Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteL’une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une tâche RH à 360°, de l’intégration au quotidien des salariés, jusqu’aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils. Aux côtés de Rose – Responsable RH, vous l’accompagnerez dans ses tâches quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales tâches seront :RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties.Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d’un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d’accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux.Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques.Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d’entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement.SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance).Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH.Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d’événements, reporting.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou juridiqueVous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution alimentaire et/ou les métiers des achatsVous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office et avez une forte appétence pour les outils / SIRHVous recherchez une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école de préférence.Aussi, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que votre souplesse seront des atouts pour réussir !Informations supplémentaires Au sein de notre centrale d’achat, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tutrice qui sera aussi votre RHUn accès à tous les temps forts RH organisés par notre siège à BondoufleTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Description du posteRattaché au directeur d’établissement transport Est - Centre Est le poste est à pourvoir dès que possible sur notre agence de Saint Quentin Fallavier.Homme ou femme de terrain, vous concevez, définissez et mettez en œuvre la politique qualité, hygiène, sécurité et environnementale de votre établissement, en collaboration étroite avec le Comité de Direction, auquel vous appartenez.Vos tâches variées consistent à mettre en place une approche concrète de la sécurité et de la qualité sur l’ensemble du site en proposant toute solution visant à améliorer productivité, qualité, sécurité des biens et des personnes, conditions de travail, hygiène, propreté des installations et de l’environnement.Par votre positionnement, vous contribuez ainsi au respect de la politique de l’entreprise au service des magasins dans votre domaine de responsabilité.Doté d’un leadership naturel et accompagné de votre alternant QHSE, vous vous appuyez les équipes, en les accompagnant au quotidien avec bienveillance dans le but de révéler leurs talents.Agile et réactif, vous vous épanouissez dans la réussite de vos projets et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.QualificationsVous possédez de solides connaissances techniques après avoir suivi une formation spécialisée dans le domaine (bac +3 minimum), et/ou vous bénéficiez d’une expérience similaire d’au moins 4 ans, idéalement acquise en agroalimentaire.Véritable meneur d’Hommes, curieux, vous aimez traiter des sujets variés et appréciez le travail en équipe.Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et aimez les beaux challenges, alors vous avez déjà l’esprit Mousquetaires : n’hésitez plus, ce poste de Responsable QHSE est fait pour vous !Informations supplémentairesPoste à pourvoir immédiatementDéplacement sur les bases rattachées à l’Est - Centre Est (Luxemont (51300), Pagny sur Meuse (55190), Dole du Jura (39100))Statut cadreForfait jour : 215 jours Rémunération à partir de 40ke sur 13 mois + ticket resto + variables (prime objectif, intéressement)Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150000 collaborateurs et plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !Description du posteAu sein de la direction des Produits Frais Traditionnels, vous êtes un(e) véritable business partner chargé(e) de piloter la performance commerciale des catégories et d’accompagner leur développement, dans un contexte de transformation digitale et data-driven.Concrètement quelles seront vos tâches?Définir et mettre en oeuvre avec le marketing, les catégories et équipes filières des actions pour développer les ventes des gammes permanentesPiloter les leviers promotionnels afin d’optimiser l’impact commercial et la rentabilitéAnalyser la performance des catégories (ventes, KPIs, marges) et recommander des plans d’actions concrets pour les développerAccompagner les projets de transformation digitale et le déploiement d’outils IA dans le but d'améliorer le pilotage des ventes (prédiction des tendances, optimisation des stocks, personnalisation de l'offre…).QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche ?Bac+5, avec 3 à 5 ans d’expérience en pilotage de la performance, conseil ou fonctions business à forte dimension analytique.Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses, nécessitant de travailler au quotidien avec des équipes variées et de faire converger des intérêts parfois différents autour d’objectifs communs.Vous savez structurer une analyse, exploiter des KPIs et transformer les données en recommandations opérationnelles, utiles à la prise de décision.Autonome dans la conduite de vos tâches, vous êtes capable de prendre des initiatives, de prioriser et de faire avancer les sujets dans un contexte en évolution.Vous démontrez un intérêt pour les produits frais traditionnels et les enjeux de transformation digitale, data et IA appliqués au commerceEnvie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Rejoignez-nous sur les 83 hectares verdoyants du Parc de Tréville (près d’Evry dans le 91) ! Parlons-en très vite !ITMHIRINGInformations supplémentaires

Vos tâches Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons une Dessinatrice-Projeteuse / un Dessinateur-Projeteur pour rejoindre nos projets internes à Rennes. Vous intégrerez une équipe soudée, professionnelle et dynamique, où la collaboration et l’entraide sont au cœur du quotidien. Vous aurez comme tâches principales : Contribuer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques, Exécuter la conception 3D sous CATIA V5 et 3DX des produits et équipements conformément aux normes et standards en vigueur, Effectuer le choix des matériaux, dimensionnement des structures et équipements mécaniques, Rédiger et concevoir les plans d'ensemble, les plans de détails et nomenclatures.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction de l’Offre et des Enseignes recherche son futur Chargé de Promotion H/F en stage.Dans un contexte en pleine mutation, diminution du recours au prospectus papier, développement des solutions digitales et évolution des modes de consommation, les promotions sont un secteur stratégique de différenciation pour l’enseigne Intermarché. Vous intégrerez un pôle Publi Promo récemment mis en place qui réalise l’animation des promotions en cours et les grands équilibres promotionnels pour les années à venir.Aux côtés de Julie – Chargée Publi Promo, vous garantirez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle de l’enseigne Intermarché, pour cela vos principales tâches seront :Participer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle sur 2027Analyse de la performance des prospectus de l’année écouléeParticiper à la mise en œuvre de nouveaux supports promotionnels (prospectus papier nouveaux formats, …)Au quotidien, participer aux tâches d’analyse et de contrôle de la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle sur 2026Analyse des performances des prospectus en coursContrôle de cohérence des prospectus en cours de préparationRéaliser des vielles concurrentiellesCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez une appétence pour le commerce, le marketing et les chiffresVous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Aussi, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internes#jeunespoussesVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Vos tâches : Pilotage global de projets Piloter des projets d’investissement complexes depuis la conception jusqu’à la mise en service Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité, ainsi que la maîtrise des risques techniques et projets Mettre en place un reporting structuré, incluant plans d’actions et suivi budgétaire Suivi de chantier & coordination TCE Assurer le suivi de chantier tout corps d’état, en coordination avec l’ensemble des intervenants Coordonner et challenger les bureaux d’études et les différents lots techniques Organiser et piloter la préparation et l’exécution des travaux Gérer les aléas terrain et arbitrer les décisions techniques en phase travaux Participer à la réception des ouvrages et formaliser les retours d’expérience Relation client, avant-vente & transverse interne Développer une relation de proximité et de confiance avec les clients, Être capable de détecter de nouveaux besoins client et de contribuer au développement des activités Apporter un support technique et fonctionnel aux équipes Capgemini dans les réponses à appels d’offres et phases d’avant‑vente Jouer un rôle de référent technique métier auprès des équipes projets internes ️ Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire.

Rattaché(e) à notre site parisien, en tant que Chargée / Chargé de recrutement en CDD de 12 mois, vous aurez en charge le recrutement de nos fonctions commerciales : Réception & Analyse des besoins : Leadez les briefs avec les équipes managériales, challengez les attendus, construisez les offres avant publication. Pilotage complet du process de recrutement : du sourcing au lancement de l’Onboarding. Vous êtes en autonomie pour réaliser les entretiens. Préparation des préconisations de package auprès des RH et anticipez les marges de négociation. Déploiement de votre stratégie de sourcing en fonction de la séniorité et des prérequis et capitalisation sur votre vivier actif et passif. Optimisez vos techniques d’approche et travaillez sur votre pitch.

Job Description En tant que Développeur Fullstack JAVA Angular Confirmé, vos responsabilités principales seront les suivantes :Conception et développement selon les spécifications fonctionnellesOptimisation des performances et qualité logicielleSupervision et diagnostic en productionRédaction de documentations techniquesSupport aux équipes fonctionnelles Job Description - Grade Specific Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+5 Vous avez expérience confirmée sur du développement Java et Spring / Spring Boot / Hibernate, ainsi qu’Angular 8+ (TypeScript, RxJS, Jest, React) Vous êtes Autonome, force de proposition, dymanique Anglais Professionnel 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.Notre engagement et priorités :Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de Sogeti :Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur https://www.fr.sogeti.com/Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr

Notre client est un établissement situé à TRELEVERN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) de la santé, intégrez cette organisation à taille humaine qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et se démarque par son approche innovante dans le secteur médical.Comment aimeriez-vous enrichir votre carrière d'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié au bien-être des personnes âgées, votre rôle consistera à organiser et dispenser des soins afin de préserver leur santé et autonomie - Planifier et administrer les soins infirmiers selon le projet de soins de l'établissement - Recueillir les informations nécessaires pour évaluer les besoins et attentes des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des stratégies de maintien de l'autonomie - Appliquer des soins à visée préventive, curative et palliative en conformité avec les protocoles établis - Assurer une communication efficace avec les résidents et leur famille pour un suivi optimal du parcours de soins Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 6/semaines - Salaire: 14.4 euros/heure

Nous recherchons pour notre client, centre médico-psychologique au coeur du Luberon, un médecin psychiatre f/h à temps plein ou temps partiel.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein d'un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adultes implanté dans le secteur du Luberon. Vos tâches principales incluront : L'évaluation et la prise en charge psychiatrique des patients adultes suivis au CMP (consultations, psychothérapies, prescriptions). L'élaboration et le suivi des projets de soins individualisés, en étroite collaboration avec l'équipe soignante La coordination des soins avec les partenaires locaux (médecins généralistes, hôpitaux, structures médico-sociales).