Vi forventer at

• du har noget år erfaring

• erfaring som kok

• kan arbejde selvstændig og i team

OM JOB

• ledelse af køkkenet

• produktioner af sushi og varm retter

• fulltid eller deltid

Lyder det som en spændende opgave, så sende din ansøgning sam cv til os.

Der er 2 ledige stillinger.

Description des tâches: UAS Systems Architect – Edge AI Role Overview We're building autonomous aerial systems that think onboard — the future of the unmanned ecosystem. As our UAS Systems Architect for Edge AI, you'll own the end-to-end technical architecture of those systems, from first principles through fielded capability. This is a senior individual-contributor role. You'll define architecture, write specs, lead design reviews, and get your hands dirty in integration testing and flight trials. If you're the kind of engineer who wants to see their decisions fly, read on. Duties • Onboard compute & system architecture — Select and justify UAV hardware, define thermal management, memory, and power budgets within tactical SWaP constraints. Produce and maintain ICDs, system block diagrams, requirements decomposition trees. • Cross-functional technical leadership — Drive architecture decisions across firmware, ML, flight controls, payload, RF, and test engineering through design reviews, trade studies, and risk assessments. • AI inference pipeline — architect the sensor-fusion and inference stack: raw multi-modal input (EO/IR, thermal, RF). Own the model on board lifecycle. • GNSS-denied navigation — implement positioning architectures that hold up under EW-contested and GNSS-denied conditions. • Multi-vehicle coordination — architect swarm topologies with real-time task allocation, formation management, autonomous re-planning when needed. • Communications & networking — collaborate on defining the communications architecture across the platform stack. • Safety-critical decision logic — design fail-safe behaviors (abort, return-to-base, self-destruct triggers), HITL and HOTL authorization gates. • Security architecture — Define security integration, cryptographic chain-of-custody for operator decisions, and compliance mapping to relevant standards. • Verification & validation — Define acceptance criteria, HIL/SIL test architectures, scenario scripting, fault injection, and performance benchmarking. • Systems engineering documentation — Own ConOps, SRS, and ICD documents. This is a systems engineering role as much as it is a software role. Competences & Skills Required: • Master's in Electronic Engineering, Computer Science, Aerospace, Robotics, or related field (Bachelor's accepted with strong experience; PhD is a plus) • 5+ years in systems architecture, embedded systems, or autonomy engineering in aerospace, defence, or robotics • 2+ years experience with developing UAS, autonomous vehicles, or comparable real-time robotic platforms • Proven AI/ML inference deployment on embedded hardware under real-time SWaP constraints, including quantization, optimization, and lifecycle management • Knowledge of RTOS, embedded Linux, and deterministic scheduling for safety-critical applications • Hands-on GNSS-denied navigation: VIO, SLAM, inertial navigation, and multi-source position fusion • Demonstrated multi-agent autonomy design: swarm coordination, distributed task allocation, and mesh networking • Safety-critical systems background: fail-safe logic, fault-tree analysis, hazard assessment, HITL/HOTL architectures • Solid systems engineering fundamentals: requirements decomposition, traceability, V-model V&V, and configuration management • Embedded security architecture: secure boot, HSM integration, key management, and tamper-evident logging • Systems modelling fluency: SysML/UML, ICDs, ConOps, trade-study frameworks • Comfortable reading and writing C, C++, and Python across firmware, middleware, and application layers • Experience with ROS 2, PX4/ArduPilot, MAVLink, or UAVCAN • Ability to lead cross-functional teams without direct authority — aligning firmware, ML, hardware, RF, and test engineers around shared architectural decisions • Strong written communication: clear specs, ICDs, trade studies, and technical risk assessments that actually drive decisions • Comfortable in field-test and HIL environments; willing to support flight trials and rapid iteration cycles • English — Advanced or above Preferred: • 2+ years deploying edge AI on UAS, autonomous vehicles, or comparable real-time robotic platforms • ML deployment toolchains: TensorRT, ONNX Runtime, OpenVINO, or Hailo Dataflow Compiler • Defence standards familiarity: DO-178C, MIL-STD-882E, STANAG 4586, MISRA C, FIPS 140-2 • Prior flight-test experience with autonomous aerial platforms, including test-plan authoring and post-flight analysis • Onboard mission planning, path optimization, VRP solvers, or Kalman-filter-based tracking • Embedded Linux build systems (Yocto, Buildroot) and custom board bring-up • Publications at ICRA, IROS, CVPR-UAV workshops, or IEEE Aerospace • Background in ISR, SIGINT, EW, or strike mission domains

Verpleegkundige op basis van detachering Erasmus MC Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland Startdatum: 1 juli 2026 Uren p/w: 24 uur p/w Looptijd: 4 maanden Type: ZZP Vakgebied: Zorg & Welzijn Sluitingsdatum: 13-08-2026 00:00 Reageer direct Omschrijving opdracht - gediplomeerd verpleegkundige met ziekenhuiservaring, bij voorkeur op een oncologische en/of hematologische afdeling gewerkt - in bezit van oncologie specialisatie is een pre - voor minimaal 8 uur/week alle diensten alle dagen - teamplayer, vaardig in Nederlandse taal in woord en geschrift, besluitvaardig Eisen - Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) - Detachering - Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. - Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. - Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (...

Doktersassistente/Verpleegkundige op detachering basis Erasmus MC Omschrijving opdracht - Lengte, gewicht en bloeddruk meten - Uitvoeren van een huidtest (allergologie) - Bloedafname - ECG maken Bij kinderen. Handelingen worden verricht onder supervisie van een kinderarts, maar zelfstandigheid is gewenst. Betreft de maandagen en de woensdagen. Eisen - Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) - Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. - Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. - Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: ...

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht Elektrotechnisch Installateur geef je les aan volwassenen die zich willen omscholen of bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun leerproces en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Lesgeven in modules zoals:
  • Veilig werken met elektriciteit
  • Basisschakelingen en gevorderde schakelingen
  • Montage en aansluiting van verlichting en domotica
  • Opstellen van elektrische dossiers
• Begeleiden van werkplekleren en projecten
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Samenwerken met collega’s en bedrijven om praktijkervaring te bieden

• Je hebt een diploma of relevante ervaring in elektrotechniek.
• Je bent didactisch sterk en kan volwassenen motiveren.
• Veiligheid staat bij jou op nummer één.
• Je bent communicatief, flexibel en werkt graag in team.
• Je bent bereid om je bij te scholen en mee te groeien met de sector.

Heb jij een hart voor kinderen en wil je een professionele uitdaging aangaan? Dan is dit traject als zijinstromer iets voor jou.

Als zijinstromer combineer je een gekwalificeerde opleiding binnen het volwassenenonderwijs (CVO) met een betaalde werkplek binnen de bijtjes 1 of 2. Onder begeleiding van een ervaren mentor, leercoach en het CVO leer je stap voor stap het beroep van kinderbegeleider.

!Belangrijk! --> je hebgt nog geen (erkend) diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang

Je ondersteunt de dagelijkse werking in de leefgroep en ontwikkelt de nodige kennis, vaardigheden en beroepshouding omp kwaliteitsvolle opvang te bieden aan baby's en peuters van 0-3 jaar.

Tijdens een traject van ongeveer 1,5 jaar krijg je de kans om theorie onmiddelijk toe te passen in de praktijk en groei je gelijdelijk aan toe naar een volwaardige kinderbegeleider.

- Je hebt een hart voor baby's en peuters
- Je bent gemotiveerd
- Je bent flexibel (werkuren vallen tussen 6u en 18u30)
- je bent bereid naar school te gaan en te leren
- Je bent leergierig en staat open voor coaching en feedback
- Je bent verantwoordelijk, betrouwbaar en hebt een professionele houding
- Je werkt graag samen in team
- Je beheerst het nederlands voldoende om de opleiding te volgen
- Je kan een blanco strafregister voorleggen

vereiste taalniveau:
- NT 2.2 om de opleiding te volgen met aanvullend traject nederlands
- 2.4 om het reguliere traject te volgen

Je taalniveau wordt vastgesteld aan de hand van een officieel attest.

Klaar voor de volgende stap in HR?
De rol van HR-consulent combineert talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Deze functie richt zich op professionals die graag schakelen tussen kandidatencontact, klantenadvies en nauwkeurige HR-administratie. Binnen een ondernemend team staat initiatief centraal en wordt volop ingezet op groei, kwaliteit en samenwerking.


Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
- Matching van profielen met vacatures.
- CV’s opmaken en professioneel presenteren.
- Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
- Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
- Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
- Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
- Correct opmaken van arbeidscontracten.
- Instaan voor een nauwkeurige verloning.


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Bachelor in HR, personeelsmanagement, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring binnen HR, recruitment of uitzendsector vormt een belangrijke troef.
Sterke interesse in HR, rekrutering en mensencontact binnen een commerciële context.
Communicatief vaardig met een duidelijke, professionele en overtuigende stijl.
Resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en deadlines.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te beheren in een dynamische werkomgeving.
Klantgericht met gevoel voor commerciële opportuniteiten en lange termijn relaties.
Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk in administratieve processen.
Energie halen uit telefonische contacten, gesprekken en het maken van kwalitatieve matches.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Sinds november 2022 biedt CVO Groeipunt een specifiek traject voor dove anderstaligen aan.
De cursist volgt in een eerste fase een module Vlaamse Gebarentaal (1.1), gevolgd door een module NT2, waarin hij/zij in Vlaamse Gebarentaal een basis Nederlands schriftelijke vaardigheden leert.

Voor dit laatste luik zoeken we met ingang van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027 een leraar NT2 met kennis van Vlaamse Gebarentaal en/of een tolk Vlaamse Gebarentaal. Er is mogelijkheid tot verlenging voor het volgende schooljaar.

Het gaat om een opdracht van 3/20.
De module is gepland op dinsdagavond (18u15 tot 21u15).
De lesplaats is Gent, Henleykaai.

Competenties:

- Kennis overbrengen aan cursisten

- De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen

- Les- en evaluatiemateriaal ontwikkelen

- ICT-vaardig zijn

- Contactvaardig zijn

- Affiniteit hebben met de doelgroep

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Nederlands (bij uitbreiding: talen).

Je hebt kennis van Vlaamse Gebarentaal.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid en een specialisatie of specifieke opleiding NT2 en/of relevante ervaring NT2 zijn een grote meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma + GPB) en salarisschaal 302 (bachelordiploma + GPB).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Technicien(ne) de Maintenance CVC en alternance (H/F) Formez-vous à un métier d'avenir avec l'AFPA de Compiègne 60200! L'AFPA de Compiègne recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisés dans la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en Île-de-France, des candidats souhaitant préparer le Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) en alternance. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences d'un technicien de maintenance recherché par les entreprises, tout en étant rémunéré(e) dans le cadre d'un contrat en alternance. Vos missions en entreprise Accompagné(e) par un tuteur, vous serez progressivement amené(e) à : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC ; - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages ; - Participer à la conduite et au réglage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; - Utiliser les outils numériques de suivi des interventions ; - Contribuer à l'amélioration de la performance énergétique des installations ; - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Vous interviendrez sur des bâtiments tertiaires, industriels, des collectivités et des logements. Votre profil Nous recherchons des candidats : - Motivés et prêts à s'investir dans une formation exigeante ; - Sérieux, ponctuels et rigoureux ; - Dotés d'un bon savoir-être et d'un bon savoir-vivre ; - Ayant le sens du service et appréciant le travail en équipe ; - Souhaitant construire un projet professionnel durable. Aucune expérience en CVC n'est demandée. Votre motivation et votre engagement feront la différence. Organisation de la formation - Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Formation en contrat d'alternance - 1 semaine de formation par mois au Centre AFPA de Compiègne (60), avec possibilité d'hébergement sur place - 3 semaines par mois en entreprise partenaire située en Île-de-France - Accompagnement tout au long de votre parcours par les équipes pédagogiques de l'AFPA et votre tuteur en entreprise. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez apprendre un métier technique offrant de nombreuses opportunités d'emploi ? Rejoignez notre prochaine promotion et construisez votre avenir dans la maintenance CVC !

Description du poste : Et si vous aviez envie de piloter des projets CVC ambitieux tout en bâtissant une équipe solide ? ALLEZ Energies, filiale du Groupe ALLEZ, renforce son service CVC et recherche un Chargé d'affaires expérimenté pour consolider une équipe en pleine reconstruction. Vous prenez en main la gestion opérationnelle de plusieurs chantiers, depuis les études jusqu'à la livraison. Vous travaillez en lien direct avec la direction, les clients et vos équipes sur le terrain. Vous encadrez une équipe de 7 à 8 personnes, dont un assistant Conducteur de Travaux qui vous seconde au quotidien. Vos responsabilités couvrent un large périmètre, où rigueur technique et sens du management feront la différence. Vos principales missions seront Réaliser les chiffrages et réponses aux appels d'offres CVC - Élaborer les études d'exécution et plans techniques associés - Planifier et coordonner les travaux jusqu'à la réception - Piloter les équipes internes et les sous-traitants - Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires - Garantir la conformité technique et le respect des délais - Participer à la structuration et à l'amélioration du service CVC Le poste est basé au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire énergétique. Vous intervenez sur des projets diversifiés, dans un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Salaire estimé : 45 à 50 k€ / an sur 13,3 mois. Description du profil : Vous aimez conjuguer technique, pilotage et coordination d'équipes et souhaitez peser sur la réussite d'un service en reconstruction. Pour ce poste, nous recherchons un professionnel expérimenté du CVC, capable de gérer plusieurs affaires simultanément et de fédérer autour de lui. Les compétences et qualités attendues Formation technique en CVC ou équivalent (Bac+2 minimum) - Expérience confirmée en gestion d'affaires CVC, idéalement en entreprise d'installation - Maîtrise des études d'exécution, dimensionnements et chiffrages - Solides bases en management d'équipe et suivi de chantiers - Capacité à anticiper, prioriser et décider avec pragmatisme - Aisance relationnelle avec les clients, partenaires et équipes internes Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse, et à l'aise dans un environnement technique exigeant.