Ta en doktorgrad ved Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA). 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Handelshøgskolen Nord lyser ut en stipendiatstilling med oppstart høsten 2026. Stillingen har en tematisk innretning mot prosjektledelse innen forsvar og samfunnssikkerhet, med kontorsted Bodø eller Stjørdal.

Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen organisasjon og ledelse, og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i gruppen Marked, organisasjon og ledelse, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere. Handelshøgskolen Nord har et gode forskningsmiljøer innen samfunnssikkerhet og innen prosjektledelse, som du vil være en del av.

Som stipendiat vil du:

• få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d.
• ha tilhørighet til forskningsgruppen Ledelse, organisasjon og samfunn ved Handelshøgskolen.
• gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet.
• publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum.
• delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter.

Ansettelsesperioden er enten tre år med ren forskerutdanning, eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid, som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette avklares i rekrutteringsprosessen. Vi legger stor vekt på et levende og inkluderende arbeidsmiljø, og daglig tilstedeværelse på arbeidsplassen er en viktig del av dette.

Tema for stipendiatstillingen

Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innen området prosjektledelse forsvarsprosjekter.  

Utviklingen i det geopolitske landskapet nødvendiggjør kontinuerlig strategisk revurdering av nasjonale forsvarskapasiteter og allianser. Sikkerhetslandskapet har blitt komplekst med flere militære konflikter, og den økonomiske, militære, politiske og teknologisk rivaliseringen intensiveres. Norges strategiske beliggenhet i nordområdene gir særlige sikkerhetsutfordringer knyttet til geografisk plassering og den viktige rollen i global sikkerhet. Det norske Forsvaret styrkes gjennom en betydelig nasjonal satsing med økning i kapasitet og fleksibilitet. Det investeres i et stort antall forsvarsprosjekter for å styrke forsvarsevnen. Hvordan prosjektene velges, utvikles og gjennomføres er avgjørende får å lykkes med denne store satsingen. Dette krever ikke bare teknologisk og militær kunnskap, men også å kunne navigere i et strategisk, politisk og samfunnsmessig terreng.

Den som ansettes i stillingen vil bli involvert i et større forskingsprosjekt på dette området. Forskningsmålet for doktorgradsarbeidet vil være å undersøke hvordan forsvarsprosjekter velges, utvikles og gjennomføres for å styrke nasjonal og europeisk samfunnssikkerhet. Prosjektet vil innebære empiriske studier. Det skal bidra til kunnskap om ledelse av komplekse prosjekter, og vil være relevant for samfunnssikkerhet. 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart. 
• Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre både som gjennomsnitt og på masteroppgaven). 
• Oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram. 
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk). 
• Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad".

Vurdering av kvalifiserte søkere 

I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på:

• Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder.
• Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering.
• En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling.
• Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner.
• Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover.
• Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap.
• Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte.
• Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner. 

Dette tilbyr vi deg:

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. 

• Sterk faglig støtte: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen.
• Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum.
• Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer.
• Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk.
• Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Forsvarsprosjekter og samfunnsikkerhet: Professor Wenche Kristin Aarseth
• Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen

Søknad

Søknadsfrist: 28.06.2026.

Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.

Viktig å merke seg: Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel.

Innhold i søknaden:

• Søknadsbrev (1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet. 
• Prosjektskisse (maks 5 sider) knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet.
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner.
• Vitnemål for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir.
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (samme krav som for opptak til masterprogram) 
• Kopi av masteroppgave (PDF). Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.
• To - tre referanser. Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer.
• Søkere som allerede har en ph.d.-grad må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse
• Eventuell annen relevant aktivitet som ønskes vurdert. 

Bruk av KI-verktøy:
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet.

Refnr. 30255823

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju. 

Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder.

Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. I denne stillingen vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Handelshøgskolen (HHN) utdanner morgendagens økonomer, ledere og innovatører. Gjennom tett samarbeid med næringslivet, offentlig forvaltning og samfunnet gir Handelshøgskolen relevant utdanning og forskning på internasjonalt nivå. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d) i bedriftsøkonomi.

Handelshøgskolen har 2700 studenter og 230 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Innovasjon og entreprenørskap, Marked, organisasjon og ledelse, Økonomisk analyse og regnskap, Nordområdekunnskap og Trafikk.

HHN er for tiden i en prosess for å oppnå AACSB‑akkreditering.

 

Les mer: www.nord.no/hhn.

Om stillingen

Det er ledig en stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «Life-Course Trajectories to Crime Globally (CRIMLIFE)», finansiert av Det europeiske forskningsrådet (ERC). Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med professor Sveinung Sandberg ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi, professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Prosjektet startet i 2026, og det vil være et prosjektteam på åtte personer i Oslo.

Ansettelse i stipendiatstilling kan skje for en åremålsperiode på tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller for fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. Fire års ansettelse forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet. 

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her.

Mer om stillingen 

CRIMLIFE er en storskala, komparativ studie av kriminelle livsløp, med kvalitative livshistorieintervjuer med 300 innsatte i fengsler i seks ulike land: Norge, Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India og Colombia. Det skal også gjennomføres kvantitative spørreundersøkelser i de samme landene. Prosjektet er særlig interessert i hvordan mennesker involvert i kriminalitet forteller om livene sine, og om fortellingene varierer på tvers av ulike kontekster.

Prosjektet har som mål å utvikle en global komparativ livsløpskriminologi. Prosjektet vil se på familiedannelser, kulturelle særtrekk og statlig organisering i de respektive landene og regionene for å bedre forstå kriminelle livsløp og sosioøkonomisk marginalisering. 

CRIMLIFE ønsker å oppnå en bedre empirisk forståelse av sosiale, økonomiske og institusjonelle faktorer som former kriminelle livsløp globalt. Kvalitative og kvantitative data om kriminelle karrierer og utenforskap i seks land vil belyse betydningen av sosiale roller, vendepunkter, familie, sysselsetting og kultur i ulike samfunn. Lenke til prosjektsiden finnes her.

Prosjektet bygger på og utvider det tidligere prosjektet Kriminalitet i Latin-Amerika (CRIMLA) som studerte statens, arbeidsmarkedets, familiens, kulturens og religionens rolle for kriminalitet i Latin-Amerika.

Målet i CRIMLIFE er å:

• Studere livsløp som leder inn og ut av kriminalitet
• Studere fortellingers rolle i disse livsløpene
• Studere kontekstuelle faktorer som statens, kulturens, familien og andre institusjoners rolle i livsløp som leder til kriminalitet
• Sammenligne (både kvalitativt og kvantitativt) livsløp, livsfortellinger og institusjonelle faktorer knyttet til kriminalitet i forskjellige kontekster

Stillingen er primært en del av den kvantitative delen av prosjektet. Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (sveinung.sandberg@jus.uio.no).

Kandidaten forventes å bli en integrert del av forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og å bidra aktivt i det faglige arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid med kjerneprosjektgruppen ved Universitetet i Oslo, som består av prosjektleder (PI) Sveinung Sandberg, forsker David Goyes, to postdoktorer og en forskningsassistent.

Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen. I tillegg forventes det aktivt deltagelse i CRIMLIFE-gruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet.

Stipendiaten vil:

• Gjøre global komparativ kvantitativ forskning basert på data fra Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India, Colombia og Norge
• Bistå seniorforskere med å gjennomføre en undersøkelse i fengsler i Norge
• Være ansvarlig for håndtering av kvantitative data i TSD (Tjenester for sensitive data)
• Delta i formidlingen av forskningsresultat
• Ha ansvar for rydding og administrasjon av datasett

Kvalifikasjonskrav

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i kriminologi, rettsosiologi, sosiologi eller tilsvarende utdanning (som også omfatter relevante teorier og metoder).Mastergraden må inkludere opplæring i kvantitative metoder.
• Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Du må ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter. 
• For å bistå i gjennomføringen av en survey er det nødvendig å beherske norsk og/ eller et annet skandinavisk språk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bearbeiding og analyse av surveydata. 
• Noe erfaring med R eller tilsvarende software.
• Kunnskap om livsløpsanalyser og relevante kvantitative metoder.
• Kunnskap om livsløpskriminologi/«life-course criminology».
• Erfaring med og interesse for “mixed-methods”forskning og metodetriangulering. 
• Du må ha interesse for eller erfaring med beskrivende kvantitative teknikker på en reproduserbar måte.

Personlige egenskaper

• Du må ha gode administrative ferdigheter.
• Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert.
• Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
• Du bør kunne ta initiativ og ville aktivt delta i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurderingsgrunnlag

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 4-5 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet.

I vurderingen av kandidater vil det i tillegg til prosjektbeskrivelsen bli lagt vekt på kandidatenes faglige og personlige kvalifikasjoner, særlig i forhold til deres evne til å gjennomføre det foreslåtte prosjektet innen avsatt tid.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju, enten fysisk eller digitalt.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomite.

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen.

Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr. fra 550 800 - til 595 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (referanselisten teller ikke med) som beskriver hvordan du vil gripe an forskningsoppgavene dine innenfor prosjektperioden. Prosjektbeskrivelsen bør inkludere teori, mål, metoder og refleksjoner rundt mulige etiske utfordringer. Prosjektbeskrivelsen må tydelig vise hvordan din forskning vil bidra til å oppnå målene for CRIMLIFE-prosjektet. CRIMLIFE-prosjektbeskrivelsen er tilgjengelig ved forespørsel. Interesserte søkere oppfordres sterkt til å lese denne grundig før de sender inn søknad.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner).
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert, skal sendes inn. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Andre opplysninger

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for kriminologi og rettssosiologi er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er Norges eneste institutt for forskning og utdanning innen kriminologi og rettssosiologi. Forskning, undervisning og formidling innen begge fagområdene foregår på høyeste internasjonale nivå. Instituttet har om lag 40 ansatte og 300 studenter.

Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet prosjektet RehabLos Kraftsenter – muligheter, barrierer og gevinster.

Generell informasjon om stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved bachelor og/eller masterprogrammene ved IHO som er relevant ut fra søkerens bakgrunn fra utdanning og praksisfelt. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Mer informasjon om søknadsprosessen og ph.d.-forskrift finner du på Det helsevitenskapelige fakultets nettside.

Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, ved campus Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Er du sykepleier med interesse for rehabilitering? Liker du å samarbeide med andre for å utvikle og forbedre praksis? Da er denne stipendiatstillingen midt i blinken for deg!

RehabLos er et forsknings- og samskapingsprosjekt med overordnet mål om å utvikle en tverrfaglig, sektorovergripende og digitalstøttet rehabiliteringsmodell som styrker egenmobilisering og samfunnsinkludering for personer med ervervet hjerneskade og andre med komplekse rehabiliteringsbehov og deres pårørende. I prosjektet har vi fått finansiering for å utvikle og etablere RehabLos kraftsenter.

Kraftsenteret skal være et fysisk og digitalt senter som samler og koordinerer små og fragmenterte kompetansemiljøer og kobler sivilsamfunnet, lokalt engasjement og offentlige tjenester sammen på nye måter gjennom samskaping av kompetanse og tjenester. Konkrete lavterskeltilbud og digitale løsninger for bedre livsvilkår, helse, mestring og samfunnsinkludering (LMS) skal utprøves. Kraftsenteret skal også etablere et fagnettverk i samarbeid med de fire USHT-ene i regionen for å øke rehabiliteringskompetanse til de involverte aktørene i nedslagsfeltene.

PhD prosjektet skal følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere muligheter, barrierer og ønsket innhold for lærings- og mestringstilbud for målgruppen. Det foreligger allerede innsamlet datamateriale fra fokusgruppeintervjuer som stipendiaten skal analysere for å utforske hvilke strukturelle, organisatoriske og faglige barrierer som må overskrides for å muliggjøre en integrert rehabiliteringsmodell som fremmer egenmestring og samfunnsinkludering. Stipendiaten skal også gjøre feltarbeid og gjennomføre fokusgruppeintervju for å følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere nytte, gevinster og barrierer for implementering av LMS-tilbudene og fagnettverket gjennom Kraftsenteret.

RehabLos- prosjektet vektlegger brukermedvirkning og metoden som benyttes involverer aktiv deltakelse av både brukere, utøvere i helsetjenestene og andre relevante aktører. I dette innovative følgeforskningsprosjektet vil stipendiaten inngå i et tett og gjensidig forpliktende forskningssamarbeid med andre stipendiater, seniorforskere og praksisfelt. Forskningsarbeidet vil være knyttet til Forskningsgruppen Senter for omsorgsforskning, nord. Mer informasjon om forskningsgruppen finners her.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder/førsteamanuensis Astrid Gramstad:

• telefon: +47 776 60 621
• e-post: astrid.gramstad@uit.no 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant mastergrad innenfor helsefag eller andre relevante fagområder. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av din mastergrad, men dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges:

• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samhandling

I vurderingen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

For stillinger med arbeidssted i Finnmark: Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt 60 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Välkommen till Smedjebackens kommun! Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord. Kostenheten Kostenheten tillhör Samhällsbyggnadsförvaltningen och ansvarar för måltider inom äldreomsorg, skola och förskola, där maten lagas från grunden i våra kök. Varje dag serverar vi cirka 1900 portioner, tillagade av engagerade medarbetare som brinner för god, hållbar och näringsrik mat. Vi vet att måltider betyder mycket mer än bara mat på tallriken. De bidrar till hälsa, gemenskap och livskvalitet, och är en viktig del av vardagen för barn, elever och äldre. Därför vill vi erbjuda måltider som gör skillnad – både för människan och för miljön. Kostenheten har verksamhet över ett stort geografiskt område med kök som gränsar till både Ludvika och Fagersta. Nu söker vi en kock på heltid på en tillsvidaretjänst med inriktning skola. Vi söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och som vill vara med och skapa goda måltider för många varje dag. Välkommen att ansöka och bli en del av vårt team - världens viktigaste matgäster väntar på dig! Arbetsuppgifter Som kock arbetar du i en verksamhet där kvalitet, service och matglädje står i fokus. Du behöver vara flexibel och beredd att arbeta vid samtliga av våra köksenheter. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, måndag till fredag, men helgtjänstgöring kan förekomma. Vi värdesätter ett restaurangtänk i köken, där vi tillsammans skapar måltidsupplevelser med god smak, hög kvalitet och ett välkomnande bemötande. Hos oss lagar vi mat från grunden – det är kärnan i uppdraget. Du ansvarar för att tillaga näringsrika, varierade och goda måltider som möter våra gästers behov. I rollen ingår också att skriva menyer och planera måltider i dialog med kollegor, enhetschef och ledning. Du arbetar även med specialkost och konsistensanpassade måltider, så att varje gäst får rätt mat utifrån sina förutsättningar. Övriga arbetsuppgifter: Arbeta aktivt för att minska matsvinn Sköta daglig rengöring och följa hygienrutiner, inklusive registrering i datasystem Göra beställningar av varor via e-portal Bidra i övriga arbetsuppgifter inom kostenheten, där arbetsinnehåll och förutsättningar kan förändras över tid Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha: Relevant utbildning som kock, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete i storkök God datavana, då digitala verktyg används i kommunikation, beställningar och planering Kunskap och erfarenhet av att laga specialkost och konsistensanpassade måltider Förmåga att smaka av och kvalitetssäkra den mat du tillagar God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från den privata sektorn Kunskaper inom bageri och kallskänk Körkort och tillgång till bil, då arbete kan förekomma vid flera av våra köksenheter Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och en god känsla för smak, kvalitet och måltidsupplevelse. Du förstår vikten av att kombinera goda resultat med ett hållbart och resurseffektivt arbetssätt. Du trivs i ett arbete med periodvis högt tempo och har förmåga att behålla lugn, struktur och kvalitet även när arbetsbelastningen är hög. Du är ansvarstagande, självgående och kan planera ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du har förmåga att ligga steget före i den dagliga planeringen. Eftersom du möter både kollegor och matgäster är det viktigt att du har ett gott och professionellt bemötande. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och har förmåga att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kan förklara, vägleda och hitta lösningar när frågor eller utmaningar uppstår. Vi ser också att du värdesätter ordning och reda i arbetet, och att du vill bidra till en verksamhet där hållbarhet, kvalitet och nöjda gäster står i centrum. Du har en ambition att maten du lagar både smakar bra och ser aptitlig ut, oavsett vilken måltid du tillagar. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På vår hemsida (https://smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html) kan du läsa om de förmåner vi erbjuder. Övrig information I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. På vår hemsida (https://smedjebacken.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/insyn-och-rattigheter/gdpr.html) kan du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV, var god kontakta Webcruiter Support (https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new). Om du har skyddade personuppgifter, kontakta personalavdelningen genom kommunens växel på telefon 0240-660 000 så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Anna Hane Karlsson, Kostchef, 0240 660 000, anna.hane.karlsson@smedjebacken.se Andreas Söderlund, Bitr kostchef, andreas.soderlund@smedjebacken.se Malin Pålsson, Bitr kostchef, malin.palsson@smedjebacken.se Kommunal, 010-442 70 00, sodradalarna.bergslagen@kommunal.se Arbetsplats Vasagatan 14 777 81 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5146480842 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Startdatum: 2026-08-17 Sista ansökningsdag: 2026-08-09

Vi söker socialsekreterare som vill göra skillnad i barns och familjers liv och som drivs av övertygelsen att hållbar förändring skapas i relation med andra människor. Hos oss får du möjlighet att bedriva ett professionellt socialt arbete, nära familjer och nätverk och det sammanhang där människor lever sina liv. Om arbetsplatsen I Helsingborgs stad vill vi utveckla en socialtjänst som kommer närmare människor. En socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i barns och familjers vardag och som bygger på tillit till människors egna resurser, nätverk och möjligheter till förändring. Därför söker vi dig som vill arbeta med genuint socialt arbete och som tror på kraften i tidiga insatser, samverkan och hållbara relationer. Socialförvaltningen befinner sig mitt i den spännande omställningen till den nya socialtjänstlagen, som ju inte bara handlar hur vi organiserar oss utan också om ett nytt sätt att tänka socialt arbete. Med utgångspunkt i nya socialtjänstlagen utvecklar vi arbetssätt som är mer förebyggande, uppsökande och områdesnära. Arbetet är påbörjat men vi har lång väg kvar. Vi har höga ambitioner och för att lyckas behöver vi fler kollegor. Vi behöver dig. Vi på Utredning och uppföljning erbjuder ett nära ledarskap med hög tillit och tydliga arbetssätt. Varje team har en teamledare som är ett operativt stöd i vardagen. Din närmaste chef leder två team och arbetar i nära samverkan med teamledarna. Vi tror på ett hållbart socialt arbete där relationsskapande, kvalitet och samarbete är avgörande för att lyckas. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare inom Utredning och uppföljning – Barn och unga arbetar du med myndighetsutövning, men framför allt med att skapa verklig förändring tillsammans med barn, familjer och deras nätverk. Du möter barn och familjer i både akuta och långsiktiga processer och arbetar för att hitta hållbara lösningar tillsammans med dem som är viktiga runt barnet. Signs of Safety är en viktig grund i vårt arbete och vi ser nätverket som en central del av förändringsarbetet. Samverkan med skola, BUP, polis och civilsamhälle är en självklar del av uppdraget. I rollen ingår bland annat att: utreda och bedöma barns och familjers behov fatta beslut och följa upp insatser enligt SoL och LVU och LVM arbeta med barns delaktighet och nätverksorienterade arbetssätt bedriva motivations- och förändringsarbete tillsammans med familjer samverka nära interna och externa aktörer bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst och nya arbetssätt arbeta förebyggande och främjande utifrån ett helhetsperspektiv Hos oss arbetar du aldrig ensam i komplexa ärenden. När situationen kräver det är vi två handläggare med ett nära stöd från våra teamledare. Kvalifikationer Krav Socionomexamen B-körkort samt körvana Intresse för att arbeta relationsskapande, i linje med omställningen till nya SoL. Meriterande erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga BBIC grundutbildning erfarenhet av Signs of Safety erfarenhet av uppsökande, förebyggande eller områdesbaserat socialt arbete kunskap inom MI (Motiverande samtal) erfarenhet av nätverksarbete och samverkan med civilsamhälle Vem är du? Vi söker dig som vill arbeta nära människor och som drivs av socialt arbete i dess egentliga kärna; att tillsammans med barn, familjer och nätverk skapa förutsättningar för förändring. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att kombinera en rättssäker handläggning med ett relationellt och respektfullt bemötande. Du tror på människors resurser och har ett förhållningssätt som präglas av nyfikenhet, delaktighet och samarbete. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och ser samverkan som en förutsättning för att lyckas. Samtidigt tar du ansvar för ditt uppdrag och kan arbeta självständigt även i komplexa situationer. Vi tror också att du är en person som vill vara med och utveckla socialtjänsten framåt. Du ser möjligheter i nya arbetssätt och vill bidra till en socialtjänst som är mer tillgänglig, förebyggande och närvarande i människors vardag. Att jobba i Helsingborgs stad Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag gör skillnad för barn och familjer. Samtidigt får du möjlighet att vara med i ett utvecklingsarbete där vi tillsammans utforskar och formar framtidens socialtjänst. Vi satsar på hållbara arbetsvillkor med handledning, kompetensutveckling och ett tydligt fokus på friskfaktorer och arbetsmiljö. Vi tror att ett bra socialt arbete stärks av arbetsglädje, kollegialt stöd och möjlighet att kunna utvecklas över tid. När arbetet tillåter finns möjlighet till distansarbete. Vi arbetar aktivt för god balans mellan arbete och fritid och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Många av våra medarbetare beskriver att det bästa med arbetet är den ständiga möjligheten att fortsätta utvecklas, både som socialarbetare och människa. De berättar också att ingen kan göra allt, men att alla kan göra något. Och det är just därför gör vi skillnad tillsammans. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Förskjuten arbetstid kan förekomma inom vissa områden och kvällstjänstgöring ingår vid behov. Urval sker löpande under annonseringen, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och hjälpa unga människor att hitta sin väg mot framtiden? Trivs du i en roll där du får kombinera vägledning, samarbete och utveckling för att ge elever de bästa förutsättningarna inför sina framtida studie- och yrkesval? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt team på Vanstaskolan – här får du möjlighet att göra verklig skillnad för våra elever varje dag. Arbetsuppgifter Som studie- och yrkesvägledare på Vanstaskolan blir du en nyckelperson i vår 100-vision: att alla elever ska nå en avancerad nivå i sitt lärande. Du finns med som vägvisare när de ska navigera bland gymnasieprogram, yrkesvägar och drömmar om livet efter grundskolan. Här får du kombinera enskilda samtal med elever, inspirerande inslag i klassrummet och smarta samarbeten med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare – allt för att göra framtiden lite tydligare och lite mindre stressande för våra elever. Du arbetar både förebyggande och främjande, med fokus på likvärdighet och tillgänglig vägledning för alla. Det innebär bland annat att du håller i informationsträffar, organiserar aktiviteter som prao och gymnasiemässor och ser till att studie- och yrkesvägledning finns med som en röd tråd i undervisningen. Kort sagt: du hjälper våra elever att se möjligheter, hitta riktning och våga sikta högt – oavsett utgångsläge. Om arbetsplatsen Vanstaskolan ligger i Ösmo och är en del av Nynäshamns kommuns skolor, med ett tydligt samhällsuppdrag och fokus på trygghet, kvalitet och likvärdig utbildning. Vi är en f-9-skola samt en anpassad grundskola årskurs 1-9 med totalt cirka 700 elever. Här möter du en skola där vi på allvar satsar på elevhälsa, studiero och en inkluderande lärmiljö. Vår gemensamma kompass är att skapa en skola där alla elever både trivs och utvecklas – och där studie- och yrkesvägledningen är en naturlig del av skolans uppdrag. Du blir en del av en engagerad personalgrupp med bland annat lärare, specialpedagoger, elevhälsa och skolledning som gillar att samarbeta, testa nya arbetssätt och hitta smidiga lösningar tillsammans. Vi jobbar strukturerat och långsiktigt, men vi tappar inte bort värmen eller humorn på vägen. Här är det nära till besluten, korta vägar till chefen och högt i tak när det gäller att komma med idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som brinner för att stötta unga i deras val av studier och yrke, och som vill vara med och göra vår vision om avancerat lärande för alla elever till vardag – inte bara fina ord i ett dokument. Du gillar att både ha egna samtal och kliva in i klassrummet, och du trivs när du får göra information konkret och begriplig. Du är trygg i din yrkesroll, gillar att samarbeta och ser värdet i att vägledning är något vi gör tillsammans i hela organisationen. För att lyckas i rollen har du: För att lyckas i rollen behöver du ha en stabil grund att stå på, både teoretiskt och praktiskt. Du kombinerar professionellt samtalsstöd med god kunskap om utbildningssystemet och arbetsmarknaden, och du är van vid att lotsa elever genom viktiga val. studie- och yrkesvägledarexamen om 180 hp minst ett års erfarenhet av arbete som studie- och yrkesvägledare god kunskap om det svenska skolsystemet och gymnasieskolans utbud, inklusive anpassad grundskola god omvärldskunskap om utbildningar, yrken och arbetsmarknad god digital kompetens och vana att arbeta i elevadministrativa system mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Utöver grundkraven ser vi det som ett extra plus om du har erfarenheter som gör att du snabbt kan sätta dig in i vår vardag och bidra till att lyfta studie- och yrkesvägledningen till nästa nivå. Här uppskattar vi både bred erfarenhet och nyfikenhet på att utveckla arbetssätt tillsammans med oss. erfarenhet av studie- och yrkesvägledning i grundskola årskurs 7–9 samt anpassad grundskola erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller kommunal skola erfarenhet av att hålla informationsträffar eller lektioner i helklass erfarenhet av samverkan med vårdnadshavare och externa aktörer god kännedom om lokala och regionala utbildnings- och yrkesvägar i Stockholmsområdet kunskap om särskilt stöd och anpassningar kopplat till vägledning. Personliga egenskaper vi letar efter I den här rollen behöver du vara kommunikativ, lyhörd och strukturerad – en person som både kan lyssna in elevernas funderingar och samtidigt hålla ordning på scheman, ansökningstider och informationsflöden. Du möter många olika elever, vårdnadshavare och kollegor, och behöver kunna anpassa ditt sätt att informera så att alla känner sig trygga, inkluderade och välinformerade. Du är relationsskapande och vet att förtroende byggs över tid, både med elever och med personalen på skolan. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser hinder som något ni tillsammans kan hitta vägar runt. Humor, tålamod och en prestigelös inställning gör att du trivs hos oss – vi tar uppdraget på stort allvar, men vi mår bättre när vi kan skratta tillsammans längs vägen. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Deltid - 80% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: ÖSM/2026/0001/023-14

Om oss Tullverkets operativa verksamhet delas in i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Underrättelseavdelningen bedriver underrättelseverksamhet med leveranser till alla delar av Tullverket. Avdelningen hanterar underrättelse- och riskanalys och arbetar med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord och består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk. Vi söker nu en erfaren underrättelsehandläggare till vår underrättelseenhet i väst med intresse för utvecklingsfrågor. Tjänst kommer vara särskilt inriktad att deltaga i det utvecklingsarbete som sker inom Tullverket. Om tjänsten Tjänsten är en handläggartjänst med fokus på internt utvecklingsarbete. Som underrättelsehandläggare arbetar du med inhämtning, bearbetning, analys och delgivning av underrättelseprodukter. Det dagliga arbetet har du ett väldigt nära samarbete i dina ärenden med underrättelseledarna och inhämtningsresurser. Du presenterar operativa underlag, ärenden och underrättelseprodukter för relevanta mottagare såväl skriftligen och muntligen som genom visualisering av informationen i t.ex. länkscheman, kartor och diagram. Nationell och internationell samverkan med andra myndigheter och framförallt med brottsbekämpande myndigheter är också ett naturligt inslag i den dagliga verksamheten. Det förekommer även en del resor både nationellt och internationellt. Underrättelseverksamheten är dynamisk och ibland oförutsägbar, vilket innebär att det ibland behövs göras tuffa och snabba prioriteringar som ställer höga krav på god omställningsförmåga och flexibilitet i sina ärenden och arbetsuppgifter. Eftersom informationsinhämtningen till stor del görs i olika datasystem ställer vi höga krav på förmåga att jobba med stora mängder data. Tjänst kommer utgöra en viktig del av avdelningens utvecklingsarbete, i form av kravarbete för handläggarrollen. Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom t ex kriminologi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten vilken arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av operativt underrättelsearbete God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Är du strukturerad, noggrann och flexibel Erfarenhet av utvecklingsarbete Erfarenhet av kravarbete, med förmåga att analysera och samordna verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta krav Goda IT kunskaper framförallt i Officepaketet Körkort, klass B för personbil Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har Utbildning inom operativ underrättelseverksamhet vid statlig myndighet Erfarenhet av nationell operativ samverkan med främst brottsbekämpande myndigheter Erfarenhet av utredningsarbete vid statlig myndighet Erfarenhet av att arbeta med stora mängder data Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel Utbildning i de system som hanterar hemliga tvångsmedel Goda kunskaper i iBase, Analyst´s Notebook och andra informationssystem Erfarenhet av arbete med grafdatabas Personliga egenskaper Konstruktivt teamarbete – Ser till helheten, bidrar till en god stämning i gruppen, samarbetar effektivt med andra genom att dela med sig av kunskaper, erfarenheter och arbetsmetoder samt stödjer andra i strävan att de ska nå framgång i arbete Initiativ och ansvar – Agerar på eget initiativ och utifrån ett helhetsperspektiv, får saker att hända och tar ansvar för resultatet Samverkan – Är utåtriktad och har lätt för att skapa användbara kontakter och relationer som kan användas i det operativa arbetet för att nå framgång och resultat i ärenden Analys och omdöme – Är lösningsorienterad, kan tänka utanför boxen samt har god förmåga att förstå och analysera information och kan snabbt göra förnuftiga och rationella bedömningar Stabilitet – Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär genom att du är trygg i dig själv och de beslut du fattar, stödjer och uppmuntrar andra när det uppstår problem samt är tydlig i din kommunikation och pålitlig Innovation – delta aktivt i förändringsarbete genom att bidrar med idéer och tankar på hur man kan utveckla och effektivisera verksamheten, våga ifrågasätta traditionella tillvägagångssätt och främja förändring och nytänkande i verksamheten Vi söker dig som har en hög social kompetens, är flexibel och problemlösande. Du har en god kommunikativ förmåga och har gott omdöme då du ska vara en god representant för avdelningen, både internt och externt. Du har en förmåga att bygga upp och förvalta nätverk samt är inlyssnande, lyhörd, har lätt för att samarbeta och knyta nya kontakter. Du har en god förmåga att se till Tullverkets hela uppdrag Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Övrigt Referensnummer: TV-2026-14557 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas Resor inrikes och utrikes kan förekomma Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten lämnas av Helena Jarlborg tel 031–63 37 55. Frågor om rekryteringsprocessen ring Tullverkets PA-support tel 060-67 25 85. Fackliga företrädare OFR-P/TULL-KUST Tommy Göthlin tel 031- 63 36 95 och Saco-S saco@tullverket.se Din ansökan med medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 10 juli 2025. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en undersköterska som vill använda din specialistkompetens för att skapa en meningsfull och aktiv vardag för personer med kognitiv sjukdom? Hos oss får du en central roll i ett engagerat team som arbetar personcentrerat och hälsofrämjande. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med fokus på personcentrerad vård, psykisk hälsa och ett gott bemötande. Som specialistundersköterska kommer du bland annat att: • Handleda och stötta medarbetare i förhållningssätt och bemötande • Utbilda medarbetare i personcentrerad vård och psykisk hälsa • Utföra kartläggningar samt ta fram individuella bemötandestrategier • Arbeta för god och säker omvårdnad samt möjliggöra kvarboende • Samverka med olika yrkeskategorier, patienter/brukare och anhöriga • Arbeta självständigt med struktur, planering och uppföljning Hos oss blir en del av ett engagerat och kompetent team, där du varje dag bidrar till ökad livskvalitet för personer med kognitiv sjukdom. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö, möjlighet att använda och fördjupa din specialistkompetens inom demens samt en varierad vardag. Här får du växa, påverka och vara med och driva en verksamhet som gör verklig skillnad för både våra kunder och deras anhöriga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har ett varmt, professionellt bemötande. Du är flexibel och anpassar dig när förutsättningar förändras, samtidigt som du behåller fokus på trygghet och kvalitet. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt uppdrag och har lätt för att samarbeta i team. Som specialistundersköterska delar du gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett lärande arbetsklimat. Framför allt brinner du för att skapa en meningsfull och aktiv vardag för personer med kognitiv sjukdom, med respekt, engagemang och omtanke som självklara ledstjärnor. Krav: • Är utbildad undersköterska med specialistutbildning inom kognitiva sjukdomar eller likvärdig • Har erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom och psykisk ohälsa • God vana av dokumentation enligt socialtjänstlagen • Har erfarenhet av att utbilda och föreläsa för större grupper och känner dig trygg i den rollen • Behärskar god svenska i tal och skrift • B Körkort Meriterande • Kunskaper i fler språk För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret samt "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer sker först efter annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Måndag till fredag Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du arbeta i en värderingsstyrd verksamhet med flexibla arbetstider, korta beslutsvägar, nära samarbete mellan kollegor och möjlighet att påverka hur vi arbetar och utvecklas? Är du en erfaren ekonom som uppskattar att arbeta nära verksamheten och tycker att ekonomi ska skapa mening och handlar lika mycket om människor, relationer och kloka beslut som om siffror? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om tjänsten Vi söker dig som vill bidra till att skapa struktur, trygghet och överblick i en mindre privat verksamhet där ekonomi ses som ett verktyg för att fatta hållbara beslut och skapa goda förutsättningar för människor att göra ett bra arbete. WiseMind är en mindre psykolog- och utbildningsverksamhet. Vi söker nu en erfaren ekonom för en deltidsanställning motsvarande cirka 20 procent, med möjlighet att tillsammans med oss forma rollen utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Kanske är du en teknikintresserad ekonom som gått i pension men fortfarande vill vara verksam några timmar i veckan med något som känns roligt, utvecklande och meningsfullt. Eller så befinner du dig i en helt annan fas i livet och söker ett deltidsuppdrag där du får använda din erfarenhet på ett sätt som gör verklig skillnad. Vi tror att du uppskattar variationen och närheten som finns i ett mindre företag, där man får använda både sin erfarenhet, sitt omdöme och sin kreativitet. Vårt trevliga kontor ligger i centrala Göteborg och det är en fördel om vi kan få träffa dig som kollega på plats hos oss men personlig lämplighet är viktigare än vilken plats du befinner dig på. Arbetsuppgifter Hantera och utveckla enkla och hållbara rutiner för fakturor, budgetering, prognoser och uppföljning Stödja ledning och medarbetare i att förstå och följa verksamhetens ekonomi Bidra till att ekonomisk planering och uppföljning sker enligt ett årshjul och på en nivå som är ändamålsenlig för en mindre organisation Ta fram och presentera ekonomiska underlag som hjälper verksamheten att fatta kloka beslut Stödja verksamheten i att upprätthålla goda principer och rutiner inom HR-området Ge stöd i processer kring lönesättning och andra personalrelaterade frågor Identifiera möjligheter till förenkling, automatisering och effektivisering av administrativa processer Utforska hur AI och digitala verktyg kan användas för att frigöra tid från repetitiva arbetsuppgifter, så att människor får mer utrymme för relationer, kvalitet och verksamhetsutveckling. Rollen innebär inte att skapa omfattande detaljstyrning eller administration för administrationens egen skull. Vi söker snarare någon som hjälper oss att hitta rätt nivå – tillräcklig struktur och uppföljning för att verksamheten ska fungera väl, utan att skapa onödig komplexitet. Vem söker vi? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ekonomiarbete och god förståelse för förutsättningarna i privat verksamhet, gärna i mindre eller medelstora företag. Du trivs både i en utförande och en rådgivande roll där du kombinerar ekonomisk kompetens med ett verksamhetsnära perspektiv. Vi ser gärna att du: Har relevant utbildning och gedigen erfarenhet inom ekonomi Trivs med budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning Har kunskap om eller intresse för HR-frågor och löneprocesser Är nyfiken på digitalisering, automatisering och AI Uppskattar att arbeta i en liten organisation där arbetsuppgifter ibland flyter över traditionella ansvarsområden Trivs med att samarbeta och bygga goda relationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i konsultverksamhet, vårdverksamhet eller andra kunskapsintensiva företag. Att arbeta hos oss Vi som arbetar på WiseMind tycker att ett jobb ska vara roligt, tryggt och utvecklande samt ge möjligheter till variation, lärande och social gemenskap. Vi vill tillsammans skapa smarta och samhällsnyttiga tjänster och arbetssätt som gör skillnad på riktigt. Genom att vara en del av ett mindre företag utvecklar du ständigt nya färdigheter och hittar lösningar tillsammans med dina kollegor oavsett hur länge du varit verksam. Verksamheten strävar efter att vara självstyrande och inspireras av principer från så kallade Teal organizations. Vi arbetar med delat ansvar, transparens och ett gemensamt ledarskap snarare än traditionell hierarki. Vi uppmuntrar en kultur präglad av värme, engagemang, tillit och initiativförmåga. För oss innebär det att alla som arbetar här känner ansvar för helheten och har lätt för att gå från tanke till handling när det gäller att förbättra och bidra – både i det lilla och i det stora. Läs gärna mer om de olika delarna i vår verksamhet på: wisemind.se Anställningen Tjänsten omfattar cirka 20 procent, med möjlighet till flexibla arbetstider utifrån överenskommelse . Det kan vara möjligt att arbeta en heldag eller två halvdagar per vecka alternativt lite mer i vissa perioder och ha längre pauser eller mindre arbete andra perioder. Vi kan diskutera upplägg utifrån verksamhetens behov och dina önskemål. Start runt september 2026. Så ansöker du Rekryteringsprocessen kan påbörjas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt till info@wisemind.se Vi har inte möjlighet att besvara frågor via telefon men det går bra via mejl. Sätt rubriken: Ansökan ekonomtjänst + ditt namn. Istället för ett traditionellt personligt brev önskar vi att du bifogar ett kortare brev där du besvarar följande frågor: Varför söker du tjänsten och vad är det som lockar dig med uppdraget? Vilka erfarenheter har du av ekonomiarbete i privat verksamhet och vilka delar av ekonomiarbetet trivs du bäst med? Hur ser du på ekonomens roll i en mindre, värderingsstyrd och självstyrande organisation? Vilken erfarenhet har du av HR-frågor, löneprocesser eller liknande arbetsuppgifter? Hur har du tidigare arbetat med digitalisering, automatisering eller AI för att förenkla administrativa processer? Ge gärna konkreta exempel. Hur ser din nuvarande sysselsättning ut och vilka önskemål har du kring arbetstid, arbete på plats och möjlighet till distansarbete? Vad är viktigt för att du ska trivas på en arbetsplats när det gäller arbetsmiljö, samarbete, struktur och ledarskap? Finns det något ytterligare du önskar att vi känner till om dig eller idéer och förslag du har? Bifoga även ditt CV. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet följa upp verksamhet, ekonomi och resultat driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation Vad vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Krav Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/