Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un Assistant Formation (H/F) en CDD pour une durée de 5 mois. Vos missions principales : 1. Gestion administrative des contrats : Rédaction, mise en forme et suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation Vérification de la conformité des pièces administratives Suivi des signatures et des retours des contrats Mise à jour des dossiers dans les outils internes 2. Gestion de la facturation : Établissement des factures Contrôle des éléments de facturation (heures, conventions, accords) Suivi des encaissements et rapprochements 3. Recouvrement : Suivi des impayés Relances clients (téléphone et email) Mise à jour des tableaux de suivi 4. Relation clients : Accueil téléphonique des entreprises et partenaires Réponse aux demandes d'information (contrats, facturation, suivi de dossier) Interface entre les différents interlocuteurs (entreprises, apprenants, équipes internes) Profil recherché : Formation Bac à Bac +2 en gestion, administration ou RH Une première expérience dans un organisme de formation, OPCO ou service RH est un atout Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de professionnalisation appréciée Aisance téléphonique et bon relationnel Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) et aisance générale avec les outils informatiques

Crèche Kaz Cavel - Le Port (Rivière des Galets) Les Marionnettes, c'est un réseau de crèches engagées pour l'épanouissement des tout-petits à la Réunion et Mayotte. Chaque jour, nous offrons un accueil bienveillant et adapté aux besoins des familles, avec des valeurs fortes : humanisme, liberté, sécurité et bonheur. Dans ce cadre, Les Marionnettes recrutent une directrice pour la crèche Kaz Cavel, établissement récemment ouvert au Port. La crèche accueille jusqu'à 60 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement neuf, pensé pour leur bien-être, avec des espaces lumineux et adaptés aux besoins du jeune enfant. Horaires d'ouverture : de 7h00 à 18h00, du lundi au vendredi. Missions principales Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles. À ce titre, vous êtes notamment chargé (e) de : - piloter le fonctionnement quotidien de la crèche ; - encadrer, accompagner et animer l'équipe ; - garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants ; - veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - assurer la relation avec les familles ; - suivre l'activité de la structure et participer au pilotage des indicateurs ; - organiser les plannings et veiller à la continuité de service ; - travailler en lien avec les partenaires institutionnels et les services supports. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation en vigueur (EJE, IDEP, puéricultrice.). Vous disposez : - d'une expérience en management d'équipe ; - de capacités d'organisation et de pilotage ; - d'un bon relationnel avec les familles et les professionnels ; - d'une réelle sensibilité à la qualité d'accueil du jeune enfant. Nous recherchons une personne de terrain, attentive à la dynamique d'équipe et attachée à proposer un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants et à leurs familles.

En lien étroit avec les délégués mandataires de l'UDAF du Calvados, et en travail partenarial avec le conseiller en insertion professionnelle de la Fondation partenaire, le Travailleur Social a pour mission d'assurer la stabilisation sociale et l'accompagnement global des bénéficiaires du dispositif REGAIN afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion et pour soutenir leur projet d'accès ou retour à l'emploi, à une formation, etc. De manière non exhaustive, les missions du Travailleur social, dans le cadre de son binôme avec le conseiller en insertion professionnelle (CIP), seront la mise en place d'un accompagnement personnalisé comprenant : En lien avec le coordonnateur, le repérage et la constitution de la cohorte de 15 personnes protégées par le service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, en âge légal de travailler, exprimant la volonté de s'inscrire dans un accompagnement personnalisé et adapté vers l'emploi ou l'insertion socioprofessionnelle. L'accompagnement renforcé de ces personnes dans la mise en place d'un accompagnement personnalisé comprenant (liste non exhaustive) : - Premier accueil, diagnostic social et professionnel, ouverture de l'ensemble des droits sociaux, caractérisation des besoins ; - Un accompagnement renforcé visant à la levée des freins via des entretiens individuels, actions collectives, accompagnements dans les démarches ; soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l'accès aux droits, l'accès aux soins y compris psychologiques, et la prise en charge des addictions, accès au logement et maintien dans le logement, accompagnement dans l'aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique) ; - En lien avec le Conseiller en insertion professionnelle, appui à la définition du projet professionnel, mise en lien de la personne et partenariat avec le service public de l'emploi, actions de remobilisation, mise à l'emploi pendant le parcours, suivi durant le parcours notamment grâce à des « référents de parcours », appui intensif, actions de préparation opérationnelle à l'emploi. ; - Rendu compte de son intervention auprès du Responsable de service et participation aux réunions liées au dispositif. Congés payés + congés trimestriels + titres restaurant 12€/jour Un diplôme du secteur social est nécessaire (CESF, assistant de service social ou Educateur spécialisé).

L'éducateur de jeune enfant en SESSAD est responsable de l'accompagnement éducatif et social des enfants et des jeunes présentant un handicap ou une difficulté d'adaptation. Il coordonne les interventions auprès des familles et professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale. L'éducateur de jeune enfant est le garant de la mise en place de l'évaluation des besoins du jeune et de sa mise en oeuvre en lien avec le projet du service et de l'établissement dans une perspective curative et préventive. Missions: - Développer et mettre en place des projets éducatifs personnalisés pour chaque enfant dont il a la référence - Collaborer étroite avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins de chaque enfant - Assurer un suivi régulier de l'évolution des enfants accompagnés et proposer des ajustements si cela est nécessaire - Établir une relation de confiance et de collaboration avec les familles et/ou aidant des enfants - Participer à des réunions de concertation avec les différents partenaires impliqués dans la prise en charge des enfants - Assurer une veille professionnelle et participer à la formation continue pour maintenir ses compétences à jour - Participer à des actions de sensibilisation et de prévention pour promouvoir l'inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap dans la société - Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour assurer un suivi de l'activité et informer les différents partenaires - Accueil et organise l'encadrement des stagiaires. Communication en interne : - Assurer les communications à l'ensemble des professionnels concernés par la situation des jeunes. - Participation aux réunions pluridisciplinaires (projets personnalisés) et aux assemblées générales organisées par l'équipe de direction Communication en externe : - Assurer la communication avec les différents partenaires du SESSAD et récupérer les informations. - Participe et développe le partenariat sur le territoire - Participation active à une évolution profonde des pratiques et des méthodes de travail. - Participation aux réunions pluridisciplinaires (ESS) et toutes réunions nécessitant la présence du professionnel. - Nécessité de travailler certains samedis.

Nous recherchons un(e) Responsable de Salle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales seront les suivantes : - Dynamiser et encadrer une équipe en salle. - Assurer l'accueil et l'installation des clients, ainsi que la gestion des groupes. - Prendre les commandes et assurer le service. - Former le personnel. - Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène. - Gérer l'encaissement. - Garantir la propreté de la salle. - Respecter les procédures et la politique de Bistro Régent. Doté(e) d'une expérience significative, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Si vous avez le sens du contact et de l'organisation, si vous êtes un(e) professionnel(le) enthousiaste, compétent(e) et fiable, votre candidature nous intéresse !

Rejoignez une structure en développement, au cœur des enjeux de formation des entreprises Dans le cadre du développement de notre activité en formation professionnelle continue, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire senior capable de générer des opportunités commerciales qualifiées et de contribuer activement à notre croissance. Votre mission : créer des contacts utiles, détecter les besoins des entreprises, qualifier les projets et organiser des rendez-vous à forte valeur pour nos experts commerciaux. Vous intervenez dans un environnement porteur, avec un avantage concret : vous pouvez vous appuyer sur une base existante de plus de 2 000 entreprises clientes actives, issues de notre activité alternance, tout en menant également des actions de prospection ciblée. ________________________________________ Vos missions principales - Contacter des entreprises clientes et prospects BtoB - Développer de nouvelles opportunités commerciales en formation continue - Réactiver et valoriser un portefeuille de clients existants - Identifier les besoins en compétences, en obligations réglementaires ou en montée en qualification - Qualifier les interlocuteurs décisionnaires (dirigeants, RH, responsables formation, managers) - Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos 3 experts commerciaux - Assurer les relances commerciales avec méthode et régularité - Structurer et enrichir le CRM - Participer activement à la stratégie de développement commercial ________________________________________ Le profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et orienté résultats, avec une réelle aisance dans la relation commerciale à distance. Vous savez : - créer un climat de confiance rapidement au téléphone - capter un besoin en quelques minutes - contourner les barrages avec intelligence commerciale - relancer sans dégrader la relation - transformer un premier échange en opportunité concrète Expérience attendue : - commercial sédentaire BtoB senior - prospection téléphonique qualitative - vente de services aux entreprises - développement commercial sur portefeuille existant Une expérience dans les secteurs suivants constitue un atout : - formation professionnelle - RH - services BtoB - environnement réglementaire entreprises ________________________________________ Pourquoi ce poste est attractif - Une base clients déjà active à fort potentiel - Une offre à forte utilité pour les entreprises - Des interlocuteurs variés et des cycles commerciaux concrets - Un lien direct avec des experts commerciaux expérimentés - Une mission à impact immédiat sur le développement de l'activité ________________________________________ Ce que nous attendons particulièrement Nous cherchons une personne capable de combiner : - intelligence commerciale - discipline de prospection - sens du relationnel - lecture stratégique d'un portefeuille clients Le poste demande autant de rigueur que de finesse dans l'approche commerciale.

Vous encadrerez des élèves de 15 à 18 ans au sein de l'internat. Vous les aiderez aux devoirs et mettrez en place des séances d'animations. Vous travaillerez de nuit de 19h00 à 08h00 - uniquement sur les périodes scolaires. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur. Ce poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire de Septembre 2026 et pour l'année scolaire. Selon la législation, ce poste s'adresse aux personnes ayant 20 ans révolus et ayant le BAC

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.

Nous recherchons pour notre client basé sur la ville de Cournon d'Auvergne, dans le cadre de la saison estivale, un barman / serveur(se) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Cet établissement est ouvert 7 jours sur 7 - 35h avec 2 jours de repos consécutifs - roulement 1 Week End sur 3 - horaires avec ou sans coupure (30 minutes de pause repas) selon éloignement. Salaire SMIC + pourboires (jusqu'à 200€/mois). Vos missions : - Tenue du bar et réalisation de cocktails, service boissons au bar, en salle et en terrasse. - Service Snack, service à l'assiette. - Tenue de la caisse pour la française des Jeux, PMU. - Mise en place et nettoyage de la salle. - Participation à la bonne ambiance et à la satisfaction de la clientèle. Les horaires de l'établissement : Lundi - 7h 14h Mardi mercredi jeudi - 7h / 23h Vendredi - 7h / 23h programmation de concerts Samedi - 9h / 20h Dimanche - 8h / 14h Nous vous offrons : - une ambiance de travail en équipe conviviale - une expérience enrichissante pour la saison estivale.

L'UDAF du Calvados recrute pour son service Protection Juridique des Majeurs - un Délégué Mandataire (h/f) à temps plein sur le site de Caen, dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au plus tôt pour une durée d'un mois renouvelable. Vous exercez des mesures de protection (Tutelle, Curatelle, Sauvegarde de Justice) auprès de majeurs vulnérables. Dans le cadre de votre mission, vous élaborez un projet d'intervention adapté et exercez un mandat individualisé auprès de majeurs protégés. Vous êtes responsable de l'action menée auprès des majeurs protégés. Vous agissez dans le respect des obligations légales liées à vos missions et des obligations institutionnelles. Profil : diplôme de travailleur social (CESF AS ou ES) ou juriste Conditions : Poste basé à Caen - Poste à pourvoir dès que possible - Convention 66 - Revalorisation SEGUR - Travail possible à temps plein sur 4.5 jours - Congés trimestriels + Congés payés - titres restaurants- Permis de conduire en cours de validité indispensable