En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise OMNES Education recherche actuellement des profils : OMNES EDUCATION est un Groupe privé d'enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'Ingénieur et Sciences politiques. Groupe français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles et 20 campus, nous formons chaque année plus de étudiants et cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l'international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Enjeux du poste Le Commercial Performance Manager est un véritable chef d'orchestre de la performance commerciale. Il pilote un portefeuille d'écoles et coordonne l'ensemble des leviers Sales & Marketing afin de garantir l'atteinte des objectifs de recrutement. À la croisée de la stratégie, de l'analyse et de l'exécution, il identifie les leviers de croissance, pilote les plans d'actions prioritaires et accompagne les équipes dans une logique d'amélioration continue. Responsabilités du poste Piloter la performance commerciale Piloter la trajectoire commerciale d'un portefeuille d'écoles en définissant les priorités et les plans d'actions. Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale et identifier les leviers d'optimisation. Garantir la mise en œuvre rapide des actions correctives afin d'atteindre les objectifs de campagne. Coordonner les leviers Sales & Marketing Piloter le cycle candidat de la candidature jusqu'à l'inscription. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing afin d'optimiser la génération de leads, leur qualité et leur conversion. Assurer l'alignement des actions commerciales et marketing sur les priorités business. Conduire les plans d'actions et les projets transverses Identifier les écarts de performance et coordonner les plans d'urgence et de remédiation. Mobiliser les différentes parties prenantes, suivre l'avancement des actions et lever les éventuels points de blocage. Garantir l'exécution des projets dans le respect des délais et des objectifs fixés. Analyser et accompagner la prise de décision Produire des analyses et des reportings permettant d'éclairer les décisions des Directeurs du Développement et de la Direction. Préparer les comités de pilotage en apportant une vision claire des performances et des axes de progression. Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de pilotage commercial. Profil recherché -Formation Bac+5 en management, commerce, marketing ou gestion de projet. -Expérience de 3 à 5 ans minimum en pilotage de la performance commerciale, business development ou gestion de projet. -Forte culture du pilotage par les indicateurs et excellente capacité d'analyse. -Leadership transverse, sens de l'organisation et orientation résultats. -Excellentes compétences en communication et en coordination de projets transverses. -Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de la performance. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et un suivi de carrière individualisé Des possibilités d'évolution, de formations dans un groupe en fort développement Un management et accompagnement de proximité Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l'inclusion dans son processus de recrutement.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté recherche actuellement des profils : ?Envie d'une nouvelle aventure ?Rejoignez notre équipe de Conseillers passionnés !La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c'est : - ? Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l'économie locale représentant un acteur majeur de sa région - ? Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires.- ? Une banque innovante tournée vers la digitalisation Mettez en lumière votre talent en intégrant l'aventure BPBFC en tant que Conseiller(e) Accueil au sein de notre agence de BESANCON.Poste et missionsNos Conseillers accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme.Votre quotidien sera rythmé !Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques.)? Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) ? Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques ? Suivre et fidéliser nos clients : assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d'assurer sa satisfaction client ? Profil et compétences requises Notre profil idéal !- ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - ? Vous êtes doté(e) d'un grand sens commercial et d'un bon relationnel - ? Vous avez le goût de la négociation et le sens de l'écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients.Vous ne possédez pas encore d'expérience dans le secteur bancaire ?Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure !

Dans le cadre d'une augmentation de l'activité , vous rejoindrez une équipe consciencieuse et passionnée travaillant dans le respect de la sécurité de ses collaborateurs.MissionsVous aurez comme principales missions :Lecture de plan industriel impératifDébit des profils et repérage suivant plan de fabricationMontage et assemblage châssis / passerelle / garde-corpsMaitrise de la soudure semi-autoPose de Garde corps Acier ou Alu - Main courantes - Portes - Clôtures et EscaliersPoste sur 35h / semaine.Type d'emploi : CDIRémunération : 14EUR à 15EUR par heureHoraires : du lundi au jeudi 8 h 17h

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BNP PARIBAS recherche actuellement des profils : AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de l'une de nos agences du Territoire de Paris vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d'offrir une qualité de service irréprochable. Au sein de votre équipe, vousp> Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie. Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d'une nouvelle clientèle, l'équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement : Vous évoluerez en agence dans une équipe, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du Mardi au Samedi. ET APRES ? Cette expérience vous permettra dep> Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences D'évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'estp> Une rémunération annuelle fixe entre € et € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profi-l et votre expérience. Des avantages : accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économiquep> De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l'agence. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ? Vous avez en pochep> Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d'expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d'un portefeuille (stage/alternance inclus). OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d'expérience commerciale en continu avec gestion d'un portefeuille (stage/alternance inclus). Vous êtes reconnu pour votrep> Sens de l'écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse d'épargne Rhône Alpes recherche actuellement des profils : Banque régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région.Elle accompagne l'ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire.Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité.Dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail.Cette distinction vient reconnaître l'engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance.Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ?Un mariage ?Un imprévu ?Une succession ?Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller.Au sein de l'agence de Tassin-la-Demi-Lune et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client.Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ?Un savoir-être avant un savoir-faire !Ce qui nous intéresse ?Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiositp>De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client.Pas d'expérience bancaire ?Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !.Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre et € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse d'épargne Rhône Alpes recherche actuellement des profils : Banque régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région.Elle accompagne l'ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire.Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité.Dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail.Cette distinction vient reconnaître l'engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance.Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ?Un mariage ?Un imprévu ?Une succession ?Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller.Au sein de l'agence de Pressensé et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client.Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ?Un savoir-être avant un savoir-faire !Ce qui nous intéresse ?Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiositp>De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client.Pas d'expérience bancaire ?Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !.Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre et € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BPCE SA recherche actuellement des profils : Rejoignez un groupe de plus de collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision ».Rejoindre l'équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c'est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l'évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d'opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants.PositionnementCe poste est rattaché à l'équipe Travaux au sein du département Espaces & Aménagements, Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont.Poste et missionsDescription tronquée : Au sein de Parc Immobilier du département Workplace, l'équipe Espaces & Aménagements intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets d'aménagement : conception et exécution de l'aménagement des espaces.Dans ce cadre, le-la Chargé-e de Travaux intervient en maîtrise d'ouvrage sur la conception technique, le montage et le pilotage de projets de travaux, depuis des aménagements simples de bureaux jusqu'à des opérations complètes sur des immeubles tertiaires.Selon les opérations, il-elle coordonne également les prestations confiées à des entreprises spécialisées pour les études, la préparation, la réalisation et la réception des travaux, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de budget, de sécurité et de performance environnementale.Vos missions au sein de l'équipeConception technique et préparation des opérationsRéaliser ou superviser l'ensemble des études techniques et architecturales des projetsContribuer de manière active à la définition et au cadre des besoins clientsAnalyser les contraintes techniques, structurelles et réglementaires des sitesParticiper aux arbitrages de choix techniques et préparer le montage global des opérations. Pilotage budgétaire, planning et appels d'offresEtablir les budgets estimatifs et les retroplannings de réalisation des travauxSuivre les engagements financiers et veiller scrupuleusement au respect des enveloppes allouéesRédiger les cahiers des charges, lancer et analyser les appels d'offresContribuer à la sélection des entreprises et prestataires dans le respect des règles d'achats internes. Coordination et pilotage des chantiers du bâtiment Coordonner les travaux en corps d'états séparés, sous maîtrise d'œuvre externe ou en contractant généralAssurer l'interface opérationnelle quotidienne avec toutes les parties prenantes du projetSuivre l'avancement des chantiers sur le terrain et anticiper les points de blocageGarantir une communication fluide et transparente autour de l'évolution des projets. Qualité, conformité et réception des opérations Veiller au respect des obligations réglementaires et des règles de sécurité (assurances, SPS, bureau de contrôle)Prendre en compte les spécificités liées à la classification des immeubles et aux normes de sécurité incendie. Piloter les opérations de réception des travaux et organiser la levée des réservesGarantir une livraison conforme en tous points aux attentes des clients internes. Reporting, gestion documentaire et contribution transverse : Assurer le report d'avancement et le suivi d'administratif/budgétaire de chaque projetGarantir la tenue et la mise à jour de la documentation technique associée aux actifsIntégrer les objectifs et les critères RSE du Groupe au coeur des opérations de rénovationContribuer aux chantiers transversaux de la Direction Workplace (déploiements d'outils SI, stratégie immobilière, cohésion des équipes). Issu(e) d'une formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la construction, des travaux et de l'aménagement immobilier tertiaire, avec une maîtrise démontrée du pilotage des lots techniques (notamment CVC) et architecturaux. Vous possédez une excellente capacité à coordonner des projets dans un environnement multi-acteurs, soutenue par une solide compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels du bâtiment. Très à l'aise avec les outils bureautiques et motivé(e) par l'apprentissage de progiciels internes, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre réactivité. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre curiosité technique et vos excellentes qualités relation...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise La Banque Postale recherche actuellement des profils : Vous voulez contribuer à la sécurité juridique et défendre les intérêts d'une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Juridique de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Rejoignez le Pôle Produits de Marchés et Titrisation où vous contribuerez à la sécurité juridique et à la défense des intérêts de LBP dans son périmètre. Vous pourrez être également conduit à représenter les intérêts de LBP au sein de différentes associations professionnelles et instances de Place.Vous aurez pour missions :Revoir et négocier la documentation contractuelle afférentes aux opérations de couverture de financements structurés (financements de projets, financements d'actifs, financements immobiliers)Négocier les conventions cadre de place relatives aux opérations de marché (Produits dérivés, pensions livrées, prêt/emprunt de titres) sous droit français et droit anglais Revoir et négocier la documentation contractuelle afférentes aux opérations de marché initiées par la Direction Marchés et FinancementsAssister le back office sur les problématiques contractuelles liées aux opérations de marché. Revoir et mettre en place ou mettre à jour des modèles de confirmation pour les opérations de marché (essentiellement taux et change), revue de clauses spécifiques Effectuer l'accompagnement juridique dans la mise en place de solutions de financement collatéralisés Fournir une prestation de conseil juridique en matière de produits de marchés/financiers Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec un Master 2 en droit financier / droit bancaire, vous avez une expérience en marchés financiers d'au moins 5/7 ans avec une expérience significative en couverture de financement de projet, ainsi qu'une bonne connaissance des produits de marchés et des confirmations y afférentes. Vous disposez également de compétences techniques en relation avec l'informatique et vous avez une facilité à négocier en anglais. Vous maîtrisez le Droit des marchés financiers, bancaire et le droit des contrat. De plus vous avez une appétence pour : Droit des obligationsDroit des sûretésDroit des procédures collectives Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse Epargne Normandie recherche actuellement des profils : Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l'immobilier et du logement social. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel.Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager.Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société.Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence d'Evreux (27).Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers.Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients.Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance.Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille.Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation.Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité.En tant que Chargé(e) de clientèle particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentairesLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Territoire Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique dekm à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse d'épargne Rhône Alpes recherche actuellement des profils : Banque régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région.Elle accompagne l'ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire.Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité.Dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail.Cette distinction vient reconnaître l'engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance.Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ?Un mariage ?Un imprévu ?Une succession ?Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller.Au sein de l'agence de Margnolles et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client.Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ?Un savoir-être avant un savoir-faire !Ce qui nous intéresse ?Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiositp>De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client.Pas d'expérience bancaire ?Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !.Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre et € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.