Dans le cadre du développement de l'entreprise Burger King à Romorantin-Lanthenay, l'enseigne recrute des équipiers polyvalents de restauration. Vous aurez pour missions: - l'accueil - la gestion des commandes (drive et restaurant) - l'encaissement - la préparation / production suivant les recettes Une formation sera assurée dès la prise de poste avec un accompagnement personnalisé

Educateur-rice Spécialisé-e, Conseiller-ère en économie social et familial, Assistant-e Social-e... ce poste est pour vous !Poste à pourvoir en CDI, à pouvoir dès que possible ! AT'HOME NANTES, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération. Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel. LE POSTE - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus. - Réaliser l'admission et l'accueil du jeune - Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation... - Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale... - Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire... - Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » - Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour - Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune - Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge - Participer aux instances institutionnelles et partenariales. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaires composée d'une cheffe de service, d'une coordinatrice, d'une psychologue, de référent.e.s éducatif.ve. et de référentes logement. CONDITIONS DE TRAVAIL - Bureau : Boulevard des martyrs nantais 44300 Nantes ( accessible tramway proche Wattignies / Pirmil) - Jours travaillés : Lundi au vendredi - Horaires : 9h - 18h (avec 2 jours dans la semaine jusqu'à 20h) - Voiture de service partagée avec des déplacements quotidiens sur département - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les PROFIL Vous êtes impérativement diplômé.e DEES (Educateur-rice Spécialisé-e, DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant-e Social-e). Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques ? Alors n'hésitez plus, POSTULEZ ! LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce poste est de : 2 195 €. Celle-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versé en Juin et en Décembre. - La prime Ségur : 238 € brut/mois

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie, recherche son futur Tuyauteur F/H, en CDI, pour rejoindre sa Direction Nucléaire - Agence Normandie à Yvetot, afin d'accompagner son accroissement d'activité. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : Prendre connaissance de la documentation et des travaux à réaliser (plans d'ensemble, plans isométriques, dossiers d'intervention...), Respecter les documents d'intervention (DRT, FFS, FMOS, Analyse de risques...), Vérifier les relevés de cotes des tronçons et procéder aux différentes coupes, Assurer la traçabilité de vos interventions en respectant les procédures internes et les exigences de nos clients, Participer au repli du chantier. Secteur Géographique principal : Normandie (Penly, Paluel, Flamanville). Des déplacements ponctuels au national sont possibles notamment sur les sites de Chooz, Cattenom et Gravelines. Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne : Diplômée au métier de Tuyauteur, Disposant d'une première expérience réussie dans ce métier d'au moins 5 ans Connaissant idéalement l'environnement nucléaire et ses spécificités (des habilitations nucléaires à jour seraient un plus. Si on dit de vous que vous êtes volontaire, engagé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines professionnels, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages :13ème mois, prime de vacances, aide au logement, mutuelle, indemnités de déplacement, comité d'entreprise . De plus, vous bénéficierez de nombreux avantages : Salaire selon votre profil et votre expérience, 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement, Indemnités de déplacements, Convention collective de la métallurgie Comité d'entreprise : cadeaux de fin d'année, chèques vacances, participation aux frais d'activités sportives, tarifs préférentiels culture/loisirs., Si c'est vous, rejoignez-nous ! Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Peut élaborer des plats, des menus. Prise de poste immédiate

Les clubs de tennis de Lamotte-Beuvron (Cœur de Sologne) et de Salbris recherche un enseignant de tennis pour la rentrée de septembre 2026. Développement de la pratique du: Tennis, Beach tennis, Pickleball. Padel, Tennis Santé. Vous aurez également en charge l'école de tennis, les cours collectifs adultes de tennis et l'encadrement d'animations BPJEPS tennis obligatoire Vous serez sous la responsabilité du directeur sportif à Lamotte-Beuvron et du responsable adjoint de l'école de tennis à Salbris. Vous travaillerez du Mardi au Samedi: Mardi, Jeudi et Vendredi de 17h à 22h Mercredi de 9h30 à 19h Samedi de 9h à 15h

Le Cuisinier, créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Prise de poste immédiate.

Le Groupe Parmentier Constructions (groupe de PME) évoluant à l'intersection des secteurs du BTP, de la logistique et de l'industrie, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve), Comptabilité et Ressources Humaines. Rattaché(e) aux différents services, vos missions s'articuleront autour de trois domaines sur lequel vous venez en aide au quotidien : Administratif : - Accueil, relation clients fournisseurs - Gestion téléphonique, du courrier, des mails et classement des dossiers techniques. - Support logistique ponctuel : commandes de fournitures, suivi des documents réglementaires liés à nos chantiers et transports (périodicité.) Comptabilité - Travaux administratifs et comptables divers et courants, (pointage, contrôle, suivi des process ... ) - Relance client - Saisie comptable des factures (client / fournisseur), règlements - Pointage et situation par chantier, imputation analytique, déboursés de chantiers, - Rapprochements bancaires et préparation des documents - Ponctuellement assurer le suivi bancaire (multi-sté et multi-établissement bancaire) Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel sous tous les aspects - Préparation des éléments variables de paie (heures, paniers repas, absences) - Réalisation de la paie - Missions diverses en appui Le profil que nous recherchons : - Votre parcours : Vous avez une formation supérieure en gestion (Bac+2/3) et une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en PME - Vos compétences : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et règle comptable, la législation sociale de base, et les outils informatiques (connaissance de Pennylane et Silaé serait un plus), Vous possédez une aisance relationnelle et un sens accru de l'organisation ! Vous savez prioriser, passer d'un sujet à l'autre avec agilité et calme. - Votre personnalité : Autonome, rigoureux(se), dynamique ayant à cœur le gout de travail soigné Type d'emploi - CDI - Saint Romain de Colbosc - 35h semaine - Organisation des horaires de travail possible sur 4,5 à 5 jours en fonction de la vie personnelle - Rémunération suivant profil et expérience Prêt(e) à relever le défi ? Ne cachez plus vos talents ! Envoyez-nous votre CV et dites-nous-en quelques lignes pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Plusieurs postes à pourvoir, du temps partiel au temps plein ( 24H à 35H). Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, avec plus de 132 agences en France et plus de 7000 salariés. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leurs bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : - Aide à la toilette - Aide au lever/coucher - Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Recrutement en CDI ou par la voie de l'alternance: Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. La formation se déroulera à l'agence de Poitiers et les frais seront pris en charge par Vitalliance. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. INFORMATION COLLECTIVE TOUS LES MARDI DE JUIN DE 14H A 16H; à votre Agence Vitalliance Niort. Permanence au comptoir des offres de France Travail Niort Trévins le vendredi 26 juin, de 9H à 12H: inscription obligatoire sur Mes Evénements Emploi ou auprès de votre conseiller référent.

La Société ALVERGNAS AUTOMOBILES est concessionnaire agrée de la marque MG MOTOR 78, marque à fort potentiel dans les véhicules neufs 100% électrique . Dans le cadre du développement de notre pôle Véhicules Neufs, nous voulons trouver notre nouveau(elle) Commercial(e) VN H/F pour notre site de Chambourcy (78). Vous intègrerez une société attachée à la fidélisation et à la satisfaction de nos clients et avec l'ambition de toujours innover dans son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des clients B to C. A ce titre, vous intervenez dans un environnement de vente très concurrentiel. Vous représentez la marque et la concession auprès d'une clientèle. Vous vous assurez de la satisfaction client à travers un accueil de qualité. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous serez en charge des missions suivantes : - Veiller à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale ; - Prospecter et développer la clientèle ; - Réaliser les objectifs de ventes véhicules neufs ; - Animer les showroom ; - Présenter les modèles sélectionnés (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison ) ; - Analyser les besoins et les attentes du client ; - Proposer des essais à la clientèle ; - Présenter les offres de financement ; - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise ; - Assister aux réunions commerciales. Vous êtes ... De formation BTS de type NDRC, technico-commercial, vendeur(se) automobile Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ; Passionné(e) par le monde de l'automobile ; Connaissance de solution de financement ; A l'écoute du client ; Dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du contact et une bonne capacité d'écoute ; En veille sur les évolutions techniques et la concurrence. Langue : chinois souhaitable Vous serez l'ambassadeur(ice) de l'univers et des valeurs de la marque XPENG. Vous êtes motivé(e)s, souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client, rejoignez-nous ! CDI - Rémunération attractive : fixe de 24 710€ brut annuel + commissions et primes sur objectifs - véhicule Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.). Horaires : 39h / semaine - Jours de repos : dimanche et un jour dans la semaine.

La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride des marques MG et Xpeng. À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs. Responsabilités La gestion opérationnelle des recrutements : Collaborer, analyser et comprendre les besoins des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement; Soutenir et conseiller les managers recruteurs ; Gérer la relation depuis la budgétisation jusqu'à la facturation avec nos différents partenaires recrutement (jobboards, cabinets, ATS.) ; Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ; Proposer les grilles d'évaluation pour chacun des postes ouverts ; Gérer l'ensemble des candidatures reçues et candidatures spontanées : analyse, tri, pré-sélection, retours négatifs, etc. ; Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing RH efficaces (annonce, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, .) pour attirer des candidat(e)s qualifié(e)s ; Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidat(e)s afin d'évaluer leurs compétences et leur adéquation avec les postes à pourvoir; Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements, en véritable partenaire auprès des managers ; Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s et assurer une expérience positive tout au long du processus. Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants : Conseil auprès des managers recruteurs sur les bonnes pratiques d'accueil d'un nouvel arrivant pour un onboarding réussi ; Créer, mettre en place et animer un « Induction Day » pour les nouveaux arrivants ; Recenser les éléments pour l'établissement des documents contractuels ; Rédiger des contrats de travail / promesses d'embauche / avenants ; Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de la période d'essai ; Participer à l'amélioration des outils et processus de recrutement. Gérer les relations école : Cibler les écoles partenaires pertinentes au regard de nos besoins ; Etablir avec chacune une stratégie relationnelle selon le partenariat proposé ; Coordonner les actions relation école avec les équipes internes ; Gérer les sujets administratifs liés aux contrats avec les écoles ; Gérer les salons et évènements de recrutement : - Identification des salons pertinents au regard de l'activité et des objectifs de l'entreprise - Préparation des salons avec le service communication et les managers - Participation aux salons, traitement des candidatures Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ; Participer au développement de la marque employeur. Profil recherché Formation Bac+2 en Ressources Humaines Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation et maitrise des techniques de sourcing Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à mener des négociations efficaces et à établir des relations solides avec les candidat(e)s Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance du monde automobile et de l'anglais