Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Au cœur de la stratégie de modernisation de nos sites logistiques alimentaires, la base logistique ITM LAI de NEULLIAC, d’une surface couverte de 70000 m² a ouvert ses portes en 2018.Nos collaborateurs réceptionnent, préparent et expédient chaque jour 170000 colis en moyenne vers 150 points de vente de la région. Au sein de notre établissement se côtoient plusieurs modes d’exploitation : des préparations de commandes à la vocale pour les activités FFL (Fruits Fleurs Légumes), Sec (épiceries, boissons et DPH / Droguerie Parfumerie Hygiène) et Gel, une préparation mécanisée pour les produits frais ainsi qu’une préparation robotisée dans l’activité Sec.Description du posteRattaché au Responsable Ressources Humaines Région, votre tâche consiste à accompagner le Directeur d’Etablissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.Généraliste de la fonction, vous supervisez des plans d’actions au travers de tâches variées :- Vous conseillez et assistez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.- Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l’administration du personnel, contentieux et disciplinaire.- Vous déployez les plans d’intégration et de recrutement.- Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l’ensemble des dossiers liés au développement et à l’épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).- Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co-animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.- Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d’esprit collaboratif et de confiance. Pour cela, vous vous appuyez sur 5 collaborateurs expérimentés que vous managez avec bienveillance.QualificationsDe formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines, votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique, vous confère une réelle expertise sur l’ensemble de la fonction. Véritable profil opérationnel, doté d’un excellent relationnel, votre énergie communicative et votre capacité à être force de proposition vous permettront de fédérer autour des projets RH et d’être une personne de confiance à ce poste stratégique.Informations supplémentairesCDD de 7 mois en vue d'un remplacement congé maternitéUne disponibilité est attendue entre mi-septembre 2026 et mi-avril 2027Un accompagnement dans la prise de poste sera effectué, par une période de doublon, une formation en poste et une période d’intégration.Salaire selon expérience

Nous recherchons un CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Caen (14) Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking juste devant nos locaux. - Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est proche des locaux ! Pourquoi nous rejoindre ? Notre groupe est un acteur majeur du secteur médical et paramédical, nous mettons un point d'honneur à garantir le bien-être des salarié(e)s grâce à nos fortes valeurs humaines et nous offrons d'excellentes perspectives d'évolution pour épanouir votre carrière professionnelle.Nous recherchons un CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Caen (14) Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Serez-vous celui ou celle qui rejoindra notre équipe de choc ? Dans un cadre stimulant, vous participerez activement à la gestion et au développement des activités commerciales au sein de notre agence d'emploi dédiée aux métiers du paramédical. En tant que soutien essentiel à notre équipe, vous participerez activement à notre succès commercial à travers diverses tâches dynamiques. - Recruter et déléguer efficacement les intérimaires pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Établir et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction continue - Contribuer au développement commercial de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration - Assurer la gestion complète des tâches administratives liées aux opérations de l'établissement - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus internes et améliorer l'efficacité globale Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 24444 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Prévoyance santé + mutuelle - Primes et intéressement - 23 RTT /an - Tickets restaurants

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction de l’Offre et des Enseignes, recherche son futur Chef de projet opérations commerciales H/F en alternance.Au sein de l’équipe opération commerciale, vous contribuez à la mise en place des opérations commerciales. Pour cela, vos principales tâches seront :Participer à la construction et à la mise en place d’opérations commerciales innovantes omnicanalesCoordonner les différents services internes et les prestataires pour le déploiement des opérationsCréer des supports de communication à destination des magasinsRecueillir les remontées des magasins et préconiser des plans d’action & d’accompagnementEffectuer régulièrement une veille concurrentielleCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent dans le domaine du Marketing et/ou CommerceVous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez une alternance pour une durée 24 mois avec un rythme en 4j/1j ou semaine 3sem/1semAussi, votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre sens du relationnel et de l’écoute, ainsi que votre adaptabilité seront des atouts pour évoluer et réussir cette tâche !Informations supplémentaires Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis Paris, avantages CSE, 1JRTT par mois, primes de 13ème mois / participation / intéressementTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.ITM Entreprises est la holding du Groupement Les Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…Description du posteRejoignez la DRH Groupe du Groupement Mousquetaires !Vous souhaitez développer vos compétences en communication RH, marque employeur et événementiel au sein d’un groupe d’envergure nationale ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez activement au rayonnement de notre marque employeur à travers des projets de communication, de relations écoles, d’événementiel et d’engagement collaborateurs.Cette alternance vous permettra de participer à des projets concrets et stratégiques, en lien avec l’attractivité du Groupement, l’expérience collaborateur et le développement de notre présence auprès des écoles et des étudiants.Vos tâchesAux côtés de la Cheffe de projet Marque Employeur et de la Cheffe de projet Relations Écoles, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de nombreuses actions de communication et d’animation.1. Événementiel & Engagement CollaborateursParticiper à l’organisation et à la coordination d’événements internes et externes :Contribuer à la logistique, à la communication et à l’animation des événements.Assurer le suivi des prestataires, des supports de communication et des planning2. Communication Marque EmployeurParticiper au déploiement de la campagne Marque Employeur Groupe.Créer et produire des contenus de communication :Contribuer à la valorisation et à la promotion des actions marque employeur.Participer à l’animation des communautés internes et du réseau d’ambassadeurs.3. Relations Écoles & Programme AmbassadeursVous contribuerez au développement des relations écoles avec un focus particulier sur le lancement et l’animation de la communauté des ambassadeurs écoles.À ce titre, vous participerez à :La mise en œuvre du programme ambassadeurs :La création des contenus et supports de communication :L’animation de la communauté :Le développement de la communication auprès des écoles et des étudiants :La participation aux forums écoles et événements campus.4. Gestion de Projets RHAccompagner le suivi du projet de salle de musique et des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail.Participer au pilotage et au suivi de différents projets RH transverses.Réaliser une veille sur les tendances en communication RH, marque employeur et expérience collaborateur.QualificationsVous préparez une formation Bac+5 en Communication, Marketing RH, Communication RH ou Marque Employeur.Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.Vous aimez gérer plusieurs projets simultanément et travailler en mode collaboratif.Vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, l’événementiel et les sujets liés à l’attractivité employeur.Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement CANVA ou d’autres outils de création de contenus.Type de contrat : AlternanceDate de début : Septembre 2026Informations supplémentairesLe poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible également en transports en commun (RER C) et par navettes internes en provenance de Paris.Avantages : restaurants d’entreprise, salle de sport, et conciergerie sur le parc, télétravail possible.

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…Description du posteAu sein de l’équipe juridique, vous interviendrez en support des juristes sur des sujets liés au droit des affaires et au droit de la concurrence à partir de Septembre 2026 ! En détail, de quoi parle-t-on ?Participer à l’accompagnement et au soutien de l’équipe Concurrence / Droit des affaires.Réaliser des recherches et analyses juridiques afin de répondre aux demandes des clients internes.Rédiger des notes de synthèse, supports de présentation et effectuer une veille juridique .Assister à la rédaction de courriers, mises en demeure, réponses à des questionnaires d’autorités administratives (Autorité de la concurrence, Comtâche Européenne…) .Participer à la validation de supports de communication des différentes entités du Groupement .Assurer le suivi et la mise à jour des bases documentaires du service.QualificationsEt vous dans tout ça ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Droit des affaires avec une spécialisation en droit de la concurrence .Une première expérience .Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez travailler sur des sujets juridiques variés .Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse .Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique.Rythme souhaité :3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour écoleInformations supplémentairesEt les plus ?Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), parking sur place. Le site est accessible également en transports en commun (RER C) et par navettes internes en provenance de Paris.Avantages : restaurants d’entreprise, salle de sport, conciergerie sur le parc.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Aval du cycle Durable, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vos tâchesSous la responsabilité du Pilote d’Affaires Senior, vous participerez tout au long de votre contrat à analyser les dossiers d'investissement d'ORANO, évaluer la pertinence du besoin, ainsi que l'évaluation technico-économique de ces projets.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :L’analyse technico-économique des dossiers d’investissements transmis par ORANO (binôme avec chargé d’affaires) ;La formalisation des positionnements d’EDF sur ces dossiers, et calculs liés à leur facturation ;La participation aux groupes de travail d’amélioration de la gouvernance de l’ATR (GT costing & GT démantèlement entre autres) ;La gestion des données investissements dans les différents outils (Sharepoint, l’ECM et la Data Room) selon leur statut et confidentialité ;Diverses tâches en appui de l’équipe sur le pilotage des affaires courantes et l’amélioration de nos processus / outils d’analyse (y compris nos bases de coûts).Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5, d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Le projet Sizewell C NSA (Nuclear Services Agreement) est un projet de réalisation d’études d’ingénierie de deux tranches EPR au Royaume Uni, en réplication des études du projet HPC. Le projet Sizewell C NSA est porté par un Consortium EDF SA / Edvance SAS, au bénéfice du client externe au groupe SZC Ltd, qui sera en charge de la construction, de la mise en service et et de l’exploitation de la centrale.Le candidat contribuera au contrôle du projet Sizewell C NSA au sein de l’équipe de coordination du Consortium (« NSA Consortium Leadership Team » ou « NSA CLT »), qui en assure la direction. Il sera en particulier en charge des exercices de planification budgétaire et de suivi des mécanismes incitatifs.tâches :En tant que CGO-Projet vous aurez en responsabilité les tâches suivantes :Réalisation des estimations budgétaires liées au cycle de gestion (R1, R2, R4, PMT) au périmètre de l’équipe NSA CLT ;Coordination des exercices budgétaires du cycle de gestion avec les entités du Consortium EDF / Edvance, et consolidation des estimations budgétaires du projet ;Production des indicateurs financiers et de reporting à la Direction Performance et Finance et à destination des comités internes au projetGestion des aspects financiers des « changes » (événement impactant les éléments du contrat NSA) sur le périmètre de l’équipe NSA CLT ;Participation aux exercices de revue du coût à terminaison du projetSuivi des indicateurs de mécanismes incitatifs sur le projet Sizewell C NSA et coordination avec les entités pour la remontée des données des différents périmètres ;Participation aux exercices de retour d’expérience pour améliorer les processus de gestion des coûts (démarche d’amélioration continue).Vous avez suivi une formation initiale en finance ou ingénieur en bac +5Vous témoignez d’une expérience dans la gestion des coûts en milieu industriel et êtes familiers du cycle de gestion EDF. Vous avez une sensibilité au management de projet et êtes à l’aise dans la coordination d’exercices budgétaires impliquant plusieurs entités dans un environnement complexe. Votre niveau d’anglais (écrit et oral) vous permet d’interagir au quotidien avec des britanniques sur l’ensemble des sujets professionnels sous votre responsabilité (y compris en échange bilatéral).Des déplacements fréquents à Londres et Bristol sont à prévoir. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre grande rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;Votre qualité relationnelle et votre capacité à créer un réseau ;Votre engagement, votre sens du client et du résultat ;Votre capacité d’adaptation (environnement binational) ;Votre force de proposition ;Votre capacité à imaginer des solutions et à les mettre en œuvre dans votre domaine d’activité.Ce poste nécessite une très bonne maîtrise de Microsoft Excel et de PowerBI et une connaissance de l’environnement SAP. Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 45900 et 55600 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la Santé ?Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023.S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les étâches de CO2, c’est possible en nous rejoignant ! Envie d’en savoir plus ?Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Vos tâches :Au sein d’un Service de Prévention et de Santé Inter Etablissement d’EDF, vous rejoignez un collectif de médecins du travail. Avec l’appui de deux confrères et d’une équipe de 6 infirmiers et infirmières, vos tâches sont les suivantes :Assurer le suivi médical des personnels du site et contribuer au quotidien à la prévention et à l’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de travail,Réaliser les visites médicales périodiques, les visites d’embauche et de reprise du travail,Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention,Conseiller les managers sur tous les domaines de la santé au travail,Assurer les premiers gestes en cas de secours aux blessés,Contribuer au fonctionnement de l’entité accréditée en charge, au sein du SPST, de réaliser les mesures de surveillance de l’exposition aux rayonnements ionisants du personnel EDF et des employés des entreprises extérieures travaillant sur le site.Vous contribuez également à un dispositif d’astreinte régional pour répondre aux questions médicales liées à la radiologie.En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences.Les deux postes sont à pourvoir au sein de la Centrale Nucléaire de Dampierre-en-Burly dans le département du Loiret (45).Docteur en médecine, vous êtes titulaire du CES ou DES de médecine du travail complété par le DU Radioprotection. Autonome, vous savez vous organiser pour piloter votre activité et prendre des décisions. Vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de fédérer et de vous adapter à tous vos interlocuteurs. Une rémunération attractive est proposée selon profil et expérience intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous aimez la technique en environnement industriel ?Nous vous proposons d’intégrer notre service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie.Vous analysez le comportement du matériel Machines statiques / Robinetterie et réalisez des diagnostics. Vous préparez les programmes de maintenance préventive ou curative, les actions à réaliser, l'estimation des coûts des prestations. Vous vous assurez de la bonne réalisation des interventions et garantissez leur traçabilité dans l'outil informatique. Vous proposez une optimisation des activités de maintenance sur la base des retours d'expérience. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Ce poste comporte également, des horaires en décalés.Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer au sein de la filière Maintenance.BAC avec expérience de 15 ans minima en maintenance dans l’industrie ou organisme de contrôle réglementaire ou BAC+2/3 en maintenance industrielle robinetterie, génie mécanique et productique ou équivalentVous aimez le travail en équipe, les environnements industriels exigeants Vous faites preuve de curiosité pour analyser les situations Vous êtes autonome pour solutionner des problèmes en vous appuyant sur les procéduresRémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 30 K€ et 35 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si vous souhaitez aller plus sur le métier, n'hésitez pas cliquer sur le lien en suivant :Portrait du métier Chargée / Chargé de préparation

Le projet « Technocentre » est un projet d’installation industrielle de traitement, pour recyclage, de métaux de très faible activité issus d’installations nucléaires. L’objectif est la production, après fusion, de lingots relevant du domaine conventionnel, dont les caractéristiques radiologiques garantissent une utilisation sans impact sur la santé et l’environnement quel qu’en soit l’usage.Le projet a pour objectif de valoriser le gisement français et pourrait également traiter et valoriser des gisements étrangers. Le gisement considéré est principalement issu de la déconstruction d’installations nucléaires (500000 tonnes en France). Le site retenu pour l’implantation de cette installation est le site de Fessenheim.Le/la titulaire du poste intervient en appui direct au Directeur des Opérations sur le périmètre de la relation avec les acteurs locaux du territoire, la préparation des travaux sur site et veille à la bonne coordination des opérations localement et à la satisfaction des parties prenantes du territoire.Ses principales tâches sont : 1- Préparation opérationnelle du chantierPiloter la phase de préparation opérationnelle du chantier dans le cadre de la construction de l’installationDéfinir, planifier et suivre les actions préalables à la mise en œuvre du chantier Garantir la conformité réglementaire, technique et HSE des opérations préparatoires2- Représentation de la MOA sur site Assurer la représentation du Maître d’Ouvrage sur site, en lien étroit avec les équipes de Maîtrise d’Œuvre et d’Assistance à Maîtrise d’OuvrageGérer les interfaces entre le MOA, l’exploitant du site et les différents prestataires impliquésContribuer à la résolution des points bloquants et assurer la fluidité des échanges opérationnels3- Coordination institutionnelle et territoriale Assurer la coordination avec les parties prenantes locales : DREAL, préfecture, mairies, etc.Participer aux instances de concertation pour la partie chantier de réalisation et intervenir pour le projet auprès des acteurs du territoireAssurer la coordination, la proposition et la mise en œuvre des actions de compensation environnementale auprès des parties prenantes concernées (agriculteurs, DDE…)4- Développement des partenariats locaux et ancrage territorialIdentifier et mobiliser les acteurs économiques locaux (entreprises, associations, collectivités) pour favoriser l’intégration du projet dans son environnementPiloter les relations avec les entreprises locales impliquées dans les travaux Contribuer à l’amélioration continue de l’activité et à la performance opérationnelle5- Pilotage de la convention d’exploitation et coordination des travauxEtablir, gérer une convention avec l’exploitant du site en charge des travauxCo-construire une organisation opérationnelle efficace et agile pour la conduite des travaux6- Management d’équipe (présente dans les locaux de Paris la Défense)Superviser le pilotage du lot réalisation Diplômé(e) d’une école d’ingénieur technique (ingénieur ou master technique) avec une dominante en génie industriel ou génie civil.Vous avez une expérience : plus de 10 ans d'expérience dont a minima 5 dans le management de projets de construction et de mise en service d’installations à forte composantes génie civil et mécaniques.Domaines de compétence :· Capacités de coordination inter partenariale et de négociation· Forte autonomie et rigueur dans la gestion opérationnelle· Hauteur de vue : aptitudes à arbitrer les priorités, à évoluer dans un champ d’incertitudes· Sens politique et diplomatie pour gérer les relations institutionnelles et locales· Bonne connaissance des techniques commerciales et des processus d'élaboration de propositions commerciales, capacité à développer les relations client et à comprendre les enjeux des clients et parties prenantes· Leadership et aptitude à travailler dans un environnement multi-acteursQualités requises :· Très bon relationnel· Travail en équipe· Autonomie· Capacités de synthèse et de reportingMaitrise de l’anglais nécessaireCompte tenu de la nature des tâche, le bureau de rattachement est situé à Fessenheim. Cet emploi nécessite la présence de 2 jours par semaine à Paris La Défense (lundi et mardi) où est localisée l'équipe projet.