénovation : ingénierie financière, construction d'offres, suivi budgétaire et animation partenariale. - Transformer les travaux et apprentissages de ces consortiums en méthodes, outils et offres réutilisables par la Nef. - Concevoir et faire évoluer une gamme de financement de l'habitat durable et solidaire pour les particuliers : prêt travaux et rénovation (particuliers et copropriétés), crédit immobilier, épargne thématique et habitat participatif. - Structurer des solutions de financement pour les professionnels et acteurs de l'ESS : tiers-financement, foncières solidaires, habitat abordable et rénovation énergétique du tertiaire. - Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses de faisabilité, en coordination avec les équipes risques, conformité, juridique, SI/AMOA et métiers crédit. - Plus largement, en tant que Chargé d'innovation-marketing, vous pourrez être amené à concevoir, déployer, suivre et faire évoluer d'autres produits et services de la Nef. Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en finance, banque, économie, marketing, ingénierie ou domaine équivalent. - Expérience confirmée en gestion de projets complexes, innovation produit ou financement de l'habitat et de la transition énergétique. - Bonne connaissance des produits de financement de l'habitat et des montages structurés - Capacité à analyser et construire un modèle économique ou un business plan. - Maîtrise du pilotage multipartenarial, du management transversal, des études de marché et du reporting. - Rigueur, autonomie, curiosité, sens relationnel, esprit d'équipe et orientation résultats. - La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées. Comment joindre l'utile à l'agréable ? - 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés. - 2 jours de télétravail par semaine sont envisageables. - Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo sur le site de Vaulx-en-Velin,. - Carte titres restaurant - Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an. - Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs). - Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salariés. - Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE. - Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours "le plus beau bureau de Noël", ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros ! - Sur le site de Vaulx-en-Velin, des activités sportives sont proposées dans l'immeuble : yoga, cardio box et groupe de running. - Sur le site de Vaulx-en-Velin, vous travaillerez dans un bâtiment à énergie positive avec terrasses aménagées et espaces de pause dédiés. Notre proposition - Type de contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Vaulx-en-Velin ou Paris 12ème - Rythme de travail : 39h hebdomadaires avec RTT - Statut : Cadre, Coef 360 convention collective des sociétés financières (ASF) - Salaire brut annuel : Entre 36k€ et 40k€, selon grille salariale de la Nef (salaire de base + points de valorisation diplômes et expérience). Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Merci de nous adresser un CV + lettre de motivation

Yakafaucon est une association d'habitants du quartier St Jean agréée Espace de vie Sociale par la Caf de la Gironde dont les principaux objectifs sont : - - Créer des espaces d'accueil inclusif pour fairensemble, partager et se rencontrer - - Favoriser la vie de quartier, en accompagnant chacun dans sa créativité et ses initiatives - - Proposer des espaces d'informations, d'échanges et de réflexions collectives - - Accueillir et veiller à l'intégration des publics en situation de fragilité Les actions menées par l'association sont issues de démarches participatives et mises en œuvre dans le respect de l'humain et de l'environnement. Le café associatif est un lieu d'accueil et de rencontre intergénérationnel pour les habitants du quartier. Chaque jour, l'association propose à ses adhérents un service de repas végétariens confectionnés en co-cuisine à partir de produits à 75 % bio, locaux, de saison. Proposer une cuisine n'est pas une fin en soi, mais un outil au service du projet de l'association, c'est-à-dire permettant la création de lien social, le développement d'actions collectives, la valorisation des personnes et la sensibilisation aux enjeux environnementaux. C'est également l'occasion de découvrir les métiers de la restauration et de tester des projets de formation. Un des enjeux de ce poste est de mobiliser un groupe de bénévoles et les adhérents de l'association autour du projet cuisine et de sensibiliser à une cuisine saine et équilibrée à partir de produits frais. L'animateur-cuisine exercera ses fonctions au sein du café associatif, dans une cuisine ouverte, en équipe avec les autres animateurs, sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, son employeur et de la coordinatrice. MISSIONS Accueil et animation - Accueillir les habitants/adhérents, leur présenter le projet de l'association, les renseigner, les orienter - Servir les consommations (boissons/repas) avec les bénévoles - Animation des ateliers de cuisine participative quotidiens (de 10h à 15h) - Présenter et animer le projet de co-cuisine du mardi au vendredi : co-élaboration des menus végétariens + préparation des repas de chaque service - Mener des ateliers spécifiques autour de l'alimentation ( 1 à 2 fois par mois) - Accompagner et fédérer les participants (notamment des publics en situation de fragilité nécessitant une présence bienveillante et un fort accompagnement) dans la préparation des plats et desserts - Gérer la préparation des repas lors de certains événements de l'association, en collaboration avec les bénévoles - Assurer la communication des menus et la mise en valeur de l'atelier Logistique - - Prévision des menus, des courses et fiches recettes - - Gérer les approvisionnements : marché, Supercoop, etc. - - Gestion des stocks et des fournisseurs bar et cuisine (commandes, suivi et réception en collaboration avec l'équipe) - - Suivi de budget, gestion de la caisse et clôture à la fin du service du midi. Hygiène - Responsable de la bonne application des normes d'hygiène et de sécurité (Formation Haccp) - - Plonge, rangement et nettoyage de la cuisine et du bar chaque jour - - Gestion de la vaisselle et des équipements en lien avec la cuisine et le bar CONDITIONS DU POSTE - CDI 35h/hebdo - Salaire en fonction de la convention Éclat (coefficient du groupe C, 285) - Travail du mardi au vendredi en présentiel, approvisionnements, création des menus et communication les lundis. Travail très ponctuellement en soirée et le week-end. - Prise de poste le 19 octobre 2026 Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email avant le 10 septembre 2026 Les entretiens se dérouleront du 28 septembre au 2 octobre Profil recherché FORMATION, EXPÉRIENCES Formation et/ou expérience en cuisine/restauration Compétences en cuisine végétarienne Formation et/ou expérience en animation de groupe, transmission Connaissance des démarches participatives et du milieu associatif SAVOIR-ÊTRE Sens du contact - Gestion du stress et des conflits - Esprit d'équipe - Flexibilité - Organisation, rigueur et autonomie

Le-a chargé de développement actions éducatives s'attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Il/Elle sera plus particulièrement chargée du développement et du déploiement des programmes d'action "Mentorat" et "Volontariat Educatif" sur le territoire et il/elle sera tuteur d'environ 14 volontaires en Service Civique. Rattaché au/à la Délégué Territorial Métropolitain-ne le-a Chargé de Développement Local : actions éducatives aura pour mission : Mobilisation et accompagnement des engagés Tutorer une équipe de volontaires en service civique - Élaborer les fiches missions - Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l'élaboration du projet d'avenir - Gérer la vie de l'équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches.) - Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais - Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps) Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité - Participer à l'élaboration de la stratégie locale de recrutement - Assurer la préparation logistique - Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d'information et les entretiens de recrutement Accompagner les engagés dans leur projet solidaire: - Participer à l'élaboration du plan de formation des engagés (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation - Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat - Animer une dynamique collective Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets Développer et suivre les actions de mentorat - Mettre en place le repérage des mentorés en lien avec les partenaires socio-éducatifs - Réaliser et suivre les mises en place des binômes - Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties) - Évaluer et valoriser l'action - Co-construire avec les établissements scolaires (collèges) le programme d'intervention - Concevoir avec le.la volontaire le contenu des ateliers et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle - Évaluer et valoriser l'action Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels - Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés - Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets - Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs Animation du réseau Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.) - Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - Participer à la logistique pour les temps collectifs - Coordonner l'animation des temps collectifs des volontaires en service civique du pôle de l'Afev Strasbourg Contribuer à la communication à l'échelle du pôle - Participer aux réseaux sociaux (blog, .) et à la communication locale - Organiser des événements - Etre le relais des campagnes nationales de communication ______________ Contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027 Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant SWILE, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Organisation des entretiens la semaine du 31 août 2026 Profil recherché Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l'éducation, et au moins 2 ans d'expérience. Une expérience dans l'éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. Compétences professionnelles : animation d'équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l'éducation et / ou du développement local. Sens de l'organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.

Chez France Active, nous croyons toutes et tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. France Active Nouvelle-Aquitaine, membre du réseau France Active, soutient techniquement et financièrement les entrepreneurs qui s'engagent sur notre territoire pour bâtir une économie plus inclusive et plus durable : création de leur propre emploi, maintien et dynamisation du tissu local, préservation de l'environnement, insertion par l'activité économique, innovation sociale, accès à la culture. De l'émergence au changement d'échelle, nous les accompagnons dans leurs problématiques financières, de structuration et de développement à tous les stades de vie de leur entreprise. En 2025, ce sont près de 1500 projets d'entrepreneurs engagés qui ont été accompagnés à travers nos dispositifs. La FA'brique du Limousin est membre du réseau des Fabriques à Initiatives créé en 2010 par l'AVISE. Portée en Limousin par France Active Nouvelle-Aquitaine, la FA'brique intervient sur les territoires de la Creuse (23), de la Haute-Vienne (87) et de la Corrèze (19). En partant des besoins non couverts identifiés par les acteurs et actrices du territoire, elle co-construit, avec l'écosystème local, des solutions entrepreneuriales durables et innovantes pour y répondre. Descriptif du poste Basé à Limoges (87), vous couvrirez prioritairement le territoire de la Haute-Vienne, avec des possibilités d'intervention sur les départements de la Corrèze et de la Creuse, et vos missions seront les suivantes : Assurer l'animation territoriale et la détection de besoins socio-économiques ou de problématiques territoriales : - Recenser et développer les liens avec les partenaires et acteurs territoriaux présents, impulser et animer des temps de rencontre collectifs pour faire émerger les besoins socio-économiques - Référencer et exploiter les bases documentaires et études disponibles pour détecter les besoins sociaux économiques, réaliser un diagnostic partagé du territoire - Référencer les projets accompagnés par des Fabriques à Initiatives ou équivalent sur d'autres territoires - Synthétiser les idées qui en ressortent via la constitution de livrables Conduire les études d'opportunités des projets sélectionnés : - Déterminer les contraintes et les leviers à actionner pour répondre aux besoins - Déterminer un environnement et des partenaires autour du potentiel projet - Constituer et animer des groupes de travail thématiques pour : - Définir des marchés et offres de services pouvant répondre aux besoins ciblés - Définir des moyens techniques à mettre en œuvre - Définir des partenariats possibles pour les futures activités - Définir la forme juridique et le mode d'entreprenariat possible - Elaborer une solution organisationnelle, synthèse de tous ces travaux - Modéliser une première approche de modèle économique de cette solution Détecter et qualifier les porteurs de projets potentiels : - Déterminer le profil du porteur de projet pertinent en fonction des études d'opportunités - Construire les canaux permettant de détecter de potentiels porteurs de projet (dans l'écosystème, sur d'autres territoires, parmi nos partenaires, etc.) - Définir les modalités de « recrutement » et de choix du porteur de projet avec les pilotes - Aider à l'émergence de potentiels porteurs de projet, pouvant aller jusqu'à la création de ce porteur si nécessaire Missions transversales : - Consolider, développer et enrichir les partenariats avec des partenaires privés et publics - Assurer la représentation de France Active Nouvelle-Aquitaine dans diverses commissions, manifestations. - Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association - Participer, en soutien de l'équipe Fabrique déjà en place, au projet de recherche européen INTERREG sur la thématique du déclin des zones rurales et de la participation citoyenne. Profil recherché Profil recherché Formations & expérience - Formation supérieure (bac +4/5) en Développement Territorial / ESS / Innovation sociale / Développement économique. - Première expérience dans l'accompagnement ou dans le pilotage d'un projet d'innovation sociale ou dans le développement économique local appréciée - Une expérience dans l'animation de temps collectifs et/ou la gestion de projets pluri-acteurs serait un vrai plus Compétences & aptitudes - Connaissance de l'écosystème ESS et/ou de la création d'activité et du monde entrepreneurial - Une connaissance du territoire de la Haute-Vienne (acteurs, enjeux, cadre réglementaire.) serait un plus - Fibre entrepreneuriale (autonomie, initiative, pragmatisme, organisation) - Capacité d'animation de groupes, d'écoute et d'empathie - Maîtrise et pratique des méthodes d'intelligence collective - Maîtrise des outils et méthode de gestion de projets ; des outils de communication - Bonne capacité rédactionnelle - Culture

L'association : Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s'orienter, il est primordial de s'inspirer des professionnel.les et des étudiant.es qui vivent leur métier et leur formation au quotidien. Rejoindre JobIRL, c'est intégrer l'acteur de référence de l'orientation des jeunes en France. Association reconnue d'intérêt général, nous mobilisons chaque année des milliers de professionnels, des entreprises de tous secteurs et des établissements scolaires pour permettre à chaque jeune de construire un projet d'avenir ambitieux, quel que soit son parcours ou son territoire. Pour remplir cette mission, nous menons 3 activités : - Le développement du réseau social www.jobirl.com, qui permet à tout jeune d'échanger avec une communauté de professionnel.les et d'étudiant.es engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage de qualité. - Un programme de mentorat pour les lycéens et étudiants. - L'animation de programmes de terrain d'égalité des chances, qui permettent à des élèves de collèges et de lycées des quartiers populaires ou de zones rurales, d'acquérir les compétences pour s'orienter et devenir acteurs & actrices de leur avenir à travers des ateliers interactifs et des rencontres inspirantes; Depuis sa création en 2013, JobIRL a ainsi permis à plus de 190 000 jeunes de réfléchir autrement à leur orientation et d'échanger avec sa communauté de professionnel.les et d'étudiant.es. Contexte de la mission : Nous lançons un nouveau programme ambitieux destiné à lever les barrières qui freinent l'accès des lycéens des quartiers prioritaires aux filières scientifiques et techniques. À travers des actions de sensibilisation, de mentorat et de découverte des métiers, nous voulons permettre à davantage de jeunes de se projeter dans les secteurs STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Pour accompagner le développement de ce programme et soutenir l'ensemble des activités de JobIRL, nous recherchons notre futur(e) Responsable Levée de Fonds / Mécénat Entreprises. Missions principales du poste : Placé sous la responsabilité de la Directrice des partenariats et de l'engagement, le poste proposé porte sur les missions suivantes : Développement et prospection - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds auprès du secteur privé. - Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises - Construire un pipeline de prospects et assurer le suivi commercial des opportunités. - Focus programme STEM : Développer des partenariats prioritaires avec les entreprises des secteurs scientifiques, technologiques, industriels et de l'ingénierie. Montage et négociation des partenariats - Concevoir des propositions de partenariat adaptées aux enjeux RSE, RH, diversité et inclusion des entreprises. - Rédiger les dossiers de demande de financement et les propositions de mécénat. - Formaliser les conventions et assurer la coordination avec le responsable des partenariats, en charge du déploiement des partenariats Autres sources de revenus Au-delà du mécénat entreprises, vous contribuez activement à l'identification et au développement de nouvelles sources de revenus permettant d'accompagner la croissance de JobIRL et du nouveau programme. Vous contribuez à la diversification des ressources de l'association. Profil recherché - Formation supérieure de commerce / IEP / Master - Expérience réussie de 3 ans minimum en levée de fonds, mécénat, partenariats entreprises ou développement commercial à impact. - Vous appréciez les fonctions de développement, aimez prospecter et négocier, et savez piloter votre activité avec une forte culture du résultat. - Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. - Sensibilité forte aux enjeux d'égalité des chances, d'éducation et d'inclusion. - Bonne connaissance de l'écosystème des entreprises et de leurs politiques RSE. - Intérêt marqué pour les secteurs STEM (technologies, industrie, ingénierie, numérique, énergie, sciences) et leurs enjeux de recrutement et de diversité. - Autonomie, esprit d'initiative - Connaissance des outils de CRM de type Salesforce Rémunération : selon profil et expérience Package salarial : - Pass Navigo : Prise en charge à 50 % par l'employeur - Titre-restaurant : D'une valeur de 8 €, pris en charge à 50 % par l'employeur - Mutuelle santé/prévoyance : Contribution à hauteur de 50 % par l'employeur - Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, après 2 mois d'ancienneté dans l'association - Prime de partage de la valeur ajoutée et chèque cadeau en fin d'année, attribués selon les résultats de l'association - Statut cadre - forfait jours à 210 jours A noter : les candidatures seront étudiées à partir du 18 aout

Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarden-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais), dans l'Euret-Loir (Bû), dans les Alpes-de-Haute-Provence (Brusquet), en Dordogne (Bourdeilles), dans le Loiret, à Corbeilles et bientôt à Mérignac en Charente et en Corrèze à Le Lonzac. Dans le cadre d'un remplacement d'absence pour formation, nous recrutons un coordinateur 6 mois (CDD) dans notre centre de santé à Ménigoute. Le poste Le (la) coordinateur assistant médical(e) assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé. Il (elle) pourra participer également aux actes de soins et à la continuité des soins des patients (partie assistance médicale). Activités et résultats attendus MISSIONS D'ACCUEIL : - Accueillir et orienter les patients - Accueil téléphonique pour assurer la prise de rendez-vous en lien avec le secrétariat - Organisation générale de l'agenda du Centre de Santé - Accueillir et aider le médecin nouvel-arrivant chaque lundi pour qu'il se sente chez lui MISSIONS ADMINISTRATIVES : - Trier le courrier et assurer la bonne tenue des dossiers médicaux - Gérer la logistique des consommables (cartouches d'imprimantes, draps d'examens, produits de nettoyage, produits d'hygiène) - Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation MISSIONS D'ORGANISATION : - Réassort des cabinets - Stérilisation du matériel - Distribution du courrier et des résultats d'examens complémentaires aux médecins chaque jour Profil recherché Savoir-faire et savoir-être - Diplôme infirmier(e) ou aide soignant(e) - Motivé, organisé et rigoureux - Bonne empathie - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - A l'aise à l'écrit et à l'oral - Capacité d'adaptation et de priorisation des tâches - Autonomie et prise d'initiative - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques L'équipe Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes réparties dans toute la France. Nous sommes engagés, motivés et fiers de porter les valeurs et les engagements de Médecins Solidaires ! Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe ! Intégration - Date de la prise du poste : à partir de fin octobre (formation puis remplacement à partir du 5 novembre) - En rejoignant l'équipe de Médecins Solidaires, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé assurés par nos coordinatrices expérimentées. Modalités - Lieu de travail : Centre de santé de Ménigoute - Horaire d'ouverture du centre : lundi au vendredi entre 8h30 - 19h30 et le samedi matin - Contrat de travail : CDI, 35 heures semaines - Salaire : 1950 - 2050 € brut mensuel, selon expérience, pour un temps plein (35h/semaine) + Prime Segur (238 € brut par mois) - Mutuelle : AXA - Tickets restaurant (10€ par jour travaillé) Le process de recrutement : - Envoyez votre CV ET votre lettre de motivation ; - Entretien avec la Référente RH et/ou la Coordinatrice territoriale ; - Si validation de l'étape précédente : Entretien avec la Direction de Médecins Solidaires.