Votre mission principale est de réaliser les opérations de fabrication d'ailettes qui vous sont confiées, dans le respect des des règles de sécurité et dans un objectif de qualité et délai. Vos activités : - Démarrer et régler les matrices en fonction des OF - Changer les matrices selon les besoins - Approvisionner son poste en matières premières et changer les rouleaux en fonction des OF - Lancer la fabrication des ailettes - Effectuer les autocontrôles visuels et dimensionnels (pieds à coulisse) et ajuster le réglage de la machine si besoin - Contrôler et valider les OF - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines Un formation en interne est assurée

Nous recherchons un sous-chef ou une sous-cheffe pour rejoindre un bistrot indépendant proposant une cuisine française traditionnelle faite maison, dans un environnement exigeant et bienveillant. Vous intégrerez une petite brigade de trois personnes et travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin de garantir la qualité de la production, le respect des standards de la cuisine française et le bon déroulement des services. Le restaurant réalise entre 20 et 50 couverts par jour, selon les jours et les saisons. Vous participerez activement : à la production, aux mises en place et au bon déroulement des services ; à l'organisation quotidienne de la cuisine ; au contrôle de la qualité, de la régularité et du dressage des plats ; au respect du Plan de maîtrise sanitaire et des procédures HACCP ; à la gestion des commandes, des stocks et des fournisseurs ; à l'encadrement opérationnel de la petite brigade ; à l'évolution de la carte aux côtés de la direction. Profil recherché: Vous êtes actuellement chef de partie confirmé ou sous-chef. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos mises en place et capable de gérer un service d'environ 20 couverts. Vous êtes titulaire d'une formation en cuisine, CAP minimum. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cuisine française traditionnelle faite maison. Vous maîtrisez les fondamentaux et les codes de la cuisine française : fonds, sauces, cuissons, assaisonnements, organisation et dressage. Vous êtes sérieux, rigoureux, motivé et souhaitez continuer à évoluer. Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour l'organisation de la cuisine et les échanges avec les fournisseurs. Vous pourrez proposer régulièrement des suggestions d'entrées et de plats, dans le respect de l'identité du restaurant. Organisation du travail: Planning stable communiqué mensuellement Maximum deux coupures par semaine Organisation répartie sur environ cinq journées ou séquences de travail par semaine, selon l'option contractuelle retenue Prime de coupure selon l'organisation effective du planning Compétences complémentaires appréciées Gestion des achats et des fournisseurs Maîtrise des fiches techniques Notions de coûts matières et de rentabilité Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe Bonne maîtrise des procédures de traçabilité et de sécurité alimentaire Conditions et avantages Convention collective HCR Formation professionnelle continue garantie : au minimum trois jours par an auprès d'une école ou d'un consultant spécialisé Évolution possible vers un poste de chef de cuisine à temps plein, selon les résultats et le niveau d'autonomie démontré au cours du premier semestre Disponibilité: Prise de poste envisagée en septembre 2026, adaptable selon le préavis du candidat. Merci de vérifier avant de postuler que l'organisation proposée - temps partiel, coupure éventuelle et temps de transport - correspond à vos attentes.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance.) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de transformation (Phase d'audit / As Is / Design et préconisations / Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d'une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Design d'organisation Process S2C et P2P Plan de performance achat (diagnostic & déploiement) AMOA Digital achat Innovation fournisseurs Risk management SRM Change Management Design to cost / value / sustainability Enjeux de décarbonation Le grade de Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : Delivery & pilotage des missions (Staffing de -80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet Commerce et Network : Participation aux Rdv d'approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d'articles) Profil : Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion) Au minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne. Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance) Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,.) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,.) Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent) Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu'aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Détails de la Mission Situé au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d'Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business unit (BU) et des sites industriels. Il réunit environ 400 personnes dans 6 entités dotées d'une ingénierie innovante et orientées vers l'excellence et le développement durable. Afin d'intégrer notre CSP RH, nous recrutons un(e) CDD dans le cadre d'un remplacement maladie/Maternité afin d'assurer la gestion complète d'un portefeuille avec les missions suivantes : Enregistrer les éléments contractuels des salariés dans le logiciel de paie Etablir des bulletins de paie Prendre en compte des éléments variables (absences, heures supplémentaires.) Administrer des absences pour maladie/maternité/accident travail Calculer les cotisations sociales Etablir des soldes tout compte Etablir les déclarations sociales Vous êtes dans un cursus de niveau bac +2/ 3 avec une spécialisation RH en Paie. Vous avez les compétences comportementales suivantes : * Etre rigoureux et organisé * Savoir gérer les priorités * Respecter les règles de confidentialité * Savoir travailler en équipe * Etre autonome et proactif Vous maitrisez le pack office (Excel et Word), la maitrise de SAP est un plus.

Filiale du groupe à dimension internationale LIMAGRAIN (1,8 Md€, 7800 collaborateurs), 4ème semencier mondial, JACQUET-BROSSARD (1400 personnes) fabrique et commercialise des produits issus de la boulangerie et de la pâtisserie industrielles. Notre moteur, l'innovation. Nous intervenons sur les marchés des pains préemballés, précuits, de mie, croustillants, gaufres, crêpes et pâtisserie. L'usine Jacquet Brossard, site de Sens, compte 100 salariés et se trouve dans le nord de l'Yonne (à 1h de Paris, de Troyes et de Montargis). Nous sommes spécialistes de la fabrication de pains précuits, pains spéciaux, croissants et crêpes fourrées. Finalité du poste Rattaché(e) au directeur de site, vous êtes responsable de l'ensemble des activités de production de l'usine. Vous pilotez les équipes et les performances dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de rentabilité et de productivité. Garant(e) des standards de production, vous coordonnez les ressources, accompagnez les équipes et contribuez activement à l'amélioration continue et à la performance du site. Vos Missions Piloter et organiser l'activité de production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance Encadrer, animer et développer les équipes de production dans une démarche de management de proximité Garantir l'application des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et des standards de production. Superviser la planification des activités et adapter les ressources humaines aux besoins de production. Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires Piloter les démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets de développement du site. Favoriser la coopération entre les différents services afin d'assurer la performance globale de l'usine. Participer à la gestion budgétaire de son périmètre et accompagner le développement des compétences des équipes De formation supérieure de type école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le développement des compétences. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et de la pédagogie, vous savez instaurer un climat de confiance tout en garantissant l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Force de proposition, vous contribuez activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des processus de production. Orienté(e) résultats et solutions, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et d'une forte capacité d'analyse pour accompagner le changement et relever les défis opérationnels. Une bonne maîtrise de la gestion de projets ainsi qu'une appétence pour les aspects techniques et industriels seront des atouts appréciés. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant compléteront idéalement votre profil. Compétences: Compétence organisationnelle Développement des personnes Entrepreneuriat Gestion de la performance Gestion de projet Gestion des conflits Initiative Leadership d'équipe Maîtrise du rôle Perspective globale Qualité Vision et valeur

POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un Réceptionnaire H/F pour l'une de nos Directions régionales du réseau POMONA Relais d'Or, leader de la restauration commerciale indépendante, basée sur Carros (06). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Réceptionner en physique la marchandise, * Assurer le bon déroulement des activités de réception, de contrôle des produits en réception et leur mise en stock * Assure le bon maintien de la sécurité sanitaire de ces marchandises * Participe à la sécurité et à la tenue du dépôt en permanence * Ranger les marchandises de manière logique et organisée afin de garantir une gestion optimale des stocks et de faciliter les préparations * Faire les retours de produits aux fournisseurs et gérer des litiges. * Assurer ponctuellement le remplacement d'un chauffeur en cas d'absence, en réalisant des livraisons clients ou, si nécessaire, une tournée de livraison complète. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Logistique contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Réceptionnaire H/F, être titulaire des CACES 1, 2 et 3, maîtriser les opérations de réception et de contrôle des marchandises, savoir organiser et ranger les produits de manière rigoureuse afin de garantir une gestion optimale des stocks sont de vrais atouts. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve). Votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler avec méthode feront toute la différence Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Réceptionnaire H/F chez nous, c'est faire 35h/semaine en modulation annuelle ; * C'est prendre votre poste entre 5h et 6h, selon la saison, pour profiter de vos après-midis * C'est travailler en zone grand froid (-20°C), avec des équipements adaptés ; * C'est être autonome tout en évoluant au sein d'une équipe ; * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13ème mois, paniers repas, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire).

Rejoignez un éditeur logiciel en interne et prenez la responsabilité du support pour les clients Spatial, Aéronautique et Défense. Poste Au sein de l'agence de Toulouse (25 personnes), vous êtes responsable de la satisfaction des clients français et internationaux. Vous prenez en charge le support et résolvez vous-même les cas complexes. Vous évoluez dans un environnement Java en Agile avec une équipe à taille humaine en lien avec un binôme, le Product Owner et la direction. Concrètement, au quotidien, vous allez : - Piloter le support niveau 1 et 2 auprès des clients - Garantir la satisfaction client avec des indicateurs (KPI, SLA) - Animer les réunions COPIL clients ainsi qu'en interne - Documenter les faits techniques et évolutions produit - Administrer l'outil de ticketing (JIRA / JSM) - Former les clients au produit et animer des ateliers de recueil de besoins - Rédiger les User Stories et collaborer avec le PO - Selon votre séniorité, vous pourrez encadrer l'équipe N1 à moyen terme Compétences : - 5 ans d'expérience minimum, avec un socle technique solide - Issu du développement, vous avez évolué vers la gestion de projet, ou le support, idéalement chez un éditeur logiciel - Capacité à tenir des réunions clients exigeantes, y compris sous tension - Connaissance de la méthode Agile centrée sur l'humain et la communication - Compétence métier dans les domaines Spatial, Aéronautique ou Défense appréciée - Excellent relationnel, en français et en anglais Stack technique : - XML (important), Java - Jira, JSM, Confluence, Squash TM - Gitlab, Jenkins, Docker Ce que nous offrons : - Rémunération compétitive (50-70K€) - Participation et Intéressement (3000€/an nets) - 2 jours de télétravail par semaine et horaires flexibles - TR et mutuelle (70% Employeur), RTT et CSE - Projets techniques stimulants avec un rôle clé sur la stratégie support Processus de recrutement : 1. Premier échange avec Guillaume AUBIN - https://talentbrut.fr/ 2. Entretien avec le Manager et le PO 3. Echange et proposition avec la DRH Poste situé à Toulouse (31) avec possibilité de travail à domicile 2 jours par semaine.

Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour gérer et organiser un atelier de production. Vous pilotez les équipes, assurez le suivi de la production et veillez au respect des normes de qualité et de sécurité. Les missions : - S'assurer de la bonne réalisation des produits en fonction du planning de production par le suivi physique des pièces dans l'atelier - Répartir la charge de travail sur les différents postes - Être le garant des délais et de la qualité, - Optimisation de la production - S'assurer de la bonne réalisation des produits en fonction du planning de production. - Respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs (Création de valeur ajoutée). - Respect des consignes de sécurité. - Implication dans la démarche de progrès Compétences et qualités : Expérience dans la supervision d'équipes en atelier Connaissance des process de fabrication et logistique interne Capacité à planifier et optimiser la production Leadership et sens de la communication

l' entreprise ADAM BAT située à Saint-Nazaire recrute un(e) plaquiste motivé(e) pour compléter son équipe. Vos missions : Pose de cloisons sèches, doublages et faux-plafonds Application de joints et finitions Lecture de plans simples Respect des règles de sécurité sur chantier interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation et d'aménagement intérieur. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que plaquiste (les débutants motivés sont acceptés) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers Conditions de travail : Temps plein (35h/semaine) Horaires : du lundi au vendredi a partir de 7h30 Lieu de travail : Saint-Nazaire et alentours (environ 30km)

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). CDI / Temps plein / Poste avec 1 week-end sur 2. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature 5 RTT Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !