LES MAISONS DU CLAIR DE LA PLUME à Grignan (26230) recherche un/une commis de salle. Le groupe se compose de : \- Le Clair de la Plume : hôtel 4 étoiles et restaurant gastronomique 1 étoile Michelin. \- La Ferme Chapouton : hôtel 4 étoiles et restaurant bistro. \- Le Café des Vignerons : café de village. \- Le Caveau des Vignerons : produits du terroir. Nous proposons un contrat à durée indéterminée sur notre restaurant gastronomique LE CLAIR DE LA PLUME à compter du 01.09.2026 pour rejoindre notre brigade sous la direction des Chefs Benjamin REILHES et Cédric PERRET. 6 services par semaine en hiver, 8 services en saison estivale Vous disposez impérativement d'une première expérience sur ce poste. Normes à respecter : Hygiène et sécurité strictes. Salaire mensuel base 169 heures, soit 39 heures hebdo : brut 2101.72€ Vos missions RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : * Nettoyer les locaux et le matériel, * Vérifier la vaisselle et les couverts, * Dresser les tables, * Mettre en place les consoles de service, * Accueillr et installer les clients, * Présenter la carte des vins, * Conseiler sur les vins ainsi que sur les différents plats proposés, * Saisir une commande sur tablette informatique, * Servir en salle ou sur les terrasses en fonction des normes de l'établissement, * Débarrasser et redresser les tables. Vos compétences QUALITES PRINCIPALES : * Sens de la communication, * Excellente présentation, * Rigoureux(se) et méthodique, * Lecture de plan de salle, * Techniques de dressage de table, * Techniques de port de plateaux et de plats, * Langues étrangères : pratique de l'anglais appréciée. Avantages * Réductions sur les cartes de nos restaurants * Réductions sur la piscine de Grignan * Site CSE

PAY\&Co est bien plus qu'un cabinet de paie. Partenaire social de référence, nous accompagnons plus de 1200 entreprises sur toute la France chaque mois. Notre mission : offrir une expertise sociale 360° avec l'exigence d'un interlocuteur unique, réactif et précis. Face à notre croissance, nous créons un poste de Juriste en droit social au Mans pour renforcer la qualité de notre accompagnement juridique. Vous serez au cœur de notre valeur ajoutée : sécuriser, conseiller et innover pour nos clients. Vos missions * Conseil et veille en droit du travail : rédaction de contrats, avenants, accords d'entreprise, règlements intérieurs, Document unique d'évaluation des risques, CSE .(Code du travail, art. L.1221-1 et s.). * Accompagnement des clients dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail (licenciements, procédures disciplinaires, négociations syndicales). * Sécurisation des processus de paie au regard des obligations légales et conventionnelles en vigueur. * Animation de sessions de sensibilisation et de formation en droit social à destination des équipes interne, de notre réseau de franchise et des dirigeants clients. * Réalisation d'audits sociaux et production de livrables juridiques. * Veille réglementaire active : jurisprudence sociale (chambre sociale de la Cour de cassation), circulaires DGT, accords de branche, et diffusion interne. * Collaboration transversale avec les différents services et entités du groupe. Vos compétences * Formation : Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des affaires sociales. * Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (DRH). * Compétences : Maîtrise du Code du travail, de la jurisprudence de la Cour de cassation et des conventions collectives. * Qualités : Rigueur juridique, sens du conseil opérationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes. * Atout : Connaissance d'un environnement paie appréciée. Goût pour les environnements dynamiques et multi-clients. Avantages * Rémunération : à partir de 3000 € brut/mois selon profil, * Carte Swile (titres restaurant), * Mutuelle Alan (excellente couverture santé), * Accès plateforme CSE + cagnotte Leeto pour financer vacances, sport et loisirs. Prêt(e) à rejoindre l'aventure PAY\&Co ? Envoyez dès maintenant votre CV !

Secteur Nantes (44000) Vos missions * Nettoyer et désinfecter les surfaces dans les espaces communs et privés. * Passer l'aspirateur et laver les sols pour garder les lieux impeccables. * Gérer le linge et le repassage. Vos compétences * Expérience préalable en tant qu'employé(e) de ménage souhaitée * Capacité à travailler de manière autonome * Attention aux détails et souci de la propreté * Connaissance des produits de nettoyage écologiques et de leur utilisation

Description du poste Dans le cadre de son développement, la société Standard Textile recrute un(e) Commercial(e) sédentaire. MISSION & DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au responsable du Télémarketing et au sein d'un service à taille humaine, votre rôle sera contribuer activement au développement du service commercial en BtoB et à la fidélisation de nos clients en proposant un panel d'offres de produits textiles (linge, éponge.) pour le secteur de l'hôtellerie et des collectivités. Interlocuteur(trice) unique de vos clients (Directeurs d'établissements, Directeurs des Achats, Chef d'entreprises, Responsable achats locaux, )vous prenez en charge les missions suivantes: * Ensemble du cycle de vente : identification du besoin, rédaction des propositions commerciales,négociation et closing de la commande, suivi de la commande, résolution des litiges et traitement des réclamations. * Organisation et coordination des ressources nécessaires internes pour garantir le succès de la vente et des commandes (relations équipe avec le service ADV et Logistique) * Développement du portefeuille client Cette description prend en compte les principales tâches, elle n'est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES SOUHAITÉES Vous êtes intéressé(e) par la culture industrielle et le secteur du Textile. * De formation commerciale Bac+2, vous disposez d'une expérience similaire en vente BtoB de deux ans vous permettant d'être organisé(e), autonome sur le poste et force de proposition. * Vous êtes dynamique et fin négociateur(trice), doté d'un excellent sens relationnel et de communication. Les techniques de prospections par téléphone n'ont plus de secret pour vous * Soucieux(se) de la qualité et de la satisfaction client, vous êtes créatif(ve) dans la recherche de solutions et savez proposer des prestations adaptées aux besoins identifiés * Vous appréciez le travail collaboratif, et les missions opérationnelles - vous avez le sens du développement et la culture du résultat Vous maitrisez le pack office, Gestion Outlook et ERP/CRM * Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et téléphonique PRISE DE POSTE : dès que possible - Poste basé sur le siège de l'entreprise à Rillieux La Pape. STANDARD TEXTILE FRANCE Fondé en 1940, le groupe américain Standard Textile est leader mondial dans son domaine grâce à une culture de l'innovation, de la qualité et du service. La société a pour activité de fournir en textile et mobilier les professionnels de la santé, de l'hôtellerie,des collectivités, des blanchisseurs et autres domaines de l'équipement professionnel. Avec un chiffre d'affaire de plus de 60 millions d'euros, Standard Textile France s'est imposée en Europe grâce à une dynamique forte et l'énergie de collaborateurs impliqués. La démarche RSE de Standard Textile accompagne la stratégie de l'entreprise. Notre société est handi-accueillante et ouverte à la diversité. Standard Textile France est surtout une entreprise dynamique de l'industrie textile qui place l'humain et les challenges au centre des défis quotidiens. Avantages : 1. Titre-restaurant 2. RTT 3. Épargne salariale 4. Participation au transport en commun. Rémunération fixe de 23 800€ brut annuel + commissions mensuelles sans limitation en fonction de vos performances.

Envie de découvrir un métier atypique ? Etre acteur de l'entretien des routes ? Envie d'être autonome ? Envie d'avoir un poste polyvalent ? « Bonjour la route, adieu la routine ! » Sur ce poste, vous réaliserez de nouveaux chantiers chaque jour. Vous assurerez la prestation attendue par le client. Vous évoluerez et apprendrez tous les jours car c'est un poste varié avec de la conduite de poids lourd et d'engin ainsi qu'une partie maintenance afin de prendre soin du matériel. Afin de participer à la croissance de SOLOC, Gauthier et son équipe de Orléans recherchent un.e Conducteur.trice d'Engin Raboteur. Mais qui sommes-nous ? Le Groupe SOLOC est prestataire de service dans la location de raboteuses, balayeuses et finisseurs avec opérateurs(trices) afin d'entretenir les routes. Vos missions Vos missions quotidiennes : * Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition pour les chantiers, * Réaliser la prestation de rabotage demandée en respectant les consignes du chef de chantier, * Assurer le nettoyage et l'entretien courant de vos matériels (raboteuse, camion, véhicule léger) en lien avec la technique. L'agence est située à Chaingy (45) et vous interviendrez sur des chantiers situés dans les départements suivants : 45, 41, 18, 36, 37, 28 et 58. Intégré(e) au sein d'un groupe disposant de 19 agences en France, vous pourrez être amené(e) à renforcer les équipes afin de contribuer à la finalisation de chantier en cours, en fonction du planning et de l'avancement des travaux. Vos compétences Ce que le Groupe SOLOC a à vous offrir : UNE FORMATION INTERNE Vous êtes débutant dans le métier, nous vous accompagnons ! En parallèle de la formation en agence, vous aurez l'opportunité de suivre 3 modules de formation au siège de l'entreprise à Vigneux de Bretagne (44360). * Semaine 1 : vous suivrez les formations sécurité pour obtenir les autorisations de conduite. * Semaine 2 et 3 : vous continuerez l'apprentissage de la conduite de la raboteuse et pourrez vous exercer sur un simulateur. Cette formation est dispensée par 2 animateurs prévention et 2 salariés expérimentés. Elle est entièrement prise en charge par l'entreprise et constitue une étape indispensable pour garantir une intégration réussie. 84% sont débutants et ont suivis la formation sur l'année 2024. UNE REMUNERATION EN FONCTION DE VOS COMPETENCES Pour un candidat débutant ayant les permis PL et SPL, votre salaire est défini sur une base de 37h à 2006 € brut mensuel de base + primes. Ce salaire évoluera lorsque vous deviendrez autonome sur chantier (en général, nos raboteurs évoluent dans les 4 à 7 mois en fonction de vos compétences). Des variables s'ajouteront comme les primes chantier, d'entretien. 97% ont été embauchés en 2024 et ont bénéficié d'une augmentation grâce à l'autonomie sur chantier. Et on compte environ 25% de variable dès la première année soit un salaire moyen de 2500 € brut mensuel. Pour un candidat expérimenté, pas d'inquiétude, notre grille de rémunération est définie en fonction des compétences. Vous êtes au bon endroit si vous recherchez : * Une entreprise familiale en pleine croissance et tournée vers les innovations techniques * Un poste où notre objectif est de développer vos compétences (conduite, réglage, entretien, polyvalence.) * Un parc matériel récent avec un investissement de 18 machines pour l'année 2025 Nous serions ravis de vous accueillir si vous : * Avez déjà en possession le permis PL et SPL * Savez maintenir une attention constante et êtes soigneux avec le matériel confié * Aimez le contact humain * Avez la connaissance de l'environnement BTP, c'est un plus Ce poste n'est pas fait pour vous si. . vous souhaitez avoir des horaires fixes Nous sommes prestataire de service, nous avons donc peu de visibilité sur le planning des conducteurs d'engins. Des déplacements, des découchés occasionnels, du travail de nuit font partis du poste. . vous préférez travailler dans un environnement routinier Des imprévus peuvent s'ajouter dans votre journée comme le changement d'un flexible ou d'une ampoule, le temps capricieux.. Avantages Parmi nos avantages : * Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible * Petit déjeuner, panier ou ticket restaurant si journée à l'atelier * Heures de nuit payées double * Véhicule de service et téléphone mobile * Intéressement et participation * Primes congés payés - 30% sur les 4 premières semaines (avantage pour les entreprises du BTP) * Mutuelle PROBTP familiale Prêt à nous rejoindre ? Il suffit de nous envoyer votre CV. À très vite sur les routes ! Process de recrutement pour ce poste : * Après lecture de votre CV, vous serez contacté par le service RH sous 10 jours pour un premier échange. Votre CV sera étudié si vous avez les permis PL/SPL. * Un entretien avec le responsable d'agence au dépôt pour vous présenter le métier, les machines et les salariés présents.

SFEI SARRAT, société familiale fondée en 1970, est devenue un des acteurs majeurs du Sud-Ouest. Depuis plus de 50 ans, nos équipes accompagnent l'optimisation énergétique de nos clients en s'appuyant sur des valeurs de proximité et de qualité de services. Nos 120 salariés sont la richesse de notre entreprise. Nous rejoindre, c'est intégrer une société en plein développement sur un marché porteur proposant des opportunités d'évolutions. Nous recherchons un(e) Chef de Chantier CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) SECTEURS Côte Basque, Pau, Sauveterre (64) Vos missions * Lire et analyser des plans et schémas techniques * Organiser l'approvisionnement en matériel et en outillage * Superviser et coordonner les travaux de construction CVC : systèmes de climatisation dans le domaine tertiaire (détente directe - eau glacée) ou les particuliers, diverses pompes à chaleur et des divers systèmes d'énergies renouvelables * Réaliser un reporting quotidien au chargé d'affaires * Animer, manager, encadrer les ouvriers sur le chantier pour assurer la qualité des travaux * Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens Vos compétences * Études requises : B.T.S. ; BAC professionnel ; BAC + 3 * Nombre d'années d'expérience : 3 ans minimum * Formations souhaitées : * Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides * Habilitation électrique * Hygiène et Sécurité * Habilitation CACES * Informatique (logiciels) * Savoirs-être : Curiosité, Bon relationnel, rigueur et autonomie * Permis B obligatoire Avantages * Prime d'intéressement * Prime de participation * Prime de bilan * Chèques cadeaux à Noël * Remboursement des frais de repas Rejoindre SFEI SARRAT, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet - une belle opportunité de grandir professionnellement tout en participant activement au développement d'une entreprise locale

(01), La Mainaz Hôtel \*\*\*\* Restaurant recommandé au Guide Michelin. Dans l''Ain sur le Massif du Jura proche de la Suisse, sur un site d'exception, face à la plus belle vue d'Europe, offrant un cadre de travail exceptionnel dans un établissement complètement rénové.Nous recherchons les postes suivants (H/F) en remplacement d'un congé maternité : \* Réceptionniste La Mainaz est l'établissement hôtelier le plus ancien du Pays de Gex avec 140 ans d'histoire familiale. Un état d'esprit qui s'inscrit dans la durée, avec rigueur, soin, et, ou les sens des détails ne sont pas des concepts mais notre façon de travailler pour une expérience inoubliable de nos clients. Vos missions Assurer l'accueil 4\* des clients durant l'intégralité de leur séjour et leur fournir toutes informations nécessaires au bon déroulement de celui-ci ; \* Réaliser les check-in/Check-out ; \* Planifier les réservations hôtel et restaurants et s'assurer de leur conformité ; \* Assurer l'accueil téléphonique au standard ; \* Réaliser la facturation et l'encaissement des séjours de nos clients ; \* En fonction de l'activité et des besoins, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à effectuer d'autres missions dans le cadre de la polyvalence demandée. Vos compétences Sens de la relation client, Connaissance d'un logiciel hôtelier, Esprit d'équipe et solidarité, Avantages travail en horaire continu, 2 jours de repos consécutifs,

Chez ROTHELEC, la performance se vit sur le terrain. Vous êtes un commercial terrain confirmé, à l'aise avec les objectifs et le closing ? Chez ROTHELEC, vos résultats font directement la différence sur votre rémunération. Le poste Sur un secteur défini, vous intervenez auprès de clients particuliers (BtoC). * Vente de solutions d'amélioration de l'habitat * Prospection sur leads qualifiés * Réalisation de diagnostics et propositions adaptées * Closing et développement du chiffre d'affaires Poste 100 % terrain, itinérant, rythmé. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un commercial chasseur expérimenté. * 1 an minimum d'expérience en vente directe BtoC * Habitué au terrain, à la persuasion et à la signature * Orienté résultats et performance * Autonome, persévérant, avec un réel goût du challenge * Motivé par une rémunération déplafonnée, liée à vos ventes Ici, ce sont les résultats qui comptent. Rémunération & avantages * CDI - Temps plein * Rémunération déplafonnée à la commission * Revenu moyen constaté : 4 000 € / mois * Top performers : 8 000 € et plus * Formation produits et méthodes * Véhicule de service et outils fournis * Mutuelle, participation, challenges commerciaux * Possibilités d'évolution pour les profils performants Si vous aimez vendre, performer et gagner à la hauteur de votre engagement, rejoignez ROTHELEC. \#RothelecRecrute

Qui sommes nous ? Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu'un bon repas, c'est bien plus qu'une simple pause : c'est un moment de partage. Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise ! HopLunch c'est aussi : * Une équipe solidaire et dynamique * Une startup éco-responsable et pleine d'ambition * Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet, c'est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! Vos missions Tes missions : En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement. Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture. 1\. Stratégie et Vision Produit * Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise. * Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes. * Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée. 2\. Gestion du Product Backlog * Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l'IA. * Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques. * Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements. * Découper les fonctionnalités en incréments livrables. * Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques. 3\. Coordination et Pilotage Agile * Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives. * Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables. * Répondre aux questions fonctionnelles de l'équipe pendant le développement. * Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels. 4\. Analyse et Amélioration Continue * Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois). * Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative. * Participer à l'évolution des méthodes produit de HopLunch. Vos compétences Ce que nous te demandons : Expérience : * Minimum 2 ans d'expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance. * Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban). * Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement. Compétences techniques : * Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum). * Excellentes capacités de priorisation. * Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs. * Une connaissance SQL est un vrai plus. * Culture produit orientée utilisateur. * Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires. * Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d'analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT). Qualités personnelles : * L'exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait. * Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction). * Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d'effort. * Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles. * L'agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance ! Avantages Ce que nous t'offrons : * Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler ) * Mutuelle prise en charge à 100% * Equipements sportifs disponibles * 2 jours de congés supplémentaires par an offerts * Télétravail ponctuel * Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs * Un environnement stimulant auprès d'une équipe passionnée Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'u...

Le Groupe SOLOC est prestataire de service dans la location de raboteuses, balayeuses et finisseurs avec opérateurs(trices) afin d'entretenir les routes. Fort de 19 agences en France, il est reconnu pour son savoir-faire et sa disponibilité et fait de son capital humain sa première force. L'agence de Lieusaint (77) - Paris Sud recherche un.e Conducteur.trice d'Engin Raboteur dans le cadre d'un CDI. Vos missions MISSIONS : L'agence est située à Lieusaint (77) et vous interviendrez sur des chantiers situés dans les départements suivants : 89, 91, 93, 95, 94, 78 et 77. * Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition pour les chantiers, * Réaliser la prestation de rabotage demandée en respectant les consignes du chef de chantier, * Assurer le nettoyage et l'entretien courant de vos matériels (raboteuse, camion, véhicule léger) en lien avec la technique. Vos compétences COMPETENCES REQUISES Votre motivation compte autant que votre expérience ! Idéalement vous possédez déjà le permis poids lourd (C) et SPL. Vous êtes débutant? Nous vous accompagnons dès votre arrivée via notre parcours d'intégration dont la durée varie entre 3 mois et 6 mois selon vos besoins. Vous représentez l'entreprise sur les chantiers. Votre ponctualité, votre aisance relationnelle et votre polyvalence seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions. Avantages Parmi nos avantages * Petit déjeuner, paniers ou tickets restaurant si journée à l'atelier * Prime d'entretien, primes de chantier, prime de lavage de bleu * Heures supplémentaires rémunérées * Heures de nuit payées double * Véhicule de service et téléphone mobile * Intéressement et participation * Primes congés payés - 30% sur les 4 premières semaines (avantage pour les entreprises du BTP) * Mutuelle PROBTP familiale Contrat à durée indéterminée, le poste est à pourvoir, dès que possible. Vous hésitez encore ? Et si ce poste était fait pour vous ? REJOIGNEZ-NOUS !