chargé paie carrière, carrier H/F - EC20073 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service - Fiab'RH -, vous assurez la gestion et la sécurisation des processus de paie et de carrière, carrier des agents. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le contrôle, le lancement et le mandatement de la paie d ... spect du calendrier établi. - Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales. - Piloter les campagnes d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et de stagiairisation d ... spect des dispositions réglementaires. - Assurer le suivi, la gestion et le contrôle de la carrière, carrier d'un portefeuille d'agents. - Organiser les campagnes d'attribution des médailles du travail. - Suivre les échéances et les renouvellements des contrats de travail. - Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des actes administratifs . LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein - Du Lundi au Vendredi. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

directeur-trice adjoint patrimoine bâti H/F - EC9654 Le directeur adjoint du patrimoine bâti contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de gestion du patrimoine immobilier, en intégrant les objectifs de transition écologique, de performance énergétique et d'adaptation au changement climatique. - Il pilote la stratégie d'entretien, de maintenance et d'exploitation des bâtiments communaux, veille à l'optimisation des ressources et garantit une réponse efficace aux besoins des services utilisateurs. - Il coordonne les services en charge de la gestion, des bâtiments et des ateliers municipaux afin d'améliorer la réactivité, la qualité des interventions et la planification des opérations de gros entretien. Il assiste le directeur du patrimoine bâti et assure son intérim en son absence. - Sur le plan administratif et financier, il participe à l'élaboration et au suivi du budget, ainsi qu'à la préparation et à la passation des marchés publics. - Il encadre les équipes, accompagne leur montée en compétences, participe aux recrutements et aux évaluations, tout en veillant au respect des règles de santé et de sécurité au travail. - Il contribue à la définition de la stratégie patrimoniale de la collectivité, conduit l'analyse des besoins en entretien et maintenance, et garantit la sécurité, la solidité et la conformité réglementaire des bâtiments. - Enfin, il accompagne les opérations de construction, de réhabilitation et de déconstruction, supervise les aspects techniques des projets, veille au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations, anticipe les contentieux et développe une démarche de prévention des risques, notamment en matière de sécurité, d'hygiène, de sûreté et de protection du patrimoine bâti.

responsable installations sportives H/F - EC9878 Sous l'autorité directe du responsable des installations ... vous serez chargé du management des agents présents sur le terrain et du suivi de l'organisation des travaux sur l'ensemble des sites ... D ... dre, vous assurez les missions suivantes : Management des équipes Encadrer et évaluer les agents. Organiser les plannings et les remplacements. Animer les réunions d'équipe. Gérer les ... compagner les recrutements. Assurer ponctuellement le remplacement des agents absents. Gestion et suivi des équipements sportifs Contrôler l'hygiène, la sécurité, la maintenance et l'entretien des équipements. Assurer le suivi du matériel et des registres de sécurité. Organiser les exercices d'évacuation. Suivre les travaux, interventions et demandes auprès des services techniques. Assurer le lien avec les entreprises et les fournisseurs. Participer au suivi des terrains, gymnases et stades. Assurer le suivi des outils de planification dédiés. Adjoint à la responsable Assister la responsable d ... issions. Assurer son remplacement en cas d'absence. Référence de l'offre : vpoc8qg20n

assistant juridique commande publique H/F - EC21595 Vous occupez un rôle clé de soutien administratif en assistant à la fois la personne en charge du service juridique et assemblées et celle en charge du service commande publique d ... omplissement de leurs missions. Vous contribuez au bon déroulement des procédures, à la gestion des dossiers et au suivi des tâches administratives. Véritable relais opérationnel, vous participez activement à garantir l'efficacité et la fluidité du fonctionnement des deux services. Auprès du Responsable juridique et des assemblées : Assurances et juridique : Vous participez au suivi des sinistres et des dossiers juridiques de la Ville, en déclarant les sinistres auprès des assurances, en rédigeant les courriers, en échangeant avec les assureurs, les services et les administrés, et en mettant à jour les tableaux de suivi des sinistres et contentieux. Vous pourrez également être amené(e) à assister aux expertises et à gérer les registres des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés). Gestion des assemblées : Vous préparez et envoyez les convocations du Conseil municipal, relisez et mettez en page les projets et délibérations, rédigez ponctuellement les procès-verbaux, et assurez la télétransmission et la publication électronique des délibérations. Auprès du Responsable de la commande publique : Vous assurez le suivi administratif des marchés publics en enregistrant les procédures sur les plateformes Maximilien et CIRIL, et en préparant les éventuels procès-verbaux et convocations. Vous contribuez à la rédaction des courriers aux entreprises (attribution, notification). Vous veillez au suivi des contrats via le tableau de bord afin d'anticiper les dates de début et de fin des marchés. Vous apportez également votre appui sur le volet exécution (déclarations de sous-traitance, révisions de prix) et soutenez le responsable de la commande publique d ... rcice de ses missions administratives. Suivi budgétaire : Vous préparez les bons de commande et assurez le suivi du budget des services, en contribuant à la gestion des dépenses et à la bonne utilisation des ressources allouées.

responsable éditorial H/F - EC22284 Au sein de la Direction de la Communication, vous êtes garant de la ligne éditoriale des différents supports de la collectivité. Vous concevez, coordonnez et supervisez la production des contenus éditoriaux, en lien étroit avec les élus, les services municipaux, le pôle digital et le pôle créatif. D ... dre, vos missions consisteront à : Concevoir et superviser les contenus de la lettre interne En Bref et du magazine municipal destiné aux enfants ; Être force de proposition sur les sujets à traiter et assurer une veille sur l'actualité de la commune, des collectivités et de la communication interne ; Planifier les productions éditoriales et élaborer les rétroplannings annuels des différents supports ; Travailler en collaboration avec la rédactrice en chef du magazine municipal pour la rédaction et le secrétariat de rédaction Rédiger différents types de contenus : portraits, dossiers, actualités, brèves et interviews ; Réaliser des interviews et des portraits, notamment d ... ormats filmés ; Assurer le secrétariat de rédaction et veiller à la qualité éditoriale des contenus ; Superviser la mise en page, le choix des visuels et la réalisation des maquettes en lien avec le pôle créatif ; Assurer la mise en page de la lettre interne de 8 pages sous In-Design ; Superviser les différentes étapes de fabrication, d'im ... distribution des supports ; Assurer le suivi administratif du pôle : marchés publics, demandes de devis et bons de commande ; Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et directions de la collectivité ainsi qu'avec les différents pôles de la Direction de la Communication. Référence de l'offre : s8iadt3fx1

enseignant violon semaine conservatoire bcc H/F - EC20724 Qui sommes-nous Située à l'est de l'Île-de-France, la Communauté d'Agglomération Paris - Vallée de la Marne regroupe 12 communes et près de 230 000 habitants. Territoire dynamique, en pleine évolution, l'agglomération porte des projets ambitieux d ... omaines de l'aménagement urbain, des mobilités, de l'environnement et des services publics. Avec une politique ambitieuse en matière d'équipements publics, de développement durable et de services à la population, l'agglomération œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de ... s habitants. Elle porte des projets structurants d ... omaines variés : aménagement, transition écologique, culture et ... Le réseau des conservatoires Paris - Vallée de la Marne comprend 9 établissements, dont deux classés (CRI et CRD). Il est organisé en 4 pôles d'enseignements artistiques, dotés chacun d'une direction et d'une équipe pédagogique et administrative transversale : - Pontault-Combault/Roissy-en-Brie - Champs-sur-Marne/Noisiel (CRD) - Torcy (CRI)/Vaires-sur-Marne - Brou-sur-Chantereine/Chelles/Courtry Vos missions principales - Enseignement de la discipline dominante : 4h00 site de Courtry - Participation aux projets du réseau et aux actions locales des conservatoires - Participation à la concertation, force de proposition sur les projets d'actions culturelles et de sensibilisation, notamment en lien avec les programmations des salles de spectacles partenaires

plombier H/F - EC21053 Placé(e) sous l'autorité sous l'autorité du responsable du Service bâtiments des Ateliers Municipaux et du chef d'équipe responsable du corps d'état, l'agent sera chargé de participer à la maintenance des bâtiments communaux, au sein d'une équipe tous corps d'état du bâtiment. MISSIONS - Effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages d ... rps d'état plomberie, en suivant les directives du chef d'équipe du secteur ou d'après des documents techniques, - Intervenir d ... dre de travaux neufs ou de travaux d'aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations, - Intervenir d ... dre de la maintenance courante, ou en cas d'urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes, - Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d'alimentation et d'évacuation.

gardien foyer ski fond H/F - EC159465 Vous gérez, en autonomie, le fonctionnement du foyer de ski de fond. Vous accueilliez les usagers et le public selon le planning d'utilisation et d ... spect du règlement intérieur. Vous effectuer l'entretien des locaux d'un équipement: nettoyage selon les protocoles mise en place d ... llectivité : - Contrôler et entretenir le matériel selon les règles en vigueur. - Garantir l'ouverture de l'ERP d ... nnes conditions de sécurité. - Effectuer les tâches administratives liées au fonctionnement - Maintenance du matériel : fartage des skis, réparation des semelles, montage de fixation, changement des rondelles de bâtons etc. - Faire de la petite maintenance (matériel d'entretien, ... timent).

délégué territorial protection enfance dtpe H/F - EC9876 MISSION : Le DTPE est le chef de file de la protection de l'enfance sur son territoire. Il.elle assume par délégation du PCD l'ensemble des décisions individuelles, relevant de la PA et de la PJ, il.elle est garant du respect du droit des enfants et des parents. Au niveau de son ressort territorial, il.elle garantit la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE d ... spect de leur intérêt supérieur et des droits des familles. Il.elle participe aux travaux et réflexions conduits par la DEFSP, en assure le ... mise en œuvre sur son Territoire. ACTIVITES Représentation de l'autorité administrative sur le territoire au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance - Décide de la mise en œuvre des prestations d'Aide sociale à l'enfance territorialisées en matière de protection administrative et de la transmission des signalements à l'autorité judiciaire via la CEMMA-CRIP - Garantit la mise en œuvre des mesures de Protection judiciaire d ... spect des principes et procédures établis d ... ns et méthode - Garantit la mise en œuvre effective et adaptée des OPP et des placements judiciaires et administratifs, en articulation avec le service social territorial, la PMI, la CRIP et les autorités judiciaires - Est l'interlocuteur de l'autorité judiciaire pour tout ce qui relève du cadre juridique d'intervention et du parcours de l'enfant - Organise les instances et initie les demandes de requête en changement de ... amp;#39;enfant en lien avec le SAS - S'assure de la cohérence des rapports avec le cadre légal, les droits des parents et des enfants et les ... transmission à l'autorité judiciaire - Établit et signe les contrats d'accueil pour les enfants accueillis en placement familial départemental en articulation avec le responsable de l'offre d'accueil ASE - Est garant de la gestion administrative et financière des enveloppes territoriales (TISFE et AFEF) et des dépenses engagées au bénéfice des enfants accueillis en placement familial (Cf référentiel accueil familial) Garantir l'application et le respect des droits de l'enfant et de la famille - Garantit que tous les enfants bénéficient d'un accompagnement effectif et répondant à leurs besoins - S'assure de l'établissement systématique d'un projet pour l'enfant et d'un rapport de situation pour tous les suivis, ainsi que d'un projet de ... é pour les enfants à ... culier - Garantit d ... dre de l'accompagnement que la parole et l'avis de l'enfant ont été recueillis systématiquement avant toute décision le concernant, ainsi que ceux de sa famille Coordonner et mobiliser les partenaires concourant à la protection de l'enfance sur le territoire - Est le correspondant géographique de certains établissements ou services de son territoire - Participe au suivi des préconisations faites suite au contrôle des ESMS - Mobilise les partenaires stratégiques (MECS, milieu ouvert), et organise les espaces de travail pour adapter l'offre de service - Contribue au développement des projets de prévention, de soutien à la parentalité et de protection avec différents acteurs sur le territoire, en lien avec le développement social territorial et les axes du schéma départemental enfance famille - Représente la collectivité d ... nstances partenariales et les réunions stratégiques sur délégation de la DEFSP Encadrement hiérarchiquement et soutien technique de l'équipe territoriale de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assure l'encadrement hiérarchique des REASE et de la cellule administrative ASE - S'assure de leur formation et garantit le développement de leurs compétences - Garantit la régulation des charges de travail sur son territoire - Apporte son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés d ... ituations complexes ou traumatiques pour les équipes - Organise et anime les réunions de mission ASE en déclinaison de la politique départementale au moins 3 fois par an, en assure le rendu compte - Est garant de l'harmonisation des pratiques professionnelles - Assure la remontée d'informations sur les questions à enjeu auprès du directeur des services territoriaux Participation à la politique départementale en matière de prévention et protection de l'enfance - Porte sur le territoire la politique départementale de protection de l'enfance - Propose des priorités d'actions départementales, en cohérence avec les besoins de l'enfant sur le territoire, d ... dre innovant mais tout en garantissant l'équilibre des budgets - Participe aux instances territoriales et départementales de protection de l'enfance (commissions, CESSEC.) - Analyse les données à partir des indicateurs d'activités - Produit le rapport annuel d'activité de son service transmis au DST et à la DEFSP - Participe à l'élaboration du diagnostic territorial de protection de l'enfance en lien

directeur crèche H/F - EC20969 Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe, vous assurerez les missions de Directrice au sein de la crèche "Les Poussins," et managerez l'équipe composée d'une adjointe administrative, une EJE, des auxiliaires de puériculture et aide auxiliaire. ENCADREMENT ET COMMUNICATION - impulser une réflexion et une dynamique d'équipe - gérer le personnel (non titulaire et titulaire) et les stagiaires - participer au recrutement du personnel de la crèche avec la directrice petite enfance. - organiser et animer des réunions notamment en direction du personnel et des parents. - développer les rapports avec les autres services communaux, les membres de la direction générale, l'élu à la petite enfance - développer le partenariat avec les autres structures locales (crèche collective, crèche départementale, PMI, écoles, médiathèque) - être garante de la qualité du service rendu aux familles. - participer aux réunions organisées en mairie concernant la petite enfance (réunion des chefs de services, commission, comité de pilotage -), y compris en soirée - veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service, - évaluer les agents du service RÉFLEXION - participer à l'élaboration et à la mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe du projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillies - informer la Directrice Générale Adjointe en charge - des services à la population - et la directrice Petite Enfance lors des rencontres : - du bien-être des enfants - des relations avec les parents - des relations entre les professionnelles d ... blissement - de la réalisation des projets et des activités dont elle a la charge GESTION - tenir à jour les présences des enfants et du personnel - gérer le budget, les commandes, les stocks et faire assurer la maintenance des locaux - élaborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs : déclaration CAF, statistiques, bilan de service, rapport d'activités, RELATIONS EXTÉRIEURES - être en relations avec les services départementaux (PMI, crèches départementales, CAF) HYGIÈNE SANTÉ ET SECURITE en collaboration avec la directrice Adjointe ou toute autre infirmière puéricultrice du service Petite Enfance - en lien avec le pédiatre : - faire respecter les règles d'hygiène (restauration, tenue du personnel...) - mettre en œuvre les protocoles médicaux - en lien avec la psychologue : observer le développement psychomoteur des enfants, les relations qu'ils établissent entre eux et avec les adultes - s'assurer personnellement de l'état de l'enfant en cas d'inquiétude sur sa santé et prendre les mesures adéquates - contrôler les prescriptions médicales avant toute administration de médicament - participer à des actions de promotion de la santé - faire respecter les règles de sécurité : jouets, matériel de puériculture, consignes incendie- - contribuer à la continuité du service en s'assurant de la présence d'une infirmière ou puéricultrice d'une autre structure municipale. TRAVAIL EN ÉQUIPE Apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe AUTRES RENSEIGNEMENTS Horaires modulables entre 7h30 et 18h30 Bonus attractivité (grades éligibles)