Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Le Moniteur Educateur (H/F) exerce son activité au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif sur le site du NEUBOURG. Il/elle assure l'ensemble des missions en collaboration avec les équipes sous l'autorité de la Direction de l'établissement. En tant que Moniteur Educateur, vous interviendrez auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 0 à 20 ans. Vos missions principales : - Accompagner la scolarisation en milieu ordinaire (collaboration avec les enseignants, mise en place d'adaptations). - Intervenir à domicile (écoute, soutien et conseils éducatifs). - Favoriser la participation sociale de l'enfant (accès aux activités culturelles, sportives, de loisirs). - Mettre en œuvre le projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille. - Soutenir les jeunes dans leur évolution et dans le développement de leurs compétences. Poste à pourvoir à compter du 01/07/2026

En tant que Responsable d'équipe de production In Situ (chez notre client Airbus), sous la responsabilité du Responsable de Pôle de production, vous gérez une équipe d'une dizaine d'opérateurs spécialisés dans la gestion documentaire. Vous pilotez l'activité de production en animant, organisant et contrôlant les activités des équipes en vue d'optimiser la performance, atteindre les objectifs de production et satisfaire le client. Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer et analyser des écarts éventuels (en termes de coûts, délais, qualité) et mettez en place les actions correctives nécessaires. Vous gérez le contact client et répondez à ses sollicitations. Vous participez aux réunions équipe et client et êtes amené(e) à les animer. En terme de management, vous animez et fédérez votre équipe, accompagnez et faites monter en compétences les salariés. Enfin, vous suivez vos activités en mettant en place des tableaux de bord et en suivant vos reporting. En détails vos missions sur ce poste seront de: - Gérer et coordonner une équipe dédiée au traitement documentaire. - Assurer la qualité et l'efficacité des processus de gestion de documents. - Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les flux documentaires. - Assurer la formation et le développement professionnel des membres de l'équipe. - Maintenir une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes. - Identifier et résoudre les problèmes opérationnels liés au traitement documentaire. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures de gestion documentaire. Issu(e) d'un Bac+2 spécialisé en administratif ou management, vous avez une expérience d'au moins de 2 ou 3 ans en management d'équipe de production acquise idéalement dans le domaine de la GED ou l'archivage ou documentation. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Excel et avez un bon niveau rédactionnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, leadership, animation équipe, gestion de conflits, transmission connaissances avec pédagogie, bienveillance, présence), vous avez le sens du service client et de la collaboration, êtes à l'écoute, rigoureux(se) et organisé(e) et enfin aimez travailler en équipe en open space. Vous serez situé(e) chez notre client, In Situ avec beaucoup d'interactions, vous avez donc de réelles capacités relationnelles et aimez le contact direct avec lui. Vous aimez gérer plusieurs tâches en même temps, êtes persévérant(e) et savez vous adapter facilement. Enfin, vous êtes un manager de terrain, qui n'hésite pas à aider son équipe lors de pics d'activités. En terme de process de recrutement : - Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement - Entretien sur site avec la responsable de production et la chargée de recrutement - Test métier possible - Un second entretien avec la responsable de site et la responsable recrutement Pour votre organisation personnelle : Travail 36h par semaine du lundi au vendredi amplitude 8h 16h45 Egalement une prime repas de 6.10€/jour

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Missions principales : Réparation de carrosserie : Diagnostic des dommages sur la carrosserie. Réparation des éléments endommagés (tôlerie, remplacement de pièces, redressage de structures, etc.). Utilisation d'outils spécifiques comme des marteaux, des chalumeaux, des machines à souder, etc. Préparation des surfaces : Ponçage et nettoyage des surfaces à peindre. Application de produits de préparation (mastic, apprêt, etc.). Protection des parties non concernées par la peinture. Peinture : Préparation des peintures et des produits associés. Application de la peinture à l'aide de pistolets ou d'autres outils adaptés. Réalisation des finitions (polissage, lustrage, etc.). Contrôle qualité : Vérification de la conformité des réparations et de la peinture. Respect des normes de sécurité et de qualité. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des techniques de réparation de carrosserie et de peinture automobile. Utilisation d'outils : Connaissance des outils et équipements spécifiques (pistolets à peinture, machines à souder, etc.). Connaissance des matériaux : Compréhension des différents types de matériaux utilisés dans la carrosserie et la peinture. Sécurité : Respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Consultant expert retraite F/H dans le cadre d'un CDI pour l'entité SILVER UP, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit comme l'acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières avec pour vocation de sécuriser et d'optimiser les retraites et fin de carrière. SILVER UP accompagne près de 120 clients et 2 000 Séniors par mois en moyenne. Vos missions : Réalisation d'entretiens individuels et animation d'ateliers collectifs sur le thème de la retraite auprès de nos clients Information générale sur les dispositifs de retraite et conseil en optimisation de ces dispositifs Étude et audit des relevés de carrière, accompagnement à la mise à jour des informations, études indemnitaires définies en fonction des besoins du client Réalisation de bilan retraite et d'attestation d'éligibilité Accompagnement dans les démarches administratives de liquidation des pensions pour des particuliers souhaitant prendre leur retraite Accompagnement à la définition d'un nouveau projet de vie Animation de formations techniques sur la retraite Élaboration de contenu pédagogique à destination de nos clients Déplacements régionaux chez les clients et ponctuellement au niveau national selon présentation aux prospects. Votre profil : Issu.e.s idéalement d'une formation supérieure (BAC+2/3), vous avez de l'intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences obligatoires : pack office, notamment excel, aisance relationnelle et oratoire, Compétences souhaitées : droit du travail/retraite, compétence financière, connaissance du contexte d'un PSE Soft skills : curiosité, rigueur, proactivité, capacité de remise en question, Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDI à pourvoir à partir de septembre 2026, Package salarial : Rémunération annuelle entre 28K€ et 35K€ (incluant la part variable) Variable trimestrielle (1000€ brut) Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé, RTT (12 jours), 100% transport en commun, Indemnités kilométriques, (déplacements clients) Prime vacances (versée en juin au prorata de votre ancienneté) Télétravail (2 jours) Intéressement/participation (4000 à 5000€ annuel) prorata ancienneté + CA, possibilité de l'épargner Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

À propos Compagnie de croisières fluviales sur la Garonne, spécialisée dans le transport de passagers et la gestion d'équipages. Dans le cadre de l'ouverture de nouvelles lignes, nous recrutons nos prochain(e)s Pilote/Capitaines Fluvial. Le poste Aux commandes de navettes fluviales hybrides électriques dotées des dernières technologies, vous assurez la conduite du navire, la sécurité de l'équipage et des passagers, et la qualité du service conformément à la réglementation en vigueur. Vos missions Piloter les navettes fluviales sur la Garonne Assurer la sécurité du navire, de l'équipage et des passagers Garantir la qualité du service et le respect du règlement d'usage du réseau Veiller au bon fonctionnement technique du bord Profil recherché Titulaire d'un titre de conduite fluviale valide Expérience en navigation fluviale souhaitée Autonome, rigoureux(se) et sens du service passager Conditions 35h ou 39h/semaine sur planning établi Formations techniques et de navigation assurées Rémunération & avantages Primes fidélité : 2 000 € à 6, 18 et 30 mois Tickets restaurant / Carte transport ou prime vélo Mutuelle / Accord d'intéressement / Prime d'entretien

Vous recherchez un emploi stable au sein d'une entreprise attentive, vous aimez être utile aux autres ? Nous vous proposons un poste d'employé(e) de maison en à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités à Lyon et aux alentours. Votre mission chez Family + sera d'assurer l'entretien du domicile ainsi que la garde d'enfants au domicile des particuliers. Vous garantissez la propreté du logement avec sérieux et professionnalisme Démarrage dès que possible Votre mission chez Family + : Ménage au domicile du particulier selon ses consignes et ses habitudes Vous avez la charge de la propreté de l'ensemble du cadre de vie Repassage et pliage du linge, selon les clients. Trajets en sécurité écoles-crèches Activités créatives et ludiques à proposer aux enfants Repas et/ou gouters équilibrés selon les consignes parentales Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants Vos conditions de travail : Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités Interventions à proximité de votre domicile Familles à proximité de nos agences (Lyon 6, 8, 4, 5, Villeurbanne) Vous êtes : Dynamique, autonome et responsable Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès d'enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole Vous appréciez les tâches ménagères Vos avantages : CDI à temps plein ou temps partiel en fonction de vos disponibilités 11.88€ / heure + congés payés Votre rémunération est plus important si vous avez un diplôme en lien avec le poste Votre fidélité récompensée : majoration du taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté Indemnisation TCL jusqu'à 100% Mutuelle d'entreprise 1% logement Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...) Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, sécurité, autorité...) Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux) Prime qualité annuelle Pourquoi nous rejoindre ? Family + est une entreprise de service aux familles spécialisée dans la garde d'enfants et le ménage-repassage depuis 15 ans. Notre priorité ? Le bien-être de nos clients et de nos salariés ! Chez nous vous trouverez : Une équipe encadrante présente qui vous accompagnera quand vous en ressentez le besoin Un esprit d'équipe familial Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92% de nos salariés sont épanouis dans leur travail. Nous serons ravis de vous compter dans notre équipe ! Postulez-vite ! HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

Recherche Electricien sur site / poste EDF pour travaux de tirage de câbles grosse section, câblage et raccordements Habilitation H0V minimum et B1V exigée avec visite médicale à jour Expérience exigée sur même type de poste

Vos missions Pilotage opérationnel de la flotte Vous orchestrez l'affectation des unités, optimisez les plannings et garantissez la fluidité des opérations au quotidien - de la préparation des bateaux jusqu'à l'expérience client à bord. Management des équipes Vous recrutez, intégrez et faites monter en compétences vos équipages. Disponible et exigeant(e), vous fédérez vos équipes autour d'une culture de la performance et de la sécurité. Sécurité & conformité Garant(e) de l'application stricte des normes de navigation fluviale, vous organisez les exercices de sécurité et veillez au respect de la réglementation en toutes circonstances. Gestion des aléas Pannes, retards, incidents - vous anticipez, arbitrez et résolvez avec réactivité, sans jamais perdre de vue la qualité de service. Maintenance & relations prestataires Vous supervisez les programmes de maintenance préventive et curative, pilotez les relations fournisseurs et assurez le lien avec les autorités portuaires. Contribution budgétaire En lien avec la direction, vous participez au pilotage des coûts (personnel, carburant, maintenance) et proposez des axes d'optimisation concrets. Profil recherché Formation & Expérience CAP Navigation Fluviale obligatoire - 8 à 10 ans d'expérience minimum dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement dans le transport fluvial ou le tourisme. Une expérience terrain en tant que navigant(e) est indispensable.

Vous êtes à la recherche d'un job d'été ? l'ADMR Région de Morlaix recrute des aides à domicile ! Envie de rejoindre une équipe dynamique au service des personnes ayant besoin de vous au quotidien ? N'hésitez plus, contactez-nous et donnez une nouvelle perspective à votre vie professionnelle en aidant les autres. Vous aiderez et accompagnerez la personne à domicile dans son quotidien : aide aux repas, courses, sorties, stimulation de la personne, activités, veille de l'état physique et psychologique de la personne, écoute, dialogue. Vous serez également en charge de l'entretien et de l'hygiène de son logement (lavage des sols, vaisselle, repassage, rangement, gestion du linge...) Postes à pourvoir de juin à septembre, adaptés à vos disponibilités sur la période. Temps plein ou temps partiel selon vos contraintes Pas d'expérience ou de qualifications exigées Secteur Géographique région de Morlaix (plusieurs secteurs possibles d'interventions selon votre lieu de résidence : Morlaix, Pleyber Christ, Taulé, Lanmeur, Plougasnou, Plouigneau, Guerlesquin) Permis B et véhicule exigés - Indemnités kilométriques à 0.40 €/km - salaire selon grille conventionnelle de la branche - mise à disposition de matériel de protection sanitaire (masques, gants, gel hydroalcoolique) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Salaire : 12.02€ à 13,00€ par heure