Om stillingen

Enova søker en rådgiver som skal arbeide med økonomiske og finansielle vurderinger av prosjekter som bidrar til energiomstillingen. Du vil være en fagressurs for Enovas teknologi- og markedsavdeling innen finansielle analyser, analyser av regnskap, forretningsplaner og vurderinger av selskapsstruktur. Enova arbeider med omstilling til lavutslippssamfunnet innen alle sektorer og du vil få bidra innen flere markedsområder. Dette gir en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og offentlig virkemiddelbruk.

Som en del av team økonomifag vil du bidra til å videreutvikle Enovas kompetanse innenfor investeringsanalyser, regnskap, selskapsvurderinger og ellers i søknadsbehandlinger.

Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M

Arbeidsoppgaver

• Økonomiske og finansielle analyser av prosjekter som bidrar til grønn omstilling, primært innen bygg og landtransport
• Evaluering av søkerselskap, søknadsinfo, regnskap og budsjett; herunder kvalitetssikring av økonomiske forutsetninger og vurdering av prosjekters gjennomførbarhet
• Utvikling og videreutvikling av virkemidler, herunder utforming av kriterier, krav og økonomiske rammer
• Samarbeid på tvers av fagområder og jobbe tett med fageksperter og beslutningstakere for å sikre helhetlige vurderinger
• Videreutvikle fagområde for økonomi og finans i samarbeid med fagpersoner i Enova

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter kandidater som jobber effektivt, trives med høyt tempo i arbeidshverdagen, er selvgående og med høy grad av gjennomføringsevne. Vedkommende må være utviklingsorientert og nytenkende, og komfortabel med å kommunisere økonomiske problemstillinger på en forståelig måte internt i organisasjonen og i eksterne fora. Kandidaten forventes å kunne sette seg inn i ulike teknologiske, forretningsmessige, samfunnsmessige, forvaltningsmessige og økonomiske problemstillinger.

Vi ser for oss at du har

• Utdannelse på masternivå innen fagkombinasjoner som finans, økonomi, regnskap og revisjon. Erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra regnskap og/eller revisjon, investeringsvurderinger, finans og analyser av forretningsplaner og selskapsstruktur
• Interesse for teknologi, markedsutvikling og klima-/-og energipolitikk opp mot Enovas rolle og mandat
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hva kan vi tilby deg?

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder.  

Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse.

Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er 9. august

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med konstituert leder bygg, Vibeke Askeland på tlf: 45484136, e-post: vibeke.askeland@enova.no, eller HR analytiker, Petter Ekeberg Jørgensen på tlf: 97548787, e-post: petter.jorgensen@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Vi vet at hvis verden skal forbli et godt sted å leve for de som kommer etter oss, må vi endre oss i dag. Norge sikter derfor mot å bli et lavutslippssamfunn innen 2050. For å lykkes må vi redusere utslippene samtidig som næringslivet skaper nye verdier. Da må innovasjon og teknologiutvikling til. Nye klimavennlige løsninger må utvikles og tas i bruk raskere, og de må både være bærekraftige og økonomisk levedyktige. 

Dette skjer ikke av seg selv, og det er her Enova kommer inn.

Enova jobber med overgangen til et lavutslippssamfunn. Dette gjør vi ved å bidra til utvikling og bruk av ny klima- og energiteknologi i alle sektorer. Vi fjerner hindringer for teknologiutvikling og markedsutvikling i tidlige faser. 

Slik er vi med på å øke omstillingstakten og skape et Norge som er både klimamessig og økonomisk bærekraftig. Enovas hovedmål er å skape varige endringer i markedet. 

Enova er et statsforetak som eies av Klima- og miljødepartementet, holder til i Trondheim og har rundt 130 ansatte. Siden oppstart i 2001 har Enova bidratt til å realisere mer en 40 000 prosjekter.

Er du nysgjerrig på å vite mer om Enova sitt samfunnsopprdrag, sjekk ut årsrapport og følg oss på  Instagram, LinkedIn og Facebook.

Søk på våre ledige stillinger.

Er du en erfaren miljøterapeut som i tillegg til klinisk arbeid, ønsker å være stedfortreder for avdelingsleder?

Da ønsker vi deg velkommen som søker til familieavdelingen ved Gullhella Barne- og familiesenter. Vi har nå ledig et engasjement med ett års varighet hos oss.

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at aktiviteter kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver, samt ha en stedfortreder-rolle for avdelingsleder. 

Vi ønsker at du i denne stillingen skal:

• delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer
• ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen 
• ha medansvar for vaktdekning og drift av døgnavdelingen
• fungere som stedfortreder for avdelingsleder i avgrensede perioder, og da ha et delegert ansvar for drift, økonomi, personal og være avdelingens kontaktpunkt for enhetsleder ved senteret, kommuner og Bufetat inntak

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har barnevernfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

• bachelor som barnevernspedagog eller sosionom
• praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern eller ved senter for foreldre og barn
• erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid med barn, unge og familier
• har god forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet, samt erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra tilsvarende stilling, alternativt erfaring som fagleder eller leder
• relevant videreutdanning og/eller master innen barnevern eller ledelse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern eller ledelse vil bli prioritert. 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser.

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, selvstendig og fleksibel
• har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna
• er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller
• arbeider strukturert og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå i perioder
• har erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda, samt oppfølging og prosedyre erfaring fra rettsprosesser innen barnevernsfeltet
• har god forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet
• er endrings- og utviklingsorientert

Hva får du hos oss?

• Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet.
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
• Veiledningstilbud, både prosess og sak.
• Arbeidstiden består i hovedsak av dagvakter med én kveldsvakt i uken. Stillingen inkluderer arbeid hver 6. helg, med dag- og kveldsvakter og/eller langvakt.

 

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1494 sosionom og 1495 barnevernspedagog p.t kr 500 000 - 630 000 pr. år eller stillingskodene 1185 spesialutdannet sosionom og 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella Barne- og familiesenter avdeling senter for foreldre og barn, Asker
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi søker helsepersonell til vikariat ved Indre Salten Legevaktsentral i Fauske kommune.

Er du interessert i akuttmedisin og trives med å jobbe i team? Da kan vi ha stillingen for deg!

Ved Indre Salten Legevaktsentral søker vi nå etter helsepersonell i fast stilling som ønsker å bidra i et spennende og meningsfylt arbeid med akuttmedisin.

Vi tilbyr:

• 87,01% fast ansettelse (3-delt turnus med 2 helger lang vakter på 9 uker)
• 19,41% fast helge stilling (2 helger med lang vakter på 9 uker)
• 13,15% fast helge stilling (2 helger på 9 uker)
• Vi trenger også tilkallingsvikarer

Livet i Fauske er kanskje ikke så ulikt det du kjenner – jobb, studier og hverdags rutiner – men vi tør påstå at tempoet er litt lavere og livet litt enklere her. Alt du trenger finnes i nærheten: treningshaller, barnehager, skoler, butikker, kafeer og restauranter – omgitt av storslått natur rett utenfor døra. Og skulle du savne bylivet, tar det bare 40 minutter med tog til Bodø og flyplassen.
Sommeren i Nord-Norge er noe helt for seg selv – med lyse netter og midnattssol som må oppleves!

Legevaktsentralen holder til i det nye Blålysbygget, sammen med ambulanse, brann og øvrige nødetater. Vi mottar 116117-henvendelser, og på vakt er det alltid to helsepersonell på jobb sammen med lege – på kvelder, helger og høytider.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i legevaktsentralen hvor man mottar og håndterer henvendelser om øyeblikkelig hjelp innenfor legevaktdistriktet via nasjonalt legevaktnummer
• Gi faglige råd og veiledning, prioritere, registrere, iverksette og følge opp telefonhenvendelser om behov for øyeblikkelig hjelp, dette i tråd med Legevaktindeks
• Ta i mot pasienter, triagere og iverksette nødvendige tiltak for pasienter ved legevakten og legekontoret
• Samhandling med andre aktører i den akuttmedisinske kjede, som AMK, ambulanse og politi
• Sykepleiefaglige oppgaver innen allmenn- og akuttmedisin

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Søker må ha førerkort klasse B

Vi ønsker at du har følgende kurs, men vil bidra med kursing dersom det er noe du mangler:

• Kurs i akuttmedisin
• Kurs i vold -og overgrepshåndtering
• Nødnett kurs
• AHLR
• Legevaktsentral

Erfaring fra pasientkontakt (både i skranke og på telefon), samt journalarbeid, er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• jobber nøyaktig, raskt og selvstendig
• er fleksibel, ansvarsbevisst og løsnings orientert
• møter pasienter med respekt, høflighet og omsorg
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evnen til å jobbe målrettet og kreativt
• har evnen til å beholde roen i stressende situasjoner
  

Det er også ønskelig at du har erfaring 

• innen akuttmedisin
• fra laboratorium
• med triage

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk.
  • I Fauske kommune lønnes helsefaglig utdannet personell som arbeider i turnus som om  de har 8-års ansiennitet.
• God forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
  

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 

Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Ellen Vollan, Avdelingsleder Indre Salten Legevakt, +47 99038194

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5147204784
Stillingsprosent: 87,91%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Kjenner du deg igjen i dette?

🙋🏼‍♀️Du ønsker deg en arbeidshverdag der kolleger er opptatt av DIN kunnskap og DINE meninger om pasientforløp

🙋🏽Du er lei av rushtrafikk og drømmer om en bedre utnyttelse av fritiden

🙋🏽‍♀️Du kunne tenkte deg å spenne på deg skiene rett utenfor personalinngangen i alle måneder med bokstaven R

Enhet Kliniske servicefunksjoner (KSF) består av en gjeng 8 livsglade og humørfylte fysio- og ergoterapeuter og klinisk ernæringsfysiolog. Vi jobber hardt som juling, men evner likevel å se hverandre, passe på hverandre og hjelpe hverandre. Vi jobber med et bredt spekter av pasienter og møter på store og små problemstillinger under korte og lange innleggelser. Vi driver med poliklinikk og undervisning av pasienter, pårørende og personell. I tillegg spiser vi fredagskos hver uke, drar på helgetur til skistedet Levi og deler kunnskap på egne internundervisninger.

Vi søker etter vikar for vår dyktige klinisk ernæringsfysiolog som skal jobbe med prosjektarbeid.  Stillingen er 100 %, og er ledig fra 01.09.26 og ut neste år.

Løp og søk🤘🏼

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for tilbudet innen klinisk ernæring til hele sykehuset, primært medisinsk, kirurgisk, intensiv og rehabilitering. Du vil i likhet med de andre terapeutene følge opp pasienter på de fleste sengeposter på sykehuset, og ha et tett samarbeid med poliklinikken og øvrige faggrupper.
• Individuell ernæringsbehandling til inneliggende og polikliniske pasienter
• Undervisning og rådgivning for helsepersonell og studenter
• Samarbeid med kommunehelsetjenesten og andre faggrupper
• Delta i kvalitetsarbeid og utvikling av ernæringstilbudet
• Undervisning av pasienter og pårørende på lærings- og mestringssenteret (LMS)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog
• Fordel med arbeidserfaring fra sykehus
• Fordel med kjennskap til journalsystemet DIPS
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• Serviceinnstilt, fleksibel, engasjert og ansvarsbevisst
• Evne og vilje til å ta til seg og dele kunnskap
• Evne til selvstendig og strukturert arbeid
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et trivelig, engasjert og aktivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeids- og fagmiljø
• Gode muligheter for opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Samarbeid med ulike fagmiljøer i fylket og regionen
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerliste

Kontaktinformasjon

Lene Bülow Langsæter, Enhetsleder, +4799531057, Lene.Langsaeter@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151488090
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

På Psykiatrisk avdeling på UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte sykepleiere i 100% stilling.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar imot pasienter fra alle kommuner i Finnmark, Troms og Ofoten.

• Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern, med og uten døgnopphold. 
  

• Psykose- og rusenheten (PRE) er en døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuell samtidig ruslidelse. Samtidig ruslidelse og psykisk lidelse er definert som ROP-lidelser. Helsetilstanden har ført til alvorlig funksjonsnedsettelse.  

• Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.

Som sykepleier hos oss vil du møte en variert hverdag hvor du lærer mye om deg selv og pasientene våre. Du vil få jobbe i et team av dyktige fagfolk rundt deg, og vil ha medisinsk og somatisk ansvar. Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kollegaer med fokus på pasienten. 

Vi har følgende faste 100% stillinger

• Akuttpost Tromsø
• Akuttpost Nord
• Akuttpost Sør - fortrinnsvis natt, men dag/aften vakter må påregnes iblant
• Sikkerhetspost B
• Psykose- og rusenheten (PRE)

Vi ber deg skrive i din søknad hvilke stillinger/seksjon du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost

Mannlige sykepleiere oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. Politiattest jf §4a-7 I Psykisk helsevernloven er et krav ved Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du mestrer og jobbe godt selvstendig og i team.
• Du har god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
  
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.
  

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
• fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• internundervisning
• risikotillegg på kr 20 000,- pr år i 100% fast stilling (gjelder Akutt- og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg fra kr. 25 000 til kr. 75 000,-  i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Beate Hellwig, Seksjonsleder, beate.hellwig@unn.no
Vivian Merete Bjellmo, Seksjonsleder, vivian.merete.bjellmo@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150285848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi en renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.

Søker Area Sales Manager – Norway (interim) til Vikan – globalt ledende selskap med ansvar for oppstart i Norge
 

Vikan er verdens ledende leverandør av hygieniske rengjøringsverktøy til food & beverage-industrien og andre hygiene-sensitive miljøer. Med hovedkontor i Danmark og over 125 års erfaring har Vikan bygget opp en av bransjens sterkeste kunnskapsbanker innen hygiene og regulatoriske krav – og brukt dette til å utvikle svært effektive, profesjonelle rengjøringsverktøy og rådgivningstjenester. Når kunder velger Vikan, får de en hygiene-partner som er anerkjent globalt for profesjonelle produkter, ekspertise, funksjonelt design, høy kvalitet og en tydelig pionérånd.
 

Vikan har allerede en rekke etablerte kunder i Norge og opplever stor interesse for en lokal tilstedeværelse. Potensialet for videre vekst er betydelig – og nå søker vi personen som skal ta eierskap til denne satsingen.
 

Team & kultur

Vikan har et internasjonalt salgsmiljø preget av kvalitet, struktur og langsiktighet. Organisasjonen beskrives som flat og med åpen dialog, tydelig ansvar og sterk støtte på tvers av land. Det legges stor vekt på onboarding og opplæring, og det forventes at nye medarbeidere får en grundig start. Salgsorganisasjonen samarbeider tett, og det er etablert faste møtearenaer og oppfølging.
 

Stillingen kort fortalt

Rollen er en interimrolle i oppstartsfasen i Norge, med mulighet for fast ansettelse etter hvert for rett kandidat og riktig match. Area Sales Manager – Norway får ansvar for å utvikle markedet i Norge gjennom nøkkeldistributører og utvalgte sluttkunder (end users). Arbeidsformen er rådgivende og løsningsorientert, med tydelige KPI-er, struktur i CRM og høy aktivitet i markedet. Det forventes markedsbygging med et langsiktig perspektiv, der kvalitet, hygiene og dokumentasjon er sentrale premisser.
 

Ansvar og hovedoppgaver

• Utvikle salg mot nøkkeldistributører og utvalgte sluttkunder innen Food & Beverage, foodservice, cleaning/facility og relevante deler av offentlig sektor, med særlig fokus på næringsmiddelindustrien.
• Planlegge og gjennomføre salgs- og markedsaktiviteter i tett samspill med distributører, inkludert felles kundebesøk (co-visits) og oppfølging av aktivitetsplaner.
• Bygge end-user pipeline og skape etterspørsel i markedet, samtidig som distribusjonsapparatet styrkes og utvikles.
• Gjennomføre behovskartlegging, site surveys og audit-baserte dialoger som synliggjør verdien av Vikans løsninger.
• Bidra med markedskunnskap, innsikt og forslag til prioriteringer og initiativer i Norge.
• Sikre strukturert oppfølging og rapportering i Salesforce, og jobbe etter Sales Excellence-prinsipper.
• Bidra til opplæring og trening av distributør-/salgsapparat innen produkter, hygiene- og rengjøringskonsepter, standarder og relevante regulatoriske krav.

Rammen for rollen

• Hjemmekontor med base innenfor området Oslo–Stavanger–Trondheim (inkl. Ålesund/Trondheim).
• Reisevirksomhet må påregnes, typisk 2–3 dager per uke.
• Oppstart etter avtale, ønskelig snarlig.
• Interim i oppstart, med mulighet for videreføring/permanent løsning.

Hvem vi ser etter

En erfaren og kommersielt sterk salgsprofil som trives med markedsbygging, høy aktivitet og selvstendig ansvar. Rollen krever struktur, gjennomføringsevne og evne til å bygge langsiktige relasjoner. Sterk bransjeforståelse er viktig, spesielt fra næringsmiddelindustrien og/eller roller tett mot bransjen (distributør, leverandør, løsninger inn mot produksjon/QA/innkjøp). Det forventes høy bevissthet rundt hygiene, kvalitet og dokumentasjon, og evne til å jobbe konsulterende og troverdig inn i kundemiljøer med strenge krav. Norsk og engelsk må beherskes godt, muntlig og skriftlig.
 

Hvorfor velge Vikan?

• Vær den første kommersielle ressursen «på bakken» i Norge – bygg markedet med 125 år med global merkevare og solid finansiell ryggrad i ryggen.
• Ta del i et allerede varmt norsk marked: etablerte kunder og stor interesse for lokal tilstedeværelse gir et solid utgangspunkt fra dag én.
• Sterk internasjonal rigg og støtte, med strukturert onboarding og kompetansemiljø.
• Global markedsleder med høy kvalitet, solid utvikling og tydelig verdigrunnlag – leveranser til over 90 land.
• Rådgivende salgsrolle der kombinasjonen av produkter, innsikt og tjenester gir tydelig verdi for kunden.
• Interim-start med reel mulighet for fast ansettelse for riktig kandidat.

Kjenner du deg igjen – og vil du ta ansvar for oppstarten i Norge?

Klikk «Søk på stillingen» for rask og enkel registrering av din CV og søknad. Kandidater vurderes fortløpende – ikke vent.
 

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.
 

B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

Vikan utvikler, produserer og markedsfører profesjonelle rengjøringsløsninger som bidrar til å gjøre næringsmiddelindustrien og andre hygiene-sensitive miljøer renere og tryggere. Som en ledende aktør innen forskning og produktutvikling har Vikan gjennom flere tiår satt standarden for effektive og holdbare rengjøringsartikler og avanserte tjenester. En inngående kunnskap om rengjøringsstandarder, -metoder og -teknologier, kombinert med en unik modell for innovasjon i samarbeid med kundene, gjør at Vikan er den klart ledende leverandøren av hygieniske rengjøringsløsninger globalt. Selskapet eies av Vissing Fonden. Denne eierstrukturen påvirker selskapets verdier og måten virksomheten drives på. Vissing Fonden støtter tre formål: medisinsk og pasientnær forskning innen kreft- og diabetesområdet, forskning på bærekraftig energi, samt støtte til barn og unge med vanskelige livsvilkår gjennom prosjekter og aktiviteter. Vikan har eksistert i over 125 år med hovedkontor i Skive, og er en global markedsleder i bransjen, med leveranser til over 90 land og rundt 315 ansatte fordelt på 10 land. Vikan er et finansielt solid selskap i positiv utvikling. I 2024 oppnådde Vikan en omsetning på 687 millioner kroner og et resultat før avskrivninger (EBITDA) på 144 millioner kroner. Integritet, Omhu, Nyskapning og Drive er selskapets kjerneverdier. Les mer om Vikan her: www.vikan.com

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette trenger vi god dokumentasjonsforvaltning, effektive arbeidsprosesser og trygg håndtering av informasjon i hele virksomheten.

Hos oss får du en sentral rolle i dette. Dokumentsenteret er en viktig del av Nkoms digitale grunnmur og gjennom gode prosesser bidrar funksjonen til kvalitet, sporbarhet, effektiv saksbehandling og tillit til hvordan Nkom ivaretar sitt samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i nyopprettet seksjon Digital utvikling og er et ettårig vikariat.

Hva går jobben ut på?

Som fagansvarlig får du ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet i Nkoms dokumentasjonsforvaltning. Rollen kombinerer strategisk utvikling, faglig koordinering og daglig drift. Du vil arbeide tett med dokumentsenteret og fagmiljøer innen digital utvikling, IT, sikkerhet, juridisk og virksomhetsstyring, og bidra til at arkivfaglige krav ivaretas i digitale arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ha fagansvar for videreutvikling av Nkoms dokumentasjonsforvaltning
• Ansvar for daglig drift av arkiv- og dokumentasjonsprosesser (postmottak, journalføring, kvalitetssikring mv.)
• Bidra til brukervennlige arbeidsprosesser for saksbehandling og dokumentflyt
• Sikre at arkivfaglige krav ivaretas i utvikling og bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med IT, sikkerhet, juridisk og øvrige fagmiljøer
• Gi opplæring, brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og medarbeidere innen dokumentasjonsforvaltning
• Følge opp internkontroll, styrende dokumenter og kvalitet innen arkiv- og dokumentasjonsområdet

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller offentlig administrasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkivarbeid eller dokumentasjonsforvaltning, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk (arkivloven mv.)
• Erfaring med digitale sak- og arkivsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/).

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med faglig koordinering, prosessledelse eller veiledning
• Erfaring med utviklings- eller digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

• Har en analytisk tilnærming og evner å forstå prosesser, behov og krav i et bredt faglig landskap
• Tar initiativ, identifiserer forbedringsmuligheter og foreslår praktiske løsninger
• Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• Arbeider selvstendig, følger opp oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Bidrar til faglig utvikling og trives med varierte oppgaver i en arbeidshverdag i endring

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i en virksomhet med høye ambisjoner for digitalisering, sikkerhet og gode brukeropplevelser. Du vil samarbeide tett med et kompetent fagmiljø og få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med dokumentfangst, informasjonsflyt, kvalitet og etterlevelse i praksis.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at medarbeidere deltar aktivt i fagmiljøet på kontoret i Lillesand.

Vi tilbyr

Stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen lønnes som arkivleder fra kr. 600 000 til kr. 865 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.  

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

 

Kontaktinformasjon

Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48254023, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152807873
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Forsvarsbygg skal anskaffe ett nytt FDV system, og vi søker derfor etter en prosjekteier som skal lede retningen for vår nye FDV plattform. 

Rollen som prosjekteier FDV innebærer et overordnet ansvar for å sikre at anskaffelsen gjennomføres i tråd med Forsvarsbyggs behov og strategiske mål. Stillingen skal ivareta styring, prioritering og forankring av prosjektet, samt sikre fremdrift og gevinstrealisering. Rollen kombinerer et tydelig eierskap med aktiv deltakelse i prosjektgjennomføringen, og innebærer tett samarbeid med prosjektleder, ledelsen og relevante fagmiljøer.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Stillingen er midlertidig for 2 år, med mulighet for forlengelse. Planen er at stillingen er midlertidig til og med 31.12.2028. 

Arbeidssted kan være Oslo, Hamar, Bergen, Værnes, Bodø, Harstad, Evenes, Setermoen

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rollen som prosjekteier for FDV-prosjektet
• Sikre at prosjektets mål, prioriteringer og leveranser er forankret i Forsvarsbyggs strategi og behov, samt sikre god sammenheng mellom forretning, teknologi og organisasjon
• Sikre god virksomhetsforankring og involvering av relevante fagmiljøer
• Ta beslutninger innenfor mandat og bidra til avklaringer i styringslinjen
• Representere prosjektet i relevante styringsfora og beslutningsprosesser
• Etablere og følge opp overordnede krav til løsning og leveranser
• Delta aktivt i gjennomføringen av anskaffelsesprosessen (inkl. behovsanalyse, kravspesifikasjon, konkurransegrunnlag, evaluering og kontraktsinngåelse)
• Bidra til planlegging, prioritering og gjennomføring av prosjektets aktiviteter
• Bygge relasjoner og sikre god dialog med interne og eksterne interessenter, samt bidra til god kommunikasjon og tydelig formidling av mål, status og beslutninger 

I tillegg til ovenstående arbeidsoppgaver kan prosjekteier gis andre oppgaver som naturlig hører inn under fagområdet, eller som av hensyn til ressursdisponering er nødvendig å gjennomføre.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har god gjennomføringsevne, og jobber strukturert og metodisk. Stillingen stiller krav til at du er løsnings- og resultatorientert. Du har en trygg og tydelig fremferd, og evner å bygge gode relasjoner. Du er god til å få med deg andre, og sikre forankring på tvers av organisasjonen. Er du opptatt av læring, og 
interessert i personlig og faglig utvikling kan dette være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå (f.eks. økonomi, ledelse, digitalisering, teknologi eller tilsvarende). Det er ønskelig at du har relevant utdannelse på masternivå.
• Lang og solid erfaring med ledelse, prosjektledelse og/eller prosjekteierskap i større digitaliserings- og utviklingsprosjekter.
• Erfaring med å lede komplekse endrings- og utviklingsprosesser med dokumenterte resultater.
• God forretningsforståelse og evne til å koble virksomhetsbehov, prosesser og teknologiske løsninger.
• Erfaring med anskaffelse og implementering av IT-/systemløsninger.
• Erfaring med å lede tverrfaglige team og sikre fremdrift og leveranser.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  

Det er ønskelig at du har;

• Sertifisering eller kompetanse innen relevante rammeverk/ metoder for eksempel Prince 2, Agile/ PMI, ITIL eller tilsvarende rammeverk
• Erfaring fra offentlig sektor og/eller forsvarssektoren
• Erfaring med gevinstrealisering og virksomhetsstyring
• Kjennskap til og erfaring med Lean, smidige arbeidsmetoder eller tilsvarende
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og digital transformasjon
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver 1364 fra kr. 850 000,- til kr. 1 100 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5146141016
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Innvandrertjenesten

Vil du være med å bidra til at flyktninger som bosettes i Hammerfest kommune får muligheten til å komme i arbeid? 
Vi trenger flere fagfolk på laget!

Innvandrertjenesten er veilednings- og informasjonstjeneste for flyktninger og innvandrere i kommunen, og er hovedansvarlig for bosetting, introduksjonsprogram og oppfølging av flyktninger.

Innvandrertjenesten i Hammerfest har over mange år utmerket seg nasjonalt med målrettet og vellykket integrering av flyktninger. I 2026 er flyktningene som kommer hovedsakelig fra Ukraina. Vi har sterkt fokus på å flyktningene folk raskt ut i arbeid.

Virksomheten har i dag 10  dyktige ansatte som jobber med bosetting, miljøarbeid, gjennomføring og veiledning av introdusjonsprogrammet. Vi driver også arbeidsmarkedstiltaket Jobbsjansen med kafe Nordvest.

Vi holder til i gode lokaler i Strandparken. Her er vi i samme bygg som andre virksomheter innen oppvekst og kultur, som vi samarbeider tett med.

Stillingsinformasjon

• 100% stilling

Arbeidsoppgaver

Være med å bidra til at flyktninger som bosettes i Hammerfest kommune blir integrert og får mulighet til å komme i arbeid. 

• Kartlegging, oppfølging og utviklingsarbeid, som bidrar til kvalifisering, utdanning, arbeid og integrering av deltakere på introduksjonsprogrammet
• Kontakt med private og offentlige  arbeidsgivere i forbindelse med innhenting og oppfølging av praksisplasser
• Saksbehandling og planarbeid etter gjeldende lovverk. Saksbehandlingen foregår i Visma fagsystem
• Samarbeid med voksenopplæringssenter og nettverksbygging mot lokalt næringsliv, karriereveiledning og utviklingsarbeid
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter og kurs/ veiledning, individuelt og i grupper

Vi jobber i team med bosettingsavdelingen og jobber med hele mennesket, så samarbeid omkring helse, bolig, fritid og lokalsamfunn må påregnes. Antall og sammensetning av flyktninggruppen endrer seg fra år til år, og arbeidsoppgavene kan endres ved behov.

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Relevant bachelor

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Kunnskap om- og interesse for mennesker med flyktningbakgrunn
• God evne til kommunikasjon og veiledning, og til å motivere og  finne løsninger
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Gode digitale ferdigheter

Det er ikke et krav men det er en fordel om du også har erfaring med

• Saksbehandling
• Introduksjonsprogrammet, og kjennskap til gjeldene lover og forskrifter på integreringsfeltet
• Kvalifiseringsarbeid og kunnskaper om lokalt næringsliv

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet 
• Evne til å jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert i en til tider hektisk og uforutsigbar hverdag
• Evne til å se muligheter og fremme mestring
• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med 20 prosent per år - inntil kr 30 000 

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse