Vous souhaitez participer à l'aménagement paysager des villes, des parcs, des terrains de sport, des routes ? Dans ce cas, rejoignez les équipes NGE PAYSAGES  !

Dans le cadre du développement de notre activité de travaux paysagers, nous cherchons un Alternant Ouvrier Paysagiste (H/F) spécialisé dans le domaine de la création paysagère, pour notre agence de Wittenheim (68), pour la rentrée de septembre 2026.

Vous serez rattaché à un Chef d'Équipe et afin de mener à bien les différents chantiers, vous aurez comme missions principales de :

• Préparer les sols par drainages et par terrassements.
• Réaliser des plantations, engazonnements, des maçonneries paysagères, de la pose de clôtures, de la pose d'arrosages, du paillage…
• Respecter les différentes règles de sécurité et la règlementation environnementale.

 

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle, en combinant exploitation de la donnée, structuration des méthodes et animation des démarches qualité et sécurité.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Méthodes et pilotage de la performance:
Développer et exploiter des extractions de données (SQL)
Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance
Accompagner les équipes d'exploitation dans l'analyse et l'amélioration de leurs résultats
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données (GMAO, outils internes)
Qualité et amélioration continue
Participer au déploiement et au suivi du système de management de la qualité
Structurer et améliorer les processus internes en lien avec les équipes
Piloter des démarches d'amélioration continue (Lean management, retours d'expérience, standardisation)
Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes
Sécurité et prévention
Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes opérationnelles
Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques
Suivre les indicateurs sécurité et proposer des plans d'actions associés
Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques
Support et accompagnement des équipes
Assurer un support utilisateurs sur les outils métiers
Former les collaborateurs et accompagner la montée en compétences
Diffuser les bonnes pratiques et favoriser l'appropriation des outils et des process
Gestion des moyens
Suivre et optimiser le parc véhicules et les équipements techniques
Issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en méthodes, qualité, sécurité ou amélioration continue, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez des compétences suivantes :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Bonne connaissance du SQL
Une expérience sur SAP ou GMAO est un plus
Connaissances en systèmes de management qualité et en prévention des risques
Pratique des outils et méthodes Lean
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à fédérer et à animer des démarches transverses
Votre pédagogie et votre sens du terrain
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre esprit d'initiative

Mission :

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle, en combinant exploitation de la donnée, structuration des méthodes et animation des démarches qualité et sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Méthodes et pilotage de la performance:

• Développer et exploiter des extractions de données (SQL)
• Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance
• Accompagner les équipes d'exploitation dans l'analyse et l'amélioration de leurs résultats
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données (GMAO, outils internes)

Qualité et amélioration continue

• Participer au déploiement et au suivi du système de management de la qualité
• Structurer et améliorer les processus internes en lien avec les équipes
• Piloter des démarches d'amélioration continue (Lean management, retours d'expérience, standardisation)
• Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes

Sécurité et prévention

• Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes opérationnelles
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques
• Suivre les indicateurs sécurité et proposer des plans d'actions associés
• Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques
• Support et accompagnement des équipes

Assurer un support utilisateurs sur les outils métiers

• Former les collaborateurs et accompagner la montée en compétences
• Diffuser les bonnes pratiques et favoriser l'appropriation des outils et des process

Gestion des moyens

• Suivre et optimiser le parc véhicules et les équipements techniques

Profil demandé :

Issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en méthodes, qualité, sécurité ou amélioration continue, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Bonne connaissance du SQL
• Une expérience sur SAP ou GMAO est un plus
• Connaissances en systèmes de management qualité et en prévention des risques

1. Gestion des risques

1.1 Participation à la campagne annuelle de cartographie des risques du Groupe

• Administration de l'outil de gestion des risques " Avanteam ", transition vers Power BI


• Préparation de la campagne : cadrage, benchmarks, entretiens préliminaires, préparation des supports


• Assiste le manager référent dans l'élaboration des cartographies de risques à chaque niveau de management visé (directions fonctionnelles et directions opérationnelles pays et métier)


• Suivi des plans d'action liés à la campagne risque


• Préparation des livrables finaux de la campagne risque

1.2 Activités régulières

• Veille documentaire sur les risques émergents, présents, futurs et autres benchmarks nécessaires


• Gestion du site intranet " Risk Management "


• Préparation et animations de webinaires sur la gestion des risques à l'attention des auditeurs et des sociétés du Groupe

 

2. Contrôle interne

• Gestion et enrichissement de la boîte à outil du contrôle interne


• Gestion du site intranet du contrôle interne


• Préparation et animation de formations et de webinaires de contrôle interne


• Participation aux campagnes périodiques : campagne d'auto-évaluation du contrôle interne, suivi des plans d'action, etc.


• Contribution à l'élaboration des référentiels de contrôle interne nommé " ICRF "

3. Audit 

• Suivi des effectifs d'audit


• Préparation et animation de contenus de formation d'audit interne à l'attention des auditeurs du Groupe


• Gestion du site intranet de l'audit interne


• Préparation du reporting mensuel

4.Projet IT

• Projets liés à l'Intelligence Artificielle


• Participation à des réunions opérationnelles pour la mise en place de projets innovants au sein du département


• Contribution à la rédaction du cahier des charges pour le changement des outils du département

5. Communication

• Participation à l'animation de la communauté de correspondants de contrôle interne : Internal Control Forums, rendez-vous " Internal Control One to One ", webinaires, réunion direction fonctionnelle etc.


• Actions de communication, notamment : newsletter du contrôle interne, " VivaEngage ", baromètre annuel Internal Control


• Maintenance de la base documentaire du département

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons, un alternant Chef de chantier TP (H/F) rattaché à l'agence de Dijon (21) pour la rentrée de septembre 2026.

Sous le tutorat d'un chef de chantier vous assurez les missions suivantes :

• Vous aurez en charge la préparation, la planification et la supervision au quotidien de vos chantiers.
  Vous encadrez l'équipe de production, contrôlez les aspects techniques et tenez à jour les pointages.
• Vous réalisez les travaux en tenant compte des contraintes techniques et des normes de sécurité. Vous remontez les informations à votre supérieur hiérarchique et l'alertez en cas de dérives.
• Des déplacements sont à prévoir sur nos chantiers dans toute la région Bourgogne Franche Comté.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Programs !

ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant qu'Aspirant Chef/ Aspirante Cheffe de chantier, vous contribuerez activement à la construction et à l'entretien des infrastructures ferroviaires, jouant ainsi un rôle crucial dans la promotion d'une mobilité respectueuse de l'environnement.
 ETF, c'est 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Notre programme sur mesure de 1 an vous prépare à évoluer dans ce domaine, et comprend 1 affectation pour une immersion totale dans nos activités. De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets.

Au terme de ce parcours, vous serez pleinement formé.e pour occuper un poste en CDI de cheffe/chef de chantier ferroviaires au sein de votre agence.

Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. 

Vos activités principales seront les suivantes :
La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués par le conducteur de travaux ;
Le management et l'animation d'une équipe de production (compagnons, opérateurs, prestataires) ;
Le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale ;
La définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix ;
Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération ;
Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées ;
La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier.
Les travaux de nuits et de week-end sont à prévoir.
Profil :
Vous êtes en dernière année de formation BTS, DUT dans les travaux publics/Génie Civil ou et vous souhaitez découvrir l'univers du ferroviaire.

Reconnu.e pour votre goût pour la technique, dynamique, organisé.e, ayant le sens des responsabilités, nous vous proposons de découvrir le métier de chef/cheffe de chantier ferroviaire, un métier terrain alliant technique, gestion, commercial et management !

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez notre Graduate Program, et exprimez tout votre potentiel ! Attention, nombre de places limité.

Mission :

Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Programs !

 

ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant qu'Aspirant Chef/ Aspirante Cheffe de chantier, vous contribuerez activement à la construction et à l'entretien des infrastructures ferroviaires, jouant ainsi un rôle crucial dans la promotion d'une mobilité respectueuse de l'environnement.

 ETF, c'est 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

 

Notre programme sur mesure de 1 an vous prépare à évoluer dans ce domaine, et comprend 1 affectation pour une immersion totale dans nos activités. De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets.

 

Au terme de ce parcours, vous serez pleinement formé.e pour occuper un poste en CDI de cheffe/chef de chantier ferroviaires au sein de votre agence.

 

Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience...