Nous recherchons pour le compte de notre client...un profil clé pour renforcer ses équipes. L'entreprise est reconnue pour ses chantiers exigeants en matière de Courant Fort, Courant Faible et, en particulier, pour son expertise dans l'installation de systèmes de domotique complexes.Nous recherchons un profil "tout-terrain" pour gérer un chantier en toute autonomie. Vos tâches principales incluent : Assurer la gestion autonome du chantier, de la préparation à la livraison. Maîtriser et exécuter les travaux en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Installation et paramétrage des systèmes de Domotique (gestion intelligente de l'éclairage, des volets, du chauffage, permettant de piloter le bâtiment à distance). Mobilité : Le poste exige une grande mobilité en Île-de-France (IDF), notamment sur les départements 75 et 92.

Notre client est un établissement au PIAN MEDOC proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement en pleine croissance offrant des défis stimulants et valorisant les efforts individuels pour contribuer à une vision novatrice et porteuse de réussite.Prêt·e à façonner des journées de découverte et de soin en tant qu'Infirmier·e en crèche ? Donnez des soins de qualité aux enfants et soutenez le fonctionnement quotidien d'un établissement dédié à leur bien-être. - Assurer les premiers soins et gérer les situations d'urgence pendant les horaires de jour. - Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement sécurisé et stimulant pour le développement des enfants. - Surveiller l'état de santé général des enfants et signaler toute préoccupation aux professionnels concernés. - Participer activement à l'élaboration de programmes de santé et d'hygiène en accord avec les normes en vigueur. - Former et sensibiliser le personnel aux pratiques de santé préventive et à la gestion des soins quotidiens. - Contrôler les stocks de produits et médicaments nécessaires pour les soins Découvrez ce package attractif : - Contrat: contrat - Salaire: 14 euros /heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Équilibre vie pro/vie perso : Horaires stables et fixes. - Travail pluridisciplinaire : Collaboration avec des éducateurs de jeunes enfants (EJE), psychologues et psychomotriciens. - Autonomie : Responsabilité du volet sanitaire en autonomie, sous la direction de la structure.

Vous maîtrisez les cycles fournisseurs et clients tout en ayant une solide culture de la comptabilité générale ? Rejoignez une structure dynamique pour une tâche riche et polyvalente ! Pour notre client, un grand groupe industriel, basé à Nantes (secteur Haluchère), nous recrutons un ADJOINT RESPONSABLE COMPTABLE AUXILAIRE ET GENERAL (F/H) pour une tâche de 7 mois, jusqu'à mi-novembre.Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur un périmètre hybride alliant gestion opérationnelle et arrêtés de comptes : 1. Comptabilité Auxiliaire & Note de Frais : - Cycle Fournisseurs : Traitement des relances, gestion des comptes litigieux et des fournisseurs débiteurs. Suivi des factures pré-enregistrées en lien avec le prestataire externe. - Notes de frais : Gestion des "Cartes Affaires" et support utilisateur sur l'outil Cytric. - Cycle Clients : Gestion du crédit client, résolution des écarts de règlement et suivi des factures en attente (VFX3). 2. Comptabilité Générale & Compliance : - Clôture : Participation à l'arrêté des comptes sociaux (Tableaux LME, contrôle du rapport de gestion, clôture des dossiers sur Quadra). - Contrôle Interne : Réalisation des contrôles réguliers (Internal Control System) et gestion des FEC sur différents ERP (SAP, Sage intacct, Quadra). - Douanes : réception et classement des DAU et récap TVA - IFRS16 : contrôler et compléter les nouveaux contrats de location de véhicules dans l'outil interne - Enquêtes obligatoires multi-sociétés. Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 8 mois. La rémunération brute annuelle est entre 40 000 et 43 000 selon votre expérience.

Nous recrutons pour un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) reconnu pour son engagement envers l'autonomie des bénéficiaires sur le secteur de Guichen. Cette structure à taille humaine privilégie la qualité de l'accompagnement et le maintien du lien social au cœur du territoire.Profitez de l'été pour exercer votre métier autrement : alliez l'indépendance des tournées en extérieur à la richesse des soins à domicile au sein d'une structure qui valorise votre savoir-être. Pour la période estivale, vous assurez des tournées de soins au domicile des patients. Vos tâches principales incluent les soins d'hygiène et de confort, l'aide à la mobilisation et la surveillance de l'état général des personnes suivies. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour l'ensemble de vos déplacements professionnels. La rémunération est fixée à un taux horaire minimum de 13,20 euros, auquel s'ajoutent les indemnités de fin de tâche et de congés payés.

Notre client, un centre de rééducation à proximité de LOCMINE propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment imagineriez-vous contribuer en tant qu'Aide-soignant(e) dans un centre de rééducation ? Dans un cadre bienveillant de centre de rééducation, vous contribuerez au bien-être des patients par des soins attentifs et un accompagnement rigoureux - Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients - Participer à la mobilisation et au transfert des patients en toute sécurité - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour le suivi des protocoles - Observer les besoins et les modifications de l'état de santé des patients - Maintenir un environnement accueillant et sécurisé pour les patients et leurs proches La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 17 euros/heure selon la convention collective

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour une tâche en CDD au sein du Foyer de Vie. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, dans un cadre privilégiant l'autonomie et l'épanouissement social. Poste dès que possible jusqu'au 12 juin 2026 (proche Rennes, accessible en transports).Comment souhaitez-vous contribuer à l'épanouissement des résidents en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) ? Dans un cadre valorisant l'autonomie et l'épanouissement social des adultes en situation de handicap, vous contribuerez à leur accompagnement quotidien. - Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés favorisant l'autonomie des résidents - Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités socio-éducatives - Évaluer les besoins des résidents et ajuster les interventions en conséquence - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal - Assurer un soutien et un encadrement réguliers tout en respectant les procédures institutionnelles Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire à partir de 13 euros/heure

Il est le manager de l’ensemble des collaborateurs intervenants sur chantiers extérieurs dans un environnement Multi Sectoriel et International ( chefs de chantier, chargés de travaux, Monteurs, bobineurs et Contrôleurs)Il développe r leurs compétences et polyvalences.Description des activités significatives- Planifier et coordonner l’ensemble des activités- Garantir la performance SQCDM des activités chantiers- Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de Sécurité, Sureté Qualité, hygiène et impact sur l'environnement.- Fixer les objectifs chantier afin d'assurer au client un respect planning dans les règles de l'art à travers la bonne affectation des ressources- Veiller à l’équation de la disponibilité des ressources vis-à-vis des activités programmées (PDP)- Préparer l’ensemble des documents pour la bonne réalisation des chantiers avec l’équipe Administrative de la Direction des Services- Effectuer le suivi des travaux et intervenir en appui aux chefs de chantiers.- Pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges etc...- Suivre les indicateurs de performance des chantiers- Déplacement en France et à l’Etranger à prévoir.- Représentant Jeumont Electric chez nos clients. Responsabilité exercées et latitude d’action- Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets et garantir la performance SQCDM de son service- Acteur majeur de la performance de la direction des Services avec l’ensemble de l’équipe Intégrée (Commerce, Projets, QHSE, Achat- Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur des Services et le responsable de la préparation des chantiers- Effectuer les reportings Charge Capa et veiller à l'atteinte des objectifs chantier.- Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement du personnel, gestion opérationnelle des ressources chantier (congés, absences...).- Effectuer les entretiens du personnel.Connaissances professionnelles spécifiques- Manageur expérimenté d’au moins 5 à 10 ans d’équipe pluridisciplinaire- Capacité à encadrer les équipes, à maintenir une ambiance favorable au bon accomplissement du travail, capacité à faire respecter la discipline et à assurer le respect de la productivité.- Possède les règles élémentaires de la législation du travail applicable sur chantier (horaire de travail, port des EPI, règles de sécurités).- Capacité à définir et Piloter une planification complète dans un environnement S&OP, PDP, Planification et Ordonnancement- Capacité à travailler dans un environnement Agile et en équipe métiers - Possède les connaissances théoriques nécessaires à la réalisation des travaux : connaissances des outillages et moyens de contrôle (métrologie,), fonctionnement des machines.- Savoir assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes.- Maitrise de l’anglais est un plus- Nécessité de devoir s’adapter ponctuellement aux exigences de fonctionnement des équipes Chantiers (week-end)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable de paie et administration du personnel !Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, structurée autour de 3 pôles (Juridique social, Paie & ADP et Développement RH), vous avez pour tâche de piloter l’ensemble du processus paie de l’entreprise et d’accompagner nos 1 500 collaborateurs dans la gestion administrative de leur dossier du personnel. Vous encadrez pour cela une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, une assistante administrative et d’une adjointe de pôle. De manière plus précise vos tâches seront les suivantes :Gestion de la paie et ADP :Superviser l’élaboration et la mise à jour de l’ensemble des documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, certificats de travail, etc.Gérer un portefeuille réduit de bulletins de paie et contrôler la bonne réalisation de la paie par les gestionnaires (préparation, saisie, vérification, clôture).Assurer le contrôle, la fiabilité et le paiement des déclarations sociales : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance… Management :Accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe. Définir et mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et de la performance du service. Projets et amélioration continue :Structurer, sécuriser et fiabiliser le contrôle de la production et le traitement de la paie,Piloter et coordonner les projets de développement : déploiement de nouveaux logiciels, mise à jour et harmonisation des procédures, etc.Piloter et déployer la mise en place d’un outil de gestion des temps pour l’ensemble des collaborateurs, de la définition des besoins à l’accompagnement au changement, afin d’optimiser le suivi des activités et de sécuriser la fiabilité des données.Optimiser, automatiser et développer les outils notamment PeopleDoc, Horoquartz, Silae, Power BI.Assurer une veille sociale permanente et mettre en œuvre de manière opérationnelle les nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles.Reporting sociaux :Élaborer et mettre à jour les reportings sociaux légaux : bilan social, BDES, index d’égalité professionnelle.Concevoir et développer des indicateurs de pilotage à destination des Directions : turnover, absentéisme, etc. En parallèle, vous êtes également :Le référent interne auprès du service comptabilité, du contrôle de gestion et, plus largement, de l’ensemble des managers de l’entreprise.Le référent externe auprès des organismes extérieurs (Urssaf, caisses de retraite, médecine du travail, France Travail, agences d’intérim). 

Description de l'entrepriseAgromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 5 Pôles de Performance dont le Pôle Porc.Le Pôle Porc, qui s’organise autour de deux filières, approvisionne les rayons boucherie et charcuterie des enseignes du Groupement Mousquetaires, dans le respect des exigences de qualité et de traçabilité :La filière Porc Frais regroupe nos unités de première, deuxième et troisième transformation de viandes : JPA, Gatine Viandes et SBA qui a la particularité d’être le premier site Français spécialisé dans la première et deuxième transformation de cochesLa filière Charcuterie regroupe nos unités de fabrication de produits charcutiers : SCO, Salaisons Celtiques (sites de Baud, Pontivy et Saint-Méen-le-Grand) et Salaisons du Lignon.Le Pôle Porc est soutenu par une plateforme logistique de préparation de commandes, LUG.Description du posteDans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre Responsable Approvisionnements et Achats H/F sur la Filière Charcuterie.Au sein de la direction des opérations Charcuterie du Pôle Porc d’Agromousquetaires, vous prenez la responsabilité des approvisionnements des unités de production de charcuterie, du sourcing et achats de « débords » de la filière.Aussi, au titre de votre périmètre lié aux achats, vous serez en relation avec les équipes Achats centrales Agromousquetaires.Vos principales tâches seront les suivantes :Périmètre Approvisionnement :Au sein d’un pôle intégré qui comporte nos propres unités d’abattage et de transformation, en totale coordination avec les unités de production amont, vous prenez la responsabilité de :La prévision des besoins matières carnées sur un horizon moyen terme afin de :Piloter l’adéquation des besoins des unités de production avec les disponibilités amont,Travailler conjointement l’optimisation des stocks amont ou de semi ouvrés dans une logique d’optimisation économique de notre pôle,Définir les besoins en approvisionnements en complément de nos unités de production amont,La consolidation des données et l’animation des instances décisionnelles,L’animation et le partage de la stratégie au sein des équipes approvisionnements des unités de production,Proposer les évolutions d’organisation et de fonctionnement afin de développer notre performance économique,Périmètre Achats :A l’issue des ajustements des besoins et de la validation de la stratégie d’approvisionnements, vous serez en charge :Du sourcing externe sur les différentes pièces nécessaires au fonctionnement de nos sites dans un objectif de Taux de Service des unités de production,De la négociation des pièces auprès des fournisseurs,De la proposition des stratégies d’achats sur les pièces ou volumes externalisés,De la réalisation des achats hebdomadaires de jambons sur le marché de Rungis,Aussi, vous serez amené à :Réaliser le suivi des contrats fournisseurs HG,Consolider les suivis de tarifs et reporting pôle,Périmètre Qualité :Coordination de l’élaboration des Fiches Techniques,Suivi des dossiers qualité et litiges fournisseurs avec les équipes approvisionnements,Evaluation des fournisseurs avec les équipes approvisionnements et sites, Vous évoluerez au sein d’une équipe opérations charcuterie, en développant une relation étroite avec les équipes approvisionnements des sites avec lesquelles vous assurerez un management transverse de 6 personnes, en :Travaillant l’uniformisation des méthodes et des outils,Déployant les plans d’amélioration et de performance.Le poste sera basé sur l’un de nos sites de la Filière Charcuterie : S.C.O à Quimper (29), Salaisons Celtiques à Pontivy (56) ou Salaisons Celtiques à Saint‑Méen‑le‑Grand (35).QualificationsDe formation supérieure avec une spécialisation dans le domaine des achats, vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans le milieu agro-alimentaire et si possible dans le secteur carné.La connaissance de SAP sera appréciée.Informations supplémentairesAgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Dans le cadre du développement des activités sur le littoral, nous recrutons en contrat pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de la construction, un Conducteur de travaux confirmé en gros oeuvre et/ou TCE (f/h) pour rayonner sur le secteur de Boulogne sur Mer (62) / Somme (80)Votre tâche : De la vision à la réception En véritable chef d'orchestre, vous portez la responsabilité globale de vos chantiers. Sous la direction du Directeur Travaux, vous assurez la préparation technique, le pilotage humain et la maîtrise financière de vos opérations jusqu'au parfait achèvement. Vos principaux défis : Ingénierie de préparation : Analyse des dossiers (BE, études de prix), élaboration des modes opératoires, définition des plannings et sélection des partenaires (sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études). Pilotage de l'exécution : Direction et contrôle des travaux, animation des réunions de chantier, et garantie de la conformité (plans archi vs plans béton). Gestion de la performance : Suivi des budgets, facturation à l'avancement et optimisation des ressources pour garantir la rentabilité. Management & Sécurité : Encadrement des chefs de chantier, rédaction des PPSPS et garantie d'une discipline exemplaire en matière de sécurité. Ambassadeur : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et architectes, défendant avec diplomatie et fermeté les intérêts de l'entreprise. Le + du poste : Expert de votre domaine, vous jouerez un rôle de mentor en accompagnant un conducteur de travaux junior dans sa montée en compétences.