Har du lyst til å jobbe innen eldreomsorgen eller med mennesker med psykiske lidelser? Ønsker du å være del av et engasjert team og ha en jobb med meningsfylte oppgaver? Da kan du være rette personen for oss! 

Ved Vågsbygdtunet omsorgssenter er vi nå i behov av tilkallingsvikarer.  Omsorgssenteret består av tre avdelinger: en avdeling som er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens, en somatisk avdeling for mennesker som har behov for god omsorg og helhetlig geriatrisk pleie, og en avdeling for mennesker med psykiske lidelser. Det er døgndrift ved omsorgssenteret og vi er i behov tilkallingsvikarer som  kan jobbe dag/kveld eller natt.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved, og om du ønsker dag/kveld eller natt. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektroniske og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Ansettelsesprosessen vil derfor kunne bli avsluttet før oppgitt søknadsfrist.

Arbeidsoppgaver

Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg 
Støtte til den enkelte beboers dagligdagse aktiviteter 
Dokumentasjon av utført helsehjelp 
Bidra til et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere 
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
God datakompetanse 

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert 
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
God opplæring og oppfølging 
Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Anne Johansen, Leder, +47 95187685

Arbeidssted

Camilla Colletts vei 2
4620 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5144143407
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Sortland videregående skole søker en engasjert og tydelig språkassistent som vil bidra til å styrke opplæringen for flerspråklige elever ved skolen. Stillingen innebærer å støtte elever med ulik språklig bakgrunn i deres faglige, språklige og sosiale utvikling. En stor del av elevgruppen har ukrainsk bakgrunn, men språkassistenten skal bidra til å støtte alle elever som har behov for språklig tilrettelegging i opplæringen. 

Språkassistenten er en viktig ressurs for å styrke elevenes deltakelse, læringsutbytte og mestring i skolehverdagen.

Stillingen er midlertidig for perioden 01.08.26-31.07.27 med mulighet for forlengelse. Stillingen er på 89 % og følger skoleruta. Det innebærer at du er til stede 100 % i de periodene elevene er på skolen, med tilsvarende avkortning i lønn (11 %) gjennom året.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Gi språklig og pedagogisk støtte til flerspråklige elever i undervisningen.
• Bidra til elevenes utvikling av norsk språkkompetanse og fagforståelse.
• Støtte elever i arbeid med fagtekster, oppgaver og læringsaktiviteter.
• Samarbeide med lærere om tilrettelegging og gjennomføring av opplæring. 
• Bidra til inkludering, trivsel og aktiv deltakelse i skolemiljøet.
• Delta i møter og samarbeid med skolens ansatte og eventuelt foresatte ved behov.

Utdanning og erfaring

• God muntlig og skriftlig kompetanse i norsk.
• Kompetanse i ett eller flere språk som er relevante for skolens elevgruppe, gjerne ukrainsk.
• Erfaring fra arbeid med ungdom, opplæring eller veiledning er ønskelig. 
• Kunnskap om flerspråklighet, språkutvikling eller inkluderende opplæring er en fordel.

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å motivere og støtte ungdom i læringsarbeidet.
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert.
• Interesse for mangfold, inkludering og utvikling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape Lofotens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Leknes. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Verksveien 12.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Lofoten har 20 medarbeidere og holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg.

Er du en dyktig selger, og som også brenner for biler - så kom innom for en prat, eller søk på stilling hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Lofoten holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Leknes er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 
 

 

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig ei fast stilling som bioingeniør i tredelt vaktturnus frå 01.09.2026 eller etter avtale.

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Delta i laboratoriet sine daglege arbeidsoppgåver, inkludert blodprøvetaking og analysering av blodprøver
• Delta i laboratoriet sin vaktturnus
• Medverke til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Erfaring frå medisinsk biokjemi og/eller blodbank, inkludert blodprøvetaking, er ein fordel 

Personlege eigenskapar

• Ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert
• Interesse for pasientkontakt og blodprøvetaking
• Evne til å kunne omstille seg
• Interesse for kompetanseheving
• Kunne arbeide sjølvstendig og i team
• Engasjert, initiativrik og villig til å stå på i eit sterkt fagleg miljø

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgåver
• Ein seksjon med godt arbeidsmiljø og rause kollegaer
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141154790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund lufthavn søker leder for teknisk drift. Vi søker en engasjert leder for teknisk drift med ansvar for bygg, tekniske anlegg og kritisk infrastruktur. I denne nøkkelrollen får du muligheten til å sikre trygg, stabil og effektiv drift, samtidig som du leder dyktige ressurser og bygger sterkt samarbeid på tvers. 

Sentrale ansvarsområder

• Sikre trygg og kostnadseffektiv drift av bygg, utstyr og tekniske anlegg gjennom god planlegging og målrettet vedlikehold
• Lede og utvikle avdelingen gjennom god personaloppfølging, kompetansebygging og en sterk teamkultur i tråd med Avinors mål og verdier
• Sikre høy kvalitet i dokumentasjon og registrering i Avinors FDV-verktøy, slik at drift og tekniske systemer enkelt kan følges opp
• Bidra med sterk faglig tyngde i prosjekter
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Solid erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Dokumentert ledererfaring og gode lederegenskaper
  
• Erfaring fra prosjektledelse
  
• God forståelse for tekniske styringssystemer, FDV og tilsvarende verktøy
  
• Sterke digitale ferdigheter
  
• Beslutningsdyktig og gode kommunikasjonsevner
  
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter innen fagområdet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• God forretningsforståelse og evne til å se helhet

Personlige egenskaper

• Du skaper resultater sammen med andre
• Du tenker både strategisk og operativt
• Du er strukturert, selvstendig og resultatbevisst
• Etisk riktig atferd
  

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter for utvikling
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, andre goder og ikke minst en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Kontaktinformasjon

Bent Helge Sjursen, Lufthavnsjef, +47 911 05 710

Arbeidssted

6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5141042671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorrådgivar - samfunnskontakt

Universitetet i Bergen (UiB) lyser ut ei fast stilling som seniorrådgjevar i Kommunikasjonsavdelinga, med særleg ansvar for samfunnskontakt og strategisk rådgjeving overfor universitetsleiinga.

UiB er eit nasjonalt og internasjonalt forskingsuniversitet med ei stor fagleg breidde og Vestlandets viktigaste kunnskapsinstitusjon. Vi er eit initiativrikt og utadretta universitet. UiB har solide ressursar og samarbeidsrelasjonar, kunnskapsklynger og eit godt rammeverk som legg grunnlag for dette arbeidet. Universitetsleiinga arbeider systematisk og i tett samspel med fagmiljøa for å løfte inn forskinga  og kunnskapen si kraft  inn i samfunnet, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.  

Seniorrådgjevaren skal være ein viktig ressurs i arbeidet med å operasjonalisere og følgje opp desse ambisjonane overfor politikk, forvaltning, nærings-, kultur- og samfunnsliv i godt samspel med universitetsleiinga og kollegaer ved Kommunikasjonsavdelinga.  

Arbeidsoppgåver:

• Ha eit særskilt ansvar for å utvikle universitetet si strategiske samfunnskontakt i tett samarbeid med rektor, universitetsdirektøren og Kommunikasjonsavdelinga
• Vere pådrivar for å styrkje relasjonar mellom universitetet og sentrale samfunnsaktørar
• Yte strategisk rådgjeving og støtte til rektor innan samfunnskontakt
• Utføre andre relevante rådgjevingsoppgåver knytte til leiinga sitt arbeid med samfunnskontakt 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Utdanning på mastergradsnivå. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Eit breitt og relevant profesjonelt nettverk, samt god innsikt i politiske prosessar regionalt og nasjonalt
• Evne til å arbeide både strategisk og operativt på tvers av organisasjonen
• God kjennskap til, og interesse for, universitets- og høgskulesektoren
• Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og resultatorientert
• Særs gode skriftlege og munnlege ferdigheiter
• Særs gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det vil bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for å lykkast i stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø tett på universitetsleiinga
• Stor fridom til å utvikle eiga stilling med utgangspunkt i universitetet sine ambisjonar og mål
• Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i årsløn kr. 780 000  - 820 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Rektor Margareth Hagen, e-post: margareth.hagen@uib.no, tlf. nr. 41 61 96 62 eller Kommunikasjonsdirektør Anne Line Grepne, e-post: anne.grepne@uib.no, tlf. nr. 46 86 50 73.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om kommunikasjonsavdelinga her. 

Sveiser til moderne verksted på Mongstad – robotsveis & ny maskinpark

Lei av gammelt utstyr og løsninger som halter?
Her får du jobbe med ny maskinpark, robotsveis og skikkelig flyt i produksjonen.

Vi ser etter 2–3 sveisere / stålarbeidere som vil være med å levere kvalitet – som er stolt av sitt fag og sitt arbeid.

 

Om bedriften:

Alsaker Stål as sin visjon: Kvalitet, Innovasjon og Bærekraft

Vår visjon i Alsaker Stål er å være en foretrukken leverandør av høykvalitets stålprodukter til alle bransjer. Vi streber etter å overgå våre kunders forventninger ved å levere løsninger som er både innovative og bærekraftige. Vår styrke ligger i vår evne til å tilpasse oss spesifikke behov, uansett om det gjelder små prosjekter eller komplekse konstruksjoner. Vi er fast bestemt på å levere produkter som ikke bare tilfredsstiller dagens krav, men som også møter morgendagens utfordringer.

Bærekraft og Fremtidsrettet Drift

I tillegg til vårt fokus på kvalitet, legger vi stor vekt på bærekraft i vår drift. Alsaker Stål er opptatt av å minimere vårt miljøavtrykk gjennom effektive produksjonsprosesser og ansvarlig ressursbruk. Vi ser det som vårt ansvar å bidra til en bærekraftig fremtid, og vi arbeider kontinuerlig med å forbedre våre miljøvennlige praksiser.

Hva du går inn i…

Du blir en del av et miljø der ting er lagt til rette for at du skal levere:

• Sveising – hovedsakelig MIG/MAG (136) + 111 og noe TIG kan forekomme
• Robotsveis – med offline programmering 
• Sammenstilling av stålkonstruksjoner
• CNC-styrt sag (opptil 340 mm)
• Stanse- og lokkemaskiner
• Kapping og bearbeiding av stål
• Siegmund-system for smarte oppspenninger

Kort sagt: Du bygger ting som faktisk betyr noe – og ser resultatet.

Vi ser etter deg som…

• Er nøyaktig, presis og en positiv ansatt
• Har erfaring med og kan fremlegge sertifikater med sveising MIG/MAG
• Har jobbet i verksted / industri
• Leverer kvalitet og jobber effektivt
• Snakker skandinavisk eller flytende engelsk
• Har du trucksertifikat er det en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor søke?

• Ny maskinpark – alt ligger til rette
• Robotsveis og moderne løsninger
• Ryddige, nye lokaler
• Parkering rett utenfor
• Team med fokus på å få ting gjort

Praktisk:

• Oppstart: Fra uke 24, fortløpende kvalifiseringer
• Arbeidstid: 07:00–15:00 (+ overtid ved behov)
• Ferie: Uke 28–30 (mulighet for jobb i uke 28)
• Sted: Mongstad
• Ansettelse via Temp-Team as, med gode muligheter for en fremtidig jobb direkte i bedriften.

Kort fortalt…

Dette er plassen for deg som vil jobbe med moderne utstyr, bra flyt og et lag som leverer.

 

Klar? 

Send CV – vi vurderer fortløpende. Alle henvendelser angående stillingene går via Temp-Team . Ta kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

125 År med Innovasjon, Kvalitet og Bærekraft

Alsaker Stål AS – En Pioner innen Stålindustrien

Alsaker Stål AS har en stolt historie som strekker seg tilbake til 1899. Med over 125 år i bransjen har selskapet etablert seg som en ledende aktør innen stålindustrien, og har vokst til å bli en pålitelig partner for kunder i alle bransjer. Gjennom årtier med kontinuerlig utvikling og innovasjon har Alsaker Stål bevart sine røtter samtidig som de har tilpasset seg en stadig skiftende industri.

 

En Bedrift bygget på Kunnskap og Erfaring

Med over 50 ansatte som hver bidrar med sin ekspertise, har Alsaker Stål en solid base av kunnskap og erfaring. Vår arbeidsstyrke er sertifisert og trent til å levere stålprodukter av høyeste kvalitet, uansett krav eller bransje. Vi er stolte av våre strenge kvalitetsstandarder og kontinuerlige forbedringsprosesser, som sikrer at vi alltid leverer produkter som oppfyller de høyeste standardene.

Litt om meg

Jeg er en mann på 60 år som bor i en moderne, tilrettelagt enebolig i Hammerfest. Tidligere jobbet jeg som ambulansearbeider, men ble skadet på jobb i 2007 og bruker i dag rullestol.

I hverdagen trenger jeg assistenter som kan være mine hender og føtter. Det betyr at du bistår meg med det jeg ikke får gjort selv, slik at dagene fungerer godt og hverdagen flyter. Dette innebærer blant annet hjelp til personlig hygiene, matlaging og måltider, handling og andre ærender, samt praktiske oppgaver i hjemmet. Du vil også bistå meg med øvelser og trening, og være med på turer og kjøring.

For meg er det viktig med forutsigbarhet, samarbeid og en god tone i hverdagen. Du blir en viktig del av teamet mitt, og god opplæring vil bli gitt.

Stillingsstørrelse

Jeg har nå ledig 2 x 100 % faste stillinger (kan ved behov deles opp i mindre stillinger).

I tillegg er det mulighet for vikariat i 100 % stilling frem til september 2026.

Stillingene inngår i en turnus med dag-, kveld- og helgevakter. Det kan også bli aktuelt å prøve ut lengre vakter i perioder, dersom det er ønskelig og hensiktsmessig.

• Oppstart etter avtale
• Søknader behandles fortløpende

Hvem jeg ser etter

Jeg ser etter deg som er til å stole på, og som møter opp til avtalt tid – fordi det er helt avgjørende for at hverdagen min skal fungere godt. Du tar ansvar for oppgavene dine og jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og kan tilpasse deg ulike situasjoner og behov.

Det er en fordel om du er praktisk anlagt og trives med å få ting gjort, enten det er små oppgaver i hjemmet eller mer varierte gjøremål i løpet av dagen. Du trenger ikke å være perfekt, men du må være løsningsorientert og ha en rolig tilnærming til arbeidet.

Det viktigste for meg er at vi får et godt samarbeid – med en trygg, respektfull og uformell tone i hverdagen. Personlig egnethet vil vektlegges.

Kvalifikasjoner

• Du snakker og forstår norsk godt
• Førerkort klasse B
• Du kan lage enkel, vanlig mat
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra tilen bedre hverdagfor mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hosBPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Ulstein Power & Control er ULSTEIN sitt kompetansesenter for integrerte kraft- og automasjonsløysningar. Vi kombinerer leiande ekspertise, innovasjon og lang erfaring for å levere kostnadseffektive, berekraftige og framtidsretta løysningar med førsteklasses service som gir kundane eit tydeleg konkurransefortrinn.

Selskapet er i vekst, og har fleire spanande prosjekt innan ulike segment. Som vår nye Senior Engineer får du ei sentral rolle i eit utviklingsorientert og dynamisk fagmiljø.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som Senior Engineer Power Systems vil du få moglegheit til å delta aktivt i utvikling av løysningar knytt til det grøne skiftet. Du vil delta i utvikling av framtidig Powerarkitektur og få ansvar for engineering, oppfølgning og kontroll av prosjektleveransar. 

Andre relevante arbeidsoppgåver er

• systemintegrasjon av Power- og automasjonsløysingar
  
• design og oppfølging av Powerløysingar
  
• teknisk støtte til serviceingeniørar
  
• verifisere teknisk underlag for salgsavdelinga

Din profil

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har høgare utdanning innen elektro. Du har god forståing og interesse for marine kraftsystem og automatisering, samt kjennskap til skipssystem og maritim industri. Erfaring frå leveransar av systempakkar basert på DC- og AC-system, samt Low Voltage og Medium Voltage, havbruksnæringa eller batteriteknologi kan også vere relevant. 

Videre ser vi for oss at du har

• kompetanse på kortslutningsberekningar og selektivitetsanalysar
  
• gode evner til kommunikasjon og samarbeid
  
• vilje til å søkje ny kunnskap og dele erfaringar
  
• god kjennskap til verktøy som AutoCAD og PowerFactory

Kvifor velje Ulstein Power & Control?

• Eit framtidsretta og kompetent miljø: Du blir del av eit sterkt fagmiljø som jobbar med leiande maritime teknologiløysingar og har eit tydeleg fokus på innovasjon og berekraft.
  
• Gode utviklingsmoglegheiter: Hos oss får du fagleg påfyll, ansvar og høve til å påverke retninga på både prosjekt og teknologiutvikling.
  
• Fleksibilitet og konkurransedyktige vilkår: Vi tilbyr løysingar som gjer det lettare å kombinere jobb og kvardag, i tillegg til gode og marknadstilpassa betingingar
  
• Samarbeid med bransjens beste: Du jobbar tett med engasjerte, dyktige kollegaer og bidreg til å forme morgondagens maritime system og løysingar.
  

Arbeidsstad vil være ved kontoret vårt i Ulsteinvik. Vi tilbyr god fleksibilitet og har også eit kontor på Moa i Ålesund, som kan nyttast.
Søknadsfrist: 26. juli, men søknadar vurderast fortløpande.

Ønsker du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår HAMNØY ved rådgjevarane

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Vis di interesse for stillinga ved å registrere CV-en og søknaden din snarast. Attestar og vitnemål leggast ved søknad. Alle førespurnader blir behandla konfidensielt – også overfor Ulstein Power & Control i innleiande fase dersom det er ønskeleg.

Tiltreding etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ULSTEIN

Referansenr.: 5137843100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

ULSTEIN er ein internasjonalt anerkjent leverandør av skipsdesign, skipsbygging og systemløysingar for skip. I meir enn 100 år har vi utvikla framtidsretta produkt og tenester for det maritime miljøet, og visjonen vår er å skape morgondagens løysingar for berekraftige marine operasjonar. ULSTEIN har aktivitet i fleire land, med hovudkontor i Ulsteinvik på Sunnmøre.

Menneska i ULSTEIN er den viktigaste ressursen. Mangfald av ferdigheiter, personlegdommar, erfaring og bakgrunn skaper eit globalt team som kombinerer innovasjon, kvalitet og ekspertise.

Ulstein Power & Control AS tilbyr service og ombygging av kraftpakkar og marine automasjonssystem. For meir informasjon, sjå ulstein.com

Seksjon for spesialrenhold ved UNN Tromsø er en seksjon i Avdeling for sterilforsyning og spesialrenhold, som har sitt daglige virke i operasjonsarealene.

Arbeidsoppgavene er mange og varierte innenfor fagfeltene renhold, smittevern og logistikk. Seksjonen har døgnkontinuerlig drift, inkludert helg og høytid. Her jobber vi både selvstendig og i team, og har et nært tverrfaglig samarbeid med alle yrkesgrupper. En spennende jobb, hvor hovedoppgaven er renhold og klargjøring av operasjonsstuer og daglig renhold av den øvrige avdelingen, samt påfylling av forbruksmateriell, ivaretakelse av medisinteknisk utstyr og smittevask. Vi inngår i avdelingens akuttberedskap, og deltar i simulering på akutt kirurgi.

Som assistent ved Spesialrenhold får man et godt innblikk i driften til Anestesi- og operasjonsavdelingen ved UNN Tromsø. Det er en fysisk jobb med høyt tempo og mange detaljer.

Vi søker timevikarer som har stor arbeidskapasitet, er fleksibel i forhold til arbeidstid og vakter. Søker bør ha kapasitet til minimum åtte vakter pr mnd. Det er ønskelig at du også kan jobbe som sommervikar i 100% stilling, i minimum fem av ni uker i ferieperioden, som er i tidsrommet uke 26 - 34.

Det er obligatorisk med tre uker opplæring på fulltid før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Rengjøring og klargjøring av operasjonsstuer er hovedoppgave for denne stillingen. Påfylling av forbruksmateriell inngår som rutine på alle vakter.

• daglig rengjøring av avdelingens øvrige areal
• periodisk rengjøring av lager og utsyr
• ivaretakelse, rengjøring og desinfisering av medisintekniskutstyr etter hver pasient
• smittevask etter operasjon ved påvist smitte
• samarbeid med avdelingens øvrige personell for å få driften til å flyte best mulig på alle vakter

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Helsefag, sterilforsyningstekniker eller annen relevant fagutdannelse er ønskelig, men andre relevante kvalifikasjoner og egnethet kan veie opp mot utdanning.
• Det kreves gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper for forsvarlig kommunikasjon.
• Du må ha grunnleggende IT-kunnskaper.
• Arbeidsoppgavene krever en viss grad av modenhet. 
• Det stilles ingen krav til autorisasjon.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø
• velferdstilbud til ansatte i form av for eksempel
  • hytteutleie
    
  • bedriftslag i flere ulike idrettsgrener, samt rabatter på mange ulike treningstilbud utenfor UNN
    
  • sangkor, revy m.m.                               

Kontaktinformasjon

May-Liss Ingebrigtsen, Leder, 90952593, May-Liss.Ingebrigtsen@unn.no
Heidi Marlene Elvegård, Seksjonsleder, 77626073, heidi.marlene.elvegard@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5072411146
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.