Medisinsk sengepost Sørlandet sykehus Flekkefjord (SSF) har ledig 2 x100 % fast stilling samt 1X 100% vikariat som sykepleier/spesialutdannet sykepleier, alle med arbeid p.t. hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Andre stillingsstørrelser kan vurderes.

Stillingene er ledig fom 01.09.26 med eventuell tiltredelse etter avtale.

Vi søker engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innen for de rammer som er mulig.
Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Avdelingen er en generell indremedisinsk sengepost med pasienter innen faggruppene slag, hjerte-, lunge-, gastro- og lindrende.
Vi ser etter deg som  har lyst til å utvikle deg faglig og som trives i et miljø med høyt tempo. Du må kunne jobbe både selvstendig og i team, og ha en positiv innstilling. Du må være løsnings orientert, og ha evnt til å se muligheter i stedet for begrensninger. 
Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig med mange varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling- enten du er nyutdannet eller har lang erfaring. Vi har et godt og utviklende miljø for våre ansatte og vi har en flott gjeng med entusiastiske og faglig dyktige ansatte hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, evnt med spesialutdanning
• Erfaring fra arbeid i sengepost eller kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kari Olsen Håheim, Enhetsleder, +4798040164

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149920828
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Bodin videregående skole har ledig fast stilling som assistent ved avdeling for tilrettelagt opplæring. Stillingen følger skoleåret, og tilsvarer derfor en stillingsstørrelse på 89%. 

Vi søker deg som ønsker å være en god støtte i skolehverdagen for elever med funksjonsnedsettelser som går på videregående skole.  Stillingen kan få arbeidsoppgaver knyttet til elever både i ordinære klasser på skolen, og elever på avdeling for tilrettelagt opplæring.

Bodin videregående skole er en stor skole med både studie- og yrkesforberedende utdanningsprogrammer, i tillegg til avdeling for tilrettelagt opplæring. Vi har et personale som er allsidig og faglig sterkt, inkluderende og opptatt av å skape et godt læringsmiljø for elevene.

Tilsetting fra 1.august 2026.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Arbeid med elever med særskilte tilretteleggingsbehov, inkludert stellsituasjoner 
• Samarbeid om elevoppfølging med avdelingsledere, lærere, miljøterapeuter og andre fagarbeidere, samt andre aktører både internt og eksternt

Utdanning og erfaring

• Ingen formelle kvalifikasjoner kreves
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med unge mennesker og/eller arbeid på skole
• Noe utdanning innen fagområdet er en fordel
• Av hensyn til elevgruppen er det en fordel med kjennskap til IT og programmering
• Søkere må være over 18 år
• Gode norskkunnskaper er nødvendig

Personlige egenskaper

• Vi søker etter personer som har engasjement, godt humør og entusiasme til å stå på i en krevende, men samtidig givende jobb
• Positiv og samarbeidsvillig, bl.a. i teamarbeid, og god til å etablere relasjoner både med elever, foreldre og kollegaer 
• Fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Motiverende, støttende og omsorgsfull
• Selvstendig og ansvarsbevisst 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Av hensyn til enkeltelevers behov oppfordres menn til å søke. 

Som ansatt hos oss får du

• Jobbe i et kollegium som er opptatt av det meningsfulle ved å gjøre en forskjell i unge menneskers liv
• En spennende og engasjerende arbeidsplass i et faglig sterkt miljø 
• Inkluderende kollegaer og et arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariff og avtaleverk, offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet til en time trening i arbeidsuka og tilgang til godt utstyrte treningsrom utenom arbeidstid

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet, og vitnemål og attester lastes opp i søknadsportalen.
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune har en prøvetid på 6 måneder for alle stillinger, og det kreves politiattest ved ansettelse.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

 

 

Ønsker du å jobbe i et inkluderende, utviklende og faglig sterkt miljø? 

Bodin videregående skole har ca. 920 elever og 160 ansatte. Skolen har et bredt tilbud med både studieforberedende og yrkesforberedende utdanningsprogrammer. Vi er lokalisert på Mørkved, en knapp mil utenfor Bodø sentrum, nært Politihøgskolen og Nord universitet, i et område med svært godt kollektivtilbud. 

Skolens visjon er LYST til LÆRING for ALLE. Våre hovedmål er høy kvalitet på opplæringen, meget kompetente medarbeidere og tydelig lederskap.

Ønsker du å lede enheten som forvalter og videreutvikler kliniske systemer som understøtter pasientbehandling? 

Vi søker en tydelig og handlekraftig enhetsleder som kan gjøre gode prioriteringer, skape fremdrift og sikre måloppnåelse i en kompleks organisasjon. Du evner å balansere behovene mellom drift, utvikling og forbedringsarbeid, og er komfortabel med å ta beslutninger når ulike hensyn må veies opp mot hverandre. Det forventes ikke at du er teknisk spesialist. Din viktigste oppgave er å utøve tydelig ledelse, skape gode rammer for medarbeiderne og sørge for at enheten når sine mål.

Enhet for klinisk IKT forvalter journalsystemer og andre kliniske kjernesystemer som er sentrale for pasientbehandling og dokumentasjon. Enheten har også ansvar for opplæring og kompetansebygging knyttet til systemene, og er et viktig bindeledd mellom klinisk virksomhet og digitale løsninger.

Som enhetsleder skal du legge til rette for gode tjenester til klinikken, videreutvikling av enhetens fagområder og en hensiktsmessig bruk av teknologi i pasientbehandling og arbeidsprosesser.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalforvaltning i enheten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• Utøve tydelig ledelse gjennom klare mål, prioritering og oppfølging
  
• Følge opp og utvikle medarbeidere, kompetanse og arbeidsmiljø i enheten
  
• Sikre god samhandling internt og på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivå
  
• Sørge for effektiv gjennomføring og høy kvalitet i enhetens leveranser
  
• Lede utviklings‑ og forbedringsarbeid innen arbeidsprosesser og tjenester
  
• Følge opp samarbeid og leveranser fra eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra lederroller med personal- og resultatansvar 
• Erfaring med å lede endrings, forbedrings‑ eller utviklingsarbeid på enhetsnivå 
• Ønskelig med lederutdanning
• Kjennskap til digitalisering, teknologi eller tjenesteutvikling, herunder leverandøroppfølging og/eller avtalehåndtering, er en fordel
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å ta beslutninger og sikre fremdrift
  
• Evner å følge opp medarbeidere, bygge gode fagmiljøer og skape et godt arbeidsmiljø
  
• God på prioritering og oppfølging i en kompleks hverdag
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer
  
• Handlekraftig og løsningsorientert, med evne til å omsette planer til resultater

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø innen teknologi og innovasjon
• Gode utviklingsmuligheter, inkludert lederutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149430783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Vi søker sykepleier i 100 % fast stilling med arbeidstid, pr. tiden, dag/kveld og hver tredje helg. Fra 7.desember 2026 går kommunen over til å bruke kalenderplan.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er opptatt av faglig utvikling, og ønsker å være med og videreutvikle tjenestene vi gir til langtidspasienter. Du må sette pasienten i fokus, og være motivert for å jobbe tverrfaglig sammen i team. Det er stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig utvikling.                                 

Vi gir tjenester til pasienter som har behov for langtidsplass, og følger dem i den siste delen av livet, og sørger for en best mulig livskvalitet, men også mestring i hverdagen. Avdelingen har 24 plasser.

Faget i sykehjem har endret seg betydelig de senere årene. Dette gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter i sykehjem
• Observasjon og dokumentasjon - vi bruker Gerica som verktøy
• Utføre ulike kartlegginger
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging av rutiner i avdelingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og arbeidstillatelse som sykepleier
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, geriatri
• Gode framstillingsevner, både muntlig og skriftlig
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med datasystemet Gerica
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du må være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må ha evne til å skape tillit, motivere og og være en pådriver
• Du må bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du må aktivt holde deg faglig oppdatert
• Du må takle et høyt arbeidstempo og mange arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtale
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling
• Dersom interne opprykk kan andre stillingsforhold i samme avdeling bli ledig
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder gammel må fremlegge før oppstart

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Nina Nyhammer Hansen, avdelingsleder, +47 476 78 773

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5123524872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på en spennende lederstilling i Elverum kommune? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter en innovativ avdelingsleder som kan bidra til videreutvikling av tjenesten.

Enhet for hjemmebaserte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, og består av en heldøgns bemannet omsorgsbolig for personer med demenssykdom, dagaktivitetstilbud til hjemmeboende med demenssykdom og to hjemmesykepleieavdelinger som er geografisk inndelt.

Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye brukere, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse.

I forhold til sykepleierkompetanse på natt etableres det en felles natt tjeneste i sektoren, og denne tjenesten vil være en del av den nye avdelingen. Avdelingen vil inneha to likestilte ledere, og vi søker nå etter leder for ambulant natt tjeneste. Ansvar for helseteknologiske løsninger vil ligge til stillingen, og med tanke på omstilling i helsesektoren er det påregnelig med justeringer av ansvarsområder.

Vi søker deg som kan være en pådriver i utviklingen av enheten, innehar interesse for helseteknologiske løsninger og som har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for hjemmebaserte tjenester
• Ledelse med ansvar for budsjett/ økonomi, personal og fag
• Utarbeidelse av turnus
• Videreutvikle tjenesten/ kontinuerlig utviklingsarbeid
• Delta aktivt i enhetens ledergruppe
• Samarbeide med andre avdelingsledere internt i sektoren og tverrsektorielt

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning. Relevant ledererfaring på minimum to år kan erstatte formell lederutdanning
• God digital kompetanse
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester - gjerne nattarbeid
• Interesse for helseteknologi
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• God økonomiforståelse
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Evne til nytenking og gjennomføring av utviklingsprosesser
• Evne til relasjonsbygging
• Evne til å inspirere og motivere
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et faglig engasjert miljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et positivt miljø
• En aktiv rolle i videreutvikling av en tjeneste i vekst
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Anne Stine Lundberg, enhetsleder, +47 971 66 336

Arbeidssted

Skogveien 12
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5132742514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på en spennende fagstilling i hjemmebaserte tjenester? Enhet for hjemmebaserte tjenester etablerer nå et ressursteam som skal ivareta mottak og kartlegging av nye brukere, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren, og vi søker etter sykepleier med gruppeansvar.

Enhet for hjemmebaserte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, og består av en heldøgns bemannet omsorgsbolig for personer med demenssykdom, dagaktivitetstilbud til hjemmeboende med demenssykdom og to hjemmesykepleieavdelinger som er geografisk inndelt. Ressursteamet skal i hovedsak bestå av sykepleiere som jobber uavhengig av geografi.

Stillingen som sykepleier med gruppeansvar innebærer det å koordinere og organisere, gjennom kommunikasjon og samarbeid, arbeidsdagen for de ansatte og til det beste for pasientene i avdelingen. Du vil være en viktig bidragsyter i fagutvikling gjennom opplæring og veiledning i medisinteknisk utstyr, prosedyrer, intern undervisning etc. Stillingen er også ilagt administrative oppgaver, samt arbeid rettet mot pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Stillingen er 100 prosent fast, dagtid 37,5 t/u med arbeid hver sjette helg.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen innebærer en nøkkelrolle i avdelingen med tanke på å koordinere og organisere ivaretakelse av pasienter
• Bidra til helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
  
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem
• Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner
• Samarbeid med pasienter/pårørende
• Samarbeid med andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Administrative arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring som sykepleier - minimum to år
• Erfaring fra hjemmesykepleie
• God digital kompetanse og interesse for helseteknologi
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Malene Bostad, avdelingsleder, +47 957 80 987

Arbeidssted

Skogveien 12
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5144726243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Møre bispedømmekontor er plassert i Molde og er i ferd med å flytte til Moldetrappa 2 i Romsdalskvartalet. Bispedømmekontoret har om lag 9 årsverk og er organisert i to avdelingar «Kyrkjefag og samfunn» og «HR og organisasjonsutvikling». Rådgjevarane i kyrkjefag  og samfunn er er ein del av biskopen og bispedømerådets administrasjon, og skal vere støtte for biskopen i hennar arbeid med tilsynet med vigsla medarbeidarar og kyrkjelydane, vere med å verkeleggjere bispedømets startegi og støtte prostar og dei lokale kyrkjelydane. I Møre bispedømme er det 95 sokn og 25 Kyrkjelege fellesråd. Fram mot 2030 har Møre unge og unge vaksne, kyrkja som samfunnsaktør og organisasjonsutvikling som satsninsområder.

Møre bispedøme har ledig eit årsvikariat i avdeling for kyrkjefag og samfunn. Vi søkjer etter ein rådgjevar som kan gå inn i arbeidet i avdelinga, med hovudfokus på arbeidsfelta kyrkjeleg undervisning, diakoni, unge og unge vaksne og ungdomsdemokrati. Det vil og vere aktuelt med arbeidsoppgåver innan kommunikasjon. Kyrkjefagavdelinga arbeider tett saman, og det vil vere naturleg å tilpasse arbeidsoppgåvene til den kompetansen og erfaring som den som blir tilsett har. Det kan og vere aktuelt å gå inn i andre fagfelt innan kyrkjefag og samfunn.

Ein søkjer etter ein person med høgare utdanning innan teologi, diakoni eller kyrkjeleg undervisning. Erfaring frå Den norske kyrkja, enten som tilsett eller frivillig er ønskeleg. Stillingsstørrelse er 50-100%. Varighet er 1 års vikariat, med moglegheit for forlenging.

Kontorstad er Molde.

Virkar dette spennande? Ta gjerne kontakt med avdelingsleiar Maria Vassli Gjære eller stiftsdirektør Bjørn Olaf Storhaug for ein prat om stillinga. 

Arbeidsoppgåver

• Bidra med rådgjeving, saksførebuande arbeid og kompetanseutvikling innan diakoni og kyrkjeleg undervisning og læring
  
• Arbeide med oppbygging av ungdomsdemokratiet i Møre bispedøme
• Vere med og utvikle satsing på unge og unge vaksne i Møre
• Saman om misjon og menighet (SMM)
• Kommunikasjonsarbeid
• Kyrkjeval
• Høringsarbeid
• Oppgåvene vil til en viss grad bli tilpasset erfaring og kompetanse til den rette kandidaten

Kvalifikasjonar

Høgare utdanning, fortrinnsvis innan teologi, kyrkjeleg undervisning og læring eller diakoni

Kjennskap til Den norske kyrkja som organisasjon

Fordel med erfaring frå frivillig arbeid

Personlege eigenskapar

• God formuleringsevne skriftleg og munnleg
• Gode samarbeidseigenskapar
• Proaktiv og løsningsretta
  
• Evne til å ta initativ og arbeide sjølvstendeg
• Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, kode 1434 Rådgivar
  
• Innskot i KLP.
  
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
  
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling
• Flexitid
• Godt arbeidsmiljø i eit fagleg sterkt kollegium

ANNA:
Du må opplyse om du kan meistre begge målformer. Møre bispedøme har nynorsk som administrasjonsspråk. 
Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20. Må vere medlem i Den norske kyrkja.

Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Kontaktinformasjon

Maria Vassli Gjære, Avdelingsleiar Kirkefag, 91523568, MG285@kirken.no
Bjørn Olaf Storhaug, Stiftsdirektør, 92810040, BS665@KIRKEN.NO

Arbeidssted

Moldetrappa 1
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146721703
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi i Sandvika distrikt ser etter en ny kollega.

Sykepleierne hos oss er organisert i ambulerende sykepleieteam. Teamet samarbeider tett omkring pasientene og sykepleieroppgavene på distriktet, og har høyt faglig fokus og kompetanse.

I Bærum kommune er hjemmet førstevalg for innbyggerne. Dette stiller høye krav til oss, og i takt med at vi får mer avansert behandling og pleie av pasientene hjemme, blir det også mer faglig spennende å jobbe i ambulerende tjeneste. Som team møter vi fremtidens utfordringer med bred kompetanse, fokus på hverdagsmestring og satsning på velferdsteknologi. Her får du mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag og turnus i et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi holder til sentralt i Sandvika, med god offentlig kommunikasjon (tog og buss).

Stillingen innebærer to-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Stillingen er et 100% vikariat i ett år.

Arbeidsoppgaver

• Administrering av medisiner og dokumentering i pasientjournal
  
• Gjøre sykepleiefaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av beboere
  
• Sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Veiledning av sykepleiestudenter og kollegaer
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene og sikre at brukermedvirkning ivaretas
  
• Samarbeide tverrfaglig med spesialisthelsetjenesten, fastleger og kommunehelsetjenesten
  
• Implementere eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Føler ansvar og tar initiativ
  
• Har pågangsmot
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre
  
• Er innovativ, og våger å tenke nytt og kreativt
  
• Verdsetter gode kollegaer og liker å jobbe sammen som et lag
  
• Har et genuint ønske om å jobbe i kommunehelsetjenesten og være med på å utvikle morgendagens tjenester
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid hver 3. helg
  
• Et godt arbeidsmiljø
  
• Variert arbeidsdag med interessante faglige utfordringer
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vilde Bryhn Øvrebø, Avdelingsleder, 45702264, vilde.ovrebo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets allé 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5149923696
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har ledig 100 % st. fast som psykolog/psykologspesialist med tilsetting 01.10.26 eller etter avtale.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen/andre stillinger. Oppgi i søknaden om det er av interesse.

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT og TIPS og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand.

Den ledige stillingen er i hovedsak knyttet til allmenpsykiatrisk poliklinikk, lokasjon Solvang, Kristiansand. Klinikken er opptatt av å jobbe dynamisk og fremtidsrettet. Dette kan innebære mulighet å arbeide både digitalt og ved flere lokasjoner(avdelinger) i klinikken.

Vi på Vestre Agder DPS, allmenteam Solvang søker engasjerte psykologer, som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

 

• Hovedfunksjonen for stillingen vil være utredning, behandling og oppfølging av pasienter med psykiske lidelser
• Diagnostisk kartlegging.
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samarbeid med ulike eksterne instanser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog evt. psykolog m/lisens
  
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Linda Esperaas, Enhetsleder, +4793869494

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144733602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook