À propos de nous - AB Couverture AB Couverture, jeune entreprise artisanale basée à Pont-à-Mousson, se distingue déjà par la qualité de ses chantiers en couverture et zinguerie. Passion du métier, exigence technique et esprit d'équipe sont au cœur de notre démarche. En pleine croissance, nous offrons de vraies opportunités d'évolution dans une structure à taille humaine où chaque professionnel compte. Poste à pourvoir Nous recrutons un(e) couvreur-zingueur confirmé(e) ou un(e) chef d'équipe couvreur-zingueur, selon votre profil. Couvreur-zingueur confirmé Chef d'équipe couvreur-zingueur Missions - Réalisation de chantiers techniques - Formation des jeunes - Participation à l'organisation - Travail en autonomie - Organisation et encadrement de l'équipe - Gestion des matériaux et délais - Interface avec clients et direction - Suivi qualité et sécurité Compétences - Maîtrise des matériaux et techniques - Lecture de plans, zinguerie - Autonomie et souci du détail - Leadership et gestion de chantier - Excellente communication - Capacité à gérer l'imprévu Formation / Expérience CAP + plusieurs années d'expérience CAP + BP + expérience significative en encadrement Conditions & avantages Salaire selon expériences Primes mensuelles et ponctuelles (selon rendement et implication) Indemnités repas et déplacements Outillage de qualité et EPI fournis Mutuelle entreprise & formations possibles Ambiance conviviale et esprit d'équipe Pourquoi choisir AB Couverture ? Entreprise jeune = vraies perspectives d'évolution Chantiers variés et valorisants Investissement constant dans le matériel et les compétences Une vision claire et humaine du métier Envie de postuler ? Envoie ton candidature à : abcouverture.contact@gmail.com Ou appelle directement au 06 26 62 14 22 Confidentialité assurée - nous répondons à toutes les candidatures. À très bientôt sous les toits avec AB Couverture !

Le Groupe FRANAUD, façonnier en prêt-à-porter de luxe, regroupe 4 ateliers situés sur la Côte Atlantique entre Nantes et La Roche-sur-Yon. CHEF DE GROUPE F/H Au sein de notre atelier « innovation », Arnoise Collage Confection, situé à Legé (44), sous la direction d'Angélique, cheffe d'atelier, vous animez et organisez l'activité de votre équipe de production, composée de 8 à 10 personnes, tout en veillant à la qualité du travail et à la productivité de votre groupe. Vos principales missions : - Vous êtes le garant de la qualité de production de votre équipe. A ce titre, vous sensibilisez vos collaborateurs au grade de qualité luxe, et vous suivez les retours de production ; - Vous définissez les objectifs journaliers de votre groupe, planifiez et coordonnez l'activité de vos collaborateurs et veillez au respect des temps de production ; - Vous effectuez la mise à jour du planning journalier, complétez les tableaux de présence de vos collaborateurs, et suivez la performance individuelle et collective de votre groupe ; - En collaboration avec la première d'atelier et la prototypiste, vous validez les montages et les modes opératoires. Vous réalisez l'équilibrage avec la gamme de montage pour votre groupe de production et assurez le lancement des productions selon le process défini ; - Vous participez à la formation et à la montée en compétences de votre équipe, afin de garantir la polyvalence de vos collaborateurs, tout en encourageant leur autonomie ; - Vous anticipez les besoins en matériel et vous assurez de la disponibilité et du bon état de fonctionnement des équipements au moment voulu ; - Vous veillez au bon fonctionnement du matériel en détectant les éventuels dysfonctionnements (informatiques ou mécaniques), et en effectuant ou organisant les maintenances curatives ou préventives ; - Vous veillez également à la sécurité de vos collaborateurs à tous les postes de travail. Votre profil : - Vous maîtrisez les machines à coudre industrielles et machines spéciales ; - Vous connaissez les caractéristiques et techniques propres à tous les types de tissus, - Vous maîtrisez les techniques de montage attendues sur des produits de qualité luxe ; - Vous savez animer et coordonner une équipe dans le respect et la transmission des valeurs du Groupe, et aimez partager votre savoir-faire ; - Vous communiquez avec clarté et bienveillance auprès de vos collaborateurs ; - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, et vous savez utiliser Excel ; - Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 Métiers de la Mode, et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Conditions de travail et avantages : - Horaires fixes, du lundi au vendredi : 07h45-12h15 / 13h00-15h30 - Rémunération selon profil et expérience - Compte Épargne Temps - Avantages CSE (billetterie, réductions ) Pour rejoindre l'aventure, adressez nous votre candidature dès maintenant !

L'Art du service, au cœur de l'expérience Maison de caractère à l'identité affirmée, La Grange aux Loups incarne une gastronomie exigeante où chaque détail compte : précision du geste, élégance du service et sincérité de l'accueil. Dans le cadre du renforcement de notre brigade de salle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Rang animé(e) par le goût du travail bien fait et le sens de l'excellence. Votre rôle: Sous la direction du Maître d'Hôtel et en étroite collaboration avec la cuisine, vous participez activement à la réussite de chaque service et à la satisfaction d'une clientèle attentive à la qualité de l'expérience. Vos missions - Accueillir les convives avec distinction, attention et professionnalisme - Participer à la prise de commandes et à la préparation des apéritifs - Assurer un service précis, fluide et maîtrisé dans le respect des codes de la gastronomie moderne - Vous serez le référent du commis de salle et veillerez au bon déroulement du service et de l'harmonie entre la salle et la cuisine, - Anticiper et répondre avec élégance aux attentes des clients - Veiller à la parfaite tenue de la salle, des offices et des sanitaires - Contribuer à une expérience gastronomique cohérente, raffinée et contemporaine Profil recherché: - Formation en service de restauration indispensable, - Expérience confirmée d'au moins 1 an sur un poste similaire en restaurant gastronomique - Sens aigu du service, de l'accueil et du détail - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé - Bon niveau d'anglais pour une clientèle internationale - Excellente présentation, rigueur et esprit d'équipe - Motivation, discrétion et passion pour le métier Conditions & avantages - CDI - 39h hebdomadaires sur 4,5 jours - Repos fixes : samedi soir, dimanche et lundi - 6 semaines de vacances (dont 3 semaines en août, fermé à Noël) - Rémunération à partir de 2 600 € brut / mois, selon profil et expérience - Restaurant d'entreprise - Cadre de travail soigné et ambiance professionnelle - Opportunité d'évolution au sein d'une maison engagée dans la qualité - Plan d'épargne salariale Poste en présentiel, horaires en coupure Rejoignez une maison où l'excellence du service est une signature. Ce métier vous anime et vous passionne ? Nous serons heureux de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe motivée et dynamique.

Cuisinier(e) SECTEUR : Accueil Personnes Agées CONTRAT : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE TEMPS PLEIN PRISE DE POSTE : Dès que possible FORMATION : CAP cuisine exigé HORAIRES : Horaires continues - pas de coupé. (7h30/16h15 ou 7h30/16h30) Cycle de 3 semaines (1 week-end travaillé, 1 week-end de repos, 1 samedi travaillé - dimanche/lundi repos) Planning annualisé MISSIONS/TACHES : - Préparation des matières premières alimentaires : Laver, éplucher, couper, cuire, etc - Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. - Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement, goût ) et quantitatif des produits finis ainsi qu'en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire) - Dressage des préparations froides et chaudes - Nettoyage désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements ) - Réalisation de préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux cuissons basse température, aux alimentations adaptées, aux textures et aux formes/volumes qui peuvent être attendues. - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueurs. - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés : vérifier le bon fonctionnement du matériel, superviser le nettoyage de la vaisselle, de la batterie de cuisine, effectuer l'entretien courant des appareils et installations, nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson, etc. REMUNERATION : Possibilité de négocier selon expérience et ancienneté (sous justificatifs) + Prime de dimanche ou fériés (en fonction des jours travaillés) + Prime Décentralisée + Prime SEGUR + Repas en avantage en nature LIEU DE TRAVAIL : Résidence Ker Maria - 44310 LA LIMOUZINIERE CONTACT : Lettre de motivation et CV exigés A l'attention de Mme BIET Charlotte - par mail à l'adresse suivante : c.biet@mdac.fr

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Recherche Développeur Word press, avec l'extension Listen Développer et gérer un portefeuille client sur internet sur le site les-restaurants.fr Optimiser la visibilité des produits sur les plateformes de vente en ligne Assure le suivi et la mise à jour 3 postes à pourvoir

Entreprise de transport sanitaire recherche un(e) ambulancier (ère). Diplôme d'État d'Ambulancier et recyclage à jour indispensables. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour missions: - D'accompagner les patients vers les structures de soins et leur domicile selon les règles d'hygiène, de confort, et de santé, le bilan SAMU - La Conduite et entretien de l'ambulance (protocole de désinfection) Diplôme d'état d'ambulancier Une expérience serait un plus mais débutant(e)s accepté(e)s - Planning : du lundi au vendredi + 1 samedi sur 2. prime d'habillage + prime semestrielle + chèque cadeau fin d'année + anniversaire

Le Groupement d'Employeurs GEIQ3A spécialisé dans l'Insertion et Qualification Agricole et Agroalimentaire recrute pour l'un de ses adhérents un.e Cariste Contrat CDD longue durée (+ 6 mois) Rémunération à négocier Permis B Missions diverses en fonction de l'activité de l'exploitation : Conduite de chariots élévateurs Chargement et déchargement des camions Participation au tri de pommes de terre (occasionnel) Réparation de palox Respect des consignes de sécurité et des procédures de manutention Profil recherché - Titulaire du CACES R489 cat. 3 - Expérience souhaitée en conduite de chariot élévateur, idéalement dans le secteur agricole ou agroalimentaire - Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie CV à recrutement@ge-geiq3a.fr

Dans le cadre d'un contrat d'Apprentissage Missions : -Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. -Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. -Aide au repas à la cantine. -Prépare et encadre les activités périscolaires. -Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l'équipe) en classe, à la cantine et en garderie, les enseignants Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives. Activités principales : période scolaire - Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et les parents ou les substituts parentaux - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie en termes de gestes et de comportements : autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc. - Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants - Assurer avec soin le rangement des jeux et équipements extérieurs des enfants - Transmettre toutes informations pertinentes relatives à leurs missions - Participer aux projets éducatifs - Accompagner et surveiller les enfants à la sieste Activités principales : période périscolaire - Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie. - Concourir à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine. - Accompagnement au transport scolaire Activités secondaires : - Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, notamment les sorties pédagogiques de fin d'année, le trajet jusqu'à la piscine. Pendant les vacances scolaires : ménage Profil recherché : Etre éligible au contrat d'apprentissage Projet professionnel pour préparer le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)- Idéalement pour poursuive ensuite avec le concours d'ATSEM. Moyen de locomotion autonome (horaires non compatibles avec les transports en commun) Casier judiciaire vierge Conditions : Contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Horaires : temps de travail annualisé - 28h/semaine - Plage horaire pouvant aller de 7h30 à 18h30 suivant planning Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge A pourvoir à partir de septembre -

Notre client est un torréfacteur français. Dans leurs ateliers de Gennevilliers, ils torréfient chaque jour les grains verts issus de terroirs rigoureusement sélectionnés, pour réaliser les Assemblages Signature et révéler les Grands Crus d'exception. Partenaire historique des cafés, lieux de restauration et hôtellerie et leader café de la restauration hors domicile en France, ils accompagnent et livrent au quotidien plus de 40 000 clients sur tout le territoire. Le site logistique de Gennevilliers est ainsi un pilier de son activité.En tant que Cariste magasinier CACES R489 catégorie 5 confirmé, vous serez en charge de : - Préparer les commandes (palettes complètes et en détail) pour les livraisons, expéditions et export. - Ranger les marchandises, palettes à l'aide du CACES 5 selon les bordereaux de livraison - Gérer les stocks : mise en réserve des palettes, réapprovisionnement de l'entrepôt et de l'atelier de conditionnement. - Participer aux inventaires et maintenir un entrepôt propre et organisé. - Assurer l'entretien courant des chariots élévateurs et gerbeurs. Localisation : Gennevilliers (92) Rémunération : 12,52EUR brut/heure + Titres Restaurant (10EUR/jour, pris en charge à 50%) Horaires : 35h/semaine (Amplitude 7h-18h, du lundi au vendredi) Expérience et compétences obligatoires : - CACES 5 valide (expérience récente et confirmée sur chariots élévateurs à mât rétractable). - CACES 1 et 3 (un atout majeur). - Maîtrise d'un WMS (logiciel de gestion d'entrepôt).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)