Pour notre Boulangerie Pâtisserie, nous sommes à la recherche d'un Pâtissier ou d'une Pâtissière pour un poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Vous réaliserez les pâtisseries sous organisation du Chef Pâtissier; - Vous serez amené à réaliser du snacking salé. Votre prise de poste s'effectuera à 4h pour se finir à 11h, repos le jeudi toute la journée. La fermeture annuelle pour les congés d'été est fixée du 6 août au 27 août inclus.

Label Carrosserie, située au Cannet, recherche un carrossier-tôlier H/F afin de renforcer son équipe. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez notamment chargé de : - Diagnostiquer les déformations de carrosserie ; - Déposer et reposer les éléments de carrosserie ; - Réparer, redresser et remettre en forme les éléments endommagés ; - Effectuer les opérations de débosselage, planage et soudure ; - Remplacer les éléments de carrosserie non réparables ; - Réaliser les ajustements et contrôles avant mise en peinture ; - Respecter les procédures techniques, les consignes de sécurité et les délais de réparation ; - Veiller à la qualité des travaux réalisés et à la propreté de votre poste de travail. Profil recherché: - Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie automobile, avec une véritable spécialisation en tôlerie. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigneux. - Vous maîtrisez les techniques de redressage, débosselage, soudure et remplacement d'éléments de carrosserie. - Vous appréciez le travail en équipe et accordez une grande importance à la qualité des réparations et à la satisfaction des clients. - Un CAP, BEP ou Bac professionnel en carrosserie automobile est apprécié. - Le permis B est souhaité. Vous souhaitez rejoindre une carrosserie dynamique et participer à son développement ? Adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience.

Notre agence Camo Emploi de Reims recrute pour son client, spécialisé dans le BTP, un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels - Définir les profils recherchés en fonction des postes à pourvoir (compétences, expérience, formation, rémunération) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement - Sourcer et sélectionner les candidatures en adéquation avec les besoins identifiés - Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer les compétences, les motivations et les prétentions salariales des candidats - Présenter une sélection de profils aux clients ou aux responsables opérationnels - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement - Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, notamment dans le secteur du BTP - Participer aux actions de recrutement et à la promotion de l'entreprise - Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et veiller à la bonne intégration des candidats retenus

GO RH Metz recherche, pour l'un de ses clients à Manom. En tant que caissier/ère, vous serez chargé(e) de : - Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie ; - Enregistrer les achats et effectuer les encaissements ; - Gérer les différents moyens de paiement ; - Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ; - Vérifier la caisse et signaler toute anomalie ; - Maintenir votre espace de travail propre et organisé ; - Participer au bon fonctionnement du magasin et apporter votre aide aux équipes selon les besoins. VOTRE PROFIL : Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, ponctuelle et à l'aise avec le contact client. Une première expérience en caisse ou dans la vente serait appréciée, mais la motivation et le sens du service seront essentiels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - 35 heures par semaine - Du lundi au samedi, horaires variables

SAEMO antenne de NEMOURS CCNT 66 - CDI Poste à pourvoir rapidement Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants. Connaissance en protection de l'enfance. Missions principales : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargés auprès d'enfants et de leurs parents, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, de la mise en œuvre d'actions éducatives en milieu ouvert AED, AED Renforcé, AEMO et AEMO Renforcé. Qualités requises : - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Qualités relationnelles ; - Transversalité ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Esprit d'équipe.

Les missions : Sur prescription médicale : - Prendre en charge des patients hospitalisés en respectant les règles des bonnes pratiques professionnelles. - Etablir un bilan kinésithérapique des difficultés et capacités ostéoarticulaires, musculaires, neurologiques et fonctionnelles. - Recueillir des données en apportant des éléments de diagnostic pertinents, précis et justes sur les capacités motrices du patient. - Mettre en place le protocole rééducatif en fonction des bilans et prescriptions - Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier informatisé du patient. - Informer et mettre en place des actions d'éducation du patient et de son entourage. - Participer aux réunions de synthèse et collaborer avec l'équipe médicale, pluridisciplinaire et soignante sur l'élaboration du projet de soins du patient. Profil du candidat : Inscription au conseil de l'ordre, Expérience : expérience en centre de rééducation appréciée, Equivalence Européenne possible. Le poste : - Temps plein sur 4.5 jours, - Poste à pourvoir dès que possible. - Classification T A de la convention collective FHP,

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives qui répondent aux attentes des professionnels dans le secteur de la santé, de l'agroalimentaire et de l'industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques en température sous accréditation Cofrac, sur site ou au sein de notre laboratoire de métrologie. L'innovation et le service client sont au cœur de nos actions ! Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous serez chargé(e) de : Responsabilités : Assurer le déploiement de la démarche RSE dans l'entreprise Mettre en place et suivre un reporting RSE : collecte, traitement et consolidation des données, alimentation des supports de communication et indicateurs clés Participer à la réalisation et à la mise à jour du bilan carbone de l'entreprise Mettre en œuvre des actions concrètes de réduction de l'empreinte environnementale Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE par le biais d'actions de communication interne Contribuer aux démarches de labellisation ou d'évaluation RSE en structurant les éléments de preuve, en suivant les indicateurs clés Rédiger le rapport annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications : Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable ou management de la transition écologique. Compétences requises: Curieux.se et proactif.ve, vous aimez explorer des sujets variés et n'hésitez pas à aller chercher l'information. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du service. Vous avez le sens du collectif, de bonnes capacités de communication et êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, prestataires.). Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, et motivé(e) pour avoir un impact concret au sein d'une PME innovante. Compétences préférées Un niveau d'anglais opérationnel Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...) Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d'intégration : septembre 2025 Poste basé à Bezons : 95 Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. Énoncé d'égalité des chances 3 raisons de rejoindre JRI : Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en expansion pour qui l'innovation est au cœur de son activité. Vous recherchez des missions qui ont du sens ? Nous contribuons notamment à la sécurité alimentaire et à la sécurité des produits pharmaceutiques. Nous partageons les mêmes valeurs : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Pour en savoir plus: https://www.youtube.com

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ? Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ? Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents. Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous : Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée. Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e). Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si : vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret : Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

L'Asset Manager H/F assurera la gestion complète de ses opérations immobilières, de l'analyse à la réalisation, avec l'appui de sa hiérarchie. Ce poste polyvalent et responsabilisant lui permettra de mettre en pratique et de développer l'ensemble de ses compétences sur des projets variés, tout en gagnant rapidement en autonomie. Au sein d'une entreprise dynamique et réactive, bénéficiant d'un patrimoine important et qualitatif ainsi que de circuits de décision courts, il pourra piloter de nombreuses transactions immobilières dans un environnement stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Vos missions : 1) Gestion du patrimoine - Gestion courante des actifs en patrimoine - Relation avec les locataires - Suivi des actifs et des travaux nécessaires - Valoriser les actifs par des travaux, optimisation immobilière et financière des sites détenus, - Mise aux normes du patrimoine (bornes RVE, ombrières PV,.) 2) Commercialisation d'actifs vacants - Relationnel régulier avec les Enseignes - Définition d'une stratégie de location - Mise en place de supports marketings - Toutes démarches auprès des Enseignes - Mise en place et suivi de mandat de commercialisation, relations avec les commercialisateurs - Négociation financière, technique et juridique permettant d'aboutir à des accords - Négociation juridique des baux (bail commercial, BEFA, BAC, renouvellement) avec le Preneur jusqu'à la signature 3) Restructuration / rénovation d'actifs - Gestion des relations avec l'architecte et le maitre d'œuvre - Mener les études de faisabilité - Chiffrage des projets, et analyse de la rentabilité - Constitution et dépôt des autorisations d'urbanisme (PC, DP, AEC, .) - Suivi des autorisations jusqu'à l'obtention - Relationnel avec les Collectivités et Elus 4) Développement du patrimoine et investissement - Prospection de sites ou terrains à vocation commerciale à acquérir, le cas échéant à vocation résidentielle/mixte - Développer le patrimoine par l'acquisition d'actifs de qualité et/ou de terrains à construire, - Être à l'écoute d'opportunités d'investissements ; assurer un relationnel de qualité avec tous les contacts susceptibles de « sourcer des deals » : agents, institutions, sociétés de gestion immobilière et de fonds, notaires, architectes . - Elaborer le Business plan pour chaque bien immobilier, dans le respect des réglementations et des orientations budgétaires, - Préparer et présenter les dossiers aux comités d'investissement, - Négociation des acquisitions et signatures des actes juridiques (PUV, acte de vente) - Analyser les data-rooms et coordonner les procédures de due diligence (notaires, cabinets d'avocats et autres conseils extérieurs) De manière générale, mener à bien tous types d'opérations immobilières portant sur le patrimoine détenu, et/ou à acquérir. Des missions d'analyses, de synthèse du patrimoine pourront également être réalisées par le candidat. Votre profil : De formation supérieure Bac+3 idéalement en immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une expérience significative en immobilier d'entreprise (prospection foncière, développement, asset management ou fonctions similaires). Vous maîtrisez les transactions immobilières (location et acquisition), disposez d'une bonne connaissance des baux commerciaux, du marché immobilier d'entreprise (notamment de commerce) ainsi que des principaux acteurs du secteur. La maîtrise du Pack Office et des connaissances juridiques sont souhaitées. Rigoureux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la négociation, vous possédez un fort tempérament commercial, le goût du challenge et la capacité à sourcer, piloter et concrétiser des opérations immobilières avec l'appui de l'équipe.

Nous recherchons pour notre boulangerie un(e) vendeur(se) polyvalente en CDI à temps complet 06H 13H ou 13H 20H du lundi au dimanche avec 2 jours de repos tournants une personne ayant le sens de l'accueil et du service client vous devrez gérer l'encaissement et le service client ainsi que le réapprovisionnement constant du magasin ainsi que le ménage.