- Agent de Vente Réemploi / Conseiller Vendeur - Produits électroménagers et High Tech - (H/F) Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33) Contrat : CDD - Temps plein Début : Dès que possible ==> Rejoignez Renée, l'acteur girondin du réemploi des appareils high tech et petit électroménager ! Chez Renée, nous collectons, réparons et remettons en circulation plus de 140 catégories d'appareils électriques et électroniques, avec une mission claire : prolonger leur durée de vie, réduire les déchets et proposer une alternative locale et responsable à la consommation classique . Notre atelier et magasin, situés à 10 minutes de Bordeaux, sont le cœur de cette démarche. -- Vos missions -- En tant qu'Agent Vente Réemploi , vous êtes le premier contact de notre atelier magasin : - Accueillir chaleureusement les clients et leur présenter l'ambition et les valeurs de Renée. - Réceptionner les dons de matériel et expliquer le fonctionnement du concept de réemploi. - Orienter et conseiller les clients dans leurs achats d'équipements reconditionnés. - Renseigner la clientèle sur les offres de prestations de réparation et d'entretien. - Promouvoir et vendre les prestations de réparation adaptées aux besoins des clients. - Saisir les dossiers clients et procéder aux encaissements. - Suivre les procédures internes de gestion des stocks et de mise en vente. - Réaliser les activités de merchandising : inventaire, mise à jour des prix, mise en scène des produits. - Animer ponctuellement des actions de sensibilisation auprès de la clientèle. -- Profil recherché -- - Dynamique et souriant(e), vous aimez le contact client et savez mettre les gens à l'aise. - À l'écoute et empathique, vous placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. - Pédagogue, vous êtes à l'aise pour expliquer des concepts et sensibiliser différents publics. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les procédures internes et assurez un suivi fiable. - Curieux(se) et passionné(e) par le domaine de la tech, vous êtes à l'aise avec les produits électroniques et le petit électroménager. - Une affinité avec les valeurs de l'économie circulaire est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? ==> Un atelier moderne, intégré à notre magasin, pour une proximité avec les clients. ==> Une équipe passionnée, engagée pour une consommation plus responsable. ==> Un impact local et concret : chaque appareil réparé est une victoire pour l'environnement. ==> Une formation complète à nos méthodes de travail, nos outils et la culture produit dès votre arrivée. ==> Vous bénéficierez également d'un accompagnement par notre équipe technique et de ressources internes pour continuer à progresser au fil du temps. Ce poste est accessible à toutes et tous, plusieurs formations internes et accompagnements individuels seront réalisés afin d'acquérir les niveaux de connaissances nécessaires aux activités de réemploi. Contrat de travail de 35h/sem. Travail le samedi. Activité nécessitant une aptitude au port de charge inférieur à 25Kg. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5212-2 du code du travail.

Nous recherchons actuellement un Câbleur (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annecy. Ce poste est une opportunité passionnante pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le domaine de l'électricité. Vous serez responsable du câblage en atelier d'armoires électriques, suivi de l'installation sur chantier et du contrôle qualité. Vous travaillerez 35 heures par semaine. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée, qui s'engage à vous offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour faire partie de notre équipe et développer vos compétences dans un cadre professionnel et convivial. Pour le poste de Câbleur (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences techniques solides et une expérience pertinente dans le domaine. En termes d'expérience, une période de 1 à 2 ans dans un rôle similaire est requise pour assurer une compréhension approfondie des tâches à accomplir.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de son client, entreprise reconnue et spécialisée dans les métiers de bouche, un Manager Production Adjoint H/F. Acteur incontournable de son secteur, notre client s'appuie sur un savoir-faire artisanal exigeant et place la qualité de ses produits, l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités. Dans le cadre du développement de son organisation, il recherche un collaborateur capable d'accompagner les équipes de production et de garantir le bon fonctionnement de son réseau. Sous la responsabilité de votre référent hiérarchique direct, en lien avec la Direction Générale, le service Qualité et les différents services supports, vous veillez au bon fonctionnement des équipes de production afin d'assurer la continuité de l'activité sur l'ensemble du réseau de boutiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner et contrôler la formation des équipes sur les procédures de production (confection de la pâte, fabrication des spécialités, protocoles de nettoyage et enregistrements journaliers). - Contrôler le respect des process de fabrication, des règles d'hygiène, des opérations de nettoyage et de la traçabilité. - Veiller à la bonne application des procédures qualité. - Assurer un rôle de relais managérial auprès des équipes et contribuer à un dialogue social de qualité. - Effectuer des remplacements opérationnels en production lorsque les salariés itinérants sont déjà mobilisés. - Garantir la continuité du management et de la communication avec la Direction ainsi que les services supports en l'absence du Responsable Production. - Participer aux réunions boutiques organisées deux fois par an. - Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable. - Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toutes les boutiques du groupe (découchés à prévoir, territoire national à couvrir) Poste à pourvoir à compter de Septembre 2026 Contrat CDI Durée hebdomadaire : 39H00 (horaires de nuit / matinée possible), travail sur cinq jours. Salaire : 2700€ à 3200€ brut mensuel, à négocier selon profils Avantage : déplacements pris en charge à 100% (train, hôtel, frais repas), mutuelle d'entreprise. Localisation : LYON, vous êtes mobile sur tout le territoire national. Profil recherché Diplômé d'un CAP Boulanger, CAP Pâtissier ou de tout autre diplôme dans le domaine des métiers de bouche, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à responsabilités, idéalement dans un environnement de production, agroalimentaire, artisanal ou multi-sites. Vous êtes reconnu pour : Votre excellent sens de l'organisation. Votre rigueur et votre fiabilité. Votre capacité à manager et fédérer des équipes. Votre proactivité et votre autonomie. Votre flexibilité et votre disponibilité. Votre sens des responsabilités. Votre excellent savoir-être et votre présentation soignée. Vous partagez les valeurs de l'entreprise et souhaitez évoluer au sein d'une structure exigeante où la qualité est au cœur des priorités. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une excellente maîtrise d'Excel constitue un véritable atout.

Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste 3 et 5 polyvalent à Charancieu (38490) (H/F) - Chargement et déchargement des palettes à l'aide des chariots élévateurs CACES 3 et 5. - Approvisionnement des machines de production en matières premières. - Alimentation des lignes de fabrication selon les besoins de production. - Évacuation des produits finis vers les zones de stockage. - Mise en stock et rangement des palettes dans l'entrepôt. - Contrôle visuel des marchandises et des emballages. - Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise. - Participation au maintien de la propreté et de l'organisation des zones logistiques. Horaires : 7h45-12h et 12h45-16h / et le vendredi 7h-12h - Titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5 en cours de validité. - Expérience en manutention, gestion des flux logistiques ou alimentation des lignes de production. - Bonne maîtrise de la conduite de chariots élévateurs et du déplacement de charges. - Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes établies. - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. - Respect strict des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise. - Aptitude au travail en équipe dans un environnement industriel dynamique. - Personne motivée, polyvalente et réactive face aux besoins de production. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Vous-vous reconnaissez ? Postulez-vite !! Nous avons hâte de faire votre rencontre en agence ou par téléphone. Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin.

Caractéristiques du poste - 3 postes à pourvoir Type de contrat : CDI - temps plein Date de début de contrat : Immédiat Localisation : Saint Estève Janson (13610) Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66. Horaires : rotation (jour, soir, 12h / 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon l'unité) Parlons de votre rôle futur ! Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes : - Soutien à l'équipe Médicale, pour les accompagnements médicaux. - Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales - Application des protocoles signés de soins et d'hygiène - Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne - Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme d'Etat Aide-soignant (DEAS) - Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) - Titulaire du permis de conduire (B) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) L'Autisme, une aventure humaine. Rejoignez-nous !

CDD 3 mois renouvelable dans le cadre d'un dispositif de renfort - Prise de poste DES QUE POSSIBLE Missions principales : Accompagner une situation complexe au sein d'une unité de vie. Planifier et coordonner les actions quotidiennes adaptées aux besoins du résident. Gestion des troubles du comportement. Répondre à des besoins individualisés. Initier, animer et évaluer des ateliers de vie sociale. Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des projets individualisés et veiller à leur bonne application. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé et une prise en charge optimale des personnes accompagnées. Profil recherché : Connaissance des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Connaissances des outils de communication alternative (Pecs, ABA) Expérience dans la gestion de crise. Capacités à travailler en équipe et à coordonner des actions. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Excellentes qualités relationnelles, notamment patience, écoute et maîtrise de soi. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 17h30.

Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées tout en travaillant les week-ends ? Rejoignez notre équipe et intervenez exclusivement les samedis et dimanches, selon un planning adapté à vos disponibilités. Vos missions: Au domicile de particuliers employeurs, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort : aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, au lever et au coucher. Participer à la préparation des repas, effectuer les courses (avec le bénéficiaire lorsque cela est possible) et accompagner à la prise des repas. Accompagner les bénéficiaires lors de rendez-vous médicaux, promenades ou sorties. Contribuer au maintien de l'autonomie grâce à des activités de stimulation et d'accompagnement adaptées. Votre profil: Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) et vous êtes reconnu(e) pour : Votre bienveillance et votre empathie. Votre patience et votre sens de l'écoute. Votre discrétion et le respect de la confidentialité. Votre excellent relationnel et votre professionnalisme. Ce que nous vous proposons: Contrat à temps partiel avec interventions les samedis et dimanches. Horaires variables selon vos disponibilités. Rémunération attractive : 15,33 € brut/heure (13,94 € + 10 % de congés payés inclus). Majoration de 20 % le samedi, le dimanche et les jours fériés, soit 18,40 € brut/heure. Participation aux frais de transport : 2 € nets par mission. Interventions de 2 heures minimum pour privilégier un accompagnement de qualité. Interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires afin de créer une véritable relation de confiance. Missions proches de chez vous. Un référent dédié et une équipe disponible pour vous accompagner au quotidien. Les avantages: Mutuelle à tarif préférentiel. Formation continue dans le cadre du plan de développement des compétences. Plateforme de soutien psychologique. Ateliers professionnels. Événements d'entreprise (Noël, Chandeleur, été.). Prime de cooptation de 150 € en cas de parrainage. N'attendez plus, rejoignez une équipe engagée auprès des personnes âgées ! Envoyez votre candidature à : oceane.gomez@petits-fils.com

Groupe Alternance Colmar recrute : employé de vente / gestion administrative en alternance Groupe Alternance compte plus de 70 établissements dans toute la France (oui, rien que ça). Fort d'un grand réseau de professionnels, notre campus de Colmar est proche des entreprises locales mais surtout proche des étudiants. Nous proposons les formations suivantes pour la rentrée 2025 : BTS MCO / NDRC / GPME / Tourisme, Bachelor OM, Bachelor RDC et Titre Pro Conseiller(ère) de Vente. Groupe Alternance Colmar recherche un(e) alternant(e) BTS MCO / BTS GPME pour une enseigne de matériel médical. Les missions : Conseiller la clientèle Aménager ton rayon Proposer des solutions adaptées à chaque client. Mettre en avant les produits, les services additionnels et faire péter les scores de vente. Assurer la gestion administrative quotidienne Assurer l'accueil téléphone et physique de la clientèle Effectuer les démarches visant au financement Assurer la tenue comptable

URGENT embauche dès que possible en CDD jusqu'au 21 août 2026. Au sein d'une entreprise de grandes cultures légumières bio, vous travaillerez sur la plantation des choux-fleurs. Travail du lundi au vendredi : Horaires de 8h à 12h et de 13h00 à 17h00 (horaires variables suivant travail) Horaires pouvant varier en fonction du climat.. Exploitation desservie par le train, arrêt la Gouesnière, puis 15 minutes à pied. 35h, les heures supplémentaires sont payées. D'autres contrats pourront vous être proposés

Caractéristiques du poste - 3 postes à pourvoir Type de contrat : CDI - temps plein Date de début de contrat : Immédiat Localisation : Saint Estève Janson (13610) Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66. Horaires : rotation (jour, soir, 12h / 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon l'unité) Parlons de votre rôle futur ! Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes : - Soutien à l'équipe Médicale, pour les accompagnements médicaux. - Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales - Application des protocoles signés de soins et d'hygiène - Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne - Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme d'Etat Aide-soignant (DEAS) - Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) L'Autisme, une aventure humaine. Rejoignez-nous !