Institution de rayonnement international, l'Institut et Haut Infirmière de santé au travail Institution de rayonnement international, l'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source poursuit des missions d'enseignement, de recherche, d'innovation et de prestations de service. Elle est un partenaire privilégié pour toute personne ou organisation concernée par les soins et la santé. La Source met au concours le poste de : Infirmière de santé au travail En collaboration avec les services concernés, vous contribuez significativement à la promotion et la prévention de la santé des étudiant·es et du personnel de notre haute école. Vous conseillez la direction de La Source en matière d'environnement de travail et d'étude et proposez les mesures d'amélioration nécessaires en conformité avec les exigences légales. Vous êtes également en charge de récolter, analyser et tenir à jour les dossiers santé des étudiant·es en garantissant la confidentialité des données. En cas d'arrêt maladie ou accident, vous êtes une personne ressource pour accompagner les membres du personnel et les étudiant·es et effectuer un suivi avec les partenaires externes. Titulaire d'un diplôme en soins infirmiers HES ou équivalent, complété par une formation postgrade en santé au travail ou en santé communautaire, vous avez acquis une expérience professionnelle dans une fonction et un environnement similaire, ou en tant qu'infirmière scolaire dans le post obligatoire. Vous possédez de bonnes connaissances en matière de santé et sécurité au travail en milieu académique. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Microsoft 365\\. Personnalité autonome et discrète, vous êtes reconnu·e pour vos compétences relationnelles et d'écoute. Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à son développement. De nature enthousiaste, vous possédez une bonne faculté à gérer les situations délicates avec sérénité et tact. Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Alors rejoignez notre équipe ! Nous vous offrons un cadre de travail agréable, situé au cœur de la ville de Lausanne, dans une école de 180 personnes qui œuvrent pour la formation de près de 1000 étudiant·es. Entrée en fonction : de suite ou à convenir Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur le poste auprès du service santé au travail, , \[Écrire un email\](\< \>) jpid381c6e5jm jpit0626jm jpiy26jm

Academy Lead Switzerland \- Feller and Electric (w/m/d) Arbeiten bei Electric. IMPACT starts with us: Als Academy Lead Switzerland – Feller and Electric (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Academy. Dein Ziel: den gezielten Aufbau kritischer Fähigkeiten und Kompetenzen bei Partnern und Kunden voranzutreiben und damit einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg zu leisten. Du stellst sicher, dass Lern\- und Entwicklungsinitiativen eng an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind und Transformation sowie Innovation nachhaltig unterstützen. In deiner Funktion agierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Learning Partnern, entwickelst moderne, wirkungsvolle Lernkonzepte und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Baldmöglichst in Horgen Dauer: Unbefristet Urlaub: 25 – 30 Tage je nach Alter \+ 6 Vorholtage Wochenstunden: 40 Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestaltenEine umfangreiche Einarbeitung, regelmässige Trainings und EntwicklungsperspektivenMentoring\-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:inDu kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys bleibt Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit Dein IMPACT: Führung und strategische Weiterentwicklung der Electric / Feller Academy für Partner und Kunden Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Verantwortung für den jährlichen Ausbildungsplan und die Einhaltung der EduQua\-Richtlinien Kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning Journey und Sicherstellung einer integrierten Lernlandschaft über digitale, virtuelle und Präsenzformate hinweg Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern und Bildungsinstitutionen zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Trainings\- und KompetenzmoduleEnge und cross\-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt Management, Channel Management sowie dem Marketing\-Team zur Sicherstellung einer integrierten Kompetenzentwicklung und gezielten Promotion der Academy zur Unterstützung von Go\-to\-Market\-, Produkt\- und Business\-Initiativen Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und Profitabilität der Academy Dein Profil: Technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit entsprechender, praxisnaher Weiterbildung Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Academy, Learning \& Development, Training oder Kompetenzentwicklung Erfahrung im Projekt\- und Stakeholder\-Management kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands\-on\-Mentalität Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Verbänden oder Bildungsinstitutionen von VorteilSehr gute Deutsch\-, ösisch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric\_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Hinweis: Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Electric geltend gemacht werden. jpid4b6c8b1jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Service 60% Deine Aufgaben: Du stellst einen professionellen Serviceablauf sicher Du bedienst das Kassensystem Du unterstützt bei der Durchführung von Anlässen und Banketten Du führst sämtliche Mise en Place Arbeiten inklusive Eindecken aus Allgemeine Aufräum\- und Reinigungsarbeiten sind für dich selbstverständlich Dein Profil: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen Du bist eine teamorientierte, herzliche und zuverlässige Persönlichkeit Du arbeitest selbständig und bist flexibel sowie belastbar Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Du bist bereit, an 1–2 Wochenenden pro Monat zu arbeiten Dein Vorteil: Grosszü Arbeitsplatz an schönster Lage plus weitere Annehmlichkeiten Eine äusserst wertschätzende Unternehmenskultur Mitsprachemöglichkeiten, eigene Ideen umsetzen Angenehmes und freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir , Personalfachfrau, Tel. gerne zur Vergügung. jpid32375cbjm jit0626jm jiy26jm

Gefangenenbetreuerin/Gefangenenbetreuer 80 % Befristung von 1\. Juli 2026 bis 31\. Dezember 2026 Ihre Verantwortung : Sie arbeiten im Früh\-, Tages\- oder Spätdienst und gewährleisten die Betreuung und Sicherheit der inhaftierten Personen Sie pflegen einen respektvollen Kontakt und Umgang mit den inhaftierten Personen und kommunizieren auf Augenhöhe Sie betreuen, unterstützen und begleiten die inhaftierten Personen professionell und situationsgerecht Sie sind für die Ordnung und Sicherheit im Gefängnis verantwortlich (Bedienung der technischen Anlagen, Einhalten von rechtlichen Vorgaben und Prozesse) Sie arbeiten mit internen und externen Arbeitspartnern zusammen Ihr Hintergrund : Sie haben Erfahrung im Justizvollzug (Fachmann/Fachfrau Justizvollzug von Vorteil), Sicherheitsbereich, sozialpädagogischen Bereich, bei Blaulichtorganisationen oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Sie sind mind. 25 Jahre alt und verfügen über einen tadellosen Leumund (Betreibungs\- und Strafregister) Sie haben gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Fremdsprachen von Vorteil) sowie Anwenderkenntnisse MS Office Sie besitzen Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sind belastbar, setzen in schwierigen Situationen Prioritäten und handeln ruhig, deeskalierend und verhältnismässig Sie begegnen Menschen unterschiedlicher Kulturen und Religionen respektvoll und professionell Sie sind teamfähig, empathisch, verantwortungsbewusst und haben persönliche Reife Sie verfügen über einen Berufsabschluss EFZ und/oder mehrere Jahre Berufserfahrung Für Fragen zur Stelle Anhorn Leiter Gefängnis Muttenz [E\-Mail schreiben](<>) T Amt für Justizvollzug/Gefängnisse Das Gefängniswesen ist ein Fachbereich des Amts für Justizvollzug der Sicherheitsdirektion. Die unterschiedlichen Haftformen – vornehmlich Untersuchungshaft und kurze Freiheitsstrafen – werden an den Gefängnisstandorten Muttenz, Liestal, Arlesheim und Sissach (vorübergehend geschlossen) vollzogen. Gesamthaft stehen dafür rund 138 Plätze zur Verfügung. jpid9ae4511jm jit0626jm jiy26jm

Sachbearbeiter\*in Inkasso Debitoren\-Bewirtschaftung ösisch/Deutsch Das Debitoren\-Bewirtschaftung Inkasso Team ist verantwortlich für das Inkasso von sämtlichen Forderungen im Zusammenhang mit unseren Mietobjekten (Wohn\- und Gewerbeliegenschaften) in der Deutsch\- und Westschweiz. Sehr gute ösischkenntnisse sind ein Muss für diese Aufgabe. Idealerweise bist du bilingue (ösisch/Deutsch). Was du bewegst Bewirtschaften der zugeteilten Mieterkonten und übrigen Debitoren, Abfassen von Zahlungsvereinbarungen und deren Überwachung Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden, Ämtern, Behörden und internen Ansprechpersonen Monatliche Bearbeitung der Mahnvorschlagsliste GREM Ordentliches und rechtliches Inkasso der zugeteilten Liegenschaften: Einleitung von Betreibungen, Fortsetzungsbegehren, Retentionen, Forderungseingaben infolge Konkurses, Abfassen von Rechtseröffnungen und Zivilklagen Verfassen von Abschreibungen mit Begründung, Ermittlung Delkredere per Stichtag Jahresabschluss sowie Abstimmungen Arbeiten im Team Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Kauffrau/ Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung (idealerweise Inkasso) Gute buchhalterische Kenntnisse sowie Zahlenflair Erfahrung im rechtlichen Inkasso oder Bereitschaft die Ausbildung Inkasso Spezialist/in SAQ zu absolvieren IT\-Affinität, gute MS\-Office Kenntnisse (Excel, Word), GREM\-Kenntnisse von Vorteil Konzentrierte, ruhige und effiziente Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und vernetztes Denken ösisch (B1\) Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten 3 Minuten zu Fuss vom Bahnhof Schlieren entfernt Moderne Infrastruktur: Grosszügige und helle Büroräume Sozialleistungen: Hervorragende Pensionskasse und grosszügige Krankentaggeld\- und Unfallversicherung Ferien: Grosszüge Ferienregelung Du\-Kultur: Unkomplizierter und offener Umgang Flache Hierarchien: Freundliches und familiäres Umfeld Kontakt Frau von Deschwanden Leiterin Personal \& Ausbildung Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid423b3aajm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Service Center Unsere Teams sind überschaubar und viele eine verschworene Einheit. Man hilft und gönnt sich Erfolge. Zum Weiterkommen sind andere Dinge wichtiger als die Ellbogen. Kein Haifischbecken eben. Aber um ehrlich zu sein, auch kein Goldfischglas. Auch hier gibt es Druck, aber einen gesunden. Mehr über unsere einmalige Firmenkultur. Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Service Center Spannende Aufgaben warten auf dich: Vollständigkeit und Aktualität der Angaben von Neu\- und Bestandeskunden (private und juristische Personen) prüfen. Kundenstammdaten in unserer Core Banking Software (Finnova) bewirtschaften. Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und von acrevis\-Weisungen überwachen. Prozesse mitgestalten, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und vieles selbst entscheiden. Noch mehr Abwechslung: Bei interessanten Projekten mitarbeiten und Spezialaufgaben übernehmen. Das macht dich stark: Eine gute Portion Humor und Freude an der Arbeit in einem lässigen, 15\-köpfigen Team. Die Gabe, Ehrgeiz nicht mit Egoismus zu verwechseln. Eine Banklehre oder mehrere Jahre Erfahrung im Backoffice oder dem Compliance einer Bank. Ein gutes Vorwissen über die regulatorischen Rahmenbedingungen und Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich. Angenehme Umgangsformen und Höflichkeit gerade dann, wenn es mal etwas «» ist. Von uns gibt es: Banking, das noch Freude macht. Wir kombinieren die Vorteile des Bankschalters mit jenen der digitalen Welt. Entspannter Umgang. Wir kennen uns noch beim Namen, wie übrigens auch jene vieler unserer Kundinnen und Kunden. Toller Zusammenhalt. Wir sind kein Haifischbecken (aber, zugegeben, natürlich auch keine Wohlfühloase). Gesunde Leistungskultur. Erfolg und ein ausgefülltes Privatleben sind unser Dreamteam. Gute Perspektiven. Als regional fokussierte Bank mit einer klaren Strategie und für deine persönliche Entwicklung. Hier erfährst du, wie es so ist, bei uns zu arbeiten und wie deine künftigen Teamkolleginnen und \-kollegen ticken. Jetzt würden wir dich gerne kennenlernen Reiser () freut sich auf den persönlichen Austausch. Bewirb dich einfach via «Jetzt bewerben». Persönliche Angaben und CV . Den alten Zopf mit dem Motivationsschreiben haben wir längst abgeschnitten. jpid721b235jm jit0626jm jiy26jm

Projektleiter\*in Akquisition / Immobilienentwicklung Bauen im Bestand Wir befinden uns in einer Phase dynamischen Wachstums. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine.n Projektleiter\*in Akquisition / Immobilienentwicklung, Fokus Renovation und Umbau (80% bis 100%). Projektleiter\*in Akquisition / Immobilienentwicklung Bauen im Bestand Als Pionierin des Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens\- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen. Projektleiter\*in Akquisition / Immobilienentwicklung Bauen im Bestand Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten! Das können Sie bei uns bewegen Sie haben eine Faszination für Immobilien und sehen das Potenzial für eine nachhaltige Zukunft in unseren Städten und Gemeinden. Sie stehen am Anfang aller unserer Immobilienprojekte, identifizieren das Entwicklungspotenzial von Liegenschaften und Arealen und realisieren dies durch die Entwicklung attraktiver Projekte und Angebote. In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unserer Abteilungen und Niederlassungen haben Sie folgende Aufgaben: • Identifikation von Bestandsliegenschaften mit Wertschöpfungspotential und proaktive Ansprache von Liegenschaftseigentümer zur Akquisition neuer Aufträge • Entwicklung von Projektstrategien mit dem Fokus, in vertrauensvoller Zusammenarbeit einen Mehrwert für die Eigentümer zu generieren (Wirtschaftlichkeit, Nutzungskonzept, Nachhaltigkeit, usw.) • Mitwirkung und Leitung bei der Ausarbeitung überzeugender Angebote (Investorenausschreibungen, TU\-Submissionen, Gesamtleistungswettbewerbe,) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern • Ausbau des Netzwerks am Immobilienmarkt mit Fokus auf den Regionen Zürich und Ost\-Schweiz (Grundeigentümer, Investoren, Fachplaner, Behörden und Nutzer) In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unserer Abteilungen und Niederlassungen haben Sie folgende Aufgaben: Identifikation von Bestandsliegenschaften mit Wertschöpfungspotential und proaktive Ansprache von Liegenschaftseigentümer zur Akquisition neuer Aufträge Entwicklung von Projektstrategien mit dem Fokus, in vertrauensvoller Zusammenarbeit einen Mehrwert für die Eigentümer zu generieren (Wirtschaftlichkeit, Nutzungskonzept, Nachhaltigkeit, usw.) Mitwirkung und Leitung bei der Ausarbeitung überzeugender Angebote (Investorenausschreibungen, TU\-Submissionen, Gesamtleistungswettbewerbe,) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Ausbau des Netzwerks am Immobilienmarkt mit Fokus auf den Regionen Zürich und Ost\-Schweiz (Grundeigentümer, Investoren, Fachplaner, Behörden und Nutzer) Das bringen Sie mit • Fachkenntnisse und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung. Dank Ihrer Berufserfahrung in der Bau\- oder Immobilienbranche erkennen Sie Wertschöpfungspotenziale von Grundstücken und Bestandsliegenschaften und entwickeln daraus überzeugende Entwicklungsstrategien, die Sie erfolgreich zur Umsetzung bringen. Sie führen Planungsteams souverän, pflegen ein professionelles Stakeholdermanagement und treiben Projekte engagiert bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss voran. • Teamfähigkeit und Kommunikation: Ihre Freude am Arbeiten im Team und Ihre Fähigkeit, aktiv auf andere zuzugehen, sind von großer Bedeutung. Sie brennen dafür, gemeinsam im Team zu gewinnen, und Ihre kundenorientierte Einstellung ermöglichen es Ihnen, effektive Kooperationen mit Kollegen und externen Partnern zu fördern. • Engagement und Netzwerkpflege: Sie sind begeistert von Immobilien und haben ein Immobilienwirtschaftliches Verständnis für deren Potenzial. Ihre Präsenz im Immobilienmarkt und der aktive Ausbau Ihres Netzwerks in der Region Zürich/Ostschweiz sind essenziell, um neue Chancen zu erkennen und innovative Projekte voranzutreiben. Dabei schaffen Sie durch Ihre Arbeit kontinuierlich Mehrwert für unsere Kunden und tragen zur Schaffung attraktiver und nachhaltiger Immobilienprojekte bei. Was wir bieten Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen. Unser modernes Büro in Greencity Zürich\-Manegg bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, ergänzt durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen. Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten. Arbeitsbedingungen Gewinnbeteiligung und flexible Benefits Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien Urlaubs\- und Treueprämien Work\-Life Balance Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage Recht auf nicht Erreichbarkeit Diversität Förderung der Diversität Engagement für Chancengleichheit Gelebte Feedbackkultur Karriere und Weiterbildungen Dynamische berufliche Laufbahnen Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier. Kontaktperson Jérôme Dano Zürich jpid06acb86jm jit0626jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF Nachtdienst und Stundenlohn Das Alterszentrum Park liegt inmitten der Kantonshauptstadt Frauenfeld und ist in eine schöne Parkanlage eingebettet. In unserem regional verwurzelten Zentrum finden rund 250 Personen ein liebevolles Zuhause mit individueller Pflege und Betreuung. Auch Gäste für Kurzaufenthalte und Tagesbetreuung sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben wir täglich unser Bestes, damit sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen. Dipl. Pflegefachperson HF Nachtdienst und Stundenlohn Das sind Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden während der Nacht Verantwortung für den Nachtdienst auf den zugeteilten Wohngruppen Zielgerechte, elektronische Verlaufs\-Dokumentation während der Nacht Das bringen Sie mit: Eine berufserfahrene Pflegefachperson HF oder mit einer gleichwertige Ausbildung plus SRK\-Anerkennung Erfahrungen mit RAI NH oder easyDOK von Vorteil Interesse an einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit auf unseren Wohngruppen mit anspruchsvollen wie auch komplexen Pflegesituationen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verstehen von Schweizerdeutsch Darauf können Sie sich freuen: Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit Du\-Kultur Persönliche Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen 5 Wochen Ferien oder mehr Grosszügige Kinder\- und Familienzulagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Vergünstigungen bei Verpflegung, ÖV, Reka\-Checks, Hallen\- und Freibad, Fitnesscenter, mobilezone usw. Ihr nächster Schritt: Lassen Sie uns Ihre Online\-Bewerbung zukommen. Für weitere Informationen steht Ihnen folgende Person gerne zur Verfügung: Alterszentrum Park Weilenmann Leiterin Pflege Talbach jpidef0040bjm jit0626jm jiy26jm

Expert:in International Mobility Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 28'000 Studierenden und rund 10'000 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Die Abteilung Personal bietet \- in Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalverantwortlichen \- für alle universitären Einheiten, Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen alle Dienst\- und Beratungsleistungen, Prozesse und Systeme eines integrierten Human Resources (HR) Managements an. Unser Team International Mobility befindet sich im Aufbau und Sie können von Anfang an aktiv mitgestalten. Wir vereinen die Expertise interner Spezialist:innen zu einer neuen, zukunftsorientierten Einheit. In einem lebhaften, internationalen Umfeld begleiten Sie mit uns Mitarbeitende aus aller Welt und sorgen dafür, dass Arbeits\- und Aufenthaltsbewilligungen sowie weitere Mobilitätsthemen professionell und effizient abgewickelt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die Herausforderungen liebt, gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, Prozesse in einem sich entwickelnden Umfeld mitzugestalten. Expert:in International Mobility Aufgaben Verantwortung für die effiziente und rechtskonforme Abwicklung von Arbeits\- und Aufenthaltsbewilligungen, Meldebescheinigungen, Beantragen von Verlängerungen, Funktionswechseln und Nebenbeschäftigungen Beurteilung/Abklärung sozialversicherungsrechtlicher Unterstellungen Kontrolle und Bearbeitung von Verfügungen ausländischer Mitarbeiter:innen auf Übereinstimmung mit den rechtlichen wie auch internen universitären Vorgaben Beratung von dezentralen personalverantwortlichen Personen der Institute und Abteilungen, Abklärungen mit dem Migrationsamt sowie dem Amt für Wirtschaft Operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei laufenden HR\- und Administrationsprojekten Verantwortung und Durchführung von Datenqualitätskontrollen, Reportings und Prozessen in Bezug auf das Arbeits\- und Aufenthaltsbewilligungswesen Mithilfe bei der Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitenden Wissenstransfer zu Spezialist:innen der HR Community sicherstellen, Durchführen von diversen Schulungsformaten Aktive Mitwirkung an strategischen HR\-Projekten, aktuell Einführung SAP Success Factors Profil Sie packen an, klären ab und treiben Aufgaben selbstständig voran. Kaufmännische Ausbildung mit zwingend mehrjähriger fundierter Erfahrung (min. 5 Jahre) im Personalwesen eines Grossunternehmens Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Global Mobility, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld SAP\-HCM\-Erfassungskenntnisse und Erfahrung mit SAP Success Factors Eidg. Fachausweis in Sozialversicherungen Anwendungsorientierte Kenntnisse im Bereich Lohn, Sozialversicherungen und Pensionskasse Begeisterung für Personalrechts\-, Lohn\- und Sozialversicherungsfragen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office\-Anwendungen Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamfähigkeit, positive und motivierte Grundeinstellung sowie Ausdauer auch bei repetitiven Aufgaben Freundliches und sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie auch rasche Auffassungsgabe Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: . Arbeitsort Abteilung Personal Information zur Bewerbung Bitte Sie Ihre Bewerbung als eine PDF\-Datei ein. Weitere Auskünfte Fragen zur Stelle Cesario Teamleiterin Lohn/Sozialversicherungen [E\-Mail schreiben](<>) Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! jpid383029ajm jit0626jm jiy26jm

Technische:r Sachbearbeiter:in Auftragsabwicklung Kundendienst (m/w/d), 100% Die Hörmann\-Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 40 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll\-Systeme und Stauraumsysteme für Europa, Nordamerika und Asien her. Wir sind mit über 100 eigenen Vertriebsstandorten in mehr als 40 Ländern und in über 50 weiteren Ländern durch Partnerunternehmen vertreten. Das bereits in vierter Generation familiengeführte Unternehmen zählt weltweit über 6'000 Mitarbeitende. Davon arbeiten rund 190 an unseren Standorten in der Schweiz. Technische:r Sachbearbeiter:in Auftragsabwicklung Kundendienst (m/w/d), 100% Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know\-how – Ihr Aufgabengebiet: \*Bearbeitung der Arbeitsrapporte der Servicetechniker \*Komplette Auftragsbearbeitung (Kalkulation, Angebotserstellung, Rechnungsstellung) \*Sicherstellen einer reibungslosen Reklamationsbearbeitung \*Zusammenarbeit mit internen Stellen, unseren Werken und Lieferanten Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei – was Sie mitbringen: \*Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker / Metallbauer / Landmaschinenmechaniker) mit kaufmännischer Weiterbildung \*Berufserfahrung im Kundendienst, idealerweise auf dem Gebiet von Toren, Türen und Verladetechnik \*Gutes technisches Vorstellungsvermögen \*Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil \*Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS\-Office, SAP\-Kenntnisse von Vorteil Als Familienunternehmen denken wir langfristig – das erwartet Sie bei uns: \*Äusserst abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit beim Marktleader für Türen, Tore und Verladetechnik \*Motiviertes und kollegiales Team \*Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (umfangreiche interne Kursauswahl) \*Attraktive Anstellungsbedingungen \*"Friendly Workspace"\-zertifizierte Unternehmung Fragen zur Stelle Leiter Kundenservice Fragen zur Bewerbung Ackermann HR\-Fachfrau [E\-Mail schreiben](<>) Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid28dfc67jm jit0626jm jiy26jm