Le GEIQ recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi grâce à l'accompagnement personnalisé et la montée en compétence. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un/une chauffeur/se PL sur un CDD évolutif pour une entreprise de travaux publics. Vos missions : - chargement et déchargement de la marchandise - optimiser le plan de charge pour le transport - livraison de la marchandise en temps et en heures - tenues des documents liés au transport Votre profil : - Vous détenez le permis C et FIMO à jour - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous acceptez le travail au sol - Vous faites preuve de rigueur dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Vos avantages : - des horaires régulier entre 7h30 et 18h - un accès à la formation ( CACES par exemple ) - un club avantage avec des réductions toute l'année - une équipe bienveillante qui vous accompagne au quotidien Nous cherchons avant tout des personnes passionnées par leur métier et cherchant à s'investir.

Notre histoire Créée en 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure. Notre mission EFCO est un acteur de la formation professionnelle continue, qui a pour objectif de booster l'accès aux emplois des secteurs en tension (BTP, logistique, sécurité, transports, industrie.). Nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin de proposer une offre ciblée, toujours plus à l'écoute des besoins du marché et des attentes des apprenants. Notre volonté ? Nous organisons des formations sur mesure, souples et ciblées pour faire évoluer durablement nos apprenants en nous adaptant aux pratiques, aux priorités et aux contraintes particulières de nos clients. Notre volonté ? Apporter un service différenciant à nos clients et stagiaires à travers un accompagnement sur mesure, des formations de qualités et l'implémentation de nouvelles technologies. Mission Notre flexibilité et notre réactivité nous permettent aujourd'hui d'être présents sur toute la région Bourgogne Franche-Comté mais aussi de manière nationale avec les créations récentes d'antennes régionales Rhône-Alpes, Hauts de France et Normandie. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Votre Mission Afin de soutenir notre croissance nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) dans la Maçonnerie VRD pour débuter le 20 avril 2026. Principales missions : Conception et organisation des formations et contenus pédagogiques en corrélation avec les exigences du RS, Accueil des stagiaires, Animation de la formation, Gestion des obligations administratives (émargement), Accompagnement des stagiaires tout au long de la formation (conseil, informations pratiques) Contrôle des activités (surveillance, appréciation de la sécurité), Evaluation des stagiaires (travaux pratiques, tests) Savoirs faire techniques nécessaires : Une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie coffreur bancheur VRD ou BTP Savoir organiser et gérer un chantier Savoir être pédagogue Être responsable d'un groupe et savoir animer une formation (capter l'attention) Mobilité accepte déplacements Profil recherché : professionnel du bâtiment, ancien ou en reconversion, ayant une expérience significative dans le domaine du BTP. Compétences requises: Ambition, recherche d'évolution et de montée en compétences sur différentes offres de formation S'adapter au public encadré Savoir dynamiser un groupe et capter l'attention des stagiaires Faire preuve d'empathie et de bienveillance face aux difficultés que peuvent présenter les apprenants Responsabilité et réactivité face aux dangers potentiels Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative Formation interne assurée et encadrée

Pour notre siège social et plus particulièrement au sein du service ressources humaines, situé à Villenave d'Ornon, nous recrutons : Un/une gestionnaire paie et ressources humaines H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein du service Ressources Humaines composé de 14 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission la gestion de la paie et le suivi des dossiers du personnel pour un portefeuille d'établissements dédié. Vos missions principales seront : - Saisie, contrôle des dossiers et éléments variables dans l'outil de paye ; - Suivi des absences et des indemnités, attestations de salaires ; - Constitution et suivi des dossiers de Prévoyance ; - Elaboration et suivi des dossiers du personnel, des contrats de travail et documents administratifs ; - Etablissement des Bulletins de paie et soldes de tout compte ; - Conseil RH auprès des directions et secrétariats d'établissements ; - Vérification et contrôle des données liées au Droit du travail, à la Convention collective et aux accords. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2/3 en Ressources Humaines, et d'une expérience sur une fonction similaire et connaissez idéalement le logiciel de paie EIG. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations. - Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI à temps partiel (0.70 ETP, soit 24,5 heures hebdomadaires). Ce poste n'est pas ouvert aux candidats en alternance. - Basé à Villenave d'Ornon, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 32K€ pour un temps plein (selon les modalités de la convention collective du 15/3/1966). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0580 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l'exclusion et l'accès au logement des personnes en situation de précarité. Au cœur du dispositif Logement d'abord visant à accélérer l'accès au logement des personnes hébergées par le Conseil Départemental (jeunes sortants de l'ASE, familles en centre maternels ou hôtel financé par le département) vous ferez partie de ce dispositif innovant permettant à des personnes fragiles d'accéder à un logement pérenne sans passer par les solutions de logement intermédiaire. POSTE Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez rattaché.e au pôle logement et aurez pour mission d'accompagner l'expression de projet de vie d'une 20 aine de famille et de soutenir leur mise en œuvre via une intervention d'intensité modulée. Vos interventions permettront de renforcer leur situation sociale, familiale, économique et professionnelle en vue de stabiliser l'installation dans le logement. Vos responsabilités seront les suivantes : Accompagnement social global Soutien à l'installation et au maintien dans le logement Mobilisation des partenaires PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social et avez une expertise d'accompagnement dans au moins un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l'enfance, violences conjugales, addictions. Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associées Vous avez d'excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi social Informations complémentaires Classification : grille personnel éducatif, pédagogique & social non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 Rémunération : selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables prime Ségur incluse à hauteur de 238 € bruts mensuels Cadre de travail Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux. Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ;accès aux dispositifs d'Action Logement.Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% Congés et absences : 25 jours de congés payés ;18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association. Santé et prévoyance : mutuelle à taux unique quelle que soit sa composition familiale

Au coeur de l'activité logistique de Deshayes, vous assurez la fiabilité des livraisons sous température dirigée à l'échelle nationale. Basé à Aubusson (61), vous conduisez un ensemble frigorifique sur le réseau national. Les tournées s'effectuent du lundi au dimanche avec une organisation prévoyant un départ le week-end une fois sur deux ou sur trois. Vos principales missions sont les suivantes : - Conduire un ensemble frigorifique en longue distance nationale - Assurer la conformité des documents de transport et des températures - Charger et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité - Veiller à la propreté et à l'entretien courant du véhicule - Communiquer avec l'exploitation pour le suivi des tournées -ADR de base appréciée Ce poste requiert rigueur, sens du service et attention constante à la sécurité.

Le Foyer Don Bosco, recrute pour son service d'Hébergement pour Adolescents Don Bosco (ex S.C.E.V.) recrute pour son service entretien : Un/Une Agent Technique H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? L'Agent technique assure ses interventions en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans l'entretien courant des bâtiments. Occasionnellement, il peut compléter son activité par des travaux de nettoyage et de manutention. Par délégation du Directeur d'établissement et en lien avec la Cheffe de service éducatif, vos missions seront : - De suivre les travaux effectués par des prestataires extérieurs ; - D'alerter et conseiller l'équipe de direction concernant l'entretien courant des locaux, les réparations courantes et les travaux de second œuvre en électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage ; - De conseiller et suivre les travaux en lien avec le Chef de service technique ; - D'assurer le bon fonctionnement des installations (suivi des contrats d'entretien de type chauffage, alarme.) ; - De prendre rendez-vous chez le mécanicien (vidange, entretien, réparations, changement de pneus, etc.), de veiller à l'échéance des contrôles techniques ; Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous êtes mobile. - Vous possédez des qualités manuelles et techniques. - Vous êtes polyvalent et vous disposez des notions en matière d'électricité et/ou de plomberie. - Vous êtes organisé, rigoureux, ponctuel et vous êtes capable de de travailler en équipe. - Vous avez une expérience dans un poste similaire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Talence, à pourvoir immédiatement et pour une durée de 3 mois. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 27K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0255 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Notre histoire Créée en octobre 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation. L'équipe compte aujourd'hui plus de 45 collaborateurs. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure. Notre mission EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension de la logistique et du BTP. Nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin d'améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension. Nous organisons des formations sur mesure, souples et évolutives pour ne plus simplement former les collaborateurs d'une entreprise mais les faire évoluer durablement en s'adaptant à leurs pratiques, à leurs priorités et à leurs contraintes particulières. Notre volonté ? Apporter un service différenciant à nos clients et stagiaires à travers un accompagnement sur mesure, des formations de qualités et l'implémentation de nouvelles technologies. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Alors le métier de formateur s'ouvre à vous ! Pour renforcer l'équipe pédagogique de nos centres, nous recherchons : un(e) Formateur(trice) Logistique Le formateur réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Domaines d'intervention : chariots R489 R485 Les principales missions : Participe à la conception des programmes et contenus pédagogiques de formation Réalise et encadre les formations Présenter et promouvoir une formation Accueillir les personnes Animer une formation Encadrer des stagiaires dans leurs missions Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Assurer le bon rendu pédagogique des formations. Véhiculer une image positive de l'entreprise Profil Savoirs faires techniques nécessaires : Conduite d'engins dans le respect de la sécurité : Être titulaire d'une ou plusieurs catégories de la R489 et/ou de la R485 Une expérience significative dans un service logistique en préparation de commandes, ou dans le secteur de la formation logistique : avoir au minimum 2 ans effectifs de conduite de chariot issus de la R489. Les plus Avoir des caces d'autres Recommandations en engins, levage ou portique : TP R482 - AIPR - Préparation habilitations électriques - Nacelle R486 - chariots R489 R485 - pont R484 Pouvoir justifier de plus de deux ans de conduite avec dans l'une des catégories R489. Poste à pourvoir très rapidement. Formation interne assurée et encadrée. Mobilité régionale et nationale souhaitée en vue de déplacements.

La société Chanvre et Bois Eco Habitat, implantée à Saint-Romans en Isère, est une entreprise à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs. Spécialisée dans les travaux de charpente, couverture, zinguerie et ossature bois, elle intervient majoritairement auprès de particuliers (à hauteur de 80 %). Nous intervenons aussi bien en rénovation qu'en construction neuve. En tant que Chef d'équipe Charpentier H/F, vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux qui vous sont confiés et de l'encadrement de votre équipe sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : Organiser et préparer les chantiers en lien avec la direction. Encadrer et animer une équipe de charpentiers. Répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe. Réaliser et superviser les travaux de charpente et construction bois. Participer à la pose de structures bois, ossatures et éléments de charpente. Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des plans et des règles de l'art. Contrôler la qualité des réalisations. Assurer le respect des délais et du planning. Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. Participer à la réception et au rangement du matériel. Être l'interlocuteur privilégié entre l'équipe et la direction sur le chantier. Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les méthodes de travail. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personne autonome, sérieuse et passionnée par son métier. Vous disposez idéalement de : Une expérience significative en charpente. Une première expérience réussie en encadrement d'équipe. De bonnes connaissances techniques en charpente et construction bois. La capacité à lire et interpréter des plans. Un bon sens de l'organisation. De l'autonomie et de la rigueur. Un bon relationnel et un véritable esprit d'équipe. Le sens des responsabilités. Une attention particulière portée à la qualité du travail et à la sécurité. Permis B indispensable. Temps de travail : 35 heures par semaine minimum Lieu : Chantiers principalement locaux Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel

Marion & Eléonore, 2 professionnelles du recrutement depuis plus de 20 ans sur le secteur de l'Est Lyonnais, sont à votre service pour vous trouver l'emploi qui vous correspond ! Aquila RH est développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Notre agence de recrutement se situe à Jons, à 15km de Lyon. Nous avons à coeur de vous écouter, d'entendre vos objectifs professionnels et de vous trouver l'emploi qu'il vous faut ; que ce soit en CDI - CDD ou en intérim. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients basé à proximité de Jons, un Monteur-Câbleur en atelier (h/f). Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client, environ 120 salariés, spécialisé dans la fabrication de matériel de levage pour le Nucléaire et de la Défense, recherche un nouveau collaborateur. Au sein de l'équipe Montage/ Câblage, vous aurez principalement la charge des montages et essais des équipements de levage et de manutention en atelier: Vos missions regroupent donc : Le montage/ câblage et mise en route en : - Effectuant, selon les plans et schémas électriques, le câblage et raccordements des équipements électriques - Réalisant et assemblant les coffrets, armoires et/ou boîtes de jonction - Paramétrant et réglant l'instrumentation et les équipements électroniques (pesons, axes dynamométriques, pré-actionneur, variateurs de vitesse...) en fonction de la documentation technique des constructeurs - Réalisant les essais et les mises en service Décâblant et effectuant le colisage des différents sous-ensembles - Eventuellement, assistant l'Automaticien-Metteur en route lors de la mise en route sur le site client - Dépannant à distance les chantiers et les clients. Rémunération selon profil : 13EUR à 16EUR/h sur Base 37h (35h + 2 heures supplémentaires), sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre) - Tickets restaurants à 10EUR - Indemnité transport selon localisation géographique (environ 30-40EUR/mois) Longue mission d'intérim. CDI env Votre profil: Compétences et qualifications : - Une formation de type BTS en électricité industrielle/ électrotechnique ou automatisme - Une expérience d'au moins 5 ans, notamment dans le paramétrage d'instrumentation et les réglages d'équipements électroniques : pesons, pré-actionneur, variateurs de vitesse, axes dynamométriques... - Bonnes connaissances des normes électriques et des équipements électroniques - Des habilitations électriques de type B1B2 Essai seront appréciées. Qualités humaines : - Rigueur et bon sens : vous savez travailler avec précision et respectez les procédures établies. - Travail en équipe : vous appréciez le travail collaboratif, tout en étant capable d'autonomie. - Curiosité technique : vous êtes motivé(e) par l'amélioration continue et l'innovation dans votre métier. Vous avez des compétences en électricité industrielle, électrotechnique et/ou automatisme avec une première expérience significative d'au moins 5 ans dans ce domaine.

Synergie recherche pour son client un tourneur commande numérique F/H dès que possibleRattaché(e) au responsable d'atelier, vous interviendrez sur la fabrication de pièces mécaniques de précision. Vos missions: Réglage et conduite de machines CN Usinage de pièces unitaires et/ou petites séries Lecture de plans techniques Contrôle qualité des pièces usinées Maintenance de premier niveau Respect des consignes de sécurité et de qualité Formation en usinage / mécanique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...) Expérience sur poste similaire appréciée Connaissance des machines MAZAK (Mazatrol) fortement souhaitée Autonomie, rigueur et esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)