Dipl. Pflegefachperson HF / FH Wil per sofort oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben Du verstärkst unser Team der Aufnahme\- und Notfallstation 60\+ als engagierte und fachlich versierte Pflegefachperson HF / FH im Bereich der Gerontopsychiatrie. Du übernimmst als Bezugsperson die pflegerische Verantwortung der individuellen Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten. Du begleitest sie individuell durch den pflegerisch/therapeutischen Prozess. Dabei meisterst du auch komplexe Situationen erfolgreich. Deine Aufgabenfelder beinhalten zudem die Alltagsgestaltung, Administration sowie die Durchführung medizinischer\-/technischer Verordnungen. Du dokumentierst und rapportierst deine Beobachtungen mündlich und schriftlich. Dein Profil Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF / FH abgeschlossen (SRK\-Anerkennung oder positiver SRK\-PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich). Du verfügst über Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Psychiatrie idealerweise aus einer Gerontopsychiatrie oder bist interessiert, dich in dieses Fachgebiet zu vertiefen. Du interessierst dich für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team im Fachgebiet Psychiatrie sowie an der Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Du bist eine belastbare, aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1\) und bringst deine guten EDV\-Anwenderkenntnisse in die administrativen Arbeiten mit ein. Dein Lohn Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%\-Pensum voraussichtlich zwischen 76'000\.\- und 110'000\.\- Franken pro Jahr. Deine Kontaktpersonen Liridona Niedermann Stationsleiterin Pflege [E\-Mail schreiben](<>) Christl HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jidf572bd7jm jit0518jm jiy26jm

Abteilungsleiter\*in Werke Dauerstelle Wasserversorgung Züriwasser. Jederzeit. Für weitere 150 Jahre. Das ist unsere Vision. Die langjährige erfolgreiche Geschichte der Wasserversorgung ist zugleich unsere Ambition für die Zukunft. Sind Sie bereit, als initiative Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und mehrjähriger Erfahrung im kontinuierlichen Werkbetrieb einer kritischen Infrastruktur die Verantwortung für unsere Werke zu übernehmen? Die Funktion Leitung Werke umfasst zusätzliche anspruchsvolle Aufgaben, die Ihnen die Leiterin Produktion und Mitglied der Geschäftsleitung gerne in einem Erstgespräch erläutert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Lieferbereitschaft unter Einhaltung der Trinkwasserqualität der Werke Lengg, und Hardhof, der Reservoire, der Pumpwerke und der Quellen im Sihl\- und Lorzental sowie der Stadt Zürich. Zusammen mit Ihrem Team (rund 20 Mitarbeitende) stellen Sie die am Wasserbedarf ausgerichtete Einsatzbereitschaft der Werke und Anlagen sowie deren Facility Management sicher. Dabei setzen Sie relevante Fachleitlinien um und halten die geltende Gesetzgebung ein Dies beinhaltet auch die Verantwortung für Konzessionen und Schutzzonen. Sie tragen aktiv zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Abstellungen, Revisionen und Wiederinbetriebnahmen von Werken und Anlagen inklusive Transportleitungen bei, welche nicht dem Bereich Verteilnetz zugeordnet sind. Sie übernehmen die Koordination interner und externer Schnittstellen und bringen die betriebliche Perspektive in Bau?, Umbau? und Erneuerungsprojekte ein. Bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Stossrichtungen zur Weiterentwicklung der Abteilung Werke sprechen Sie sich mit Interessensparteien aktiv ab und binden Ihr Team in die Veränderungsprozesse mit ein. Die Erstellung und Überwachung der jährlichen Sachkosten\- und das Investitionsbudget der entsprechenden Kostenstellen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Hochschulabschluss FH / Uni / ETH Master Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektro\-, Lebensmittel\- bzw. Verfahrenstechnik oder adäquate Ausbildung/Berufserfahrung Fundierte mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion eines kontinuierlichen Werkbetrieb einer kritischen Infrastruktur (Themenbereich Wasser) Ausgewiesene Führungserfahrung; integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial\- und Führungskompetenz, die mit überzeugendem Auftreten andere begeistern kann Wir bieten Viel Gestaltungsfreiraum in einem kollegialen und agilen Arbeitsumfeld Ein attraktives Anstellungspaket der Stadt Zürich Flexible Arbeitsformen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Infrastruktur mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung Über uns Die Wasserversorgung Zürich beliefert die Stadt und zahlreiche Gemeinden rund um die Uhr mit frischem, sauberem Trinkwasser. Diese Aufgabe im Dienste der Öffentlichkeit erfüllen wir mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Interessiert? Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Dr. Kropp, Hauptabteilungsleiterin Produktion, Telefon und Marlise , Leiterin Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf die vollständige Online\-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: \- Aussagekräftiges Motivationsschreiben \- Lebenslauf \- Diplome und Arbeitszeugnisse Referenz\-Nr.: 49761 jidcaa708djm jit0518jm jiy26jm

Junior Fachspezialist\-/in Hypotheken Support, 80\-100% Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unserem Hypotheken Zentrum setzen wir dank unserer langjährigen Immobilienexpertise neue Massstäbe bei der Finanzierung von Liegenschaften. Für den Aufbau eines neuen Teams suchen wir Verstärkung an unserem Hauptsitz an zentraler Lage in Zürich. Junior Fachspezialist\-/in Hypotheken Support, 80\-100% Das erwartet dich Du bist die erste Anlaufstelle für die Kundenberater/\-innen des VZ VermögensZentrum bei Fragen zu Immobilien und Hypotheken. Du wirst im Immobilienbereich ausgebildet und lernst dabei das ganze HypothekenZentrum sowie sämtliche Dienstleistungen intensiv kennen. Du unterstützt unser Immobilienverkaufsteam bei der Vereinbarung von Besichtigungsterminen. Du berätst unsere Kunden/\-innen telefonisch sowie per Mail rund um unsere Dienstleistungen. Du unterstützt die Berater/\-innen von einfachen Abklärungen bis hin zu komplexen Anliegen und stehst dabei im engen Kontakt mit den Fachabteilungen innerhalb des HypothekenZentrum. Administrative Arbeiten runden dieses spannende Stellenprofil ab. Das bringst du mit Banklehre, vorzugsweise auch schon erste Berufserfahrungen Grosse Freude am Kundenkontakt, wobei du das Kundenanliegen ins Zentrum stellst Einwandfreie Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Schweizerdeutsch\-Kenntnisse sind von Vorteil ösischkenntnisse sind ein Pluspunkt Motivation, um in einem jungen, dynamischen und dienstleistungsorientierten Team zu arbeiten Das bieten wir dir Chance, eigene Ideen miteinzubringen und den Erfolg des Teams mitzuprägen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Individuelle Förderung durch interne Weiterbildungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, dich an Projekten zu beteiligen. Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Vetmira Vinca Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jid256bb75jm jit0518jm jiy26jm

Leiter/in Qualität, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit w/m/d Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Hauptsitz in Herzogenbuchsee eine erfahrene, durchsetzungsstarke und praxisnahe Persönlichkeit. Leiter/in Qualität, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit w/m/d Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie zusammen mit Ihrem Team die Gesamtverantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit und arbeiten eng mit den Produktionswerken und der Geschäftsleitung zusammen. Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (QMS), das Betriebslabor sowie die Weiterentwicklung der Qualitäts\- und Nachhaltigkeitsstandards Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Audits inkl. Behörden\- und Zertifizierungsstellen Analyse von Beanstandungen, Ableitung von Massnahmen und fachliche Unterstützung der Werke und Produktionsleiter Erstellung von Management\-Reviews, Lieferantenbewertungen sowie relevanten Berichten und Entscheidungsgrundlagen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (FMV/FMBV, Labelanforderungen, etc.) inkl. Abklärungen mit Behörden Fachliche Verantwortung für Arbeitssicherheit (SiBe) sowie Unterstützung bei Risikoanalysen Schulung, Instruktion und Beratung der Mitarbeitenden in Qualitäts\-, Sicherheits\- und Nachhaltigkeitsthemen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Agronomie oder Veterinärmedizin Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement, als Auditor\*in oder im Bereich Arbeitssicherheit Offen in der Kommunikation mit unseren Kolleg\*innen in der Westschweiz Strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark Ihre Vorteile Verantwortungsvolle und vielseitige Kaderstelle mit grossem Gestaltungsspielraum Gründliche Einführung in ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Ziehli, Leiter HR fenaco Region Mittelland, gerne zur Verfügung, Telefon . Sind Sie an dieser vielseitigen und anspruchsvollen Kaderstelle interessiert? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung mittels unten stehendem Button. jid85a4bbbjm jit0518jm jiy26jm

Transportlogistiker L1 (a) 80–100 % Für unseren Kunden, die SBB in Zürich, wird per bis eine engagierte Persönlichkeit als Transportlogistiker/in L1 (a) gesucht. Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit Option auf Festanstellung. Ihre Aufgaben: Ein\- und Auslagerung von Material Verdichtung und Zusammenführung von Artikeln Pflege von Mindesthaltbarkeitsdaten (FIFO\-Prinzip) Bewirtschaftung von Sperr\- und Gefahrgutlagern Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit der Geräte (Stapler / Kran) Kommissionierung gemäss Auftrag und Reservierung Verpacken und Umpacken von Sendungen Verbuchung in SAP (Warenein\- und \-ausgänge, Q\-Bestände) Organisation interner und externer Transporte Ihr Profil: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ oder EBA) in der Logistik Staplerausweis für Gegengewichtsstapler Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur 4\-Schichtarbeit Verantwortungsbewusstes Arbeiten Exakte und termingerechte Arbeitsweise Einhaltung von Sicherheits\- und Qualitätsstandards Wir bieten Ihnen: Spannendes Arbeitsumfeld bei einem namhaften Unternehmen Langfristiger Einsatz mit Option auf Festanstellung Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Zurwerra auf Ihre Unterlagen. jidb5ddc25jm jit0518jm jiy26jm

Psycholog:in Psychiatrie 80% Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk\-in\-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland. Psycholog:in Psychiatrie 80% Psychiatrie Ambulatorium Frutigen per sofort oder nach Vereinbarung Dein Aufgabengebiet Fallführung bei ambulanten Patient:innen im Erwachsenenalter des gesamten Spektrums der psychischen Erkrankungen im Rahmen der sozialpsychiatrischen Grundversorgung Beteiligung an unserem Notfalldienst an Werktagen Leisten eines wertvollen Beitrages zu unserer interdisziplinären Zusammenarbeit und offenen Wissenskultur Beteiligung am Konsiliar\- und Liaisondienst am Spital und in den Institutionen in der Umgebung allfällige Leitung von Gruppen (therapeutisch, psychoedukativ) Deine Kompetenzen Eidgenössisch anerkannte:r Psychotherapeut:in oder in fortgeschrittener Weiterbildung Interesse für sozialmedizinische Fragestellungen und innovative Modelle der psychiatrischen Versorgung empathische, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Humor und einer hohen Teamfähigkeit patienten\-, team\-, und netzwerkorientierte Arbeitsweise Deine Vorteile Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV\-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2\- und 5\-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen. Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit\-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor\-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus\- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir! Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu. Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima, sind offen für Ideen und Innovationen, fördern die individuelle Entwicklung und haben eine flache und mitarbeiterzentrierte Führungsstruktur. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Psychiatrie Spitäler fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Dr. phil. Held, Leitende Psychologin / Psychiatrie Ambulatorium Frutigen. [E\-Mail schreiben](<>) jid5506b2ajm jit0518jm jiy26jm

Sales Expert Stromnetze und Energieinfrastruktur (w/m/d) Deine Zukunft beginnt hier Du treibst den Vertrieb und die Gewinnung neuer Kundschaft in Planung, Bau und Unterhalt von Stromnetzen sowie Energieinfrastruktur voran und bist die zentrale Ansprechperson für Netzbau\-, Service\- und Infrastrukturprojekte in diesem Markt. Mit Gespür für Markttrends und die Bedürfnisse der Kundschaft identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten und baust sie aus. Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zum Abschluss. In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, Partnern und Lieferanten stellst du reibungslose Abläufe und technisch wie kommerziell ausgereifte, ganzheitliche Lösungen sicher. Gewinnung von Neukundschaft und gezielter Ausbau des Kundenportfolios inklusive Identifikation von Upselling\-Chancen Zielorientierte Pflege des Buying Centers Verantwortung für den ganzen Verkaufsprozess von der Bedarfsermittlung über Angebote bis zum Vertragsabschluss und die Übergabe an das Delivery Team Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern für technisch und kommerziell optimale Lösungen Mitarbeit bei Submissionen, Ausschreibungen und Bauprojekten in komplexen Netzbau\- und Infrastrukturvorhaben Deine Skills Abschluss (ETH/Uni/FH/HF) in Elektroingenieurwesen, Energietechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Netzbau\-, Infrastruktur\- oder Energielösungen, idealerweise in der Stromversorgungs\- oder Energiebranche Tiefes Branchenwissen und aktives Netzwerk in der Stromnetz\- und Energieinfrastrukturbranche Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Sinn für Marktpotenziale und nachhaltigen Kundenmehrwert Innovatives Lösungsdenken und ganzheitliches Verständnis technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge Kommunikativ, souverän im Auftreten und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Fach\- und Persönlichkeitsprofilen Verhandlungssicher, abschlussorientiert und erfahren in der Gestaltung beidseitig vorteilhafter Vereinbarungen Fundierte Kenntnisse im Offerten\- und Submissionswesen Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Sehr gutes Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil Willst du die vernetzte Zukunft der Schweiz mitgestalten? Bewirb dich jetzt. Sind noch Fragen offen? Die Kontaktperson freut sich darauf, von dir zu hören. An alle Personalvermittler: cablex akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unsere Job's Alias, cablex Mitarbeiter oder andere Organisationsstandorte weiter. cablex ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. jida1a68bbjm jit0518jm jiy26jm

Co\-Teamleitung Pflege \& Betreuung Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn\- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Leissigen Co\-Teamleitung Pflege \& Betreuung 80% \- 100% Medizin / Pflege / Therapie Führung nur vom Büro aus? Nicht bei uns. Du packst gerne mit an, behältst auch im Trubel den Überblick und bist am liebsten dort, wo Pflege wirklich stattfindet? Dann passt du perfekt in unsere Co\-Teamleitung. Was dich erwartet Du unterstützt die Teamleitung in der fachlichen und personellen Führung des Teams Du übernimmst gemeinsam mit der Teamleitung Verantwortung für Kontinuität und Stabilität im Alltag Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Arbeitsprozessen mit – praxisnah, innovativ und teamorientiert Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, förderst sie in ihrer Entwicklung und trägst zu einem wertschätzenden Arbeitsklima bei Du arbeitest eng mit interdisziplinären Schnittstellen zusammen und bringst eigene Ideen und Impulse ein Du behältst Qualität, Fachlichkeit und Menschlichkeit stets im Fokus Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen Wir bieten dir Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern: Arbeitsumfeld/Arbeitskultur Agil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung Work\-Life\-Balance Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich Entwicklung und Mitgestaltung Dein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert Loyalität und Zusatzleistung Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von Reka\-Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Deine Ansprechperson Sepanlo PDL Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jid1d342fcjm jit0518jm jiy26jm

Diätköchin/Diätkoch (80%) Aarhus – ein Ort zum Wohnen, Leben und Lernen. Wir begleiten Menschen mit Körper\- und Mehrfachbeeinträchtigung auf ihrem Weg, unterstützen, wo Stärken gefördert werden können und bieten Hand, wo Beeinträchtigungen die alltäglichen Dinge des Lebens erschweren. Im Aarhus besuchen 66 Kinder und Jugendliche die Schule (mit Internat und Tagesschule) und im Bereich Erwachsene finden 63 Menschen ein Daheim. Diätköchin/Diätkoch (80%) Gümligen, ab Juli oder nach Vereinbarung Gestalten Sie aktiv mit: Führung und Organisation im zuständigen Arbeitsbereich Verantwortung der verschiedenen Diät\- und Kostformen Zubereiten und Anrichten von ausgewogenen und frischen Mahlzeiten für unsere Bewohnende, Kinder und Jugendliche und Mitarbeitende Stellvertretung des Küchenchefs Mitverantwortung für das Lebensmittelbestellwesen Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien Sie bringen mit: Diätkoch/\-köchin mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertiger Ausbildung) Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie, idealerweise im Pflege\- oder Gesundheitsumfeld Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität sowie Humor Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung Bereitschaft ca. einen Wochenenddienst pro Monat in Eigenverantwortung zu übernehmen Was unsere Mitarbeitenden schätzen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit Sinnstiftendes, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet Feste Arbeitszeiten mit Früh\- und Spätdienst (bis ca. 17:30 Uhr) Soziales Arbeitsumfeld mit den Menschen im Mittelpunkt Ihr Kontakt: Gerne gibt Ihnen Herr Bitterli, Küchenchef, telefonische Auskünfte über die ausgeschriebene Stelle: Wollen Sie mitgestalten und mitprägen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf \& Zeugnissen). jidb4ef556jm jit0518jm jiy26jm

Senior Technische/r ProjektleiterIn SW\-Entwicklung Du jonglierst mit Projekten, als wären es Bälle auf einem Zirkusfestival? Wenn andere einen Plan B haben, hast du einen Plan C, D, E, F und G? Dann bist du im Projektmanagement von RUAG am richtigen Ort. Hier kannst du deine Multi\-Tasking\-Fähigkeiten einsetzen und mithelfen, die Schweiz sicher zu machen. Senior Technische/r ProjektleiterIn SW\-Entwicklung 100 Zürich Seebach Das kannst du bewegen Leitung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der Kommunikationstechnik (militärisch / behördlich) Aktive Mitarbeit \- "Hands on" \- Erstellung von technischen Konzepten und Software Architekturen in Zusammenarbeit mit der HW/SW Entwicklung und des System Engineerings Technische und organisatorische Steuerung des Entwicklungsteams (intern \& extern) unter Zuhilfenahme agiler Methoden Führung von Projektteams zur Erarbeitung von Lösungen und aktive Mitarbeit bei Ausschreibungen bzw. Analyse der Kundenanforderungen und der Erstellung von Offerten Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien sowie Sicherstellung und Reporting der Messgrössen Time, Cost und Quality in den Entwicklungsprojekten Das bringst du mit Abgeschlossenen Studium (FH/UNI) der Kommunikations\-, Elektro\- oder Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung und Erfolge im Bereich des technischen Projektmanagements, vorzugsweise im Bereich ICT oder Netzwerktechnik Sehr hohes technisches Verständnis sowie nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung (Linux, C, C\+\+, Client\-Server Applikationen) sowie Netzwerktechnik (Routing, VPN, iPv6\) sind zwingend erforderlich. Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden und Tools (z. B. Agile, Scrum, Kanban, DevOps, Gitlab), Versionsverwaltungssystemen (insbesondere Git) sowie im Bereich CI/CD (Jenkins, etc.) Sehr gute Kommunikations\-, Organisations\- und Führungsqualitäten. Vernetztes Denken sowie eine selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sind ein absolutes Muss. Unternehmerisches Denken, Engagement, Leistungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem Flair zur teamübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab Nachgewiesene Erfahrung im Requirements\-Management sowie im Umgang mit modernen Projektmanagementtools Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und innovative Services für Kommunikation, Sensorik, elektronische Kriegsführung, IT\-Sicherheit und Künstliche Intelligenz. Wir stellen robuste IKT\- und Kommunikationssysteme bereit und betreuen modernste Sensor\- und Aufklärungstechnologien. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars Talent Acquisition Specialist [E\-Mail schreiben](<>) jid6d2b094jm jit0518jm jiy26jm