Zentrumsleiter:in Das Alterszentrum Park in Frauenfeld, ist eine bedeutende Alters\- und Pflegeinstitution im Kanton Thurgau. Sie erfüllt einen wichtigen Auftrag im Spannungsfeld von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum an Betreuungs\- und Pflegeleistungen sowie Wohnen im Alter. Rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben täglich ihr Bestes, damit sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen. Als Begegnungsort mit öffentlichem Charakter ist die Institution stark in der Region verankert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Zentrumsleiter:in gesucht. Zentrumsleiter:in Das sind Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Institution. Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln Sie das Zentrum strategisch weiter und setzen gezielte Impulse für eine nachhaltige Zukunft. Dabei behalten Sie die wirtschaftlichen Zielsetzungen stets im Blick und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Qualität, Menschlichkeit und Effizienz. Im Kontext zukünftiger Entwicklungen übernehmen Sie Verantwortung bei strategischen Vorhaben, insbesondere im Zusammenhang mit geplanten Infrastruktur\- und Organisationsprojekten. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der strukturierten Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ein. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die aktive Pflege von Netzwerken. Sie bewegen sich souverän im komplexen Umfeld verschiedener Anspruchsgruppen, vertreten die Institution nach innen und aussen und prägen eine offene, kollegiale, wertschätzende und entwicklungsorientierte Unternehmenskultur. Das bringen Sie mit: Für diese vielseitige Führungsfunktion bringen Sie eine mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Institution im Gesundheits\- oder Sozialwesen mit. Sie verfügen über eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich, idealerweise als Leiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Diplom oder einen äquivalenten Fachhochschulabschluss sowie eine fundierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von ambitionierten Projekten, idealerweise in Transformations\-, Bau\- oder Organisationsentwicklungsprozessen. Sie sind es gewohnt, komplexe Vorhaben strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubinden. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre integrative und gewinnende Art, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen: Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld mit einem engagierten Geschäftsleitungsteam, motivierten Mitarbeitenden und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Ihr nächster Schritt: Mit der Rekrutierung wurde AG, Wälter, beauftragt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet. AG Wälter [E\-Mail schreiben](<>) jid893742ejm jit0520jm jiy26jm

Director Key Account Management \& BD VBS Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Director Key Account Management \& BD VBS 100% Bern,Thun Das kannst du bewegen Ansprechperson gegenüber der Armee/Armasuisse Verantwortung für die Koordination und Verhandlung der Service Level Agreements mit dem Hauptkunden Armee/Armasuisse Interne Koordination der verschiedenen Anliegen gegenüber dem Hauptkunden Mitarbeit und Vertretung der RUAG in Arbeitsgruppen Aufbau, Pflege und gezielte Weiterentwicklung der Kundenbeziehung Fachliche und personelle Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Das bringst du mit Berufserfahrung und/oder vertiefte Kenntnisse des Umfelds Armee \- Armasuisse \- RUAG Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Abgeschlossenes Studium (HF/FH) in Betriebswirtschaft, Sales/Marketing oder vergleichbar Offiziersfunktion in der Armee von grossem Vorteil Gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, ösisch und Englisch Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Der Bereich KAM Verteidigung verantwortet das Key Account Management gegenüber dem Hauptkunden Armee/Armasuisse und agiert an der zentralen Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen. Übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung und leiste einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Hausheer Senior Manager Talent Acquisition jida4c9a26jm jit0520jm jiy26jm

Trainee Fachrichtung Netz 100% Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Trainee Fachrichtung Netz 100% Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120\-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden \- in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Das machst du Vielfältige und fundierte Einblicke in die Planung des Hochspannungs\- und Verteilnetzes sowie das Asset Management des Netzes Unterstützung in allen Phasen der Projektabwicklung – von der Bewilligung über die Kostenkalkulation bis hin zur Umsetzung Mitarbeit bei der übergeordneten Zielnetzplanung, inkl. technischen Simulationen und sowie in der Ausarbeitung von zukünftigen Kundenlösungen Eigenständige Erarbeitung und Lösungsfindung in technischen Fragestellungen Einführung in die rechtlichen Grundlagen, Tarifmodelle und in die strategische Netzentwicklung Das bringst du mit Abgeschlossenes (Fach\-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau Energie\- und Umwelttechnik oder einem verwandten technischen Bereich Technisches Verständnis und Interesse an der Energieverteilung, insbesondere im Bereich Stromnetze Analytisches, vernetztes Denken und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv in Projekte und Prozesse einzubringen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um in interdisziplinären Teams zu arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch oder Italienisch von Vorteil Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten sowie Motivation auch nach dem Traineeprogramm bei Repower mitzuwirken Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung Rüedi Human Resources jid5a62de7jm jit0520jm jiy26jm

Aide\-Soignant(e) (H/F) Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques. Pour une institution reconnue dans le canton de Vaud, nous recherchons plusieurs Aide\-soignant(e)s (H/F/All). Les postes proposés incluent aussi bien des missions temporaires que des missions longues, à pourvoir immédiatement ou selon votre disponibilité. Profil recherché \- Diplôme d'Aide\-soignant(e) \- Au minimum deux ans d'expérience en soins aigus obligatoire, idéalement en CHU \- Maîtrise du français à un niveau B2 Qualités professionnelles et personnelles attendues \- Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe \- Aisance dans la communication avec les patients et les collègues \- Autonomie dans l'organisation et la réalisation des tâches \- Empathie, sens du contact humain et attitude calme \- Rigueur dans l'organisation du travail Responsabilités principales \- Surveillance de l'état de santé des patients, suivi des paramètres vitaux et transmission des observations \- Réalisation des soins d'hygiène, assistance pour la toilette et l'habillage tout en favorisant l'autonomie \- Accompagnement dans les activités quotidiennes, aide aux repas, surveillance de l'hydratation et soutien lors des déplacements \- Contribution au maintien du lien social grâce à une présence bienveillante et attentive \- Collaboration étroite avec l'équipe soignante et médicale afin de garantir la continuité et la qualité des soins Si vous vous identifiez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe investie, nous serons heureux d'étudier votre candidature! Merci de transmettre votre dossier via notre formulaire en ligne. Je me réjouis de découvrir votre candidature et reste à disposition pour toute information complémentaire. À très bientôt. jid48c9636jm jit0520jm jiy26jm

Versicherungsberater:in für die Geschäftsstelle Landquart Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht. Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can. Versicherungsberater:in für die Geschäftsstelle Landquart Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams für das Gebiet Landquart suchen wir eine kundenorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit viel Engagement. Für Quereinsteigende und Profis mit lokalem Bezug bieten wir den perfekten Einstieg mit erstklassigen Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Beitrag Leidenschaftlicher Einsatz für die Kundschaft und die AXA Lösungsorientierte und persönliche Rundumberatung (physisch oder digital) von Versicherungskund:innen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Vermittlung von weiteren Produkten (Finanz und Vorsorge, Gesundheitsdienstleistungen) der AXA Gewinnung von Neukund:innen (mittels modernen sowie digitalen Hilfsmitteln und bestehenden AXA\-internen Prozessen) Deine Fähigkeiten und Talente Abgeschlossene Berufslehre sowie Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder idealerweise in der Versicherungsbranche Profis und Quereinsteigende mit entsprechendem Leistungsausweis sind willkommen Verankerung in der Region zwingend Überzeugendes Auftreten und gute Artikulationsfähigkeit Gewinnende und belastbare Persönlichkeit kombiniert mit einer hohen Kunden\- \& Dienstleistungsorientierung Hohe Selbstständigkeit und Flexibilität Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Freude an modernen und zeitgemässen digitalen Tools Über AXA Erfahre mehr über die AXA Bewirb dich jetzt! Bei Fragen rund um diese Stelle steht dir , Verkaufsleiter, per Telefon gerne zur Verfügung. Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online\-Bewerbungslink hochgeladen werden. jided4c5e8jm jit0520jm jiy26jm

Expert ETL Talend Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search. Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe. Description du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Data Engineer ETL Talend expérimenté afin de participer à des projets à fort enjeu autour de la migration, de la transformation et de la qualité des données. Disponibilité immédiate souhaitée. Votre mission : En tant que Data Engineer ETL Talend, vous êtes responsable de la conception, de l’industrialisation et de l’évolution des flux de données permettant l’intégration, la transformation et la fiabilisation des données au sein du système d’information. Vous contribuez à garantir la qualité, la traçabilité et la performance des traitements de données, en assurant la cohérence avec l’architecture data et les standards techniques de l’organisation. Activités principales : Concevoir, développer et maintenir des flux ETL avec Talend dans le respect des bonnes pratiques d’industrialisation. Réaliser des activités de reprise de données : extraction, transformation, nettoyage, normalisation et en œuvre des processus de Data Quality : définition des règles, contrôles automatisés, détection d’anomalies et suivi des indicateurs. Rédiger et maintenir la documentation technique : mappings de données, référentiels de règles et documentation des traitements. Mettre en place et automatiser les tests techniques et fonctionnels. Participer à l’amélioration continue des pipelines de données. Apporter un support technique et une expertise data auprès des équipes projets. Profil recherché Titulaire d’un diplôme HES, d’un Bachelor en informatique ou d’un titre jugé équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée minimum de 5 dans le domaine de la data ou de l’intégration de données. Compétences clés Maîtrise de Talend ETL (Talend Data Integration) dans des contextes exigeants de transformation et de reprise de données. Expérience dans la conception et l’optimisation de flux ETL complexes et dans l’industrialisation des traitements. Bonne maîtrise du SQL et des bases de données relationnelles : DB2, Oracle, SQL Server et PostgreSQL. Français courant et allemand professionnel souhaité. Compétences complémentaires Expérience avec les environnements Git et CI/CD (Jenkins) appréciée. Connaissance des modules Talend Data Quality, MDM ou ESB constitue un atout. Connaissance des assurances sociales est un plus Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Bonnes capacités d’analyse et de communication avec les équipes techniques et métiers. Ce que Sigmalis vous offre Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.). Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…). jida154058jm jit0520jm jiy26jm

Office Mitarbeiter Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta\-Kreationen, traditionelle Fisch\- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Molino\-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt! Wir suchen zwei motivierte Office Mitarbeitende für unser Molino in Baden. Was du bewegst Diverse Reinigungsarbeiten nach Hygienevorschriften Pflege, Reinigung, Wartung und Sortierung der Abwaschmaschinen und dem Geschirr Sortierung und Entsorgung von Leergut und Abfall Mithilfe kalte Küche Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Gastronomie Berufserfahrung: Bereits erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Sie sind pflichtbewusst, dynamisch, dienstleistungsorientiert sowie körperlich belastbar Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind ein Teamplayer und an selbstständiges Arbeiten gewohnt Deutsch (Grundkenntnisse) Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts\- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13\. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L\-GAV\-Vorgaben liegt Handy\-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy\-Abos Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros\-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG Sport\- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung Aus\- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten Kontakt Frau Idda Karina Egüez HR Sachbearbeiterin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidecaa4fdjm jit0520jm jiy26jm

Night Auditor (m/w/d) Haus Zürich Die Nähe der Familie macht Kinder im Spital stärker Täglich kommen Kinder zu früh auf die Welt, verunglücken oder werden plötzlich krank. Damit Familien in solchen Momenten nahe bei ihrem Kind sein können, bietet ihnen die Ronald McDonald Kinderstiftung seit 1994 in sechs Häusern in Basel, Bern, Genf, Luzern und St. Gallen direkt neben den Spitälern ein «Zuhause auf Zeit». In Zürich eröffnen wir im 2026 unser siebtes und mit 20 Zimmern grösstes Elternhaus. Von langer Hand geplant, bietet unser neues Flagship\-Haus Familien ein Zuhause auf Zeit direkt unterhalb des neuen Kinderspitals Zürich (Kispi) im Quartier Zürich\-Lengg. Dein Verantwortungsbereich Du begleitest unsere Gastfamilien einfühlsam und sorgst dafür, dass sie sich bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlen Du bereitest Anreisen vor, behältst den Überblick und bist eine verlässliche Ansprechperson vor Ort und pflegst die Gästedaten zuverlässig Du sorgst für Sauberkeit, Ordnung und einen reibungslosen Ablauf im gesamten Haus Du führst Reinigungs\-, Kontroll\- und Unterhaltsarbeiten durch Du übernimmst Sicherheitsrundgängen und bist Ansprechperson während der Nacht Du packst aktiv bei der Neueröffnung mit an und gestaltest einen Ort, an dem sich unsere Gäste zuhause fühlen Was wir uns wünschen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit EFZ vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen oder Hotellerie Du packst gerne mit an, bringst dich aktiv ein und schätzt ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Du hast Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und möchtest Teil einer Neueröffnung sein und gestaltest den Aufbau des RMHZH mit Herz und Engagement mit Du bist eine Nachteule und fühlst dich auch in den Abend\- und Nachtstunden wohl (Arbeitszeit 7\-Tage\-Woche zwischen 23\.00 und 07\.00 Uhr) Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen wohl Du kannst es kaum erwarten, unseren Gastfamilien ein Zuhause auf Zeit zu bieten und drückst dich mühelos auf Deutsch und Englisch aus Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder bei einer Neueröffnung ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, deine neue Rolle aktiv mitzugestalten. Was wir dir bieten Eine sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem menschenorientierten Umfeld· Abwechslungsreiche Funktion mit Handlungsspielraum Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Ein motiviertes und engagiertes Team Die Gelegenheit, beim Neuaufbau des Hauses Zürich von Anfang an dabei zu sein und aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Abläufen mitzuwirken Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Hausleiter Schneiter freut sich über deine kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben. jidf7c37b0jm jit0520jm jiy26jm

Nachteule? Teamleitung Nachtdienst Nachteule? Teamleitung Nachtdienst Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters\- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht. Wir suchen für das Nachtdienstteam am Standort Tägerhalde eine proaktive Teamleitung, welche Organisatorische, personelle und fachliche Führung des Teams von ca. 13 unterstellten Mitarbeitenden (Planung, Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen usw.) mit Freude übernimmt. Ihre neuen Aufgaben Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit der direkten Vorgesetzten und Führung von Teamsitzungen Verantwortung für eine reibungslose interdisziplinäre Zusammenarbeit und zu allen Schnittstellen Freude am aktiven Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung Was bringen Sie mit Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson (SRK\-Anerkennung) und Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung von Vorteil Berufserfahrung im Nachtdienst wie in der Langzeitpflege Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Neugier, Offenheit für Neues und vernetztes Denken Hohe Belastbarkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse im MS Office Das bieten wir Ihnen Ferien und zusätzliche Feiertage 6 Wochen bis zur Vollendung des 20\. Altersjahr ab dem 21\. Altersjahr 5 Wochen ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen ganztä Feiertag «Sechseläuten \& Chilbi\-Montag» 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24\. \& 31\. Dezembers Pausen \& bezahlte Arbeitszeit Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten Bezahlte Umkleidezeit Wertschätzung Geschenke zum Geburtstag Firmen\- und Teamanlässe Dienstaltersgeschenk ab dem 5\. Dienstjahr Attraktive Fort\- und Weiterbildungen Gute Sozialleistungen 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Zusätzliche finanzielle Benefits Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende automatischer Teuerungsausgleich Verpflegung Gratis\-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen Attraktive Rabatte wesentliche Vergünstigung beim ZVV\-BonusPass 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht Parkplatz Aussen\- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen Violeta Domic Abteilungsleiterin Betreuung und Pflege Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir Violeta Domic gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich. Jetzt online bewerben Arbeitsort Gesundheitsnetz Küsnacht AG Tägermoosstrasse 27 8700 Küsnacht PrintSendLinkedinTikTok jidd1a8e61jm jit0520jm jiy26jm

Requirements Engineer Du jonglierst mit Projekten, als wären es Bälle auf einem Zirkusfestival? Wenn andere einen Plan B haben, hast du einen Plan C, D, E, F und G? Dann bist du im Projektmanagement von RUAG am richtigen Ort. Hier kannst du deine Multi\-Tasking\-Fähigkeiten einsetzen und mithelfen, die Schweiz sicher zu machen. Requirements Engineer 60 \- 100% Zürich Seebach Das kannst du bewegen Verantwortung für das Requirements\-Management von der Designphase bis zur Verifikation und Validierung bei Neuentwicklungen sowie Modifikationen bestehender Funktionen aus dem Bereich Informations\- und Kommunikationstechnologie (ICT) Analyse, Strukturierung und Pflege komplexer System\- und Subsystemanforderungen inklusive Sicherstellung von Prüfbarkeit und durchgängiger Traceability (in Spira) Erstellen von User Stories, Use Cases und Pflichtenheften nach bewährten Methoden Mitarbeit im Change Control Board sowie eigenständige Durchführung von Risiko\- und Cyber\-Security\-Analysen Aktive Mitwirkung bei Reviews und Funktionstests sowie aktive Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Requirements\-Engineering Technische Beratung der Projektleitung bei Machbarkeitsanalysen, normativer Bewertung und Aufwandsschätzungen in fachspezifischen Fragen Das bringst du mit Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni/ETH) sowie idealerweise eine Weiterbildung in Requirements\-, Cyber\-Security\-Engineering Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements\-Engineering in einem technisch anspruchsvollen ICT Umfeld; die Bereitschaft zur Vertiefung in die Netzwerktechnik setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse in Gefährdungs\- und Risikoanalysen nach gängigen Normen Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Schnittstellenkommunikation mit der Entwicklung, der Projektleitung und unseren Kunden Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations\-, Kommunikations\- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Armee angesiedelt. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars jid85d3e04jm jit0520jm jiy26jm