EMPLOYE(E)S DE MAISON - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR LAVAL AGGLOMERATION ET ALENTOURS Plusieurs postes à pourvoir ! Vous êtes à la recherche d'un emploi dans l'entretien du domicile en temps partiel Plusieurs particuliers employeurs recherchent des employé(e)s de maison pour des interventions de ménage et de repassage à domicile. - Volume horaire : 25h par semaine / Evolutif Missions : - Entretien du domicile, ménage et repassage - Intervention au domicile des particuliers employeurs selon les besoins Profil recherché : - Expérience en entretien de domicile exigée - Autonomie, rigueur et discrétion - Aimer le travail bien fait Les avantages : - Liberté dans le choix de vos horaires de travail. - Interventions à proximité immédiate de votre domicile. - Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté. - Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits. - Participation aux frais de transport (essence et déplacements). - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation : - Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles. - Repos les week-ends. - Travail en journée. Poste à pourvoir rapidement ! Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un Responsable de secteur pour piloter notre secteur Centre. Vous êtes rattaché à la Direction d'Exploitation et travaillez en binôme étroit avec le Responsable Pédagogique de votre secteur. Vos missions principales : - Management opérationnel : accompagner et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur (entre 10 et 18 selon les périmètres). - Pilotage économique : suivre les indicateurs de performance de chaque crèche (taux d'occupation, marge, satisfaction familles) et piloter les actions correctives. - Qualité de service : garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité) et la qualité d'accueil dans toutes vos crèches. - Développement commercial : détecter les opportunités d'inscriptions et de partenariats entreprises, et faire le lien avec le Service Entreprise. - Animation réseau : contribuer aux rencontres de pairs RE et au partage de bonnes pratiques. Profil recherché - Connaissance du secteur de la petite enfance, du médico-social ou de la franchise appréciée - Excellente capacité d'organisation et autonomie dans la gestion d'un territoire - À l'aise avec Excel, les outils de reporting et les indicateurs de pilotage - Mobilité régulière sur le secteur Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Candidature RE secteur Centre ».

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement logistique dynamique et stimulant ? SAMSIC EMPLOI LIFFRÉ recherche un Cariste pour l'un de ses clients partenaires basé à Acigné. Dans le cadre de cette mission, vous assurez la fluidité de la chaîne logistique et garantissez la bonne mise à disposition des composants pour la production. Au cœur de l'activité, vos missions principales consistent à : Préparer les commandes en utilisant les listes de prélèvement fournies par le service ordonnancement. Rassembler les différentes pièces de chaque commande et contrôler leur conformité. Approvisionner et mettre à disposition les pièces en bord de ligne pour le secteur peinture. Suivre et contrôler les entrées et sorties du stock du magasin. Horaires en 2x8 (alternance une semaine sur deux) : Matin : 5h00 - 13h30 (du lundi au vendredi) Après-midi : 13h30 - 22h00 (du lundi au jeudi) 30 minutes de pause rémunérées par jour. Un cadre de travail rythmé au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Taux horaire de base : 12,81 €/h Panier repas : 8,77 € / jour Prime d'habillage : 25 € / mois Indemnité de transport : 30 € / mois

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : - Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 26 places - Le Foyer de Vie de Meymac : 18 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour - L'ESAT de Meymac : 112 ETP - Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places - Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places - Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial. - CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de l'activité traiteur-snacking, vous aurez la responsabilité d'accompagner des travailleurs en situation de handicap pour réaliser les produits de l'atelier proposé au sein de nos points de ventes et auprès de nos clients professionnels. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en œuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise. Nous recherchons un(e) véritable passionné(e) qui souhaite partager son savoir-faire. Tous nos produits sont "fait maison" et pour cela vous devez avoir une parfaite maitrise des connaissances de base et une expérience concluante. La maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentielle. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie - Vous savez accueillir, écouter, analyser la demande et les besoins d'une personne accompagnée - Maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de moniteur d'atelier ou/et diplôme technique type CAP ou BEP au minimum. - Permis B obligatoire CONDITIONS DU POSTE : - POSTE BASÉ : 34 Avenue des Champs Elysées - 43770 CHADRAC - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes Mail : recrutement@asea43.org - Avant le 29 Septembre 2026 Commission de recrutement : 5 Octobre 2026

Organisme de formation spécialisé dans les techniques de préparation de supports et la mise en œuvre de revêtements techniques du bâtiment (résines époxy, polyuréthane et moquettes de pierre), nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice BTP pour intervenir sur le site de notre entreprise partenaire située à Saint-Brevin-les-Pins. Une formation interne complète à nos produits, procédés techniques et méthodes pédagogiques sera assurée dès votre prise de poste. VOS MISSIONS : -Animation des sessions de formation théoriques et pratiques sur le plateau technique (préparation mécanique des surfaces, application des résines et revêtements). -Évaluation des acquis des stagiaires et suivi pédagogique tout au long du parcours. -Veille au respect strict des règles d'hygiène, de santé et de sécurité sur le chantier école. -Communication et liaison : assurer le lien continu avec l'équipe de direction, remonter les besoins du plateau technique (consommables, outillage) et communiquer sur le suivi des sessions.

Ardelaine recrute un.e Matelassier.e Vous souhaitez rejoindre une coopérative où se rencontrent plusieurs métiers ? Maitriser les étapes de confection d'un produit de A à Z ? Travailler au sein d'une équipe où la coopération et l'esprit d'équipe ont toute leur place ? Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège social est situé en Ardèche, à Saint-Pierreville. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteurs.euses sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Nous cherchons un.e nouveau.elle collaborateur.trice qui viendra renforcer notre équipe et apprendre le métier de Matelassier.ère. Une polyvalence au sein de la coopérative sera à construire dans un second temps, lorsque les bases du métier seront acquises. Nos savoir-faire nécessitent un temps d'apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons donc des personnes souhaitant s'engager sur le long terme. Pour exercer ce poste, le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles. Certains savoir-faire et savoir-être sont également requis : - Un certain rapport au manuel (sens du toucher, dextérité.) - Un intérêt pour le travail artisanal de qualité - De la curiosité et de la motivation pour apprendre un nouveau métier. - Le sens pratique - Un sens de l'initiative et de l'autonomie dans son travail. - Un intérêt pour la coopération et le travail en équipe. - Une bonne capacité d'adaptation - Une bonne condition physique et capacité de port de charge. En parallèle de la production, toutes compétences bureautiques, logistiques et de gestion sont les bienvenues. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 12 mois dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : 35h/semaine (100%). Prise de poste en octobre 2026 idéalement. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

L'EHPAD Les Chevriers fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune réunissant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet. Ce groupement à taille humaine favorise la coopération entre établissements, la mutualisation des compétences et une dynamique de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes. Descriptif du service : l'EHPAD Les Chevriers accueille 110 résidents en hébergement permanent. Vous devez être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou AMP/AES Vos missions seront les suivantes : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide aux repas, aide à la prise des médicaments, aide aux couchers...) - Vous participez à la traçabilité des soins réalisés en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous effectuerez l'entretien, nettoyage et rangement du matériel et des locaux Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'autonomie et votre esprit d'équipe seront des qualités nécessaires à votre prise de poste. Un poste est à pourvoir : - CDD 3 mois, dès que possible, à 100 %, avec possibilité de renouvellement et/ou d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière. Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de faciliter votre intégration et également d'un parcours de formation interne. Postes à pourvoir dès que possible . Salaire indexé sur la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière. Vous serez amené à effectuer des horaires matin, soir, et un week-end sur deux.

Le conducteur de ligne a la charge du bon fonctionnement des équipements de production par des actions de suivi, d'analyses de pannes et d'erreurs, de petites interventions techniques, d'anticipation de tout l'environnement lié à la production. Missions Suivre le plan de fabrication - Charger des paquets de matière sur la ligne à l'aide d'un chariot élévateur - Régler des outils sur la machine en fonction de plan de fabrication - Tester les réglages - Contrôler le bon fonctionnement de la ligne - Contrôler la qualité sur les produits finis - Conditionner et stocker des produits finis sur le parc - Approvisionner les consommables nécessaires à la production (film, étiquettes ..) - Intervenir sur les machines en cas de pannes techniquement accessibles et assurer un redémarrage de production dans les meilleurs délais - Fixer les priorités entre les taches - Assurer les communications entre les personnes au changement d'équipe - Assurer la continuité de la production entre autres lors des pauses - Assurer la mise en route ou l'arrêt des outils de production - Participer au rangement et nettoyage de l'atelier. Maintenance - Suivi des petites interventions du matériel de production en lien avec la maintenance afin de mieux appréhender les pannes de niveau. Logistique /Stockage - Prendre en charge les arrivées et sorties de l'unité de fabrication (matières premières, produits finis ..) et suivre les procédures en place. - Participer aux différentes taches de mise en stock, filmage . - Garantir la sécurité des biens et des personnes lors de toutes opérations. - Capacité à la conduite chariot élévateur Résultats attendus - Efficacité, rigueur autonomie et sens du travail en équipe - Polyvalence dans les différentes missions qui peuvent être en lien avec la mission initiale - Suivi des évolutions technologiques des ateliers Qualités/Compétences Autonomie et responsabilité Ce poste dépend du responsable du site de production de rabotage Travail en journée 2 équipes ; une du matin 6h-13h30 ; une de l'après-midi 9h30-17h00 en alternance 35h Contrat intérim pour commencer Profil recherché : appétence pour la technique et le bois ; il y a des réglages à faire plusieurs fois par semaine ; et le bois est un produit vivant avec ses contraintes ;

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 407 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC recrute pour son restaurant de Toulouse Jules Julien. Manager dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Directeur Adjoint, vous assisterez le Directeur dans la gestion d'un centre de profit : Animer, coacher et développer une équipe de 40 salariés avec enthousiasme en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant Ouvertures et fermetures du centre de l'établissement Co-piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à améliorer la marge, la masse salariale et les coûts semis variables. Participer au recrutement des salariés Garantir la meilleure expérience clients Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) Fiable Impartial(e) et juste Réactif Dynamique Souriant Force de proposition Curieux Et vous possédez : Une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service Le goût du challenge La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions : Savoir lire des plans et croquis. Être minutieux et précis. Savoir réaliser des opérations de pliage sur presse, de soudure, créatif, Contrôle des produits par gabarits et pré montage, avant la mise en fabrication. Établir une relation de confiance pour apporter les mises au point. Respecter la qualité Respecter et être attentif à la sécurité de l'environnement. Du lundi au vendredi CDD pouvant évoluer