Rejoignez PROCLEAN SERVICES : Agent d'entretien H/F (avec POEI) PROCLEAN SERVICES, expert en entretien de locaux professionnels et parties communes d'immeubles dans le Vaucluse, recrute des agents d'entretien pour renforcer ses équipes dans le secteur de TARASCON. Une formation préalable : Avant de commencer votre aventure avec nous, vous bénéficierez d'une formation complète sous la forme d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI). Cette formation vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires au poste. Pour plus d'informations, rendez-vous sur francetravail.fr et recherchez "POEI". Vos missions : Bureaux et commerces : Nettoyage, désinfection, rangement des espaces communs Halls d'immeuble : Gestion des poubelles, nettoyage des halls et escaliers Votre profil : Dynamique et soucieux(se) de la propreté Organisé(e) et méthodique Capable de travailler en autonomie Motivé(e) pour apprendre un métier Avec ou sans expérience (formation assurée via POEI) Spécificités du poste : Contrats : CDI Amplitude horaire : du lundi au samedi, de 5h à 21h (possibilité de travail le dimanche, planning à définir) Avantages : Mutuelle Accompagnement et formation à la prise de poste Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Permis B : recommandé / obligatoire selon planning Envie d'apprendre un métier et de rejoindre une équipe dynamique ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus et postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. Le Service Educatif pour Majeurs Etrangers (SEME) a ouvert en 2018. Il héberge et accompagne 140 Jeunes Majeurs (ex-Mineurs Non Accompagnés). Ces jeunes sont orientés vers notre service par le SEAMNA, une branche de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Rhône. Arrivés majeurs ou juste avant leurs 18 ans, ils bénéficient d'un hébergement dans des appartements de 2 ou 3 personnes. Les professionnels les soutiennent dans leur projet d'insertion, en les aidant dans leur scolarité et leur insertion professionnelle, pour les démarches administratives, la gestion du quotidien ainsi que dans le budget, la santé ou encore l'entretien d'un appartement. Le but est de préparer les jeunes à quitter le SEME avec un droit au séjour, des ressources, un logement et un maximum d'autonomie. Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes : - Accueil et admission des jeunes dans les appartements éducatifs en colocation, - Accompagnement dans la gestion du logement et du budget, - Soutien dans l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi, - Assister dans les démarches administratives et de régularisation, - Favoriser l'autonomie en matière de santé et d'intégration sociale (loisirs, culture, sport), - Organisation de temps collectifs et préparation à l'autonomie (logement, droits, mobilité). La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du travail social, avec l'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État Educateur Spécialisé, - Diplôme d'État Moniteur-éducateur, - Diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), - Autres diplômes pertinents. Vous possédez une expérience significative dans l'accompagnement social global ou la prise en charge de publics en difficulté, notamment en hébergement collectif ou diffus. Votre approche terrain, votre relationnel, votre capacité d'écoute, ainsi que votre autonomie, polyvalence et proactivité seront des atouts essentiels. Le permis B est requis pour effectuer des déplacements fréquents. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. - Localisation : 163 Boulevard des États-Unis 69008 LYON (déplacements fréquents). - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc. Processus de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

L'entreprise fabrique des sirops. Vous participerez à la préparation et à la transformation des produits selon les standards de qualité établis. Au quotidien, vous travaillez en atelier, en lien avec le responsable de production et les équipes logistiques. Vous veillez à la bonne exécution des opérations tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. Vos principales missions : - Préparer les matières premières selon les recettes définies - Surveiller les étapes de fabrication et ajuster les paramètres - Effectuer le conditionnement et l'étiquetage des produits finis - Contrôler la qualité des sirops avant expédition - Assurer la propreté et l'entretien du poste de travail

Vous aurez dans le cadre de vos fonctions la charge de: Dépannage sur le terrain afin de garantir le bon fonctionnement électrique du parc de machines Remise en état d'appareillage défectueux Création de petits équipements pour les besoins spécifiques de la production Maintenance préventive et corrective de machines et d'équipements électriques Amélioration de la fiabilité des installations. Mission liée à l'Etalonnage Cette fonction consiste à: Etablir ou maintenir à jour la liste des appareils à étalonner (appareils embarqués sur les processus de fabrication ou servant au contrôle des produits fabriqués). le choix des appareils à y inclure étant fait en collaboration avec les différents responsables des services concernés pour cette opération. Réaliser les opérations d'étalonnage conformément aux procédures d'étalonnage décrites pour chaque type d'appareil et conformément à l'application de la procédure qualité. Apposer sur chaque appareil les vignettes appropriées. Etablir les documents afférents (attestations de vérification, certificat d'étalonnage, fiche de vie). Archiver et gérer ces documents dans un local spécifique à cette fonction. Qualités requises: O Homme de terrain o Bonnes connaissance et aptitudes en électricité et mécanique générale o Maitrise des lectures de plan électrique o Utilisation 'appareils de mesure électrique o Règles et consignes de sécurité, règles de sécurité du travail sous tension o Esprit d'analyse et de synthèse o Initiative, rigueur, précision, réflexion, patiente o Dynamisme, polyvalence , discrétion o Bonnes compétences relationnelles

En tant que manutentionnaire vous pouvez être amené à effectuer des tâches diverses et variées : - venir en aide à l'atelier menuiserie ; - venir en aide à l'atelier tapisserie ; - venir en aide à l'atelier colle/mousse ; - réceptionner la marchandise reçue ; - conditionner la marchandise pour envoi ; - chargement et/ou déchargement de marchandise. Vos horaires de travail seront : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h15-18h.

Recherche maçons (H/F) secteur Altkirch/Sundgau. De formation CAP/BEP ou BAC PRO en maçonnerie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des chantiers de gros-œuvre/rénovation. Rémunération selon profil et expérience. Le permis B serait un plus. Si vous êtes motivé et rigoureux, envoyez-nous votre candidature par mail (CV + lettre de motivation)

LWS HOSPITALITY exploite et gère des résidences étudiantes, résidences hôtelières et hôtels. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement à Bordeaux, LIVE & CO recherche un Directeur d'établissement hôtelier (H/F). Le poste concerne un établissement lifestyle de 136 chambres, proposant une activité d'hébergement ainsi qu'une offre de restauration. L'établissement accueillera une clientèle en courts, moyens et longs séjours. MISSIONS PRINCIPALES : Préouverture & Ouverture : - Piloter la fin du chantier et l'installation (design, mobilier et équipements) - Recruter et structurer l'équipe de collaborateurs - Mettre en place les outils (PMS, Channel Manager) et les procédures - Garantir une ouverture opérationnelle 100% maîtrisée Exploitation & Management : - Superviser l'ensemble des services (hébergement, restauration, rooftop) - Garantir les standards de marque et de qualité - Développer une culture client forte (NPS, fidélisation) - Manager, inspirer et faire progresser les équipes - Assurer une qualité d'expérience irréprochable Pilotage Economique : - Définir et piloter le budget (P&L) - Suivre les KPIs (RevPAR, taux d'occupation, satisfaction clients) - Optimiser les performances et la rentabilité - Reporter directement auprès du siège PROFIL RECHERCHÉ - Expérience de 5 à 8 ans minimum en direction ou direction adjointe d'hôtel (100-150 chambres) - Expérience de préouverture fortement valorisée - Maîtrise des outils hôteliers et du revenue management - Leadership affirmé, esprit entrepreneurial, orientation résultats - Excellente aisance relationnelle et sens du service - Français + anglais courants CONDITIONS : - Rémunération annuelle brute : 60 000 € - Prime indexée sur la performance (RevPAR, satisfaction client.) Avantages : - Mutuelle prise en charge à 96.66% - Evolution possible au sein du groupe (forte croissance) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Poste à responsabilité avec autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'établissement - Participation à l'ouverture et à la structuration d'un nouvel établissement - Possibilités d'évolution au sein du groupe - Accompagnement par les équipes siège dans la phase de lancement CANDIDATURE : Prise de poste : à définir selon l'avancement de la phase de préouverture

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur SPL (H/F) pour intégrer notre équipe au sein d'une entreprise familiale offrant un cadre de travail stable et organisé. Vous assurez des tournées en grand régional Nord-Est, avec départ à la semaine selon le planning d'exploitation. CDI avec un contrat de 200 heures Activité régulière Retour hebdomadaire au dépôt Véhicule attitré (non attribué à domicile) Permis CE / EC en cours de validité FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour Carte conducteur valide

Un métier terrain avec des responsabilités Vous cherchez un emploi dynamique, formateur et évolutif ? Vous aimez le travail de terrain, l'autonomie et le management d'équipe ? Rejoignez Fairson Inventaire, spécialiste de l'inventaire depuis 30 ans avec plus de 650 enseignes en France et en Europe. Vos missions En tant que responsable d'inventaires, vous êtes garant(e) du bon déroulement des prestations chez nos clients. Vous serez amené à : Préparer les inventaires (matériel, organisation, zoning) Former, encadrer et accompagner des équipes d'inventoristes Garantir la qualité et la productivité des prestations Veiller au respect des procédures et des délais Être l'interlocuteur-rice du client sur place et à veiller à sa satisfaction Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Profil recherché Niveau Bac minimum Permis B boîte manuelle obligatoire (véhicule fourni) Débutant(e) accepté(e) - formation complète et suivi assuré Nous recherchons avant tout une personne : Dynamique et impliquée Organisée et réactive À l'aise dans la communication Capable de travailler en autonomie comme en équipe Mobile et flexible Ce que ce poste va vous apporter Une expérience formatrice et responsabilisante, idéale pour acquérir rapidement des compétences recherchées : Leadership Relation client et communication professionnelle Gestion et animation d'équipe Capacité d'adaptation à différents environnements Rigueur, organisation et gestion des priorités Travail en autonomie comme en coordination avec d'autres encadrants Conditions de travail Ce poste demande de l'implication et de la flexibilité : Déplacements fréquents dans la région, souvent sur plusieurs jours (découches régulières) Horaires décalés (tôt le matin ou en soirée) principalement en semaine Adaptation constante à des environnements et des équipes différents Travail en magasin (en surface de vente et en réserve) et entrepôt Station debout prolongée et manutention légère Rémunération et avantages Salaire fixe de 1870 € brut/mois, avec évolution rapide possible Primes mensuelles liées à la qualité et à la performance Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) Forfait repas jusqu'à 35 € / jour Pourquoi rejoindre Fairson ? Un métier concret et jamais routinier Une réelle autonomie Un environnement humain et bienveillant Des responsabilités dès le départ De vraies opportunités d'évolution Un service back-office interne complet dédié à votre accompagnement Des applications développées en interne pour faciliter votre quotidien

UN TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F CDD jusqu'au 30/09/26 0.7 etp Nous recherchons un professionnel engagé pour créer des passerelles concrètes et durables entre des personnes en situation de précarité et le monde du travail. Acteur clé de l'insertion, vous serez au cœur d'une dynamique d'accompagnement innovante, visant à rapprocher les publics des réalités professionnelles. Nous recrutons un chargé d'insertion force de proposition, capable d'imaginer et de déployer des solutions nouvelles pour favoriser la rencontre entre les personnes accompagnées et les acteurs économiques. À travers des actions individuelles et collectives, vous contribuerez à lever les freins à l'emploi, à valoriser les compétences et à renforcer la confiance en soi, dans une logique d'insertion socio-professionnelle durable. MISSIONS D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE Vous accompagnerez des personnes en situation de précarité vers une insertion socio-professionnelle durable. Ce poste ne se limite pas à un accompagnement classique centré sur l'élaboration du projet professionnel ou l'envoi de candidatures. Il s'inscrit dans une logique proactive d'aller-vers, de mise en situation et de création d'opportunités réelles. Vous serez en charge de : - Accompagner individuellement les bénéficiaires dans la construction de leur parcours, en partant de leurs compétences réelles et de leurs freins, avec une logique de mise en action rapide - Favoriser l'accès à l'emploi et/ou à la formation à travers des actions concrètes (immersions, rencontres employeurs, mises en situation professionnelles), et non uniquement via des démarches administratives - Identifier et lever les freins à l'insertion (sociaux, linguistiques, professionnels, mobilité, confiance en soi, etc.) en mobilisant des réponses adaptées et personnalisées - Concevoir et animer des actions collectives dynamiques favorisant la remobilisation, le développement des compétences transversales et le renforcement de la confiance en soi - Aller à la rencontre des entreprises et des acteurs du territoire pour créer de véritables passerelles entre les publics accompagnés et le monde professionnel - Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, acteurs institutionnels et associatifs) afin de multiplier les opportunités d'insertion - Imaginer, tester et déployer des actions innovantes facilitant la rencontre entre les publics et les employeurs (événements, ateliers immersifs, projets collaboratifs, etc.) - Inscrire son action dans une logique de "faire avec" et de "faire faire", en rendant les personnes actrices de leur parcours et en favorisant leur montée en compétences PROFIL, COMPÉTENCES - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) et idéalement une formation dans l'insertion socio-professionnelle, - Expérience de l'accompagnement de publics en situation de précarité - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement socio-économique - Capacité à mobiliser, motiver et valoriser les personnes accompagnées - Aisance relationnelle et sens du travail en réseau - Capacité à initier des actions, à innover et à proposer des solutions concrètes - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Titulaire du permis B - À l'aise avec les outils informatiques CE QUE NOUS ATTENDONS Nous recherchons une personne capable de : - Proposer des solutions adaptées pour favoriser l'insertion professionnelle - Aller à la rencontre des partenaires et développer des opportunités concrètes - Accompagner les personnes dans la montée en compétences et le renforcement de la confiance en soi - Contribuer activement à une approche innovante de l'insertion socio-professionnelle Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CIP31