Nous recherchons plusieurs développeurs Fullstack .NET / Angular pour rejoindre une équipe Agile intervenant sur le développement et l'évolution d'applications métiers. Missions : - Participer au développement d'applications web en environnement .NET et Angular - Réaliser les développements et les tests unitaires - Contribuer aux évolutions techniques et aux migrations applicatives - Participer aux rituels Agile de l'équipe - Collaborer avec des équipes internationales dans un contexte projet structuré Environnement technique : - .NET - Angular - Méthodologie Agile - Outils collaboratifs et de suivi de projet Profil recherché : Plusieurs postes à pouvoir - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique - Expérience en développement Fullstack .NET / Angular - Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile - Bon niveau d'anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international - Rigueur, autonomie et bon relationnel

Missions principales Le Chef d'équipe bâtiment orchestre les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité. Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier Vous serez amené/e à gérer 1 salarié et 1 apprenti. Conditions d'exercice: Vous effectuez 37H30, avec 1 semaine sur 2 un vendredi de disponible. Véhicule de service.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) pour renforcer notre équipe. Lieu : Paris / Île-de-France / Télétravail hybride Type de contrat : CDI / Freelance / Mission longue Disponibilité : Immédiate ou selon préavis Contexte : Nous renforçons nos équipes avec un profil Business Analyst capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions IT. Vous interviendrez sur des projets structurants (portails clients, automatisation des processus, refonte SI, conformité réglementaire, etc.). Vos missions principales : Recueil et formalisation des besoins auprès des directions métiers (épargne, prévoyance, crédit, risques, conformité.). Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (UML, BPMN, user stories). Participation aux ateliers de cadrage et animation des comités de suivi. Collaboration avec les équipes de développement et de test. Contribution à la stratégie de recette et exécution des tests fonctionnels (UAT). Accompagnement des utilisateurs et gestion du support post-déploiement. Profil recherché : Expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste de Business Analyst / AMOA. Connaissance des produits bancaires ou assurantiels (épargne, assurance vie, crédit, sinistres, etc.). Maîtrise des outils : Jira, Confluence, Postman, SQL (lecture/écriture simple). Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT. Pourquoi nous rejoindre ? Projet stratégique dans un grand groupe bancaire ou assurantiel. Contexte agile stimulant (Scrum/SAFe). Visibilité et responsabilités fortes. Télétravail partiel et environnement de travail bienveillant.

En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : Concevoir et déployer des outils d'industrialisation et d'automatisation. Collaborer étroitement avec les métiers et les équipes de développement pour faire évoluer les systèmes d'information dans des environnements dynamiques et exigeants. Garantir la disponibilité, la sécurité, et la supervision des infrastructures afin d'assurer leur performance et leur résilience. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+5, idéalement avec une spécialisation dans les aspects techniques des infrastructures informatiques ou équivalent dans le domaine de l'ingénierie. Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience, vous souhaitez débuter votre carrière dans le domaine du DevOps. Vous êtes proactif, curieux, motivé(e) par l'idée de participer à la révolution numérique, et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'attendez plus, candidatez dès maintenant ! Quelle est la suite ? Un processus de recrutement court et efficace. Un accompagnement personnalisé dès votre intégration. Une évolution professionnelle adaptée à votre trajectoire de carrière. Les avantages : Une ambiance de travail dynamique et conviviale. Un cursus d'intégration et un plan de montée en compétences individualisé. Un CDI cadre avec un salaire attractif et un système d'évolution basé sur vos performances. Opportunités ouvertes dans toute la France entière. Possibilité d'intervenir dans un large panel de secteurs d'entreprise. Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants et révéler tout votre potentiel au sein d'une équipe passionnée et engagée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride

GSF SMILE & FLY forme et recrute ses futurs Agent(e)s d'Accompagnement aéroportuaire de Passagers à Mobilité Réduite (APMR). CDD de 12 mois en contrat de professionnalisation. Recrutement en nombre (200 postes sur l'année 2025). A l'issue de la formation, vous aurez pour principales missions: Garantir la sécurité et la qualité de service délivrées aux clients bénéficiant de l'assistance PMR : Faire preuve de psychologie et d'adaptation comportementale pour une optimisation relationnelle, Adapter son accompagnement, en fonction des types d'handicaps identifiés en prestation PMR, Accueillir avec le sourire, prendre en charge le client, et l'installer si besoin de manière confortable et en toute sécurité dans un fauteuil roulant adapté, Assister le client PMR du début à la fin de mission, sur toutes les étapes des parcours (départ, arrivée et correspondance), en prenant plaisir à rendre Donner le sentiment à tous les clients d'être écoutés, compris, et respectés Echanger avec une phraséologie professionnelle et adaptée en transmettant toutes les informations concernant le déroulé de la prestation, le parcours en aérogare et l'éventuelle prochaine prise en charge par un agent d'accompagnement, Contribuer aux démarches d'excellence opérationnelle et d'hospitalité, Anticiper les appréhensions et effectuer les gestes professionnels (manipulation de matériel, premier secours) Anticiper et résoudre en temps réel les dysfonctionnements : Relever tous les dysfonctionnements techniques et opérationnels, toutes les difficultés rencontrées ou les demandes spécifiques des clients, les remonter à sa hiérarchie et participer le cas échéant à la mise en œuvre des actions retenues. Réalisation des missions : Être garant du respect des normes de ponctualité en étant œuvrant, en proposant et appliquant des procédures d'optimisation, en relation avec le coordonnateur et le superviseur aérogare. Être en responsabilité et appliquer toutes les consignes et procédures relatives à l'assistance PMR, Se conformer à l'obligation majeure de réaliser un jalonnement exhaustif et qualitatif, conscient que cette traçabilité offre la possibilité d'analyser la performance en termes de fluidité et ponctualité de son activité, Renseigner toute information utile dans PMR MANAGER Relation clients Être en relation avec la communauté aéroportuaire sur l'ensemble du parcours client, Répondre aux besoins immédiats des clients, compagnies aériennes et partenaires, conseiller, organiser et proposer une solution partagée visant l'atteinte d'une sécurité optimale et l'efficacité opérationnelle.

salon SULER COIFFURE recherche pour son salon de coiffure situé a Neuilly sur seine un(e) coiffeur(se) polyvalent (e) CAP demandé avec 2 ans minium d'expérience vos misions seront les suivantes: - Maitriser les techniques de coupe et de coiffure - Maitriser les techniques de couleur - Fournir des conseils professionnels aux clients sur les soins capillaires et les styles de coiffure - Maintenir des normes de qualité et de service a la clientèle - Respecter les règles et règlementations en vigueur dans l'entreprise Prime sur les ventes + prime sur le CA + prime de fin d'année Jours de travail du mardi au samedi Type d'emploi: CDI 35h/39h salaire a définir selon l'expérience

Dans un restaurant au seing d'un camping sur la commune de Torreilles vous évoluerez au poste de Barman. Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Vos missions : - Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné - Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène - Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre - Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité - Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée - Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur

Piloter la stratégie achats d'un portefeuille de familles de produits au niveau groupe : garantir la disponibilité, la qualité et l'optimisation économique des approvisionnements, tout en animant la synergie entre les filiales et en accompagnant la montée en puissance des processus d'achats digitalisés. Pourquoi nous rejoindre ? - Exposer votre expertise achats sur un périmètre mondial. - Contribuer activement à la digitalisation d'un service achats en pleine croissance. - Évoluer dans un groupe industriel innovant, ouvert à l'intrapreneuriat et à la mobilité internationale. ******Missions principales ****** Analyse du marché & stratégie : - Décliner la stratégie groupe, définie avec la Direction industrielle, commerciale et la Présidence, en objectifs achats qualitatifs et quantitatifs. - Effectuer une veille économique et technologique permanente (marchés, innovations, risques). Sélection & management fournisseurs : - Recenser, qualifier et benchmarker les fournisseurs potentiels (coût, qualité, capacités, RSE, solvabilité). - Constituer, animer et fiabiliser un panel fournisseurs international. Négociation & contractualisation : - Définir les objectifs de négociation (prix cibles, volumes, incoterms, SLAs, pénalités). - Conduire les négociations jusqu'à la signature (contrats, accords-cadres) en lien avec le service juridique. Suivi fournisseurs & amélioration continue : - Mesurer la performance fournisseurs (OTD, qualité, TCO) et piloter les plans d'actions correctives. - Intervenir en cas de litige et accompagner les audits. Synergie Groupe & management : - Superviser et coacher un-e Acheteur-euse senior (plan de charge, montée en compétences). - Voyager régulièrement dans les filiales (Europe, Amériques, Asie) pour déployer les best practices, harmoniser les processus et accompagner les équipes locales. Digitalisation & automatisation : - Être relais métier du projet de migration vers des processus achats automatisés (ERP/Procure-to-Pay, e-sourcing). - Proposer les évolutions fonctionnelles et garantir la fiabilité des données. Reporting & pilotage budgétaire : - Suivre les budgets, identifier les écarts, établir le reporting groupe (KPI achats, savings). Activités potentielles : - Participation aux projets d'innovation produit avec la R&D. - Support ponctuel à la logistique et à la gestion des stocks (procédures douanières, flux import/export). - Gestion ou coordination de projets transverses (ex. relocalisation, sourcing alternatif, programmes RSE). Formation : Bac + 4/5 école de commerce, ingénieur ou Master spécialisé Achats / Supply Chain Expérience 3 ans minimum en achats industriels, dont gestion de dossiers internationaux. Une première expérience de supervision ou de mentoring est un plus Mobilité Disponibilité pour des déplacements réguliers à l'international (20-30 % du temps). Rémunération & avantages Package attractif composé d'un fixe, variable sur objectifs (savings, projets), véhicule de fonction ou indemnités de déplacement, + avantages groupe habituels (CE, mutuelle, télétravail ponctuel). Modalités de candidature : Envoyez CV et lettre de motivation (réf. ACH-INT/2025) Les premiers entretiens auront lieu à partir du 15 septembre 2025.

Travaux de maçonnerie, neuf et rénovation, ravalement de façade Poste également ouvert à l'apprentissage pour débutant(e)

Dans le cadre du déploiement de notre offre CCI Entreprendre et Transmettre, nous recrutons un(e) conseiller(ère) entreprise pour accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au responsable de la Création, vous principales missions sont : - Conseiller, accompagner individuellement les porteurs de projet dans leurs démarches de création/reprise - Assurer le suivi des nouveaux créateurs et repreneurs - Réaliser des diagnostics et préconiser aux chefs d'entreprise les solutions adaptées à la problématique de l'entité - Conseiller et accompagner les chefs d'entreprises dans leur projet de développement - Réaliser le montage de dossiers de demandes de financement - Promouvoir et commercialiser l'offre de service et les produits de la CCI Réunion - Développer les relations avec les acteurs économiques en lien avec la création/reprise d'entreprises - Animer les séances d'information et de formation à destination des porteurs de projet et/ou des ressortissants - Réaliser les reporting d'activité, renseigner les indicateurs nationaux PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : Formation supérieure en Economie / Gestion / Droit Expérience professionnelle souhaitée minimum de 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : - Connaissance solide de l'environnement entrepreneurial (juridique, social, fiscal, économique, ...) - Capacité d'analyse de la situation économique d'une TPE : diagnostic et conseil qualifié - Connaissance du tissu économique local - Maitrise des outils bureautiques et divers supports numériques - Maîtrise de l'outil informatique pour utiliser les outils numériques de la CCI Réunion - Réaliser la veille réglementaire, les synthétiser et partager Compétences relationnelles : - Sens de la relation client, de la communication - Capacité d'adaptation aux différents publics et situations - Capacité d'écoute - Discrétion professionnelle Compétences organisationnelles : - Autonomie - Prise d'initiative - Savoir travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à mener un projet dans sa globalité