Nous vous proposons un poste de Vendeur/Vendeuse en boutique au sein du centre commercial d'Auchan Noyelles Godault. Vous vendez des bijoux et des montres. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous êtes dynamique et efficace, vous gérez la vente, le réassort, la tenue du stand et la caisse. Vous travaillez en alternance sur les plages horaires suivantes : 11h - 15h00 ou 14h00 - 20h.

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Adjointe d'agence, vous assurez : - La réalisation des états des lieux entrants/sortants, ainsi que les visites conseils ; - Le traitement et le suivi de la remise en état des logements, et des demandes spécifiques ; - Le contrôle de l'application des contrats d'entretien et de maintenance de nos prestataires ; - La mise en œuvre de la politique de sécurité technique des immeubles ; - Le traitement des réclamations clients avec émission des bons de travaux. - Vous participez également à l'accueil physique et téléphonique des visiteurs Cette offre est faite pour vous, si : De formation Bac à Bac +2, dans l'immobilier, ou un autre domaine où vous avez démontré votre d'adaptabilité et votre rigueur Vous possédez d'indéniables qualités d'écoute et de diplomatie Doté(e) d'une belle énergie et réactif(ve), vous souhaitez vous investir dans le logement social Vous possédez le permis et aimez conduire (déplacements quotidiens autour de l'agence) SILOGE c'est : Des horaires flexibles et une semaine de 4.5 jours. Un tutorat et un parcours de formation pour tous les nouveaux arrivants Une mesure annuelle du bien-être des équipes Un intéressement et des plans d'épargne avantageux +100k de budget de formation et les chiens sont les bienvenus ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an Lieu du poste : Déplacements fréquents

Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941. Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité. Notre raison d'être : protéger et inclure. Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Educateur H/F au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social Les Cades, située à Sillans-la-Cascade. L'établissement est dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 19 jeunes en difficulté sociale ou familiale et offre un cadre de vie structurant et bienveillant à des enfants et adolescents âgés de 4 à 18 ans, avec possibilité de prolongation jusqu'à 21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur. Implantée en milieu rural, la MECS Les Cades se distingue par son approche éducative intégrant une ferme pédagogique, favorisant le développement personnel et la reconstruction des jeunes à travers des activités thérapeutiques et éducatives. Le cadre de travail est un véritable outil ! L'établissement s'inscrit dans une démarche globale visant à restaurer les repères, renforcer les liens familiaux et préparer les jeunes à une insertion sociale et professionnelle réussie. Vos Missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez la prise en charge éducative des mineurs. Vos missions incluent : - Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Elaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Développement d'actions de soutien à la parentalité - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances .) - Participation aux réunions d'équipe et de supervision - Participation aux commissions enfance et aux audiences Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un DEES ou DEEJE ou DEME et vous avez une expérience confirmée auprès de publics complexes et d'adolescents. Vous disposez du permis B non automatique, nécessaire dans à l'exercice de vos missions, afin d'assurer les déplacements quotidiens et fréquents dans le cadre des accompagnements quotidiens des jeunes suivis Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe et une capacité à fédérer. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs ASE et de l'accompagnement des jeunes majeurs. Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi. Avantages : En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez : D'un parcours d'intégration D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue D'une mutuelle entreprise D'un contrat de prévoyance De congés conventionnels supplémentaires (18 CT) De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV Des œuvres sociales du CSE Des services d'Action Logement Chez Moissons Nouvelles, chaque profil compte. Rejoignez-nous ! Construire l'avenir de tous, la vie de chacun

Vous êtes dynamique, motivé(e), bienveillant(e), Vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées. Des clients sur les 8 communes de Trévoux, Reyrieux, Parcieux, Massieux, Toussieux, St Euphemie, St Didier de Formans et St Bernard, vous seront proposé pour des prestations de: - Entretien du logement - Entretien du linge, - Aide à la toilette et à la préparation des repas, - Accompagnements courses, rendez-vous extérieurs, - Garde d'enfants de plus de 3 ans, Formation qualifiante possible en contrat d'alternance sur les diplômes ADVF et AES Vous êtes à la recherche d'un emploi en CDI à temps partiel ou bien à temps plein? 24h à 35 heures hebdomadaire, Amplitude horaire 8h 20h selon vos disponibilités Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Rejoignez le premier réseau associatif français L'ADMR, Vous bénéficierez d'une multitude d'avantages: Sérénité, Proximité, Épanouissement, avantages sociaux,

Cadres en Mission recrute un/e Chargé/e d'Affaires BtoB Portage Salarial pour accompagner le développement de son activité et renforcer la qualité de la relation avec ses consultants portés et ses clients donneurs d'ordres. Au sein d'un environnement dynamique, exigeant et orienté service, vous jouerez un rôle clé dans la conversion des prospects consultants, la sécurisation des mises en mission, la fidélisation des consultants portés et le développement des comptes clients confiés. Vos missions principales Développer, convertir et sécuriser les mises en mission - Qualifier et convertir les prospects consultants : comprendre le besoin, présenter l'offre, réaliser les simulations de rémunération traiter les objections et conclure l'adhésion - Sécuriser le démarrage des missions : vérifier la complétude du dossier informations, la cohéren Créer une expérience d'entrée positive par une posture de conseil, de pédagogie et d'anticipation des irritants. Accompagner et fidéliser les consultants portés - Conseiller les consultants sur les sujets clés du portage salarial : rémunération, frais, protection sociale, retraite, formation, contrat de travail et évolution de mission. - Suivre leur parcours dans la durée : bilans, renouvellements, fins de mission, satisfaction, risques de départ et opportunités de rebond. - Faire remonter auprès de sa hiérarchie et auprès du commerce les attentes terrain, irritants et signaux faibles afin de contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des outils. Gérer la relation client et développer les comptes confiés - Être l'interlocuteur opérationnel des clients donneurs d'ordres et garantir la fluidité des échanges. - Maîtriser les spécificités des comptes confiés : accords-cadres, conditions tarifaires, modalités de facturation et niveaux de service attendus. - Détecter les opportunités de développement : renouvellements, extension de périmètre, upsell, cross-sell ou services complémentaires. Piloter la relation tripartite et fiabiliser les données de portefeuille - Garantir la cohérence entre les engagements pris auprès du client, la promesse faite au consultant et les conditions de réalisation de la mission. - Sécuriser les contrats et formalités : contrat de prestation, contrat de travail, avenants, DPAE et conformité documentaire. - Fiabiliser les données liées aux CRA, frais, facturation, pré-paie, compte d'activité et suivi dans les outils internes. Profil recherché De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale, relation client, gestion de portefeuille ou accompagnement BtoB. Une connaissance du portage salarial, des mécanismes de paie, du droit social ou de la formation professionnelle serait un plus. - Vous avez le sens commercial et savez convaincre, conseiller et fidéliser. - Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et dans la gestion d'interlocuteurs variés. - Vous savez vulgariser des sujets techniques et adopter une posture pédagogique. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de fiabilité dans le suivi des dossiers. - Vous appréciez le travail en équipe et savez remonter les informations utiles au bon pilotage de l'activité. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les tableaux de suivi et les environnements ERP. Conditions du poste - Poste basé à Meylan. - Télétravail possible selon l'accord en vigueur et les nécessités de service. - Déplacements ponctuels à prévoir pour les rendez-vous clients, réunions inter-sites, comités de suivi ou animations consultants. - Rémunération 39H de 28 et 30K. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cadres en Mission, c'est intégrer un acteur reconnu du portage salarial, au sein d'une équipe engagée dans la qualité de service, la proximité avec les consultants et le développement durable de la relation client.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (e) Chargé de marketing digital afin de renforcer notre stratégie de communication et d'acquisition digitale. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en œuvre et le suivi des actions de marketing digital de l'entreprise, avec une approche à la fois opérationnelle, analytique et orientée résultats. Missions principales : Mettre en œuvre la stratégie de marketing digital de l'entreprise ; Concevoir, planifier et diffuser des contenus adaptés aux différents canaux digitaux ; Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise ; Mettre en place et optimiser des campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads ou autres plateformes) ; Assurer le suivi des performances des campagnes et proposer des actions d'optimisation ; Analyser les données de trafic, d'acquisition et de conversion à l'aide des outils de suivi et d'analytics ; Participer à l'amélioration du référencement naturel (SEO) et de la visibilité de l'entreprise sur les moteurs de recherche ; Participer à la gestion et à l'optimisation du site internet et/ou des différents supports digitaux ; Mettre en place des campagnes d'emailing et de marketing automation ; Effectuer une veille régulière sur les tendances du marketing digital, les nouveaux outils et les pratiques du secteur ; Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations basées sur les résultats obtenus. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée et particulièrement à l'aise avec l'environnement digital. Compétences recherchées : Maîtrise des principaux leviers du marketing digital : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing et acquisition ; Bonne maîtrise de Google Analytics / GA4 et des outils de suivi de performance ; Connaissance de Google Ads et/ou Meta Ads, avec capacité à analyser et optimiser les campagnes ; Bonne compréhension des indicateurs de performance : CPA, CPC, CTR, taux de conversion, ROAS, trafic, engagement, etc. ; Capacité à construire et suivre un tableau de bord marketing ; Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS), notamment WordPress ;

Dans le cadre de son développement, RH Fermetures de Cambrai, spécialisée dans la pose de fenêtres, portes et volets, recherche un commercial (H/F). Expérience commerciale impérative : Peu importe le secteur, une formation complète en interne vous sera assurée. Ce que nous offrons : Une mission stimulante : Prospectez une clientèle de particuliers et proposez nos services en menuiserie et isolation. Un package de rémunération attractif : Salaire fixe mensuel brut de 2083.45 euros Commissions motivantes Primes de performance Véhicule de service fourni Téléphone de fonction Mutuelle santé Challenges internes pour récompenser vos succès

CDI - Temps plein - 25K-35K€ fixe selon profil + commissions intéressantes non plafonnées Vous aimez convaincre, négocier et voir vos efforts récompensés ? Vous avez le goût du challenge et l'envie de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où l'ambiance est au rendez-vous et où chaque collaborateur compte ? Alors cette offre est faite pour vous. Chez Access Protection, depuis plus de 24 ans, nous ne vendons pas juste des systèmes de sécurité : nous accompagnons nos clients (commerces, PME/PMI, sites sensibles) avec des solutions sur mesure en alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès et cybersécurité. Résultat : un taux de fidélisation client de plus de 98%. Une performance dont nous sommes fiers, et que nous devons à celles et ceux qui, chaque jour, sont sur le terrain. Aujourd'hui, on a besoin de vous pour aller encore plus loin. Vos missions, si vous les acceptez : - Développer et fidéliser un portefeuille clients PME/PMI et grands comptes - Transformer des leads qualifiés en opportunités concrètes - Piloter vos cycles de vente de A à Z, de la prospection jusqu'à la signature - Construire une relation de confiance durable avec vos clients - Travailler main dans la main avec nos équipes techniques pour des projets réussis - Contribuer activement à notre stratégie commerciale Vous vous reconnaissez si : - Vous avez une expérience réussie en développement commercial, idéalement en gestion de comptes PME/PMI - Vous connaissez le domaine de la sûreté électronique (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) - c'est un vrai plus, presque indispensable pour ce poste - Vous savez négocier et convaincre avec aisance - La satisfaction client, ce n'est pas juste un mot pour vous - Vous êtes autonome, organisé(e), et vous aimez qu'on vous challenge - Le permis B est indispensable pour ce poste Ce qu'on vous propose : Un CDI dans une entreprise à taille humaine, en forte croissance Un marché porteur, avec une vraie valeur ajoutée Un portefeuille et des leads déjà là, prêts à être exploités Une rémunération attractive : 25K-35K€ fixe + commissions intéressantes non plafonnées Véhicule, PC portable et smartphone fournis Mutuelle entreprise Une équipe dynamique et soudée, où l'esprit collectif fait la différence Prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre CV à adv@access-protection.fr - on a hâte de vous lire.

SEAC GF, groupe national de 600 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, se développe et recrute son Cariste polyvalent H/F pour son site de Saint-Hilaire-des-Loges (85). Sur un site industriel à taille humaine, vous effectuez : - le chargement et le déchargement des camions, - tenir le parc en état de rangement et de propreté, - trier les produits défectueux, - respecter les consignes de stockage - préparation des commandes ,chargement et stockage - participation nettoyage usine - gestion retour des palettes clients tris et réparation Vous pourrez être amené à occuper d'autres postes sur le site en fonction des besoins (polyvalence requise) 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel Formation initiale requise et obligatoire : Caces R489 catégories 3 et 4. Rémunération attractive : salaire de base brut mensuel 1967 € et avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé)

Nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) pour une prise de poste rapide. Le poste est à pourvoir de nuit. Rotation au niveau des weekend travaillés (1 week-end sur 5 travaillé). Une première expérience sur ce poste serait un plus.