HR Business Partner HR Business Partner Pensum: 80 \- 100 % Stellenantritt: Ab 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Standort: Gümligen Bereich/Abteilung: Human Resources Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah\-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management\- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess\- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management. Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafür ein, die betrieblichen Abläufe optimal zu unterstützen, Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen. Ihr Aufgabengebiet Ganzheitliche Beratung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich innerhalb des Siloah\-Verbundes über den gesamten HR\-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt Strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen, unterstützt durch relevante HR\-Kennzahlen Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Personalentwicklung Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur Leitung von und Mitarbeit in HR\-Projekten mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung mindestens auf Stufe HR\-Fachausweis (oder gleichwertig) Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits\- oder Sozialwesen Hohe Digital\- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR\-Tools und Freude an People Analytics Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt Ihr Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah\-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung \=\> Unsere Anstellungsbedingungen / Benefits Ihre Ansprechpersonen Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Holliger, Leiter HR, Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess: Karli, Jetzt bewerben Der Siloah\-Verbund als Arbeitgeber Der Siloah\-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex\-Stützpunkte. Der Siloah\-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern. Ihr Arbeitsort: Nicht ganz Ihr Stellen\-Profil? Schauen Sie unsere anderen Stellen auf unserem Stellenportal. Oder senden Sie uns doch Ihre Spontanbewerbung FacebookInstagramLinkedin Siloah\-Verbund l Worbstrasse 316 l 3073 Gümligen l l jid4c5e79fjm jit0519jm jiy26jm

Verkäufer\*in Fleisch\-/Fischtheke Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale MM Witikon Zentrum ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleisch\- und Fischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Was du bewegst Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service Mit deinem Geschick portionierst du Fleisch und Fisch nach den Wünschen unserer Kundschaft Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als /Köchin Berufserfahrung: Mind. 2\-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren und bedienst gerne Kunden an der Fleisch\- und Fischtheke Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Elvira Hadziisaku Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid1e29b31jm jit0519jm jiy26jm

Als familiengeführtes KMU bietet die MAKE AG exzellente Lohnfertigung und Produkte in der Präzisionsmechanik an. Mit Kernkompetenzen im Drehen, Härten und Schleifen fertigen wir Qualitätsprodukte, welche höchsten Anforderungen im internationalen Werkzeug\-, Formen\-, und Maschinenbau gerecht werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung: Leiter:in Finanz\- und Rechnungswesen 80\-100% Sie sind für das Finanz\- und Rechnungswesen der Unternehmung verantwortlich. Ihr Aufgaben\- und Verantwortungsbereich Führen der Haupt\- und Nebenbücher Liquiditätsplanung und \-überwachung Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung Erstellen von Monats\- und Jahresabschlüssen Erstellen der Steuererklärungen und Mehrwertsteuerabrechnung Erstellen und Überwachen des Budgets Betrieb und Weiterentwicklung des Controllings Weiterentwicklung des ERP\-Systems im Finanz\- und Rechnungswesen Mithilfe bei HR\-Aufgaben (z.B. Lohnbuchhaltung) Ihr Profil Idealerweise Weiterbildung als Fachfrau/\-mann Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbaren Ausbildung Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen eines KMU's, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Versierter Anwender:in von MS Office und idealerweise von Infoniqa One 50 und Mechanic3000 Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Interessiert an langfristiger Anstellung Unser Angebot Sie arbeiten in einem Team und können sich mit Ihren Fähigkeiten einbringen und haben die Möglichkeit massgebend am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken Sie können Prozesse aktiv mitgestalten Das Aufgabengebiet ist interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich Wir bieten zeitgemässe Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte nur Direktbewerbungen, von Bewerbungen über Personalvermittler sehen wir ab). jid38655acjm jit0519jm jiy26jm

KMU\-/Firmenkundenberater/in Die Raiffeisenbank Aesch\-Pfeffingen ist lokal verankert und nah bei den Menschen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, KMU und deren Entscheidungsträger/innen zu begleiten. KMU\-/Firmenkundenberater/in Was erwartet dich? Beratung unserer Firmenkunden (hauptsächlich KMU) und deren Exponent/innen \- bedürfnisorientiert und praxisnah Unterstützung bei Kreditanalysen und individuellen Lösungsvorschlägen Begleitung der Geschäfte von der Offerte bis zur Abwicklung Pflege bestehender Beziehungen sowie aktive Neukundenakquisition Ausbau eines eigenen Kundenportfolios Mitarbeit bei Marketing\- und Vertriebsaktionen für die Zielgruppe KMU Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Firmenkundenberatung \- mit der Perspektive, Verantwortung zu übernehmen Das bieten wir dir Ein kompaktes Team mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Support Unterstützung in deiner Weiterentwicklung \- mit Coaching und Weiterbildung Flexibilität und Nähe: Moderne Arbeitsbedingungen in einem familiären Umfeld Spürbarer Einfluss: Bei uns bist du nicht eine Nummer, sondern Teil des Ganzen Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung \- Weiterbildung im Bank\- oder Finanzwesen von Vorteil Erfahrung in der Firmenkundenberatung oder Motivation, dich im Firmenkundengeschäft weiterzuentwickeln Freude am direkten Kontakt mit Unternehmer/innen und ein hohes Dienstleistungsverständnis Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Lokal vernetzt? Super! Falls nicht: Wir helfen dir, dein Netzwerk aufzubauen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Christ Leiter Vertrieb, Mitglied der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Mohn Vorsitzender der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid29f8572jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Ersatzteillager Um unseren hohen Standard im Ersatzteilwesen und Lagermanagement weiterhin zu garantieren, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und selbstständige Persönlichkeit als: Leiter\-/in Ersatzteillager 80\-100% (m/w) Deine Haupttätigkeiten: Gesamtverantwortung für Ersatzteillager und Teilemanagement Lagerbewirtschaftung Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen Technische Abklärungen, Preisvergleiche und div. Aufgaben im Bereich Einkauf Bearbeitung von administrativen Aufgaben Bearbeitung von Reklamationen und Garantien Dein Profil: Technische Ausbildung im Automobil\-, Nutzfahrzeug\- oder Logistikbereich (zwingend) Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Gute Kenntnisse in MS\-Office Deutsch in Wort und Schrift (zwingend) ösisch (von Vorteil) Kommunikativ, dienstleistungs\- und kundenorientiert Selbstständig, exakt und zuverlässig Unser Angebot: Langfristige Unternehmensperspektive Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliches Salär in der Branche Viel Freiraum und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Gute und moderne Infrastruktur Eine offene und kollegiale Unternehmensstruktur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik Freiraum für Ideen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Pausenraum inkl. Küchengeräte Firmenevents Geschenke bei Dienstjahrjubiläum und vieles mehr Plane Deine Zukunft mit uns! Almir Coko, Geschäftsführer, freut sich auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) per PDF. jid54017cajm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Wir beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum IGE suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, Gestaltungsfreude und fundierter Fachkompetenz. In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR\-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine Themenbereiche. Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Das erwartet dich bei uns Verantwortlich für das gesamte Payroll in SAP (inklusive Monats\- und Jahresendabschlussarbeiten sowie Leistungslohn für ca. 350 Mitarbeitende) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bezüglich der HR\-Administration sowie selbständige Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erfassen und Pflege der Stammdaten im Organisationsmanagement Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse Sicherstellen der Kursadministration im LMS System, inklusive Datenpflege Begleiten und Fördern unserer lernenden Person im HR als Praxisbildner/in Das macht dich erfolgreich Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR\- oder Payroll\-Bereich Fundierte Payroll\- und SAP\-Kenntnisse Gute Kenntnisse der relevanten arbeits\- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sehr gute Deutsch\- oder ösischkenntnisse mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Selbstständigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs\- und Diskretionsbewusstsein Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Dein Kontakt Frau Brantschen HR Business Partner Telefon E\-Mail [E\-Mail schreiben](<>) Gestalte deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf dich! Über uns Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip\-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an. Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen findest du unter . jidad2184cjm jit0519jm jiy26jm

Arztsekretärin / Kaufmännische Mitarbeiterin mit Fokus IT und Finanzen Aufgabenbereiche: IT: Erste Ansprechperson für First Level Support Anfragen Vor Ort Support bei technischen Problemen Weiterleitung komplexer Anfragen an die zuständigen Fachstellen Pflege der Wissensdatenbank und Mitwirkung an Optimierungen Finanzen: Prüfen und Verarbeitung der Kreditorenrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Stellvertretung der Leitung Zentrale Dienste und Organisation im Bereich Finanzen Arztsekretärin: Herzlicher Empfang unserer Patienten Bedienung des Praxistelefons und Bearbeitung der eingehenden E\-Mails Koordination der Arzttermine und Aufbieten der Patienten Vorbereitung, Überprüfung und Versendung medizinischer Berichte Verwendung des Praxisinformationssystems Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Praxisalltag Anforderungsprofil: Kaufmännische Ausbildung oder ein starkes Interesse an medizinischen Fachbereichen; idealerweise mit Weiterbildung und / oder Berufserfahrung als Arztsekretär/in. Erfahrung im First Level Support oder ein starktes Interesse Affinität für Zahlen und Finanzthemen Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern Belastbarkeit und Erfahrung im administrativen Bereich Was wir bieten: Ein herzliches und dynamisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eigenverantwortliches Arbeiten in einer modern ausgestatteten Praxis Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung jidd8abd0cjm jit0519jm jiy26jm

Educateur·trice ES ou HES à 80%, avec mission de coordination d’équipe Vous aimez accompagner des personnes ayant des besoins particuliers ? Afin de renforcer notre équipe spécialisée dans la déficience intellectuelle moyenne à sévère, le polyhandicap et les troubles du spectre autistique au sein du Foyer Les Fontenattes, à Boncourt, nous recherchons : un·e éducateur·trice ES ou HES à 80%, avec mission de coordination d’équipe Vos missions Gérer et coordonner l’équipe, développer au sein de celle\-ci un climat de confiance ; Superviser la rédaction du projet d’équipe et établir les plans de travail ; Accompagner les bénéficiaires de ère personnalisée et adaptée, en appliquant leur projet individuel, conformément au Projet institutionnel et aux règlements d’organisation ; Garantir la sécurité et le confort des bénéficiaires, en favorisant un climat d’ouverture et de respect visant à créer une ambiance agréable et offrir à chacun une qualité de vie optimale ; Susciter l’éveil, la découverte et le développement des résidants, dans le respect de leur rythme, de leurs capacités et de leurs besoins ; Accompagner les bénéficiaires dans les actes du quotidien. Votre profil \& vos compétences Investi et organisé dans vos missions, votre sens des responsabilitéset votre leadership se démontrent dans votre management adapté à nos valeurs ; Vous avez le sens de la communication, vous appréciez le travail en réseau, vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence face aux situations qui se présentent ; Vous êtes titulaire d’un diplôme ES ou d’un bachelor HES ; Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée et de connaissances solides dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap moyen et/ou sévère ; Vous êtes à même d’aborder, de ère positive et constructive, les troubles du comportement et développez un accompagnement rassurant, sécurisant et bienveillant, visant à prendre soin des personnes accueillies en situation de grande dépendance ; Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des personnes vieillissantes en situation de handicap et les situations de fin de vie. Nous offrons Un emploi stimulant et enrichissant, au sein d’une équipe dynamique ; entrée en fonction le 1er septembre 2026; Un cadre de travail unique, agréable et convivial avec des horaires d’internat attractifs et des arythmies ; Des conditions de travail flexibles et avantageuses définies selon la CCT en vigueur. jide25ace0jm jit0519jm jiy26jm

Abteilungsleitung Soziales – Co\-Leitung möglich Schwarzenburg zählt rund 7000 Einwohner\*innen. Die vielfältige Gemeinde mit historischem Dorfkern liegt im Naturpark Gantrisch und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Schwarzenburg ist das regionale Zentrum im Dreieck von Bern, Thun und Freiburg. Der Sozialdienst ist für die Bereiche Sozialhilfe, freiwillige Beratung und Kindes\- und Erwachsenenschutz zuständig. Möchten Sie Ihre Fach\- und Führungskompetenzen dort einsetzen, wo Sie für Menschen einen echten Unterschied bewirken können? Möchten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team einen Sozialdienst gestalten und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Sie! Abteilungsleitung Soziales – Co\-Leitung möglich (Beschäftigungsgrad 80% \- 100%) Stellenantritt 1\. September oder nach Vereinbarung Ihr Aufgabengebiet Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Sozialdienstes Gesamtverantwortung für die Bereiche Sozialhilfe, Kindes\- und Erwachsenenschutz sowie Administration Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen Fallführung Führung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen Budgetverantwortung sowie Controlling und Reporting Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards Sekretariat der Sozialbehörde Vertretung des Sozialdienstes gegenüber internen und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/HF oder gleichwertig) Ausgewiesene Führungs\- und Leitungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe\- sowie Kindes\- und Erwachsenenschutzrecht Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Strukturierte, selbstständige und kooperative Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Engagiertes, qualifiziertes Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen/kommunalen Richtlinien Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld Sind Sie bereit, in Schwarzenburg gemeinsam soziale Verantwortung zu gestalten? Dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung bis Sonntag, 17\. Mai 2026\. Für erste Auskünfte steht Ihnen Brand, Abteilungsleiterin Soziales a. i. , Telefon zur Verfügung. jidff66c21jm jit0519jm jiy26jm

IT/OT Systems Engineer (w/m/d) 80% \- 100% IT/OT Systems Engineer (w/m/d) 80% \- 100% Du möchtest die Zukunft einer modernen Produktionsumgebung aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die technische Führung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer produktions\- und qualitätskritischen IT/OT\-Systeme. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung von Produktionsfähigkeit, Datenintegrität und Systemverfügbarkeit in einem zunehmend vernetzten und regulierten Umfeld. Dein Beitrag Integration von herstellerseitig gelieferten OT‑ sowie OT‑nahen Server‑ und Applikationsplattformen (z.B. Produktions‑IT, DNC‑, QC‑ und MES‑Schnittstellen) Technische Bewertung von Herstellerlösungen und Architekturen unter Risiko‑, Sicherheits‑ und Lifecycle‑Gesichtspunkten Unterstützung des Production Engineerings bei Integration, Ausbau, Migration und Stabilisierung von Produktionssystemen im Shopfloor Weiterentwicklung und Umsetzung von Security‑, Segmentierungs‑ und Hardening‑Vorgaben unter OT‑spezifischen Randbedingungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT/OT‑Architektur, der zugehörigen Service‑Landschaft sowie gruppenweiter IT‑Standards und ‑Policies Leitung und Gesamtverantwortung von IT\-Projekten über den gesamten Projekt\-Lifecycle hinweg Das bringst du mit IT\-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten Fundierte, mehrjährige Erfahrung in OT\- und Industrie\-IT\-Umgebungen Solides Verständnis von Produktionsprozessen, Maschinenanbindungen und deren IT\-Abhängigkeiten Praxiserfahrung in den Bereichen Virtualisierung, Windows Server, Netzwerke, Backup/Recovery sowie Systemhärtung Fähigkeit, OT\-Systeme strukturiert in zentrale IT\-Standards und Plattformen zu integrieren, ohne Produktionsrisiken zu erhöhen Ausgeprägte Engineering\-Mentalität mit Fokus auf Analyse, Design, Umsetzung und nachhaltige Stabilisierung Strukturierte, risiko\- und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, technische Komplexität zu reduzieren und Betriebssicherheit langfristig zu erhöhen Breites technisches Verständnis über System\-, Service\- und Domänengrenzen hinweg Starkes Security\-Mindset mit Fokus auf Verfügbarkeit, Resilienz und Schadensbegrenzung statt reiner Compliance Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere und professionelle Kommunikation in ösisch Erfahrung in dokumentations\-, audit\- und compliance\-relevanten Umgebungen von Vorteil Das erwartet dich bei uns Du übernimmst eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum. Attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung machen deinen Arbeitsalltag besonders spannend und abwechslungsreich. Bereit, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich jetzt online und werde Teil unseres Erfolgs. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten. jid2b6cb8bjm jit0519jm jiy26jm