Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte de notre client, reconnu pour son expertise VRD - Aménagements urbains, un(e) Chargé(e) d'études et de projets VRD (H/F) afin de renforcer ses équipes et soutenir son développement. Vos missions: Assurer la gestion et le suivi de la relation client Élaborer les devis et répondre aux appels d'offres Intervenir en phase études : conception, rédaction des pièces écrites (dont CCTP), études. Si vous le souhaitez vous pourrez réaliser les pièces graphiques. Assurer le suivi des projets en phase travaux (suivi de chantier) Participer à des projets VRD variés : aménagements urbains, VRD liés aux bâtiments, infrastructures, etc. Votre profil: Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en VRD et/ou TP (en BE MOE ou en entreprise) Idéalement, vous maîtrisez Autocad et Covadis Je suis ouverte à une maitrise de la phase études seulement. Si vous avez une vision 360° (études + suivi de chantier), c'est un vrai plus! Les plus: Intégrer une entreprise en pleine croissance, portée par de fortes valeurs humaines Poste sans déplacements, interventions exclusivement en local Véritables perspectives d'évolution Bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Rémunération fixe + avantages, RTT et tickets restaurant.

Dans le domaine de l'ESAT: Un accompagnement par le travail : - Disponible auprès des personnes, il.elle participe à l'élaboration avec l'ouvrier, travailleur en situation de handicap, et en lien avec le coordinateur de parcours l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint.e de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'Aide et de Soutien par le Travail. Il.elle participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l'évaluation des actions à leurs termes. - Il.elle développe la coopération entre les ouvriers, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier. - Il.elle a en charge l'organisation et la mise en œuvre d'une activité de production adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d'ateliers des sites et les adjoint.es de direction. - Il.elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs. - Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à son activité. Une mission de coordination technique : - Renforcer les collaborations entre intervenants, internes et/ou externes et en garantissant la cohérence des approches. - Collaborer et participer activement à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale. - Favoriser la fluidité des parcours des travailleurs en s'articulant avec les autres coordinateurs techniques et les coordinateurs de parcours - Contribuer à la réactivité de l'établissement aux propositions des clients/donneurs d'ordre, soutenir et effectuer, en lien avec assistante commerciale, les devis demandés. - Être en appui des moniteurs d'atelier sur le plan technique (gestion matériel, suivi portefeuille clients, organisation des équipe...) et organisationnel - Faciliter l'accès à l'information concernant les activités et/ou opportunités pour l'ensemble des travailleurs de l'ESAT - Soutenir l'organisation de l'institution via notamment des réunions de coordination. - Contribuer aux dynamiques transversales sous la supervision des adjoints de direction tel que : - La formation des travailleurs (en lien avec le CVT) - La planification des stages (en lien avec l'assistante de l'accompagnement social) - Les événements territoriaux et nationaux (Duo Day, Osez Mauges, .) - L'organisation et la planification des travaux et activités à organiser Un engagement avec le client : - Il.elle est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Il.elle entretient un contact direct avec les donneurs d'ordres, les clients pour organiser la production quotidienne. - Il.elle est en lien constant avec l'adjoint de direction et ses collègues de l'établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée à l'atelier. Il.elle peut être sollicité pour coconstruire des devis, proposition d'organisation liés à d'éventuels nouveaux travaux et/ou clients. Compétences techniques / métiers - Connaitre les différentes activités de production de son périmètre d'action - Travailler en lien et en réseau avec l'environnement institutionnel, social, territorial et économique - Savoir analyser une proposition d'activité et élaborer la mise en place de celle-ci et les hypothèses d'actions - Capacité de synthèse Compétences relationnelles - Capacité à faire du lien entre les différents acteurs - Capacité à fédérer - Capacité à se positionner dans le respect de la place de chacun Compétences organisationnelles - Capacité à se projeter et à travailler en cohérence avec l'ensemble institutionnel - Capacité à prendre du recul et envisager les activités de production à l'échelle d'un site puis de l'établissement - Savoir mettre en œuvre la coordination nécessaire au bon déroulement des activités. Capacité à animer des réunions Conditions d'exercice Il est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des activités de sous-traitance

Entreprise Familiale, avec plus de 40 ans d'expertise en Plomberie, Électricité, Chauffage dans le bâtiment recherche dans le cadre de son accroissement, un(e) électricien(ne) pour un poste en CDI à pourvoir de suite. Vous effectuerez des travaux et installations électriques dans du neuf et dans la rénovation. Vous travaillerez en binôme sur les chantiers ; de l'expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. Rémunération selon expérience et qualifications. Vous faites preuve de rigueur et avez l'esprit d'équipe. Qualification: Ouvrier spécialisé Compétences recherchées: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Fixer des éléments basse tension - Raccorder des éléments basse tension - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires - Capacité d'adaptation - Rigueur - Travail en équipe - Installations plomberie (pose, raccordement, .) - Remplacement de chaudières - Divers travaux de plomberie-chauffage (dépannages) - Capacité d'adaptation - Rigueur - Permis B obligatoire Nous rejoindre c'est "Des journées variées dans une ambiance de travail conviviale et respectueuse" et un véhicule attitré !

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au chef d'équipe du site. Pour ce poste vos missions seront : - Réaliser des opérations de production et de conditionnement - Réaliser les contrôles qualités des produits fabriqués - Respecter les impératifs de production en qualité et quantité - Respecter les consignes et procédures - Proposer des améliorations - Réaliser des opérations d'entretien de la machine de 1er niveau - Remplir les documents de travail de poste - S'assurer du respect des consignes de sécurité - Détecter un dysfonctionnement - Charger de décharger les containers si besoin Votre profil : Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'une grande autonomie Vous êtes méthodologique et rigoureux(se) Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer aisément avec tous les acteurs de l'entreprise

Nous recherchons un(e) Chef Réceptionniste (H/F) pour une prise de poste dès que possible. Vos missions : - Rattaché(e) directement à l'Exploitant/Propriétaire, vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et de l'optimisation de la performance économique de l'hôtel. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs : > Management & Leadership : Encadrer, former et fédérer l'équipe de réception pour maintenir un standard de service irréprochable. > Pilotage Opérationnel : Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes (check-in/out, facturation, gestion des caisses et des plannings). > Gestion des Groupes : Piloter l'intégralité du parcours client "Groupes", de la réservation à l'encaissement. > Optimisation du Yield Management : Appliquer la politique tarifaire, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions concrètes pour maximiser le chiffre d'affaires et le taux d'occupation. Votre profil : - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire en hôtellerie. - Expertise Technique : Vous maîtrisez impérativement les logiciels hôteliers Mister Booking et Availpro. - Compétences Managériales : Leader naturel(le), vous savez motiver une équipe et gérer les priorités avec rigueur. Savoir-être : - Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande proactivité. Rejoignez une structure indépendante dynamique où l'agilité et la prise de décision sont au cœur de notre fonctionnement. En collaboration directe avec la Direction, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre établissement et l'excellence de notre service client. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Santé et la Sécurité de nos collaborateurs font partie des principes de conduite et d'action de Saint-Gobain et des priorités de chacun de ses collaborateurs. Dans un environnement de Distribution riche et varié - agences, dépôts, plateformes logistiques, activités de livraison, ateliers et fonctions support - les situations de travail sont multiples et nécessitent une évaluation des risques à la fois rigoureuse et qui tient compte de la diversité des moyens et des pratiques. Rattaché(e) directement à la Direction EHS Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, vous contribuerez au déploiement de projets Santé/Sécurité transverses, en lien avec les équipes EHS des différentes enseignes de distribution. Votre mission consistera notamment à analyser les données et les reportings sécurité de façon transverse, identifier les priorités d'action, mettre en place des audits croisés, participer à la mise en place de projets pilotes mettant en jeu la digitalisation et l'intelligence artificielle et contribuer au partage des bonnes pratiques entre enseignes. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une formation Bac +4/5 en management des risques, sécurité, prévention ou EHS, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un sujet essentiel : protéger la santé et la sécurité des collaborateurs. Vous aimez comprendre les situations de terrain, analyser des données, construire des diagnostics fiables et transformer les constats en plans d'action concrets. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et savez vous appuyer sur des indicateurs précis pour prioriser, argumenter et proposer des améliorations. Votre sens du contact, votre capacité à convaincre et votre qualité de communication vous permettent d'échanger facilement avec les équipes EHS de chaque enseigne. Rigueur, esprit d'analyse, curiosité opérationnelle et très bon relationnel seront des atouts clés pour réussir dans cette alternance.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Missions principales du poste : *Industrialisation - Assurer le support au service commercial pour le chiffrage et les préconisations techniques (revêtements, procédés et outillages) - Industrialiser des pièces (passer du prototype à la série), plan d'essai de qualification, FAI, qualifications . - Effectuer la rédaction des gammes de fabrication, des rapports de contrôle, des instructions techniques, - Définir et effectuer les achats des outillages, moyens de production, pièces détachées de maintenance des équipements. - Être garant du respect des échéances des qualifications internes et client, - Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...), - Gérer les indicateurs coût/qualité/délais sur les projets. - Suivre des procédés et qualifications internes. - Planifier, concevoir et actualiser les gammes de fabrication (nouveau projet, dossier série), en conformité totale avec les normes et les spécifications clients en vigueur dans le groupe APS, - Définir le plan de contrôle, les moyens de mesure adaptés à un produit / un process, - Optimiser les méthodologies de travail (moyen de contrôle, séquence des opérations, la pertinence des contrôles.), *Amélioration continue : - Assurer le support à la production, la création d'outillages, et l'amélioration des procédés, - Utiliser et adapte des outils du Lean Manufacturing pour améliorer la performance de l'entreprise *Structuration de la documentation ; - Rédiger les fiches de poste, les fiches maintenance des équipements, - Rédiger les documents de support de formation, - Rédiger des ITF, des nouvelles FPC ou données techniques dans l'ERP, de procédures - Assurer le support à la production en matière de dépannages, urgences, formation à l'utilisation des nouveaux outils 2.15.0.0 2.15.0.0Vous avez une première expérience en tant qu'Ingénieur (Méthodes et procédés.) ou spécialité matériaux. Compétence en gestion de projet, essai auprès de la production, Vous avez déjà travaillé pour l'activité aéronautique ou ferroviaire. Anglais opérationnel et une maîtrise des outils informatiques demandés. Poste à pourvoir très rapidement.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Vos missions : Volet technique - le cœur du poste : - Comprendre en profondeur l'offre technique d'EMG2 (convertisseurs de puissance, alimentations, actionneurs, solutions électromécaniques) et savoir la vulgariser auprès des clients et prospects - Analyser les besoins, cas d'usage et spécifications techniques des prospects/clients (contraintes CEM, thermiques, mécaniques et environnementales défense) pour proposer les solutions les plus adaptées - Assurer le support technique client pour l'intégration et l'utilisation des produits - Réaliser les validations techniques des solutions proposées - Rédiger des notes d'application et documents techniques produits et des fiches d'information - Assurer la veille technologique et contribuer à l'amélioration de l'offre produits Volet commercial & relation client - vous serez accompagné(e) et formé(e) : - Communiquer régulièrement avec clients, prospects et fournisseurs autour des produits et solutions - Assurer le suivi des demandes clients et des projets, proposer des solutions aux difficultés rencontrées - Organiser et animer des démonstrations, formations et réunions clients (présentiel/distanciel) - Participer aux évènements professionnels (salons, séminaires, conférences) - Renseigner le CRM EMG2 avec les informations clients et projets Indispensable : - Formation d'ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électrotechnique, électronique de puissance ou électromécanique - ou expérience technique équivalente démontrée - Solides bases en électronique de puissance (convertisseurs DC/DC, AC/DC, onduleurs) - Connaissance des systèmes électromécaniques (moteurs, actionneurs, transmissions de puissance) - Notions de conversion et de gestion de l'énergie embarquée - Capacité avérée à comprendre, manipuler et expliquer des systèmes de puissance et électromécaniques Un vrai plus : - Expérience ou appétence pour le secteur défense et les environnements militarisés/durcis et contrôle moteur - Connaissance des normes et standards défense (CEM MIL-STD-461, alimentations MIL-STD-704, DEF STAN, normes environnementales durcies) - Connaissance des architectures de conversion d'énergie embarquée (alimentations redondantes, gestion thermique, filtrage CEM) pour plateformes défense Ce que nous pouvons vous apporter : - Construction d'argumentaire commercial et gestion de compte client - Utilisation du CRM et des process commerciaux internes Savoir-être : - Bon relationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques - Autonomie, esprit analytique et curiosité Anglais professionnel et technique

L'École Nouvelle de la Rize recherche un(e) aide éducatrice sur les temps scolaire et périscolaire dynamique et motivé(e) pour accompagner les enfants du Jardin d'Enfants (3 à 6 ans) dans leur quotidien. Il/elle sera également chargé.e de la garderie après l'école. Le candidat retenu sera responsable des missions suivantes : - Accompagner les enfants dans les temps de classe, de transition, de récréation, de repas, de sieste et de garderie. - Soutenir l'enseignante du Jardin d'Enfants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques. - Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et favoriser leur autonomie. - Encourager la coopération, le respect des règles et le vivre-ensemble dans un climat bienveillant. - Participer au rangement, à la préparation du matériel pédagogique et au bon fonctionnement de la classe. - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer à la vie de l'école. - Assurer une mission d'animation de la garderie de l'école en binôme avec une autre salariée. - Intervenir ponctuellement en soutien auprès des autres classes de l'école, du Jardin d'Enfants au CM2, selon les besoins. Temps de travail : - Temps partiel d'environ 27 heures par semaine, selon l'organisation de l'école. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de concertation lorsque cela est proposé. Profil recherché : - Intérêt marqué pour le domaine de l'enfance et de l'éducation. - Sensibilité aux pédagogies nouvelles (Freinet ou autres) et à la communication non violente. - Une première expérience auprès d'enfants de 3 à 6 ans est appréciée. - Formation ou projet professionnel en lien avec la petite enfance : un plus. - Formation ou première expérience dans une classe Montessori 3-6 ans serait appréciée. - Flexibilité, autonomie et polyvalence au sein d'une très petite structure (4 classes). Compétences requises : - Capacité à accompagner de jeunes enfants dans leur quotidien avec bienveillance et patience. - Aptitude à collaborer efficacement avec une équipe éducative. - Sens de l'observation, de l'adaptation et de l'organisation. - Fiabilité, discrétion et sens des responsabilités. Informations supplémentaires : Poste en CDD. L'aide éducatrice intervient principalement auprès du Jardin d'Enfants tout en pouvant être amenée à soutenir les autres classes selon les besoins de l'établissement. Rejoignez l'École Nouvelle de la Rize et contribuez à une éducation nouvelle, innovante et bienveillante !

Description du poste Dans le cadre de nos activités d'aide et d'accompagnement à domicile, nous recherchons un(e) Aide-ménager / Aide-ménagère à domicile (H/F). Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires afin de contribuer à leur confort, leur bien-être et leur maintien à domicile dans un environnement sécurisé et agréable. Vos missions Assurer l'entretien courant du logement : nettoyage, rangement et entretien des différentes pièces. Effectuer l'entretien du linge. Participer aux tâches ménagères du quotidien. Veiller au maintien d'un cadre de vie propre, sain et sécurisé. Travailler en coordination avec les équipes et les familles des bénéficiaires. Public accompagné Vos interventions s'effectuent auprès : de personnes âgées ; de personnes en situation de handicap. Organisation du travail Interventions au domicile des bénéficiaires. Planning personnalisé et sectorisé. Secteur d'intervention défini en fonction de votre lieu d'habitation. Organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l'accompagnement de nos collaborateurs, nous proposons : Un planning personnalisé et sectorisé. Une plateforme d'écoute et d'accompagnement pour les problématiques de la vie quotidienne. Des formations régulières via notre centre de formation interne. De réelles perspectives d'évolution professionnelle. Un service support dédié à la qualité de vie et aux conditions de travail. Un accompagnement psychologique dans le cadre de vos missions. Des opportunités de mobilité géographique. Des primes de parrainage et de cooptation. Conditions du poste Contrat : CDI. Temps de travail : temps plein ou temps partiel. Prise de poste : dès que possible. Avantages Prise en charge du transport quotidien. Planning adapté. Accompagnement et formation tout au long du parcours professionnel.