POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de Recrutement Manpower de Charente recherche un Chef de Chantier CVC H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé à Angoulême. Entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes CVC sur le secteur de la Charente. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous assurez la coordination des chantiers de génie climatique dont vous avez la responsabilité. Vous prenez ainsi en charge la réalisation des chantiers allant de 1000€ à 3M€ et serez en charge des missions suivantes : - Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires, - Participer et encadrer à la réalisation des travaux d'installation, - Organiser l'intervention des sous-traitants, - Veiller au bon approvisionnement des matériels, - Participer aux réunions de chantier et gérer la relation clients de proximité, - Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail, - Identifier les travaux supplémentaires afin de développer le chiffre d'affaires, - Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution (délais, qualité de service). Poste basé à Angoulême avec véhicule de service, téléphone et tablette. Interventions dans les départements 16, et parfois 86 et 87. Rémunération selon expérience. Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, vous avez une première expérience d'encadrant de chantier en CVC/HVAC sur des chantiers des secteurs tertiaire, santé et industrie. Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'adaptation et vos qualités relationnelles. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés. Elle est composée de différentes unités dont : • 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62); Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique. • 2 unités d’hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; Ces 2 unités ont pour mission de traiter l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique. • 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite. • 1 unité de cathétérisme cardiaque. Actuellement, nous sommes à la recherche d’infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2. Vous souhaitez intégrer un lieu de travail dynamique, varié, de renommée et soucieux de l’humanité ? Rejoignez-nous ! Condition(s) d’engagement : • Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles • Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). Atout(s) : • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais. Compétences requises pour la fonction : • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités • Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ; • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement • Vous avez l'esprit d'initiative • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Description du poste : Au sein de l'agence francilienne, rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez chez les clients professionnels pour assurer l'installation, la mise en service, le suivi et la dépose du matériel thermique (groupes froids, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air, climatiseurs mobiles, chaudières temporaires, etc Vos missions principales Préparer le matériel en atelier avant départ chantier (vérifications, raccordements préliminaires, contrôle qualité) * Assurer l'installation sur site chez les clients : raccordements hydrauliques, raccordements électriques (câblage tableau, alimentation puissance), mise en place des gaines de soufflage et de reprise, raccordements frigorifiques quand nécessaire * Effectuer la mise en service des équipements et vérifier leur bon fonctionnement dans les conditions d'exploitation du client * Conseiller les clients sur l'utilisation et la conduite du matériel * Intervenir en dépannage et maintenance curative sur les équipements en location en cas de besoin * Assurer la dépose du matériel en fin de location et le retour en agence * Rendre compte de chaque intervention auprès du Directeur Technique et de l'équipe agence Vous travaillez en grande autonomie sur vos chantiers, avec un véhicule de service fourni par l'entreprise. Vos interventions sont essentiellement sur l'ensemble de l'Île-de-France, ponctuellement ailleurs selon les besoins clients. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien CVC, frigoriste, chauffagiste ou monteur en installation thermique. Vous avez une vraie aisance terrain et un goût pour l'itinérance et la diversité des chantiers. Indispensables Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 (impératif) * Bases solides en électricité : câblage de tableau, raccordement puissance, lecture de schémas électriques * Compétences en mise en place de gaines de ventilation et de soufflage * Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en Île-de-France) Apprécié Expérience sur du matériel CVC industriel ou de location (groupes froids, PAC, CTA, climatiseurs mobiles, chaudières temporaires) * Habilitations électriques (B1V, BR ou équivalent) * Sens du service client et capacité à représenter l'entreprise chez le client final Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens du diagnostic, capacité à gérer ses priorités sur plusieurs chantiers, esprit d'équipe. Un candidat formable sur certains aspects techniques est envisageable, à condition d'avoir un vrai bagage CVC à la base.

Description du poste : Technicien de maintenance chauffage H/F - Hésingue (68) - CDI Complément RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'énergie et du CVC. Nous recrutons pour une PME reconnue dans le secteur du chauffage et de la maintenance énergétique dans le sud du Haut-Rhin, un Technicien de maintenance chauffage H/F en CDI à Hésingue (68220). Vous êtes technicien chauffage confirmé ? Vous maîtrisez la maintenance et le dépannage de chaudières gaz/fioul et pompes à chaleur ? Ce poste est fait pour vous. Missions - Technicien de maintenance chauffage / Dépannage CVC Maintenance préventive et curative des chaudières gaz et fioul, et des pompes à chaleur (PAC) de petites puissances * Diagnostic et dépannage chauffage chez une clientèle de particuliers dans le sud du Haut-Rhin (68) * Optimisation des consommations énergétiques et ajustements techniques * Suivi rigoureux des interventions et reporting via les outils internes Compétences et habilitations requises Expérience en dépannage de chaudières gaz/fioul et maintenance CVC (minimum 2 ans hors stage/alternance) * Maîtrise des équipements de chauffage individuel et collectif * Permis B obligatoire (déplacements chez les clients) * Autorisation légale de travailler en France Rémunération et avantages - CDI Hésingue (68 Salaire : entre 25 000 € et 33 000 € brut/an (soit 2 200 € à 2 600 € brut/mois) selon profil et expérience * Véhicule de service fourni * Primes d'astreinte * CDI - temps plein Pourquoi rejoindre notre client Une PME à taille humaine, reconnue dans le secteur de la maintenance chauffage dans le Haut-Rhin * Un management bienveillant, une équipe soudée et une vraie ambiance de travail * Des équipements de pointe pour intervenir dans les meilleures conditions * Un secteur géographique stable dans le sud du 68 - pas de grands déplacements Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières * Permis B * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées . Nous sommes conscients que ces critères peuvent restreindre le nombre de candidatures.

L'entreprise : Technic Emplois SA Monteur sanitaire/chauffagiste (VD) L'entreprise : Technic Emplois SA Technic\-Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les métiers de la Technique du Bâtiment (Electricité \& CVS). Présente à Genève et Lausanne, elle offre ses services en Suisse romande depuis 1998\. Nous recherchons pour Montreux : Monteur sanitaire Description du poste Capable de réaliser des chantiers en neufs et rénovations Lecture de plans Pose et raccordement des appareils sanitaires Poser et ajuster les conduites d'eau Réalisation des réseaux Gébérit, Sertissage inox, PEX, IFIT... Description du profil CFC Installateur sanitaire ou diplôme équivalent complété par une expérience dans un poste similaire. Expérience souhaitée en Suisse Personne autonome et polyvalent Bonne présentation Il sera répondu uniquement aux personnes ayant le profil correspondant à l'annonce. jpid85afc11jm jpit0625jm jpiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Chopped Blanch Limited with a registered address at 1st Floor, 13-15 Main Street, Fairview, Dublin 3, D03 R5C8, is currently looking to recruit a proprietor/operations manager to join its very busy team at its premises at Chopped Blanch, Unit 2/3 Westend Commercial Village, Blanchardstown, Dublin 15, D15 P791. The main roles and responsibilities include: Devising and implementing an in-store marketing plan in accordance with company guidelines. Completing a weekly Chopped Audit and to file back copies for inspection. Purchasing or directing the purchase of supplies and arranging for preparation of accounts Verifying that quality of food, beverages and waiting service is as required, that kitchen and dining areas are kept clean and appropriate hygiene standards are maintained in compliance with statutory requirements Liaising regularly with Senior Management and Human Resources in respect of staffing issues Recording weekly food, beverage & non-consumable purchases, ensuring weekly purchasing budgets are not exceeded. Determining staffing, financial, material and other short- and long-term requirements are adhered to Ensuring that the highest standards of hygiene are maintained and that Chopped Food Safety Management System is strictly adhered to, including maintaining temperature records. Recording and managing all employee hours weekly on the payroll return including the management of holidays, hours owed, etc as well as ensuring compliance with the requirements of the Organisation of Working Time Act 1997. Candidates would be expected to have a minimum of two years of relevant experience working in a similar role. Remuneration is €36,605 per year, 39 hours working week. Candidates who wish to be considered for the position should email their CVs with a cover letter to info@chopped.ie

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POSTE : Responsable de Maintenance H/F DESCRIPTION : La mission principale du poste est d'assurer la performance et la continuité de service des bâtiments des clients dans le cadre d'un contrat de maintenance multitechnique et de facility management, tout en encadrant une équipe de techniciens et en garantissant la bonne exécution des prestations prévues au contrat. Le rôle consiste à encadrer au quotidien 3 à 5 techniciens chargés de la maintenance multitechnique des bâtiments (CVC, électricité, travaux d'entretien et de rénovation), à organiser et suivre leurs interventions, et à veiller à la bonne tenue des engagements contractuels. Le poste implique l'organisation et la réalisation, en autonomie, des opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations CVC et électriques, ainsi que le pilotage de l'exploitation du contrat : gestion des commandes de matériel, établissement de devis techniques, création et suivi des demandes d'intervention, enregistrement et suivi des opérations dans la GMAO, et réalisation d'offres de prix auprès des fournisseurs. La fonction couvre également le chiffrage et le suivi des travaux induits et associés à la maintenance multitechnique, l'élaboration des plannings des techniciens en fonction des priorités et des maintenances à réaliser, ainsi que la planification des opérations de maintenance préventive et corrective sur site. Le responsable assure un soutien technique de proximité à l'équipe sur le terrain, recueille ses besoins (notamment en outillage et moyens techniques) et en assure la remontée structurée auprès du responsable d'affaires. Le poste veille à la qualité et à la traçabilité des interventions en contrôlant la bonne retranscription des opérations réalisées dans les comptes rendus post-intervention. Il anime et fait respecter la politique Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'équipe, et intervient en diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, y compris dans le cadre d'astreintes, afin de garantir la disponibilité des installations. Le rôle comprend une dimension d'amélioration continue, en proposant des optimisations et améliorations des installations gérées. Enfin, la mission contribue au pilotage global du contrat par la préparation, en lien avec le responsable d'affaires, des rapports mensuels d'activité (suivi des indicateurs PROFIL : Profil recherché Le profil recherché dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste équivalent dans le domaine de la maintenance multi-technique, avec une expertise avérée en CVC et/ou en électricité. La personne candidate justifie d'une pratique opérationnelle solide sur des sites tertiaires ou industriels, avec une bonne maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective. Compétences techniques - Maintenance multi-technique : expérience significative en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et/ou en électricité. - Électricité : compétences confirmées en basse tension, lecture et interprétation de schémas électriques, recherche de pannes, mesures et contrôles. - Génie climatique : bonne connaissance des installations de chauffage, climatisation, ventilation, régulation et traitement d'air. - Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques courants. - GMAO : utilisation aisée d'un logiciel de GMAO pour le suivi des interventions, la traçabilité et le reporting. Qualités personnelles et professionnelles - Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures. - Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités et des urgences. - Sens du service et bon relationnel avec les clients, usagers et interlocuteurs internes. - Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer les pannes de manière méthodique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement les informations techniques. Formation et prérequis - Formation de type Bac professionnel à Bac +2 en électricité, électrotechnique, génie climatique, maintenance industrielle ou équivalent. - Idéalement détenteur d'habilitations électriques à jour. - Une expérience en environnement tertiaire, industriel ou hospitalier constitue un Ref: rqpdnauv9a

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine du génie climatique ? Notre client recrute un Chargé d'affaires travaux CVC (H/F/D) en CDI dans le secteur de Nanterre (92), au sein d'une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire et son accompagnement de proximité.Description du posteLe posteLe chargé d'affaires travaux CVC pilote des opérations de A à Z, du chiffrage technique à la réalisation finale, pour des projets situés en Île-de-France.Vous interviendrez principalement auprès de marchés privés et publics (notamment hôpitaux et mairies), en supervisant les équipes sur site.Les missions attendues du poste- Chiffrage des projets et établissement des devis- Suivi complet des chantiers sur le terrain- Consultation et négociation avec les fournisseurs- Gestion des travaux et veille au respect des délais- Interface avec les clients et reporting régulierGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.