Pourquoi a-t-on besoin de vous? Type de contrat : CDI 37 heures / semaine Horaires du magasin : 6h - 18h30 du lundi au vendredi - 1 samedi matin travaillé sur 2 Localisation : Saint-Denis Rémunération + avantages : 1900€ - 2200€ brut mensuel + Prime de participation et d'intéressement + Plan d'Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai). Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France). Le magasin de St-Denis composé d'une trentaine de collaborateurs, recrute un Logisticien (H/F). Vos missions au quotidien Au sein de la cour du magasin, vous serez amené à : Optimiser les flux clients et marchandises → Vous gérez les marchandises à la réception et à l'enlèvement, vous prenez en charge les litiges et les retours de marchandises. Accueillir et accompagner les clients professionnels. Garantir un service client fluide → Vous réalisez les découpes, préparez les commandes et aidez au chargement des véhicules clients. Gérer les stocks et suivre les plans d'action anti-démarque. Vous bénéficiez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation pour maîtriser les bases de la logistique. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables : Sens du service client : Vous réservez un accueil chaleureux et une qualité de service à chaque client. Vous faites preuve d'efficacité et d'agilité dans la gestion des demandes. Respect et application des règles de sécurité : Vous êtes exemplaire sur l'application des règles et des process en étant acteur de la sécurité dans votre magasin. Rigueur et organisation dans la gestion des stocks : Vous utilisez les outils informatiques à disposition afin de contrôler votre stock (adressage, inventaire, rotation des produits, etc). Vous suivez efficacement les litiges clients et / ou les retours fournisseurs. Pour ce poste, le CACES 3 est requis. Compétences secondaires (les plus pour être à l'aise rapidement) : Une première expérience dans le secteur de la distribution (négoce, GSB, retail BtoB.) Intérêt pour le secteur du bâtiment ou du bricolage

6a98285ef02cf.jpg (https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/offreResources/389/img/6a98285ef02cf.jpg) Le ou la chargé.e d'études réalise les études de conception d'installations de traction électrique dans le domaine de la caténaire en cohérence avec les autres métiers du ferroviaire. Vous suivez vos affaires en propre (coûts et délais) et réalisez des documents d'études (schémas électrique, plans de piquetage, notices descriptives, estimations, plannings, ...) pour chaque phase des projets (études préliminaires, Avant-projet, Projet et réalisation). Vous établissez des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et des listes de matériel. Vous vérifiez des études d'exécution réalisées par les entreprises (mission VISA). Vous vérifiez les études de conception réalisée par les autres producteurs du groupe et réalisez un contrôle des études externalisées. Vous vous positionnez en appui technique aux établissements (Infrapôle, ...) et aux autres groupes du PEI. Vous réalisez des expertises techniques dans le domaine de la Traction Electrique. Vous appliquez les procédures techniques métiers (référentiels techniques, plans de principes, ...) et vous informez des évolutions techniques, normatives et réglementaires. Vous alertez et proposez des solutions pour respecter au mieux les enjeux des clients. Vous assurez des missions de coordinations d'études au sein du PEI en traction électrique et énergie électrique. Profil recherché : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de électrique/électronique et 5 années d'expériences en ingénierie dans la production d'études de conception dans les domaines de la traction électrique OU un Bac+2/3 dans ce domaine avec plus de 10 années d'expériences. Vous êtes reconnu pour : * Votre capacité à coopérer avec le collectif, avec les collègues des autres équipes ainsi qu'auprès des autres entités régionales et nationales. * Votre respect des valeurs du PEI : respect, écoute et bienveillance. * Vos capacités relationnelle, d'analyse, rédactionnelle et de synthèse. * Votre rigueur, votre esprit méthodique et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez : * Des outils de DAO (Bricscad, Revit, RailComplete). * Des outils d'estimation (LEA, ECO, ...). * Des outils de coopération à distance (SharePoint, Teams, Klaxoon, ...). * Des outils de bureautique (Word, Excel, ...).

Responsable d'un point de vente de proximité Rattaché à l'agence de Vaulx en Velin, vous aurez en charge, la gestion du point de vente ! Vous avez une expérience dans le commerce, et recherchez un poste très polyvalent ? alors n'attendez plus pour postuler ! Au programme : DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de l'activité, avec l'accompagnement de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) GESTION DU CENTRE DE PROFIT Suivre et contrôler : les stocks - les livraisons Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients Profil recherché : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? * Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge. * Vous aimez le contact humain : très utile pour rencontrer des prospects, et créer une relation de confiance et de qualité avec tes clients, fournisseurs et collègues. * Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées : excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l'image du groupe. * Vous savez vous organiser : tu gères les imprévus et réponds aux objectifs de ton activité. Pour te rassurer et t'aider, tu peux compter sur ton binôme. * Vous êtes câblé : Les outils digitaux seront tes alliés du quotidien. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : * CDI temps plein forfait jour * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel 13% * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) CEDEO CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Description du poste Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique, vous prenez la responsabilité des lignes de produits Finance & Fonctions Corporate et managez une équipe d'environ 20 collaborateurs (internes / externes) répartis entre Paris et Lille. Votre périmètre couvre les produits et services SI de la Finance, des RH, du Juridique, des Moyens Généraux et de la Communication, ainsi que les outils IT for IT. Vous êtes membre du Comité de Direction de la DSIN. Votre principal but : vous êtes responsable de la valeur, du coût total, de la qualité de service, des risques et de l'évolution des produits numériques de votre périmètre. * Construire les roadmaps avec les métiers * Garantir la performance et la continuité des produits et services * Moderniser et rationaliser le patrimoine * Manager les équipes et les partenaires Dans un contexte de transformation de la DSIN, vous accompagnez le passage d'une organisation en domaines applicatifs vers une organisation en lignes de produits, plus proche des métiers, responsabilisée et orientée valeur. Vous portez une vision « SI as a Service » : délivrer des produits numériques simples, performants, sécurisés et évolutifs, avec une forte exigence de qualité de service. Véritable Business Partner, vous anticipez les besoins, challengez les demandes et êtes force de proposition. Votre ambition : créer de la valeur pour les métiers sur des temps courts et construire un SI Corporate & Finance plus urbanisé, plus automatisé et plus efficient. Vos responsabilités Piloter les lignes de produits * Construire et porter les roadmaps SI et produits avec les directions métiers ; traduire les enjeux business en priorités et trajectoires SI. * Prioriser les évolutions selon la valeur business, les coûts, les risques et les contraintes réglementaires. * Piloter le cycle de vie, la performance et la qualité de service des produits ; garantir la disponibilité et la pérennité du patrimoine applicatif. * Maîtriser budgets, contrats et fournisseurs ; conduire les trajectoires de rationalisation, modernisation et décommissionnement. * Développer une culture Product Management et accompagner l'adoption des pratiques Agile avec pragmatisme. * En collaboration avec le RSSI et les équipes technologiques, vous veillez à l'application des exigences de cybersécurité et piloter, avec le RSSI et les équipes technologiques, les plans de mise en conformité et de remédiation. Développer une approche « SI as a Service » * Positionner le domaine dans une logique de service rendu aux métiers, avec des engagements clairs, mesurables et partagés. * Doter chaque produit d'une vision, d'une roadmap, d'objectifs de performance et d'indicateurs mesurant la valeur délivrée. * Développer une relation de proximité avec les directions métiers et améliorer en continu l'expérience utilisateur. Excellence opérationnelle, automatisation et performance * Simplifier et optimiser les processus métiers et IT ; développer l'automatisation et réduire les tâches à faible valeur ajoutée. * Réduire les incidents récurrents, rationaliser le patrimoine applicatif, améliorer l'intégration entre les produits. * Installer une culture de la mesure : valeur business, qualité de service, satisfaction utilisateurs, coûts et efficience. Piloter les centres de services et partenaires * Définir et piloter les SLA et KPI ; animer les instances de gouvernance ; challenger qualité, coûts et performance des prestations. * Piloter les plans d'amélioration continue, optimiser les modèles de delivery et garantir la continuité de service. Manager et transformer * Manager -20 collaborateurs (Paris & Lille) : donner du sens, fixer les priorités, développer les compétences. * Fédérer autour d'une culture commune : orientation business, service, responsabilité, coopération et résultat.

SHOCK recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur de la production, un(e) Chef de Machine H/F afin de renforcer son équipe sur son site de production situé au Port. Vous avez une expérience en conduite d'installation industrielle et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Vos missions : Rattaché(e) à la hiérarchie, vous assurez le pilotage, la surveillance et le bon fonctionnement de l'installation de fabrication de blocs, dans le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. À ce titre, vos principales missions seront : - Organiser et superviser le travail de l'équipe ; - Répartir les tâches et veiller à la bonne coordination des équipes ; - Participer aux travaux réalisés sur les différents postes ; - Contrôler les travaux effectués par l'équipe ; - Piloter l'ensemble de l'installation : centrale à béton, presse, convoyeur, étuves et palettiseur ; - Assurer le démarrage, l'arrêt et le réglage des équipements ; - Effectuer les changements de moules et les réglages des machines ; - Identifier les pannes et réaliser les dépannages mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ; - Effectuer les dépannages électriques ; - Contrôler les paramètres de fabrication et la conformité des produits ; - Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels par sondage ; - Renseigner les documents de suivi, rapports de production et interventions ; - Exploiter la documentation technique et les plans ; - Assurer le nettoyage et le contrôle des installations et des moules en fin de production ; - Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute non-conformité ne pouvant être résolu(e) seul(e) ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi qu'au port des EPI. Votre profil : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, dotée d'un bon esprit d'équipe et capable de coordonner une équipe. Vous disposez idéalement de connaissances en : - Mécanique générale ; - Électromécanique ; - Hydraulique ; - Électricité ; - Pilotage d'installations industrielles. Compétences et prérequis : - Habilitation électrique ; - Formation incendie ; - Connaissance des normes qualité et des règles de sécurité ; - Compétences managériales ; - CACES. La capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les équipements sera particulièrement appréciée. Les conditions du poste Type de contrat : Intérim Durée : 1 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDD (durée à définir) Prise de poste : Dès que possible Lieu : SCPR - Le Port, Service Blocs Statut : Ouvrier Rémunération : selon grille applicable 13ème mois Tickets restaurant Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous intégrerez une équipe de production et occuperez un poste polyvalent, alliant conduite d'installation, maintenance de premier niveau, suivi de production et coordination d'équipe. Une perspective d'évolution vers un CDD est envisagée à l'issue de la mission. Vous êtes disponible rapidement et ce poste correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Sotteville recherche son/sa Commercial(e) Itinérant(e) (F/H). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des Majors et Grands comptes du Bâtiment, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Auto-école implantée à Angers depuis plus de 40 ans, notre structure à taille humaine est composée de 3 formateurs et d'une secrétaire. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial et familial, loin de la pression des grands groupes. Ici, la priorité est donnée à la qualité de l'enseignement et au travail bien fait. Vos missions : - Dispenser principalement des cours de conduite en boîte manuelle ou automatique - Accompagner les élèves tout au long de leur formation - Assurer un suivi pédagogique personnalisé - Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire PRIME D'EMBAUCHE 1000 euros. Le poste à pourvoir est en CDI temps plein (35h ou 39h), heures supplémentaires possibles si souhaitées. Horaires aménageables, salaire indicatif 2400 € bruts minimum négociable selon profil et expérience, bonne mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction. Diplômé BEPECASER ou Titre Professionnel. Autorisation d'enseigner à jour.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de votre site (7 agences, 58 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d'assurer le développement durable et rentable de votre périmètre. Agences : Le Havre, Gonfreville, La Frenaye, Bolbec, Les Loges, Fécamp, Thérouldeville. Vos principales responsabilités Stratégie & pilotage Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité) Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance Assurer une veille concurrentielle active Management & développement des équipes Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte Développer les compétences et le leadership des managers Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession Favoriser la coopération entre services et centres de profit Performance commerciale & exploitation Définir et animer la stratégie commerciale du site Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support.) Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web.) Assurer le respect des politiques commerciales et l'optimisation de la marge Suivre les encours clients et le recouvrement des créances Santé & Sécurité Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité.) S'assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d'actions Promouvoir une culture sécurité forte et durable Gouvernance & CODIR Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région Participer à l'élaboration du plan à 5 ans Suivre les plans d'actions groupe et région (sécurité, performance, coûts.) Incarner les valeurs et les principes de management du groupe Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience confirmée en management d'un centre de profit, idéalement dans le négoce ou secteur similaire Leadership naturel, capacité à fédérer et engager les équipes Forte orientation résultats et culture client Vision stratégique et capacité de prise de décision Solides compétences en pilotage économique et gestion opérationnelle Appétence pour le terrain et le management de proximité

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'entreprise Saint-Gobain PAM CANALISATION recrute, pour son site de Foug (310 salariés CDI). Deux activités se côtoient sur ce site : la Centrifugation des tuyaux (de diamètre 60mm à 150mm) et la fonderie de raccords (de diamètre 250mm à 2000mm). Une activité industrielle, un cœur de métier passionnant, un environnement réactif et un savoir-faire français ! ELECTRICIEN (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'équipe maintenance et afin d'assurer la maintenance électrique sur votre périmètre (préventif et correctif), vous êtes chargé-e de : Remplacer ou réparer des pièces ou équipements défectueux ; Analyser les ordres de travail transmis par votre responsable afin d'assurer les interventions, dans les règles de sécurité, en lien avec vos collèges ; Adapter et procéder aux réglages des installations en fonction des besoins de la production ; Etre garant de la condamnation de l'alimentation électrique lors de l'intervention de toute personne dans son secteur. Ce poste est-il fait pour vous ? Aujourd'hui nous recherchons une personne ayant une expérience en maintenance électrique. Quelqu'un qui aime travailler en équipe dans une ambiance encore familiale. Un process de fabrication intéressant, vieillissant et récent à la fois, qui oblige la maintenance à se renouveler. Secteur important pour le bon fonctionnement de notre usine, nous voulons une personne impliquée, qui ait à cœur d'entretenir l'outil de production. De beaux projets industriels sont prévus pour l'usine de Foug et la maintenance aura son rôle à jouer, c'est pourquoi nous avons besoin de renforcer nos compétences techniques. Si ces quelques lignes vous parle, postulez!

Bienvenue chez Henri Maire France. VOTRE MISSION: Vous assurerez la vente à domicile des vins produits dans nos chais auprès d'une clientèle de particuliers. Vous prenez vos propres rendez-vous via nos supports qualifiés. Votre mission sera de garantir la belle image de marque que l'entreprise a depuis des décennies. Vous allez développer votre fichier afin de le faire croitre avec de nouveaux clients grâce à des moyens mis à disposition par l'entreprise. Le parrainage sera un levier important du développement de votre portefeuille. LES MOYENS MIS A DISPOSITION PAR L'ENTREPRISE: Une formation sur nos produits par des professionnels. La possibilité de faire des foires. Divers moyens de prospection pour faire croître votre fichier client. Formation œnologique et commerciale à Arbois. Un rapport performant chaque semaine pour assurer le bon suivi de vos commandes. Des challenges et concours tout au long de l'année. Des vins exclusifs produits sur nos terres. Un véritable plan d'évolution dans l'entreprise. Un contrat en CDI. Rémunération attractive non plafonnée.