QUI SOMMES NOUS ? Biscornu est une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, agréée Entreprise Adaptée, qui commercialise des prestations de traiteur évènementiel haut de gamme. Chez Biscornu, notre tâche première, c’est de valoriser les compétences des porteurs de handicap, notamment les profils neuro-atypiques (autisme, trisomie 21, troubles “dys”…). Comment ? En développant une activité unique de gastronomie inclusive, portée par des chefs engagés et où la majorité des collaborateurs sont en situation de handicap. On ne fait pas les choses à moitié : 100% de nos commis en cuisine sont reconnus Travailleurs Handicapés (RQTH), tout comme la plupart des serveurs lors des événements. Plus qu’un challenge, c’est notre raison d’être. Et comme on aime faire les choses bien, on s’engage aussi dans une démarche environnementale vertueuse : des produits uniquement de saison, majoritairement locaux, certifiés ou labellisés, zéro déchet,… ! Parce que chez Biscornu, on pense que bien manger et bien faire, ça va de pair DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) assistant(e) Administratif(ve) et Comptabilité qui vient en appui direct de la Responsable Administratif et Financière et de la Responsable des Ressources Humaines sur un périmètre polyvalent couvrant la comptabilité courante, le suivi de gestion de l’entreprise et la gestion administrative du personnel. Ce poste est un rôle pivot : il exige fiabilité, confidentialité et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et à fort contenu humain. Vos principales tâches seront les suivantes : • Étâche et suivi des factures clients ; relances des impayés • Contribution à la mise en place d’un système de paiement fournisseurs robuste, garantir le paiement en temps et en heure de tous les fournisseurs • Conception et mise en place des tableaux de bord de performance financière • Participation aux projets d'amélioration des process et outils de pilotage • Gestion administrative du personnel incluant la préparation à l’accueil des nouveaux collaborateurs, la création et le suivi des dossiers salariés, l'administration du personnel, suivi des éléments variables de paie pour les extras, suivi des heures, absences et des jours de congé des équipes, suivi des formations et des visites médicales. • Gestion des plannings du personnel extra sur événement, conformément aux besoins de l’équipe commerciale. Le poste est à pourvoir immédiatement. Il est basé à Colombes (92) et rattaché à la Responsable Administratif & Financier et à la Responsable des Ressources Humaines.

Notre client, référence dans le secteur du Nucléaire depuis plus de 50 ans, a décidé de s'établir en France et a engagé un plan de recrutement visant à doter la filiale française d'une force de production de haut niveau. Dans ce contexte , notre client recherche un Ingénieur Génie-Civil confirmé ayant eu une expérience dans le domaine nucléaire.Rattaché(e) au leader du domaine génie civil vous jouerez un rôle déterminant dans le développement de la filiale par votre engagement personnel, la qualité technique des prestations auxquelles vous prendrez part directement. En tant qu'Ingénieur(e) génie civil confirmé, vous aurez pour principales responsabilités de : - Planifier, réaliser ou coordonner l'exécution les études de génie civil et en conformité avec les standards applicables et les exigences de sûreté nucléaire. - Assurer la surveillance technique dans votre discipline et utiliser votre expertise pour proposer et mettre en place des méthodes d'études innovantes. -Être garant(e) de la qualité et de la pérennité des résultats générés. - Maîtriser les coûts et le planning des études réalisées. - Exploiter et valoriser les résultats en communiquant efficacement en interne et en externe. - Réaliser la documentation technique justifiant des solutions techniques en conformité avec les standards applicables.

Notre client est un grand acteur dans la conception fabrication de dispositifs médicaux sur la commune de L'Arbresle (69210). Nous travaillons avec lui main dans la main pour l'aider dans le recrutement, l'intégration, la planification et l'administratif du personnel intérimaire. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche.Vous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses tâches : - Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien! - Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation de notre client), - Suivre les tâches de nos intérimaires pour les faire progresser (bilans, compétences, formations), - Gérer les intégrations, être en contact au quotidien avec les intérimaires. Pourquoi c'est bien ? Je suis utile, au quotidien : - Mon client compte sur moi pour répondre au mieux aux besoins en recrutement, souvent urgents au regard de son activité ; - Je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel. Intégrer Randstad Inhouse, - C'est intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un grand groupe, avec possibilité de rester avec nous à la fin de votre stage! Gratification est sous condition du niveau de diplôme et du temps de presence.

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Participer à la rédaction, à la négociation et au suivi des différents contrats en français et en anglais (partenariat, régie, prestations, confidentialité, licence, informatique, études…) sous la supervision d’un juriste ; Validation des offres et documentations commerciales de TF1 Publicité ; Participer à l’élaboration et/ou à la mise à jour au regard de la politique contractuelle Groupe, des différents modèles-types de contrats et conditions générales de vente de TF1 Publicité, en français et en anglais ; Participer aux travaux d’audit des process de commercialisation et des outils de délégation des contrats ; Participer à l’élaboration des formations à destination des opérationnels sur différents domaines du droit (droit des obligations, compliance, protection des données…) ; Rédiger les notes d’analyses juridiques en droit économique, droit de la publicité, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, données personnelles… ; Assurer une veille juridique et règlementaire. Plus généralement, vous interviendrez en soutien de l’équipe juridique de TF1 Publicité et serez amené(e) à travailler avec les différentes directions opérationnelles. Vous mobiliserez vos connaissances en droit économique, droit des contrats, droit de la concurrence et en matière de protection des données personnelles.

Le poste en quelques mots : Tu souhaites rejoindre une équipe passionnée, dynamique et ambitieuse ? Au sein de l’équipe Atos de Lyon, tu contribueras à différentes phases du projet de développement pour le compte de nos plus grands clients sur lequel tu seras affecté. Vos tâches à nos côtés : - Prise en compte des spécifications générales et participation à l'analyse détaillée - Développement et tests (unitaire, d'intégration et de non-régression) - Enrichissement de la documentation technique du projet - Spécification des interfaces utilisateurs/système - Participation à l'élaboration des spécifications détaillées - Aide à la mise en production - Définition et application des solutions pour garantir l’intégrité d’un référentiel de données. Les atouts pour réussir : Tu l’as bien compris, en intégrant Atos tu ne verras pas passer tes journées ! Et pour que tu puisses prendre au mieux ce rôle, nous souhaitons accueillir un alternant préparant un bac+5 en école d’ingénieur ou cursus universitaire. Technophile avec des connaissances en Java, SpringBoot, Angular, tu es passionné par le monde de la technique ? Tu es surement notre pépite. Force de proposition, esprit de synthèse et esprit d’équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maitrise de la langue anglaise. Ce que nous proposons : Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge 60 %) Accès aux activités sociales et culturelles

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteNous accompagnons des clients issus de différents secteurs d'activité tels que l'aéronautique et les services publics.Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch". Dans ce cadre, nous recrutons des Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients. Votre rôle et vos tâches :Vous remplissez les tâches suivantes (non-exhaustif) :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, etc. ;Vous participez aux phases de recettes ;Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, etc. ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;Vous gérez un back log projet ;Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 6 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst.Indispensable également : vous avez des compétences techniques en matière de développement et / ou de data notamment. Vos compétences comportementales :Vous avez le sens du service client :Vous veillez à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation :Vous comprenez les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel :Vous veillez à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous comprendre, à adapter votre discours, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos tâches, à nos programmes de formation et de certification ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un de nos Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #Informatique#LI-HYBRID #SUDEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous nous aiderez à accompagner et conseiller nos clients grâce à vos connaissances techniques et votre engagement pour adapter les technologies de demain aux enjeux d’aujourd’hui.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Coordination des équipes (MOE, MOA) sur toutes les phases du projet : cadrage, spécifications, réalisation, tests, intégration, validation, mise en production, maintenance. Suivi des jalons, du budget, du plan de charge et des risques. Application des processus ITIL dans un environnement de production. Suivi des incidents, problèmes et changements (MCO niveau 3). Identification des activités, évaluation des charges et planification des projets.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des tâches qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d’équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez rejoindre l'équipe de Rouen ! Vos tâches :Accueillir les clients du marché des particuliers,Satisfaire leurs demandes et réclamations,Fidéliser la clientèle,Proposer et vendre des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes. Notre leitmotiv : La Satisfaction de nos clients Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 10 personnes en open space. Vous bénéficierez d’un cursus de formation de plusieurs semaines dès votre arrivée. Vos horaires seront définis conjointement avec votre manager selon vos besoins et ceux de l’équipe (semaine de 4, 4.5 ou 5 jours), éligibilité au télétravail du lundi au vendredi (2 jours maximum).Et si c'était vous : Vous possédez un diplôme de type Bac+2Vous avez une réelle appétence pour la vente et vous savez vendre ;Vous avez un bon sens de la relation humaine et aimez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d’analyse ;Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;Vous avez une appétence pour les chiffres et pour les outils informatiques. Rémunération : Rémunération entre 24000 € à 33000 € Brut par an (en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience), 13ème mois inclus. En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable qui tiendra compte de votre performance individuelle et collective. Les avantages du groupe : Intéressement, couverture sociale, CE et tarifs préférentiels sur votre consommation d’électricité et de gaz sous conditions. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Sud Est, et rattaché au Responsable Pôle Performance Point de Vente, nous recherchons un Formateur Fruits et Légumes F/H en contrat.Poste itinérance sur les départements suivants : Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05), Alpes-Maritimes (06), Ardèche (07), Aude (11), Bouches-du-Rhône (13), Drôme (26), Gard (30), Hérault (34), Lozère (48), Pyrénées-Orientales (66), Var (83), Vaucluse (84).Concrètement, quelles seront vos tâches ? En tant que Formateur Fruits et Légumes, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accroissement de la rentabilité du rayon. Vos tâches s'articulent autour de 4 volets :Formation des collaborateursFormer les collaborateurs des Points de Vente sur votre rayon pour développer le CA et accroître la rentabilité du rayon d'expertiseFaire monter en compétences les collaborateurs sur le rayonAccompagnement des Points de Vente lors d'évènements structurels (création, agrandissement, transfert, remodeling, raliement)Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en placeConseiller l'adhérent sur ses choix de matériel, installation, organisation d'équipe nécessaire au regard des objectifsConseiller les collaborateurs Point de Vente sur le choix à effectuer en termes de gammes, d'implantation et d'animation dans le cadre de l'évolution du Point de VenteAudit des rayons pour répondre à la satisfaction client et dans une démarche qualitéDéfinir des plans d'action pour mettre en pratique la politique commercialeProposer des axes d'améliorationGarantie de la stratégie et des partis-pris de l'Enseigne sur votre rayonMaitriser le positionnement, les préconisations et les partis pris de l'Enseigne dans la gestion du rayonVous pourriez également contribuer à d’autres projets.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche ?De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les rayons fruits et légumes, en tant que manager de rayon ou dans un poste similaire, idéalement sur différentes enseignes et/ou tailles de points de vente.Vous avez le sens de la pédagogie et de l’écoute, vous êtes également autonome et organisé.Pour ce métier, il est nécessaire également d’être force de proposition, de savoir convaincre tout en diplomatie.En outre, vous maitrisez le pack office.ITMHIRING Informations supplémentairesPackage : Travail du LUNDI AU VENDREDIStatut cadre, forfait jourSalaire fixe + 13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participationVéhicule de service, défraiement des repas et nuitées à l’hôtel, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Analyse et Conception Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet.